Главная страница
Навигация по странице:

  • Формы и системы оплаты труда в ООО «Гидрофоб ». Организация стимулирования труда»

  • Анализ технико-экономических показателей ООО «Гидрофоб» за

  • Монархова отчет 2023 (1). Волгодонский инженернотехнический институт


    Скачать 0.68 Mb.
    НазваниеВолгодонский инженернотехнический институт
    Дата14.04.2023
    Размер0.68 Mb.
    Формат файлаdocx
    Имя файлаМонархова отчет 2023 (1).docx
    ТипОтчет
    #1062242
    страница4 из 6
    1   2   3   4   5   6




    ООО "Гидрофоб" Китайские

    ПРОИЗВОДИТЕЛИ ГНБ

    НЕМЕЦКИЕ

    ПРОИЗВОДИТЕЛИ ГНБ

    ДРУГИЕ СТРАНЫ ПРОИЗВОДИТЕЛИ


    Рисунок 11- Доли продаж компаний на рынке

    На гистограмме видно, что значительную долю занимают немецкие производители, причиной этому служит ассортимент, у данных конкурентов он представлен шире и разнообразнее. Но стоит отметить, что ООО

    «Гидрофоб», имеет значительный процент продаж среди своих конкурентов, за счет малогабаритных установок.










    46

























    38






























































































    12


































    ООО

    "Гидрофоб"

    Немецкие

    производител и ГНБ

    Китайские

    производител и ГНБ

    Другие

    производител и

    Доля на зарубежном рынке в %

    3

    38

    46

    12


    Рисунок 12 - Доля на зарубежном рынке

    На данный момент ООО «Гидрофоб» имеет малый процент продаж на рынке, связано это с тем, что это предприятие еще не зарекомендовало себя среди иностранных потребителей, так как вышло на данную площадку сравнительно недавно. Необходимо провести рекламную кампанию, чтобы привлечь внимание к производителю.

    1. Формы и системы оплаты труда в ООО «Гидрофоб». Организация стимулирования труда»

    По официальным данным на 2022г., представленным предприятием на ООО «Гидрофоб» работают на данный момент 52 человека (таб.3). Из них 16 человек приходится на отдел администрации и 36 чел. на основное производство.

    Таблица 3 Количество работников на предприятии


    Категория работников

    Количество

    человек

    Рабочие, в том числе:

    34

    - основные

    25

    - вспомогательные

    7

    ИТР и руководители

    16

    Всего работников

    50


    Из данных полученных на предприятии можно сделать вывод, что ООО « Гидрофоб» соответствует малому предприятию по численности кадров в организации. Но численности в 50 человек хватает, чтобы успешно и эффективно управлять бизнесом.

    Заработная плата работников считается как повременно-премиальная, с установленной премиальным процентом, который зависит от показателей, которые в свою очередь устанавливаются в зависимости от деятельности работников.

    Например, у рабочих основного производства будет поощряться количество выполненных деталей без брака:
    Зпов.прем= Зпов+ Зпов*П%, (1) где, Зпов – месячная заработная плата,

    П%- процент премиального вознаграждения.

    Так, например, у рабочих основного производства премиальные выплаты будут зависеть от количества деталей, произведенных без брака. Это поможет производству меньше утилизировать материалов и средств, что так же повлияет на себестоимость продукции. Так же не следует забывать о том, что премия может придать мотивацию сотрудникам работать эффективнее и качественнее.

    Расчет премии производится исходя из доли качественно произведенных деталей. Если запланировано, что токарь обработает 100 деталей и из них 80% будут без брака, в таком случае начисляется премия в размере 20% от месячной тарифной ставки:

    Зпов.прем= 15000 руб.+ 15000 руб.*20%=18000 руб.

    В случае безбрачного производства работник по решению руководства может получить премию в 30 % процентов от тарифной ставки.

    По сравнению с данными за прошлый отчетный период 2021 гг. (приложение А), сотрудники продолжают работать в том же составе, за исключение трех новых принятых работников, рассчитаем коэфциент оборота по приему рабочих:




    Кпр = Кпрс ∗ 100% , (2)

    Срч

    где, Кпрс – количество принятых сотрудников на работу за текущий период;

    Срч- среднесписочная численность сотрудников за текущий период.




    Кпр= 3

    52

    100% = 5,76%.

