Главная страница
Навигация по странице:

  • Обработка результатов.

  • Учебник для вузов спб Издательство " Питер",2000. 304 с. Серия Учебник нового века


    Скачать 1.98 Mb.
    НазваниеУчебник для вузов спб Издательство " Питер",2000. 304 с. Серия Учебник нового века
    Дата09.01.2021
    Размер1.98 Mb.
    Формат файлаdoc
    Имя файлаBordovskaya_N_V_Rean_A_A_Pedagogika.doc
    ТипУчебник
    #166718
    страница37 из 39
    1   ...   31   32   33   34   35   36   37   38   39

    МЕТОДИКИ ПСИХОЛОГО-ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ ДИАГНОСТИКИ




    Диагностика направленности личности


    Методика разработана чешскими психологами В. Смекалом и М. Кучером. В основе методики Смекала—Кучера лежит несколько измененная ориентировоч­ная анкета Б. Басса. Методика Смекала—Кучера основана на словесных реакци­ях испытуемого в предполагаемых ситуациях, связанных с работой или участием в них других людей. Ответы испытуемого зависят от того, какие виды удовлетво­рения и вознаграждения он предпочитает. Хотя у испытуемого и создается впе­чатление, что с помощью этой методики исследователи получают ориентировоч­ную информацию о нем самом, в действительности же испытание позволяет изу­чить его основную жизненную позицию.

    Назначение исследования — определение направленности человека:

    • личностной (на себя);

    • деловой (на задачу);

    • коллективистской (на взаимодействие).

    Личностная направленность (направленность на себя — НС) связывается с преобладанием мотивов собственного благополучия, стремления к личному пер­венству, престижу. Такой человек чаще всего занят самим собой, своими чувства­ми и переживаниями и мало реагирует на потребности людей вокруг себя. В рабо­те он видит прежде всего возможность удовлетворить свои притязания.

    Коллективистскую направленность, или направленность на взаимные дей­ствия (ВД) характеризует ситуация, когда поступки человека определяются по­требностью в общении, стремлением поддерживать хорошие отношения с товарищами по работе. Такой человек проявляет интерес к совместной деятельности.

    Деловая направленность (направленность на задачу — НЗ) отражает преоб­ладание мотивов, порождаемых самой деятельностью, увлечение процессом дея­тельности, бескорыстное стремление к познанию, овладению новыми умениями и навыками. Обычно такой человек стремится сотрудничать с коллективом и доби­вается наибольшей продуктивности группы, а поэтому старается доказать точку зрения, которую считает полезной для выполнения поставленной задачи.

    Необходимо отметить, что все три вида направленности не существуют абсо­лютно самостоятельно и независимо, а сочетаются друг с другом. Поэтому пра­вильнее будет говорить в результате диагностики не о единственной, а о домини­рующей направленности личности.

    Указания для испытуемого: на каждый пункт анкеты вы можете дать 3 отве­та, обозначенные буквами А, В, С. Из ответов на каждый пункт выберите тот, ко­торый лучше всего выражает вашу точку зрения, который для вас наиболее ценен или больше всего соответствует правде. Букву вашего ответа напишите в листе ответов (табл. 8) против номера вопроса в столбике «Больше всего». Затем из от­ветов на этот же вопрос выберите наименее приемлемый вариант. Соответствую-

    Таблица 8

    Лист ответов (форма 1)

    п/п


    Больше всего

    Меньше всего

    п/п


    Больше всего

    Меньше всего

    п/п


    Больше всего

    Меньше всего

    п/п


    Больше всего

    Меньше всего

    1






    9






    16






    24






    2






    10






    17






    25






    3






    11






    18






    26






    4






    12






    19






    27






    5






    13






    20






    28






    6






    14






    21






    29






    7






    15






    22






    30






    8












    23













    щую букву напишите против номера вопроса, но в рубрике «Меньше всего». Для каждого вопроса используйте только две буквы, оставшийся ответ не записывай­те нигде. Над вопросами не думайте слишком долго: первый выбор обычно бывает самым точным. Время от времени проверяйте, правильно ли вы записываете отве­ты, в те ли столбцы, везде ли проставлены буквы. Если обнаружится ошибка, ис­правьте ее, но так, чтобы исправление было четко видно.

