ООТЧЕТ. Отчет по ПП. Введение Экономическая характеристика предприятия
 Скачать 38.29 Kb.
|
|
Содержание Введение……………………………………………………………………….2 Экономическая характеристика предприятия ………………………………3 Организационная структура предприятия………………………………….. 3 Порядок начисления заработной платы и её учет …………………………..5 Удержания из заработной платы и их учет. …………………………………7 Оформление документов по учету заработной платы. ……………………..8 Отражение финансовых результатов от основных и других видов деятельности. ………………………………………………………………….9 Учет нераспределенной прибыли и её использование……………………..11 Учет собственного капитала…………………………………………………12 Заключение…………………………………………………………………..15 Введение. В период с 13 апреля 2022 г. по 20 апреля 2022 г. я, Зиновьев И.В., студент 2 курса группы 005ЗЭ, проходил производственную практику по ПМ.02 «Ведение бухгалтерского учета источников формирования имущества, выполнение работ по инвентаризации имущества и финансовых обязательств организации» в организации ООО«ШИРИНСКИЙ ЭЛЕВАТОР». Производственная практика — это форма учебных занятий в организациях различных форм собственности и организационно - правовых форм. Цель производственной практики: 1. Закрепление и углубление знаний, полученных мною в процессе теоретического обучения; 2. Приобретение необходимых умений практической работы по специальности; 3. Овладение навыками профессиональной деятельности. Задачами данной работы является: 1. Изучение учета труда и его оплаты; 2. Изучение учета удержаний из заработной платы работников; 3. Изучение отражения финансовых результатов от основных и других видов деятельности; 4. Изучение учета нераспределенной прибыли; 5. Изучение учета уставного, добавочного и резервного капитала; 6. Изучение учета кредитов и займов. Информационной базой написания работы являются методические указания, учебные пособия, данные финансовой отчетности ООО «ШИРИНСКИЙ ЭЛЕВАТОР». Экономическая характеристика предприятия Общество с ограниченной ответственностью «ШИРИНСКИЙ ЭЛЕВАТОР» (далее «Общество»), юридический и фактический адрес: 655200, Республика Хакасия, Ширинский район, с. Шира, ул. Элеваторная, д. 10В, создано 6.09.2016, зарегистрировано Управлением Федеральной налоговой службы по Республике Хакасия, в соответствии с Федеральным законом от 08.02.1998г, №14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью». ОГРН – 1161901055051, ИНН – 1903025791, КПП – 190301001,
Основной вид деятельности – выращивание зерновых культур. Целями деятельности Общества является расширение рынка товаров и услуг с целью извлечения прибыли, а также: 1. содействию наиболее полному удовлетворению потребностей народного хозяйства и населения в сельскохозяйственной продукции, промышленных товаров и товаров народного потребления; 2. изучение и удовлетворение спроса населения в товарах и услугах. Общество имеет самостоятельный баланс, расчетный счет, круглую печать. Общество приобрело права и обязанности юридического лица с момента государственной регистрации. Уставный капитал Общества определяет минимальный размер имущества, гарантирующего интересы его кредиторов, и составляет на момент создания Общества 10000 (десять тысяч) рублей. Организационная структура предприятия Организационная структура представляет собой комплекс взаимосвязей между различными уровнями организации, нацеленный на максимально эффективное распределение обязанностей между всеми уровнями управления и конкретными сотрудниками. Организационная структура ООО «ШИРИНСКИЙ ЭЛЕВАТОР» имеет линейно-функциональный вид, т.