    Анализ данного показателя помогает кадровой службе предприятия своевременно разработать комплекс мер по снижению текучести, мотивации сотрудников, передвижению сотрудников внутри компании. Если выполнять расчет данного показателя регулярно, то можно проанализировать динамику приема сотрудников и из полученных данных можно оценить оправданы ли темпы роста принятия новых сотрудников и соответствует это реальным потребностям компании.

    1. Анализ технико-экономических показателей ООО «Гидрофоб» за 2020-2021 гг.

    Для того чтобы рассчитать себестоимость реализованной продукции необходимо воспользоваться формулой:

    Сп = Спр + Рком + Рупр, (3)

    где Сп–себестоимость реализованной продукции (полная себестоимость);

    Спр – себестоимость продаж;

    Рком – коммерческие расходы;

    Рупр управленческие расходы.

    Следовательно, за 2019 и 2020 гг. полная себестоимость равна:

    Сп2021 = 88753 + 0 + 0 =88753;

    Сп2022 = 156085 + 0 + 0= 156085.

    Прибыль от реализации рассчитывается по формуле:

    Пр = Вр Сп, (4)

    где Вр – выручка от реализации продукции. Отсюда прибыль от реализации будет равна:

    Пр2021= 91669 88753 =2916;

    Пр2022= 169246 − 156085 =67332.

    Используя полученные данные, рассчитаем рентабельность произведенной продукции с помощью формулы 2.




    Rп=Пр × 100%, (5)

    Сп




    Rп2021= 2916

    88753




    Rп2022=13161

    156085

    × 100% = 3,29;
    × 100% = 8,43.

    Чтобы рассчитать чистую прибыль за 2020, 2021 и 2021 гг., воспользуемся формулой:

    Пч = Пр + Дпр Рпр − Нпр, (6) где Дпр - прочие доходы;

    Рпр прочие расходы;

    Нпр – налог на прибыль.

    Прибыль до налогообложения рассчитывается по формуле:

    Нпр = 0,2 ∗ Пдо нал., (7)

    Отсюда прибыль до налогообложения будет равна:

    Нпр2021= 0,2 × 2916=583,2;

    Нпр2022= 0,2 × 13161=2632,2.

    Процент на прибыль был взят из бухгалтерской отчетности за период 2020- 2022 гг. (Приложение А, приложение Б, Приложение В)

    Используя полученные данные, рассчитаем чистую прибыль с помощью формулы.

    Пч2021 = 2916 + 2131 − 1691 − 583,2 = 2772,8;

    Пч2022 = 13161 + 84 − 207 – 2632,2 = 10406.

    Рассчитаем уровень затрат на рубль продукции. Для этого воспользуемся формулой.




    Уз = Сп , (8)

    Вр
    Уз2021 = 88753=0,96

    91669



    Уз2022 = 156085 =0,92

    169246

    Для расчета производительности труда (выработки) применим формулу.





    Р

    осн
    Пч = Вр , (9)

    сп


    сп
    где Р осн - среднесписочная численность персонала.

    Тогда производительности труда будет равна:



    Пч2021 = 91669 = 1909,77

    48



    Пч2022 = 169246 = 3384,92

    50

    Для того чтобы рассчитать фондоотдачу необходимо воспользоваться формулой:

    Фо =Вр, (10)

    Сср

    где Сср - стоимость основных производственных средств.




    Фо2021 = 91669 = 39,73,

    2307



    Фо2022 = 169246 = 39,94.

    4237

    Рассчитаем фондоемкость. Для этого воспользуемся формулой:


    Врр

    р
    ФЕ =Сос, (11)
    ФЕ2021 = 2307 = 0,02 .

    91669
    ФЕ2022 = 4237 = 0,02 .

    169246
    Рассчитаем фондовооруженность. Для этого воспользуемся формулой:


    Р

    осн
    Фв =Сср, (12)

    сп



    Фв2021 = 2307 = 48,06 .

    48




    Фв2022 = 4237 = 84,74 .

    50
    Коэффициент оборачиваемости оборотных средств рассчитывается по формуле:

    Коб =Вр , (13)

    Соб.ср

    где Соб.ср стоимость оборотных средств.




    Коб2021 = 91669=3,37.

    27130



    Коб2022 = 169246=3,4 ;

    49706
    Для расчета длительности одного оборота воспользуемся формулой:




    Поб.а = 360, (14)

    Коб







    Поб.а2021 = 360 = 360 = 106,54,

    Коб

    3,37







    Поб.а2022 = 360 = 360 = 105,72.