    Текст опросника

    1. Наибольшее удовлетворение в жизни дает:

    А. Оценка работы.

    В. Сознание того, что работа выполнена хорошо.

    С. Сознание, что находишься среди друзей.

    2. Если бы я играл в футбол, то хотел бы быть:

    А. Тренером, который разрабатывает тактику игры.

    В. Известным игроком.

    С. Капитаном команды, избранным остальными игроками.

    3. Лучшие преподаватели — это те, кто:

    А. Обладают индивидуальным подходом.

    В. Увлечены своим предметом и вызывают интерес к нему.

    С. Создают в коллективе атмосферу, в которой никто не боится высказать свою точку зрения.

    4. В глазах учеников самые плохие преподаватели те, кто:

    А. Не скрывают, что некоторые люди им не симпатичны.

    В. Вызывают у всех дух соревнования.

    С. Производят впечатление, что предмет, который они преподают, их не инте­ресует.

    5. Я рад, когда мои друзья:

    А. Помогают другим, когда для этого представляется случай.

    В. Всегда верны и надежны.

    С. Интеллигентны, обладают широким кругом интересов.

    6. Лучшими друзьями считаются те:

    А. С кем складываются взаимные отношения.

    В. Кто может больше, чем я.

    С. На кого можно надеяться.

    7. Я хотел бы быть известным, как те:

    А. Кто добился жизненного успеха.

    В. Может сильно любить.

    С. Отличается дружелюбием и приветливостью.

    8. Если бы я мог выбирать, я хотел бы быть:

    А. Научным работником.

    В. Начальником отдела.

    С. Опытным летчиком.

    9. Когда я был ребенком, я любил:

    А. Игры с друзьями.

    В. Успехи в делах.

    С. Когда меня хвалили.

    10. Больше всего мне не нравится, когда я:

    А. Встречаю препятствие при выполнении возложенной на меня задачи.

    В. Когда в коллективе ухудшаются товарищеские отношения.

    С. Когда меня критикует мой начальник.

    11. Основная роль школы должна заключаться в:

    А. Подготовке учеников к работе по специальности.

    В. Развитии индивидуальных способностей и самостоятельности.

    С. Воспитании в учениках качеств, благодаря которым они могли бы уживать­ся с людьми.

    12. Мне не нравятся коллективы, в которых:

    А. Система, далекая от демократической.

    В. Человек теряет индивидуальность в общей массе.

    С. Невозможно проявить собственную инициативу.

    13. Если бы у меня было больше свободного времени, я бы использовал его:

    А. Для общения с друзьями.

    В. Для любимых дел и самообразования.

    С. Для беспечного отдыха.

    14. Мне кажется, что я способен на максимум достижений, когда:

    А. Работаю с симпатичными людьми.

    В. Работа меня удовлетворяет.

    С. Мои усилия достаточно вознаграждены.

    15. Я люблю:

    А. Высокую оценку окружающих.

    В. Чувство удовлетворения от выполненной работы.

    С. Приятно проводить время с друзьями.

    16. Если бы обо мне писали в газетах, мне хотелось бы, чтобы:

    А. Отметили дело, которое я выполнил.

    В. Похвалили меня за мою работу.

    С. Сообщили о том, что меня выбрали в комитет или совет.

    17. Лучше всего я учился бы, если бы преподаватель:

    А. Нашел ко мне индивидуальный подход.

    В. Подтолкнул меня к более интересной работе.

    С. Вызывал дискуссию по разбираемым вопросам.

    18. Нет ничего хуже, чем:

    А. Оскорбление личного достоинства.

    В. Неуспех при выполнении важной задачи.

    С. Потеря друзей.

    19. Больше всего я ценю:

    А. Личный успех.

    В. Общую работу.

    С. Практические результаты.

    20. Очень мало людей:

    А. Действительно радуются выполненной работе.

    В. С удовольствием работают в коллективе.

    С. Выполняют работу по-настоящему хорошо.

    21. Я не переношу:

    А. Ссоры и споры.

    В. Отказ от всего нового.

    С. Людей, ставящих себя выше других.

    22. Я хотел бы:

    А. Чтобы окружающие считали меня своим другом.