е. непосредственное подчинение по всем вопросам нижестоящих подразделений вышестоящим. Директор Общества: Кокорин Дмитрий Евгеньевич Директор разрабатывает штатное расписание; действует от имени общества, в том числе представляет его интересы и совершает сделки; утверждает и определяет, в соответствии с действующим законодательством инструкции и внутренние нормативные акты; совершает иные действия в пределах своих полномочий, определенных Уставом и действующим законодательством РФ. Осуществляет организационное руководство всем предприятием в целом. Бухгалтерия - это штатно - структурное подразделение организации, предназначенное для сбора данных об имуществе и обязательствах предприятия. Основные задачи, стоящие перед бухгалтерской службой организации заключаются в следующем: формирование полной и достоверной информации о деятельности организации и ее имущественном положении, необходимой внутренним пользователям бухгалтерской отчетности — руководителям, учредителям и собственникам имущества организации, а также внешним — инвесторам, кредиторам и другим пользователям бухгалтерской отчетности; обеспечение информацией, необходимой внутренним и внешним пользователям бухгалтерской отчетности для контроля за соблюдением законодательства РФ при осуществлении организацией хозяйственных операций и их целесообразностью, наличием и движением имущества и обязательств, использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов в соответствии с утвержденными нормами, нормативами и сметами; предотвращение отрицательных результатов хозяйственной деятельности организации и выявление внутрихозяйственных резервов обеспечения ее финансовой устойчивости. Бухгалтерский и налоговый учет Общества ведется согласно ФЗ от 06.12.2011 №402-ФЗ «О бухгалтерском учете», Налоговому Кодексу РФ, ряду ПБУ и другими нормативными актами, регламентирующими порядок ведения учета хозяйственных операций в Российской Федерации. Порядок начисления заработной платы и её учет Под заработной платой понимаются вознаграждения за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера. В делопроизводстве предприятия ООО «ШИРИНСКИЙ ЭЛЕВАТОР» есть нормативные документы, регулирующие порядок начисления заработной платы: 1. штатное расписание; 2. расценки и нормы; 3. договоры подряда (на выполнение разовых работ); 4. другие трудовые договоры (контракт, авторские и др.) 5. приказы и распоряжения (на выплату премий, доплат, мат. помощи). Штатное расписание – это документ, в котором установлен перечень должностей и окладов на определенный период (год). В соответствии с действующим законодательством предприятие самостоятельно устанавливает формы и системы оплаты труда. Предприятие должно обеспечивать гарантированный законом минимальный размер оплаты труда, условия труда и меры социальной защиты работников независимо от видов собственности и организационно — правовых форм предприятия (ст.133 ТК РФ). На предприятии ООО «ШИРИНСКИЙ ЭЛЕВАТОР» заработная плата каждого работника складывается из следующих факторов: 1. оплата фактически отработанного времени; 2. оплата неотработанного времени; 3. поощрительные выплаты. Основной формой оплаты труда является повременная. Повременная оплата труда начисляется работникам согласно квалификации, отработанному времени и качеству труда.Согласно штатному расписанию на предприятии работает 39 человек. Так же на предприятии установлен восьмичасовой рабочий график. Средняя заработная плата составляет 23000 рублей в месяц. Согласно учетной политики предприятия заработная плата выплачивается два раза в месяц: - аванс в размере 4000,0 рублей от установленного должностного оклада в счет причитающейся заработной платы – 23 числа каждого текущего месяца; - выплату (доплату) заработной платы по итогам месяца – не позднее 13 числа следующего месяца. При организации учета оплаты труда, отображения операций на счетах бухгалтерского учета важное значение имеет разграничение выплат, включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг), и выплат, возмещаемых за счет других источников. На предприятии ООО «ШИРИНСКИЙ ЭЛЕВАТОР» начисленная заработная плата работников может включаться в состав: 1. расходов от обычных видов деятельности; 2.