Списки-перечисления Богданова и Курдачев. В новом коллективе сразу установи групповые расклады на уровне своего служебного положения (в группе, отделе, в высшем менеджменте)
 Скачать 14.31 Kb.
|
|
В новом коллективе сразу установи групповые “расклады” на уровне своего служебного положения (в группе, отделе, в высшем менеджменте): кто фавориты, фаворитки о стальные “лица, приближённые к императору”, то есть влияющие на принятие решений; кто главный “серый кардинал”; кто являются формальными и неформальными лидерами; кто формирует общественное мнение; кто сразу холодно встретил тебя; кто проявил к тебе доброжелательность. Используй первую же корпоративную вечеринку, чтобы понаблюдать за людьми в подвыпившем состоянии, когда отпускаются тормоза. Пока не вникнешь в технологию, в курс дела, больше слушай, чем говори. Если сразу сморозишь глупость, то можешь заработать соответствующий ярлык, который долго потом придётся отдирать, можешь быть, и вместе с кожей… Постарайся пересилить страстное желание показать себя сразу во всей красе своих способностей. Помни, что в устоявшемся коллективе всей социальные роли уже распределены. Влезая не занятые места, ты поднимаешь некую волну статусных перемещений среди всех, кого ты подвинул. Вызовут ли у них овации твои такие резкие “заявочки”?.. Сразу наживать недоброжелателей – это не мудро Вот в новом коллективе, где все новички, не стоит зевать. Лучше сразу обозначить место под солнцем! |