|
|
Психология управления (11) весна 2022. Тесты на выявление способности к управлению Тест на управленческую ответственность 1 б
|
|
ВЫПОЛНЕНИЕ
ПРАКТИЧЕСКИХ ЗАДАНИЙ
ПО ДИСЦИПЛИНЕ
ПСИХОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ (ЧАСТЬ 1/1) __________________________________________________
|
|
Группа Гу19П111
|
Студент
|
|
В.А. ПОНОМАРЕВ
|
|
|
|
|
|
|
МОСКВА 2022
Практическое занятие 1 по темам № 13-15. Психологические тесты на выявление способности к управлению
Тест на управленческую ответственность: 
1
|
б
|
2
|
в
|
3
|
в
|
4
|
а
|
5
|
б
|
6
|
б
|
7
|
а
|
8
|
б
|
9
|
а
|
10
|
б
|
От 23 до 11 баллов включительно: Вам есть еще чему учиться. Для вас важно, чтобы в условиях неопределенности «наверху» четко и понятно были определены перспективные цели. В противном случае ответственность за сложные и рискованные решения вы переложите на вышестоящее руководство. По отношению к подчиненным у вас достаточно демократичный стиль лидерства: вы готовы подробно обсуждать с сотрудником способы достижения цели и возможные трудности, а также оказывать помощь и поддержку в трудных для него ситуациях. Однако в том случае если работник предложил путь, с которым вы не согласны, то, скорее всего, переложите ответственность за отсутствие результата на подчиненного. В проблемных ситуациях вы много времени уделяете обсуждению, помогаете сотруднику справиться с заданием но, возможно, подчиненный ждет от вас не объяснений, а конкретных и решительных действий. Вашим сотрудникам зачастую удается уйти от ответственности за невыполненные задачи, особенно в тех случаях, когда они обладают хорошо развитыми коммуникативными компетенциями и могут убедить вас в том, что у них не было необходимых ресурсов, чтобы справиться с заданием. При этом часть работы, которую должны делать подчиненные, вы выполняете самостоятельно, оставляя их, таким образом, незагруженными. |
|
|
Скачать 245.44 Kb.