    Коб

    3,4



    Рассчитаем материалоемкость продукции, используя формулу:




    Ме = МЗ , (15)

    Вр

    где МЗ материальные затраты.
    Ме2021 = 8709 =0,09,

    91669
    Ме2021 = 2406 =0,01.

    169246

    Таблица 4- технико-экономические показатели за 2021 2022 гг. ООО

    «Гидрофоб»





    2021

    2022

    Абс.,+/-

    Отн.,%

    Выручка от реализации продукции, тыс.руб.

    91 669

    169 246

    77 577

    84,6273

    Себестоимость реализованной продукции, тыс.руб.

    88753

    156085

    67332

    75,86448

    Прибыль от реализации, тыс.руб.

    2916

    13 161

    10 245

    351,3374

    Чистая прибыль, тыс.руб.

    2772,8

    10 406

    7633

    275,2813

    Рентабельность произведенной продукции, %

    3,29

    8,43

    5

    156,6393

    Уровень затрат на рубль продукции, руб./руб.

    0,96819

    0,922237

    -0,04595

    -4,74622

    Среднесписочная численность персонала, чел.

    48

    50

    2

    4,166667

    Производительность труда, тыс.руб./чел.

    1909,771

    3384,92

    1475,149

    77,24221

    Среднегодовая стоимость ОПФ, тыс.руб.

    2307

    4237

    1930

    83,65843

    Фондоотдача, руб./руб.

    39,73515

    39,94477

    0,209618

    0,527539

    Фондоемкость, руб./руб.

    0,025167

    0,025035

    -0,00013

    -0,52477

    Фондовооруженность, руб./чел.

    48,0625

    84,74

    36,6775

    76,31209

    Стоимость оборотных средств, тыс.руб.

    27130

    49706

    22576

    83,21415

    Коэффициент оборачиваемости оборотных средств, оборотов

    3,378879

    3,404941

    0,026062

    0,771308

    Длительность одного оборота, дни

    106,5442

    105,7287

    -0,81549

    -0,7654

    Материальные затраты, тыс.руб.

    8709

    2406

    -6303

    -72,3734

    Материалоемкость продукции, руб./руб.

    0,095005

    0,014216

    -0,08079

    -85,0366


    По данным представленной таблицы 4, можно подвести итог, что при увеличении объемов производимой продукции на 84,6% в 2022 г., эффективность работы завода, в общем увеличилась, из-за роста

    себестоимости на 75,8 %, что также положительно повлияло на рост рентабельности на 156,6 % в 2022 году.

    Из-за увеличения объема производства и себестоимости увеличилась прибыль от реализации на 351,3% и чистая прибыль на 275,2%. В связи с ростом количества работников на 2 чел. и выручки увеличилась производительность труда.

    Показатель фондоотдачи составил 0,52%, среднегодовая стоимость ОПФ увеличилась на 83,66%, что вызвано закупкой нового оборудования.

    Снижение показателя материалоёмкости на -85,03% связано со снижением процента материальных ресурсов в общей себестоимости производимой продукции на -72,3%, что является позитивным фактором.
    Заключение

    По итогу прохождения производственной практики был произведен анализ деятельности ООО «Гидрофоб», его преимущества и возможности. Так же была изучена нормативная база предприятия: устав, бухгалтерская отчетность итд.

    НПК «Гидрофоб ГНБ» был создан в 2002 г. целью создания данного предприятия стало выполнение работ, связанных с бестраншейной прокладкой коммуникаций. За 20 лет работы предприятия, оборудование совершенствовалось от простейших буровых установок, до буровых комплексов на собственном ходу, длина бурения, которых составляла более 300 метров.

    ООО «Гидрофоб» выполняет работы по прокладке подземных коммуникаций бестраншейным способом с использованием технологии горизонтально-направленного бурения и технологии управляемого прокола грунта.

    Организационная структура ООО «Гидрофоб», является линейной. У данной структуры имеются как положительные, так и отрицательные стороны.

    Анализ внутренней среды, позволяющий всесторонне оценить состояние и потенциал предприятия, что ООО «Гидрофоб» имеет большой потенциал на дальнейшее развитие, только в случае устранения слабых сторон, которые хоть и не критично, но влияют на дальнейший прогресс предприятия. Стоит в большей мере уделить внимание проведению рекламной компании, так как это позволит увеличить портфель заказов и известность бренда на рынке не только России, но и иностранном.

