задачи. ТП ВП ЧП Зарплата АВС анализ-2. В своем производстве
 Скачать 24.08 Kb.
|
|
Задача 1. Предприятие выпустило готовой продукции для реализации на сторону на сумму 687 тыс. руб. Стоимость работ промышленного производства составила 47 тыс. руб. Полуфабрикатов собственного производства изготовлено на 24 тыс. руб., из них 54% потребленов своем производстве. Размер незавершенного производства на начало года составлял 32 тыс. руб., на конец года – 13 тыс. руб. Специальная оснастка не производилась. Материальные затраты составляют 29% от стоимости товарной продукции. Амортизация оборудования составляет 38 тыс. руб. На начало года у предприятия имелись остатки нереализованной продукции в размере 8 тыс. руб. К концу года это значение составило 41 тыс. руб. Определить размер товарной, реализованной, валовой и чистой продукции. Решение Товарная продукция — это продукция, предназначенная для реализации на сторону: ТП = 687 +47+24*46% = 745,0 тыс. руб. Валовая продукция рассчитывается по формуле: ВП=ТП+ПФсоб+(ПФк-ПФн)+(НЗПк-НЗПн), где ПФсоб – полуфабрикаты, использованные для собственного производства; ПФн и ПФк – стоимость полуфабрикатов на начало и конец отчетного периода; НЗПн и НЗПк – стоимость незавершенного производства на начало и конец отчетного периода. ВП = 745+24*0,54+(13-32) = 739 тыс. руб. Реализованная продукция рассчитывается по формуле: Рп = ТП+ГПн-ГПк, где ГПн и ГПк – стоимость готовой продукции, соответственно, на начало и конец отчетного периода. Рп = 745 + 8 - 41 = 712 тыс. руб. Объем чистой продукции предприятия вычисляют по формуле: ЧП = ТП + (Мв + А) где ЧП -- чистая продукция предприятия; Мв -- материальные затраты на производство продукции; А -- сумма амортизационных отчислений за соответствующий период. ЧП = 745+745*0,29 + 38 = 999 тыс. руб. Размер товарной продукции 745 тыс. руб. реализованной продукции 712 тыс. руб., валовой продукции 739 тыс. руб., чистой продукции 999 тыс. руб. Задача 2. Проведите АВС-анализ запасов предприятия, сделайте вывод.
ABC-анализ позволяет распределять материалы по категориям, показывающим степень важности контроля запасов. Для этого применяется стандартный анализ Парето или "правило 80\20", при котором считается, что 20% материальных запасов требуют 80% внимания, а оставшиеся 80% запасов – только 20% внимания. АВС-анализ позволяет выделить запасы: ü Категории А – дорогостоящие, требующие особого внимания; ü Категории В – обычные, требующие обычного отношения; ü Категории С – дешевые, требующие небольшого внимания. Определяем стоимость запасов и их долю. Стоимость = Количество *Цена. Доля = Часть /Целое *100 Запас №1 Стоимость 12*45 = 540 руб. Доля 540/1190*100 = 45,4%
Следующим этапом производится ранжирование — распределение исследуемых объектов в порядке убывания и рассчитывается доля анализируемого параметра нарастающим итогом.
Те позиции, чьи доли с нарастанием не превышают 80%, относятся к группе А -1,9,5,10, от 80 до 95% - к группе В - 6,3,7, а в группу С попадают все остальные позиции с долей от 95 до 100% -2,4,8 Позиции 1,9,5,10 (группа А) создают наибольший запас. Именно они требуют особого внимания. Нужно понять, по каким причинам был создан такой большой запас и насколько это необходимо. Позиция 6,3,7 (группа В) являются промежуточными, и любые действия с данной группой происходят по усмотрению руководства организации. Группа С (позиции2,4,8.) с точки зрения проведенного анализа не нуждается в пристальном интересе. Задача 3. Рассчитать сдельный заработок рабочего 5-го разряда по сдельно-премиальной форме оплаты труда. На предприятии установлены: сменная тарифная ставка рабочего первого разряда С1 = 696 руб., тарифный коэффициент рабочего 5-го разряда КТ = 1,22, сменная норма выработки для этого рабочего НВЫР = 241 деталь. Фактически рабочим за месяц обработано 3910 дет., что составляет 103% к плану (перевыполнил плановое задание на 3% (ПП). По условиям премирования выплачивается премия в размере 16% за выполнение показателей премирования и 6% за каждый процент перевыполнения нормы. Решение Сменная тарифная ставка 5 разряда = Сменная тарифная ставка 1 разряда * Тарифный коэффициент % разряда = 696*1,22 = 849,12 руб. Сдельная расценка за 1 деталь = Сменная тарифная ставка 5 разряда/ сменная норма выработки = 849,12/241= 3,523 руб. Сдельный заработок рабочего = Сдельная расценка за 1 деталь* Количество деталей = 3,523 * 3910 = 13774,93 руб. Размер премии 16+6*3 = 34% Сумма премии = Сдельный заработок рабочего* Размер премии % = 13774,93 * 34% = 4683,48 руб. Всего заработная плата рабочего 13774,93+4683,48 = 18458,41 руб. Сдельный заработок рабочего 5-го разряда по сдельно-премиальной форме оплаты труда составит 18458,41 руб. Задача 4. Рассчитать заработную плату рабочего по сдельно-прогрессивной форме, если его месячная заработная плата по прямой сдельной оплате 47000 руб. Месячная норма выполнена на 121%. На предприятии установлено, что по повышенным расценкам оплачивается продукция, изготовленная сверх норм по отношению к базе в 105%. Коэффициент, увеличивающий расценку, равен 0,3. Решение Сдельно-прогрессивная система, заработная плата рассчитывается по прямым сдельным расценкам в пределах выполнения норм, а при выработке сверх норм — по повышенным расценкам. Сдельный заработок при сдельно-прогрессивной системе (Зспр) рассчитывается по формуле  где Зпс — заработок по сдельной системе за расчетный период Пр1 — процент выполнения плановых показателей, %; Пр2 - процент перевыполнения базовых показателей, %; Кр — коэффициент увеличения сдельной расценки при выработке сверх нормы.  Заработная плата рабочего по сдельно-прогрессивной форме 55079,34 руб. |