вложений во внеоборотные актив; 3. прочих расходов. Её так же можно выплачивать за счет резерва предстоящих расходов и чистой прибыли организации. Синтетический учет расчетов с персоналом по оплате труда (по всем видам заработной платы, премиям, пособиям и др.) данного предприятия осуществляется на счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». Этот счет является пассивным. Операции по начислению и распределению оплаты труда, включаемой в издержки производства и обращения, оформляются: Дт20,23,25,26,29,44,91 Кт70. Начисленные суммы премий, материальной помощи, пособий, оплаты труда по работам, производимым за счет средств целевого финансирования, отображают следующей корреспонденцией счетов: Дт84,96 Кт70. Удержания из заработной платы и их учет. Из начисленной работникам организации заработной платы, оплаты труда по трудовым соглашениям, договорам подряда и по совместительству производят различные удержания, которые можно разделить на две группы: обязательные удержания и удержания по инициативе организации. Обязательными удержаниями являются: налог на доходы; начисление страховых взносов; начисления по исполнительным листам. По инициативе организации через бухгалтерию из заработной платы работников могут быть проведены следующие удержания: долг за работником; ранее выданные плановый аванс и выплаты; в погашение задолженности по подотчетным суммам; квартплата; за содержание ребенка в ведомственных дошкольных учреждениях; за ущерб, нанесенный производству; за порчу, недостачу или утерю материальных ценностей; за брак; денежные начеты; за товары, купленные в кредит и т.д. Заработная плата выплачивается на банковские карты сотрудникамдесятого числа каждого месяца с отчислением налогов в этот же день (согласно утвержденному в учетной политике плану счетов): 1.Налог на доходы физических лиц — 13%, Дебет 70 - Кредит 68 - начислен НДФЛ. 2. Начисления страховых взносов: Фонд социального страхования — 2,9% Дебет 20,25,26 - Кредит 69, субсчет 1 "Расчеты по социальному страхованию"- начислены взносы по соцстрахованию в ФСС РФ. Пенсионный фонд – 22%. Дебет 20,25,26 - Кредит 69, субсчет 4 "Расчеты с Пенсионным фондом РФ - начислены взносы на страховую часть пенсии Фонд обязательного медицинского страхования — 5,1% Дебет 20,25,26 - Кредит 69, субсчет 3 "Расчеты по обязательному медицинскому страхованию, зачисляемые в ФФОМС", - начислены взносы в Федеральный Фонд обязательного медицинского страхования Фонд социального страхования от несчастных случаев — 2,1%; Дебет 20,25,26 69, субсчет 2"Расчеты в ФСС от несчастного случая" – Кредит 69, субсчет 2 "Расчеты в ФСС от несчастного случая"- начислены взносы в ФСС от несчастного случая. Оформление документов по учету заработной платы. №Т-12«Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда». Документ, отражающий трудовую дисциплину организации, служащий основанием для начисления заработной платы сотрудникам. Этот документ нужен организации не только для ведения бухгалтерского учета расчетов по заработной плате. Табель необходим также для подтверждения экономической оправданности расходов на оплату труда сотрудников для целей налогового учета, так как по сути своей является документом, подтверждающим фактическое осуществление работниками своей трудовой деятельности. Форма Т-12 является универсальной и используется в большинстве организаций. Срок хранения 5 лет (при вредных условиях труда - 75 лет). №Т-13 «Табель учета рабочего времени». Форма табеля учёта рабочего времени. Срок хранения 5 лет (при вредных условиях труда - 75 лет). №Т-49 «Расчетно-платежная ведомость», №Т-51 «Расчетная ведомость», №Т-53 «Платежная ведомость», Применяются для расчета и выплаты заработной платы сотрудникам. В случае применения формы №Т-49, другие расчетные и платежные документы по формам №Т-51 и №Т-53 - не составляются. В случае перечисления заработной платы на банковские карты сотрудникам, составляется только расчетная ведомость (формы №Т-49 и Т-53 не составляются). Срок хранения 5 лет при условии проведении проверки. (При отсутствии лицевых счетов - 75 лет). №Т-53а «Журнал регистрации платежных ведомостей», Применяется для учета и регистрации платежных ведомостей по произведенным выплатам сотрудникам. Срок хранения 5 лет. Форма