№
|
Вопрос
|
Ответ
|
Результат
|
1
|
Что из перечисленного не относится к положениям Конституции Российской Федерации?
|
Работающий по трудовому договору не имеет права на забастовку
|
Правильный ответ
|
2
|
В чем заключается установленное Конституцией РФ право граждан на труд?
|
Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду; каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы
|
Правильный ответ
|
3
|
Что из перечисленного не является целью трудового законодательства РФ?
|
Созданиеблагоприятныхжилищно-бытовыхусловийработников
|
Правильный ответ
|
4
|
Чем регулируются трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения?
|
Трудовым законодательством Российской Федерации, Указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти, нормативными правовыми актами органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, а также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права
|
Правильный ответ
|
5
|
Кем осуществляется государственное управление охраной труда?
|
Правительством Российской Федерации или по его поручению федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, а также другими федеральными органами исполнительной власти в пределах их полномочий
|
Правильный ответ
|
6
|
Каким органом исполнительной власти осуществляется федеральный государственный надзор в сфере труда?
|
Федеральной службой по труду и занятости и ее территориальными органами
|
Правильный ответ
|
7
|
С какой периодичностью должны проводиться плановые документарные или выездные проверки в сфере труда организаций ?
|
Не чаще одного раза в три года
|
Правильный ответ
|
8
|
На какие действия не имеет права государственный инспектор труда?
|
Лично отстранять от работы лиц, не прошедших в установленном порядке обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах и проверку знания требований охраны труда
|
Правильный ответ
|
9
|
В каком из перечисленных случаев локальные нормативные акты могут содержать нормы, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством?
|
Не могут ни в каком случае
|
Правильный ответ
|
10
|
В каком случае локальный нормативный акт либо отдельные его положения прекращают свое действие?
|
В любом из перечисленных случаев
|
Правильный ответ
|
11
|
На какой срок может быть заключен трудовой договор?
|
На неопределенный срок или на определенный срок не более пяти лет
|
Правильный ответ
|
12
|
Какой документ работодатель не вправе потребовать от лица, поступающего на работу, при заключении трудового договора?
|
Рекомендации с предыдущего места работы
|
Правильный ответ
|
13
|
Какой документ является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника?
|
Трудовая книжка
|
Правильный ответ
|
14
|
Какая нормальная продолжительность рабочей недели установлена ТК РФ?
|
40 часов
|
Правильный ответ
|
15
|
Какая максимальная продолжительность рабочего времени в неделю устанавливается для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда?
|
36 часов
|
Правильный ответ
|
16
|
Какая максимальная продолжительность рабочего времени в неделю устанавливается для работников в возрасте от 16 до 18 лет?
|
35 часов
|
Правильный ответ
|
17
|
Какая максимальная продолжительность рабочего времени в неделю устанавливается для работников в возрасте до 16 лет?
|
24 часа
|
Правильный ответ
|
18
|
Какая максимальная продолжительность ежедневной работы установлена ТК РФ для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, при 36-часовой рабочей неделе?
|
8 часов
|
Правильный ответ
|
19
|
Какая максимальная продолжительность ежедневной работы установлена ТК РФ для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где введена 30-часовая рабочая неделя и менее?
|
6 часов
|
Правильный ответ
|
20
|
Какой период времени суток определяется ТК РФ как "ночное время"?
|
С 22 часов до 6 часов
|
Правильный ответ
|
21
|
Кто из перечисленных лиц не может привлекаться к работе в ночное время ни при каких условиях?
|
Беременные женщины
|
Правильный ответ
|
22
|
В каком случае привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается только с его письменного согласия?
|
При производстве временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда их неисправность может стать причиной прекращения работы для значительного числа работников
|
Правильный ответ
|
23
|
В каком случае привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается без его письменного согласия?
|
При производстве общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование централизованных систем горячего водоснабжения, холодного водоснабжения и (или) водоотведения, систем газоснабжения, теплоснабжения, освещения, транспорта, связи
|
Правильный ответ
|
24
|
Какая максимальная продолжительность сверхурочной работы для работника установлена ТК РФ?
|
4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год
|
Правильный ответ
|
25
|
В какой срок работники должны быть ознакомлены с графиком сменности при сменной работе?
|
Не позднее чем за один месяц до введения их в действие
|
Правильный ответ
|
26
|
Может ли работник работать в течение двух смен подряд?
|
Работа в течение двух смен подряд запрещается
|
Правильный ответ
|
27
|
Какая продолжительность перерыва для отдыха и питания работника в течение рабочего дня предусмотрена ТК РФ?
|
Не более 2 часов и не менее 30 минут
|
Правильный ответ
|
28
|
Какая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска установлена ТК РФ?
|
28 календарных дней
|
Правильный ответ
|
29
|
Какие вопросы регулирования трудовых отношений не содержатся в Правилах внутреннего трудового распорядка организации?
|
Персональные размеры оплаты труда работников
|
Правильный ответ
|
30
|
Какой вид дисциплинарного взыскания за совершение дисциплинарного проступка не предусматривается ТК РФ?
|
Привлечение к сверхурочной работе
|
Правильный ответ
|
31
|
В какой срок со дня обнаружения проступка к работнику может быть применено дисциплинарное взыскание?
|
Не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников
|
Правильный ответ
|
32
|
Какие отношения в организации регулируются коллективным договором?
|
Социально-трудовые
|
Правильный ответ
|
33
|
На какой срок заключается коллективный договор?
|
На срок не более трех лет
|
Правильный ответ
|
34
|
Какое направление государственной политики в области охраны труда является одним из основных?
|
Приоритет сохранения жизни и здоровья работника
|
Правильный ответ
|
35
|
На кого распространяются государственные нормативные требования охраны труда?
|
На юридических и физических лиц при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда
|
Правильный ответ
|
36
|
Кем осуществляется федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права?
|
Федеральной службой по труду и занятости
|
Правильный ответ
|
37
|
Кем осуществляется ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права?
|
Любым из перечисленных органов в порядке и на условиях, определяемых законами Российской Федерации и законами субъектов Российской Федерации
|
Правильный ответ
|
38
|
Каким правом не обладают государственные инспекторы труда при осуществлении федерального государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права?
|
Отстранять от работы лиц, не прошедших в установленном порядке обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах и проверку знаний требований охраны труда
|
Правильный ответ
|
39
|
Каким правом не обладают профсоюзные инспекторы труда при осуществлении контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права?
|
Лично приостанавливать работы в организации в случаях непосредственной угрозы жизни и здоровью работников
|
Правильный ответ
|
40
|
Имеет ли право работник отказаться от выполнения работы в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда?
|
Имеет право
|
Правильный ответ
|
41
|
Что из перечисленного не относится к обязанностям работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда?
|
Установление сумм возмещения вреда пострадавшим от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, включая моральный вред
|
Правильный ответ
| |
Скачать 54.46 Kb.