    Продукция компании используется в разных направлениях, что расширяет спектр возможных клиентов, и позволяет увеличить долю предприятия на рынке. Большую долю от общего числа клиентов имеют предприятия в отрасли водоснабжения 30%, чуть меньший процент

    предприятия, занимающиеся строительством- 27%. В равной мере около 15% имеют организации газовой и электрической отрасли.

    Предприятие ООО «Гидрофоб», грамотно ведет работу с уже имеющимися и потенциальными клиентами. Высокая клиентоориентированность помогает сохранять предприятию лидирующие позиции в занимаемой ими нише среди других компаний.

    Организационная культура предприятия в должной мере поддерживает эффективную работу сотрудников, помогает им поддерживать, как социальные, так и материальные нужды коллектива.

    Из данных полученных на предприятии можно сделать вывод, что ООО « Гидрофоб» соответствует малому предприятию по численности кадров в организации. Но численности в 50 человек хватает, чтобы успешно и эффективно управлять бизнесом.

    Производственная структура ООО «Гидрофоб» позволяет четко организовать работу в производстве. Каждый участок занимается своей специализацией, что помогает избежать сбоев в процессе создания продукции.

    Необходимо внедрить систему бережливого производства, так как она поможет отладить работу основного производства и других отделов. Помимо этого система бережливого производства устранит весомые потери, которые несут дополнительные затраты.

    По анализу технико-экономических показателей, можно подвести итог, что при увеличении объемов производимой продукции на 84,6% в 2022 г., эффективность работы завода, в общем увеличилась, из-за роста себестоимости на 75,86%, что также положительно повлияло на рост рентабельности на 156,6 % в 2022 году.

    Из-за увеличения объема производства и себестоимости увеличилась прибыль от реализации на 351,33% и чистая прибыль на 275,2%. В связи с ростом количества работников на 2 чел. и выручки увеличилась производительность труда.

    Показатель фондоотдачи составил 0,52%, среднегодовая стоимость ОПФ увеличилась на 83,66%, что вызвано закупкой нового оборудования.

    Снижение показателя материалоёмкости на -85,03% связано со снижением процента материальных ресурсов в общей себестоимости производимой продукции на -72,3%, что является позитивным фактором.

    Список использованной литературы

    1. Теория организации (Теория менеджмента) : учебное пособие / Сысоева Е.А., Москвитин Г.И., Козырев В.А. — Москва : КноРус, 2018. — 338 с. (для бакалавров). ISBN 978-5-406-05706-3. Текст электронный

    // ЭБС Book.ru: [сайт]. - URL: https://book.ru/book/924061. — Режим доступа: для авторизир. пользователей.

    1. Фокина, О.М. Экономика организации (предприятия) : учебное пособие / Фокина О.М., Соломка А.В. — Москва : КноРус, 2019. — 229 с. — (бакалавриат). ISBN 978-5-406-06997-4. Текст электронный // ЭБС Book.ru: [сайт]. - URL: https://book.ru/book/931331. — Режим доступа: для авторизир. пользователей.

    2. Официальный сайт ООО «Гидрофоб» - http://zavodgnb.ru/#edge . 4.Официальный сайт выставки Bauma CTT RUSSIA 2021 -

    https://bauma-ctt.ru/tradefair/information/visitor_exhibitor_profiles/# 5.Маркетинговые исследования и ситуационный анализ : учебник /

    Скоробогатых И.И., под ред., Ефимова Д.М., под ред. — Москва : КноРус, 2019. 568 с. (бакалавриат). ISBN 978-5-406-06813-7. Текст

    электронный // ЭБС Book.ru: [сайт]. URL: https://book.ru/book/930727. Режим доступа: для авторизир. пользователей.

    1. Бродецкий, Г. Л Экономико-математические методы и модели в логистике. Процедуры оптимизации [Текст] : учеб. для вузов / Г. Л. Бродецкий, Д. А. Гусев. 2-е изд., стер. Москва : Академия, 2016. 288 с.

    2. Завьялова, З. М. Теория экономического анализа [Текст] : курс лекций. Москва : Финансы и статистика, 2016. 192 с.

    3. Менеджмент. Теория и практика [Текст] : учеб. для вузов / под общ. ред. И. Н. Шапкина. – 4-е изд., перераб. и доп. – Москва : Юрайт, 2015. – 692 с.

    4. Нечитайло, А. И. Комплексный анализ конкурентоспособности предприятия [Текст] : учеб. пособие для вузов / А. И. Нечитайло, И. А. Нечитайло. – Ростов-на-Дону : Феникс, 2016. – 366 с.
    1   2   3   4   5   6


    написать администратору сайта