МУ к СРС Деловое сотрудничество. Учебнометодический комплекс дисциплины Деловое сотрудничество и психология взаимодействия в коллективе
 Скачать 79.45 Kb.
|
5. ПРОМЕЖУТОЧНАЯ АТТЕСТАЦИЯ (ЗАЧЁТ)Допуск к промежуточной аттестации осуществляется по результатам текущего и рубежного контроля. Условиями допуска являются успешная сдача всех практических заданий, отчётов по самостоятельной работе и положительная интегральная оценка по результатам текущего и рубежного контроля. Промежуточная аттестация, согласно РПД, проводится в виде зачёта по дисциплине. Типовые вопросы для зачёта по дисциплине:Понятие и сущность межличностных отношений. Виды межличностных отношений. Межличностное взаимодействие: кооперация (сотрудничество), конкуренция (соперничество) Индивидуально-психологические свойства личности как залог успешности взаимодействия. Основные характеристики конкурентоспособной личности. Категория взаимодействия в философии, психологии и педагогике. Общение как средство взаимодействия. Структура межличностного общения (перцепция, коммуникация, интеракция). Специфика протекания межличностного общения. Деловое общение. Технологии самопрезентации в процессе взаимодействия с деловым партнером. Взаимодействие личности в группе. Характеристика малых групп. Групповые процессы. Влияние группы на индивида. Отличительные особенности команды (коллектива). Социально-психологический климат. Социально-психологические характеристики коллектива. Технологии принятия решений в условиях неопределенности. Национальные особенности деловой культуры. Типология межкультурных взаимодействий. Особенности этикета в разных странах. Понимание и принятие в межкультурной коммуникации. Профилактика и разрешение конфликтов в процессе взаимодействия. Технологии ведения переговоров, технологии ведения продуктивного спор Примерные практические задания на зачёте: В чём состоит сущность межличностных отношений? Каковы приемы развития способности к межличностному взаимодействию и межличностной коммуникации? В чем заключается специфика социально-психологической проблематики личности? Какие методики можно использовать для изучения социально-психологических особенностей личности? От каких качеств личности зависит эффективность ее деятельности в группе? Каковы характеристики основных стилей делового взаимодействия (сотрудничество, соперничество, приспособление, избегание)? Что представляет собой деловое общение? Каковы принципы построения делового общения? Каковы, на ваш взгляд, возможные основания для выделения базовых трудностей общения? Может ли социальная группа состоять из двух человек? Почему? Каковы достоинства и недостатки традиционных способов подготовки к межкультурному взаимодействию и межкультурного тренинга? В каком случае подготовку к межкультурному взаимодействию можно считать успешной? Обозначьте типы конфликтов, какие из них можно считать наиболее опасными? Какие стратегии поведения в конфликте наиболее эффективны? В чем преимущество других стратегий, в каких ситуациях их использование приемлемо? В чем состоят трудности профилактики конфликта? Каковы достоинства и недостатки делового общения в команде? Какой должна быть эффективная форма самопрезентации с соблюдением принципов делового общения? Какие общие принципы культуры поведения вы знаете? Приведите собственные примеры стиля делового взаимодействия (сотрудничество) в образовательном процессе? Перечислите основные классификационные схемы функций общения и раскройте их содержание. Опишите основные механизмы взаимопонимания в процессе общения. Перечислите социально-психологические характеристики личности и опишите их. Найти связь между характеристиками гуманистического взаимодействия и требованиями к личности, предъявляемыми в современном российском обществе. Выделить факторы, влияющие на тип взаимодействия, соотношение объективной и субъективной составляющей в каждом типе. Перечислите особенности коммуникативных барьеров и приведите примеры из личного опыта общения. Приведите примеры, в каких ситуациях стратегии поведения в конфликте могут быть эффективными, а в каких случаях неприемлемы? Перечислите слагаемые благоприятного психологического климата в трудовом коллективе. СПИСОК РЕКОМЕНДОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВУчебная и научная литература: Основная литература 1 Кривокора, Е.