Главная страница
Навигация по странице:

  • Заполните

  • ВАЖНОЕ

  • Формулировка

  • Дерево целей

  • Составление

  • Самоменеджмент. Иванова О.Э._Самоменеджмент. Учебное пособие удк 65. 015 Ббк 60. 82 И 21


    Скачать 1.18 Mb.
    НазваниеУчебное пособие удк 65. 015 Ббк 60. 82 И 21
    АнкорСамоменеджмент
    Дата24.04.2023
    Размер1.18 Mb.
    Формат файлаdocx
    Имя файлаИванова О.Э._Самоменеджмент.docx
    ТипУчебное пособие
    #1086342
    страница37 из 39
    1   ...   31   32   33   34   35   36   37   38   39

    Тема 4. Управление ресурсом активности и работоспособности.


    Доклад.

    Подготовить доклад «Как управлять активностью и работоспособностью».

    Упражнения.




    1. Заполните матрицу Эйзенхауэра (важное и срочное / важное, но не срочное / не важное, но срочное / не важное и не срочное).

    Таблица 14 Матрица Эйзенхаура


    ВАЖНОЕ И СРОЧНОЕ

    ВАЖНОЕ, НО НЕ СРОЧНОЕ







    НЕ ВАЖНОЕ, НО СРОЧНОЕ

    НЕ ВАЖНОЕ И НЕ СРОЧНОЕ










    1. Формулировка цели.

    Сформулируйте цель в соответствии со SMART- принципом. Результат оформите таблицей SMART.

    Таблица 15 - SMART цель


    Формулировка цели

    S-

    конкретность

    M-

    измеримость

    A-

    достижимость

    R-

    ориентированность на результат

    T-

    соотносимость со временем






















    1. На примере личной или профессиональной цели (на выбор студента) постройте «дерево целей»: структурируйте цель и расставьте приоритеты; разбейте цель на подцели

    /задачи.

    Концепцию «дерева целей» впервые предложили Ч. Черчмен и Р. Акофф в 1957 году. Она позволяет человеку привести в порядок собственные планы, увидеть свои цели в

    группе – личные или профессиональные. Также дерево целей позволяет выявить, какие возможные комбинации обеспечат наилучшую отдачу. Термин «дерево» предполагает использование иерархической структуры (от старшей к младшей), полученной путем разделения общей цели на подцели.

    Дерево целей тесно увязывает между собой перспективные цели и конкретные задачи на каждом уровне иерархии.

    Цель высшего порядка вершина дерева, а ниже в несколько ярусов располагаются локальные цели (задачи), с помощью них обеспечивается достижение целей верхнего уровня.

    Дерево целей – это структурированная, построенная по иерархическому принципу (распределенная по уровням, ранжированная) совокупность целей экономической системы, программы, плана, в которой выделены генеральная цель («вершина дерева»); подчиненные ей подцели первого, второго и последующего уровней («ветви дерева»). Название «дерево целей» связано с тем, что схематически представленная совокупность распределенных по уровням целей напоминает по виду перевернутое дерево [23].

    Создать дерево целей (дерево решений) можно программах Microsoft Word, Excel: SmartArt. Или воспользовавшись специальными приложениями он лайн, например: Составлениедеревапринятиярешенийонлайн Creately;https://www.visme.co/ru/derevo-reshenij-online.



    Рисунок 18 Пример шаблона дерева целей
    Тема 5. Управление ресурсом платежеспособности и образованности.

    Доклад.

    Подготовить доклад на одну из тем по выбору студента:

    «Как управлять ресурсом платежеспособности?» / «Как управлять ресурсом образованности?».
    1   ...   31   32   33   34   35   36   37   38   39


    написать администратору сайта