кенгшщ. практическая № 1. Управление личной карьерой
 Скачать 17.89 Kb.
|
|
Практическая работа № 1 Тема: Управление личной карьерой Задание: построить личный карьерный план. Ценности: - Активная деятельная жизнь. Интерес ко всему новому; коммуникабельность; предприимчивость; стремление к активному образу жизни. - Большой, глубокий ум. Опирающийся на жизненный опыт, свой и других. Способность находит решение различных трудных задач. - Здоровье (физическое и психическое). Здоровье – это главный человеческий ресурс. Каждый человек должен проявлять заботу о себе, выработать комплекс полезных привычек и навыков. Довести полезные тренинги и практики до автоматизма и следовать им на протяжении жизни. Это поможет быть успешным, здоровым и счастливым. - Счастливая семейная жизнь. Ощущать полную гармонию и чувствовать яркие эмоции на протяжении всей жизни. Теплые, доверительные отношения. Иметь общие интересы. Кто я? Мужчина активный и работоспособный, целеустремленный, дисциплинированный. Стратег, молниеносно воспринимающий, перерабатываемую информацию а также быстро принимающий решения. Чем я отличаюсь от других. Я отличаюсь от других, пожалуй, любовью к учебе, всю свою жизнь хочу узнавать новое. Целеустремленностью, стараюсь добиться того о чем мечтаю. Люблю и делаю все своими руками. Не люблю, когда мне пытаются навязать свое мнение, особенно если оно ошибочное. Еще одной отличительной чертой у меня является коммуникабельность. Я нахожу общий язык с новыми людьми. Личные качества, которые помогают мне добиться успеха. Каждый человек по-своему понимает успех. Это зависит от интеллектуального и культурного уровня личности, принятых в обществе правил, особенностей воспитания, ценностных ориентиров. Мои отличительные качества: - нестандартное мышление - любовь к своей деятельности - адекватная реакция на ошибки - сосредоточенность на саморазвитии и самосовершенствование Миссия. Моя миссия: стремиться к реализации собственных желаний. Не терять времени впустую. Стремиться к развитию. Учиться признавать свои ошибки. Стараясь извлекать из них уроки. Служить поддержкой другим людям. Видение. Я в 40/80 лет. 40 лет важный рубеж: повод оглянуться назад и сделать определенные выводы, а также устремить взгляд в будущее и поставить новые цели. Я вижу себя в 40 лет красивым и молодым в полном рассвете сил мужчиной. В 80 лет я буду веселым и современным дедулей , буду баловать внуков, давать нравоучения детям, веселиться с друзьями. Ну и любить свою супругу. Личные ключевые качества. «Муж»: потому что семья для меня является главной ценностью и приоритетом. Постоянного развития и положительные ресурсы. Стремлюсь к максимальной свежести отношений, чтобы любить и поддерживать супругу , хранить наши чувства и доверять ей. «Папа»: любить своих детей, показывать личный пример, учить, поддерживать во всех начинаниях. «Друг»: чтобы мои друзья могли на меня рассчитывать. «Коллега»: вместе добиваться успеха со своими коллегами, обмениваться взглядами, знаниями и способствовать созданию командной атмосферы на работе. Делать так, чтобы мои коллеги считали меня надежным и знающим человеком. Профиль компетенции. Основными моими чертами являются: - гибкость- я легко приспосабливаюсь к изменениям, оставаясь сосредоточенной на целях; - многозадачность – легко и комфортно совмещаю несколько видов работ; - сотрудничество – работаю с другими для достижения общих целей и желаемых результатов; - результативность – своевременно достигаю поставленных целей. Цели по развитию: Реализация себя в качестве профессионала: Повышение дохода. Материальное благополучие – это один из лучших стимулов для меня, как работника предприятия. Чем больше заработная плата, тем больше я мотивированна на получение новых знаний и навыков, повышение своего профессионализма. Приобретение опыта. Выполняя работу, я регулярно обзавожусь собственным багажом знаний, приобретаю новые навыки в различных сферах, в том числе и в сфере межличностных отношений. Приобретенный опыт поможет в дальнейшем достичь определенных профессиональных высот. Развитие личностных качеств. К этим качествам я могу отнести: - уверенность в себе; - отличное знание особенностей и технологий работы, способов ее усовершенствования; - умение правильно выбирать средства и методики достижения наилучших результатов; - креативность; - стрессоустойчивость; - планирование собственного рабочего процесса; - четкое и жесткое решение оперативных вопросов. 4) Повышение образования. Эта цель подразумевает окончание высшего образования и получить профессию. 5) Карьерный рост. Данная цель вытекает из 4 цели «повышение образования» в следствие благополучного достижения, есть возможность продвижения по карьерной лестнице.
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||