И. Деловые коммуникации: учебное пособие. – М.: ИФРА-М, 2013. – 190с. – (Высшее образование: Бакалавриат) 2. Коноваленко, М.Ю. Деловые коммуникации : учебник для бакалавров / М.Ю. Коноваленко, В.А. Коноваленко. – М.: Юрайт, 2014. – 468 с. Дополнительная литература 1.Аминов И.И. Психология делового общения: учеб пособие/И.И. Аминов.- 3-е изд.,стер.- Москва: Омега-Л,2006.-304с.:ил.табл. –(Высшая школа менеджмента)- 2. Андриенко, Е.В.Социальная психология [Текст] : учебное пособие / Е.В. Андриенко ; под ред. В.А. Сластенина. - 8-е изд., стер. - М. : ИЦ Академия, 2013. - 264 с. : ил. - (Бакалавриат). - ISBN 978-5-4468-0137-4. 3. Шеламов Г.М. Психология общения: учеб.посоьие для студ. учреждений сред.проф. образования/Г.М.Шеламова.- 2-е изд. стер.- М.: Издательскитй центр «Академия»,2018.- 128 с. 2. Бреннен.Л. Деловой этикет. -М.: РИПОЛклассик, 2006.-464 с 3. Кибанов А.Я., Захаров Д.К., Коновалова В.Г. Этика деловых отношений: учебник.для вузов – М.: ИНФРА-М, 2004. -367 с 4. Ковальчук, А.С. Основы имиджелогии и делового общения: Учебное поосбие.-3-е изд., перераб. и доп. - остов н/Д: Феникс, 2004.-256 с. 5. Мальханова И.А. Деловое общение: учеб. пособие.-5-е изд. -М.: Академический проект: Трикста, 2007.-224 с 6. Панкратов, В.Н. Культура делового общения и успех. -М.: А-Приор, 2008.-192 с 7. Энциклопедия этикета/ ред. О.И.Максименко. -С: Астрель:АСТ, 2006.-511 с 9. Мунин,А.Н.Деловое общение [Текст] : Курс лекций / А.Н. Мунин. - 2-е изд. - М. : Флинта : МПСИ, 2010. - 376 с. 10. Травин, В.В. Деловое общение: Модуль 2 : учеб. практ. пособие / В.В. Травин, М.И. Магура, М.Б. Курбатова. - М. : Дело, 2004. - 96 с. Электронные ресурсы 1. Короткий, С. В. Деловые коммуникации : учебное пособие / С. В. Короткий. — Саратов : Вузовское образование, 2019. — 90 c. — ISBN 978-5-4487-0472-7. Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/80614.html.по IP-адресам комп. сети ПНИПУ 2. Захарова, И. В. Деловые коммуникации : практикум / И. В. Захарова. — Саратов : Ай Пи Ар Медиа, 2019. — 141 c. — ISBN 978-5-4497-0198-5. — Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/86469.html. по IP-адресам комп. сети ПНИПУ 3 Кузнецова, Е. В. Деловые коммуникации : учебно-методическое пособие / Е. В. Кузнецова. — Саратов : Вузовское образование, 2017. — 180 c. — ISBN 978-5-906172-24-2. — Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/61079.html, по IP-адресам комп. сети ПНИПУ 4. Емельянова, Е. А. Деловые коммуникации : учебное пособие / Е. А. Емельянова. — Томск : Томский государственный университет систем управления и радиоэлектроники, Эль Контент, 2014. — 122 c. — ISBN 978-5-4332-0185-9. – Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/72086.html , по IP-адресам комп. сети ПНИПУ Периодические издания 1.Business Excelence. Учредитель Н.Г.Томпсон Изд. ООО «РИА «СТАНДАРТЫ И КАЧЕСТВО» Архив номеров 2016-2020 г.Приложение А – Образец титульного листа контрольной работыМинистерство науки и высшего образования Российской Федерации Лысьвенский филиал федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Пермский национальный исследовательский политехнический университет» Факультет: профессионального образования Направление: 44.04.04 Профессиональное обучение (по отраслям) КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА по дисциплине: «Деловое сотрудничество и психология взаимодействия в коллективе» Вариант № Выполнил студент группы ИП -…-1бз шифр,,,,,, Иванов А. А. «____» ______________ 202… г. _____________________________ (подпись студента) Проверил преподаватель ________________ (Ф.И.О.преподавателя) Оценка _____________________ ____________________________ (подпись преподавателя) «___» ____________ 202… г. Лысьва 202… г. |