    В. Помогать другим в общем деле.

    С. Вызывать восхищение других.

    23. Я люблю начальство, когда оно:

    А. Требовательно.

    В. Пользуется авторитетом.

    С. Доступно.

    24. На работе я хотел бы:

    А. Чтобы решения принимались коллективно.

    В. Самостоятельно работать над решением проблемы.

    С. Чтобы начальник признал мои достоинства.

    25. Я хотел бы прочитать книгу:

    А. Об искусстве хорошо уживаться с людьми.

    В. О жизни известного человека.

    С. Типа «Сделай сам».

    Таблица 9

    Ключ к опроснику Смекала—Кучера

    Направленность


    на себя (НС)


    на взаимодействие (ВД)


    на задачу (НЗ)


    1.А


    11.В


    21.С


    1.С


    11.С


    21.А


    1.В


    11.А


    21.В


    2. В


    12. В


    22. С


    2. С


    12. А


    22. А


    2. А


    12. С


    22. В


    З.А


    13. С


    23. В


    З.С


    13. А


    23. С


    З.В


    13. В


    23. А


    4. А


    14. С


    24. С


    4. В


    14. А


    24. А


    4. С


    14. В


    24. В


    5. В


    15. А


    25. В


    5. А


    15. С


    25. А


    5. С


    15. В


    25. С


    6. С


    16. В


    26. В


    6. А


    16. С


    26. А


    6. В


    16. А


    26. С


    7. А


    17. А


    27. А


    7. С


    17. С


    27. В


    7. В


    17. В


    27. С


    8. С


    18. А


    28. В


    8. В


    18. С


    28. С


    8. А


    18. В


    28. А


    9. С


    19. А


    29. А


    9. А


    19. В


    29. С


    9. В


    19. С


    29. В


    10. С


    20. С


    30. С


    10. В


    20. В


    30. А


    10. А


    20. А


    30. В


    26. Если бы у меня были музыкальные способности, я хотел бы быть:

    А. Дирижером.

    В. Солистом.

    С. Композитором.

    27. Свободное время с наибольшим удовольствием провожу:

    А. Смотря детективные фильмы.

    В. В общении с друзьями.

    С. Занимаясь своим увлечением.

    28. При условии одинакового финансового успеха я бы с удовольствием:

    А. Выдумал интересный конкурс.

    В. Выиграл бы в конкурсе.

    С. Организовал бы конкурс и руководил им.

    29. Для меня важнее всего знать:

    А. Что я хочу сделать.

    В. Как достичь цели.

    С. Как привлечь других к достижению моей цели.

    30. Человек должен вести себя так, чтобы:

    А. Другие были довольны им.

    В. Выполнить прежде всего свою задачу.

    С. Не нужно было укорять его за работу.
    Обработка результатов. Если указанная в ключе (табл. 9) буква занесена в рубрику “ Больше всего”, то испытуемому ставится знак “+” по данному виду направленности.

    Таблица 10

    Форма 2



    НС


    ВД


    НЗ


    Количество «+»








    Количество «-»








    Сумма








    +30









    Таблица 11

    Итоговая таблица (пример)



    НС


    ВД


    НЗ


    Количество«+»

    +8


    +10


    +12


    Количество «–»

    -11


    -11


    -8


    Сумма


    -3


    1


    +4


    +30


    +27


    +29


    +34



    Если же она расположена под индексом «Меньше всего», то ему ставится знак «-». Затем подсчитывают количество «+» и записывают их в итого­вую таблицу в соответствующие столбцы НС или ВД, или НЗ в зависимости от того, какой ключ использовался (табл. 10). Также подсчитывается количество «-».

    Количество «+» суммируется с количеством «-» (с учетом знака!). Получен­ный результат записывается в итоговую таблицу (табл. 11) в строку «Сумма». На­конец, к полученному числу прибавляется 30 (опять с учетом знака!). Этот пока­затель и характеризует уровень выраженности данного вида направленности. Об­щая сумма всех баллов по трем видам направленности должна быть равна 90.

    Проверка: общая сумма = 27 + 29 + 34 = 90

    1   ...   31   32   33   34   35   36   37   38   39


    написать администратору сайта