журнала регистрации платежных ведомостей. №Т-54 «Лицевой счет», Форма лицевого счета. Для расчета и выплаты заработной платы в организации ООО «ШИРИНСКИЙ ЭЛЕВАТОР» применяются следующие формы документов: Расчетную ведомость (форма №Т-51) Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда (форма №Т-12) Отражение финансовых результатов от основных и других видов деятельности. Финансовый результат хозяйственной деятельности организации определяется показателем прибыли (убытка), формируемым в течение года и представляет собой разницу между суммами доходов и расходов организации. Превышение доходов над расходами означает прирост имущества (прибыль), а расходов над доходами — его уменьшение (убыток). Согласно ПБУ 9/99 доходами от обычных видов деятельности являются выручка от продажи продукции и поступления, связанные с выполнением работ, оказанием услуг. Основной доход организации ООО «ШИРИНСКИЙ ЭЛЕВАТОР» от выращивания зерновых культур и их реализации. Деятельность ООО «ШИРИНСКИЙ ЭЛЕВАТОР», как и любого хозяйствующего субъекта рассчитывается конечным финансовым показателем. Финансовым результатом деятельности организации является прибыль, обеспечивающая потребности самого предприятия, или убыток. Бухгалтерский учет измерения конечных результатов основывается на исчислении прибыли или убытка по учетным документам, которые оформляет бухгалтер на протяжении всего отчетного периода. Финансовый результат хозяйственной деятельности ООО «ШИРИНСКИЙ ЭЛЕВАТОР» (прибыль или убыток) складывается постепенно в течение отчетного периода. Прежде всего это - результат от обычных видов деятельности, или прибыль от продаж, который выявляется на счете 90 "Продажи". Второй составляющей финансового результата является сальдо прочих доходов и расходов, выявляемое на счете 91 "Прочие доходы и расходы". Прочие доходы учитываются в течение года по кредиту счета 91 "Прочие доходы и расходы", субсчет "Прочие доходы", а прочие расходы - по дебету указанного счета, субсчет "Прочие расходы". По итогам отчетного периода определяется сальдо прочих доходов или расходов, которое с помощью субсчета к счету 91 переносится на счет 99. Таким образом, по окончании отчетного периода на счете 99 собираются финансовые результаты от основной деятельности, сальдо прочих доходов или расходов, и расходы в случае их возникновения. Затем выявляется предварительное сальдо счета 99, которое, в зависимости от стороны счета, в специальной литературе называют бухгалтерской прибылью или бухгалтерским убытком. После этого бухгалтер в регистре налогового учета формирует налоговую базу для исчисления налога на прибыль. Учет нераспределенной прибыли и её использование. Сумма бухгалтерской прибыли, полученной после вычетов всех текущих расходов, представляет собой нераспределенную прибыль (чистую), поступающую в распоряжение учредителей организаций для её использования после утверждения производственно — финансовой деятельности за истекший отчетный год. Эта сумма отображается на активно — пассивном счете 84 «Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)». Экономическое содержание данного счета заключается в аккумулировании невыплаченной в форме дивидендов (доходов) или нераспределенной прибыли, которая остается в обороте у организации как внутренний источник финансирования долговременного характера. В организации ООО «ШИРИНСКИЙ ЭЛЕВАТОР» при составлении годового бухгалтерского отчета последними записями декабря (31 декабря) проводят реформацию бухгалтерского баланса. В этом случае сумма чистой прибыли отчетного года, сформировавшаяся на счете 99 «Прибыли и убытки», переносится в кредит счета 84 «Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)». Эту запись составляют заключительным оборотом декабря отчетного года таким образом, чтобы по состоянию на 1 января года, следующего за отчетным, счет 99 «Прибыли и убытки» не имел никакого сальдо. Уже в следующем году на основании решения компетентного органа производится распределение прибыли. Оно подразумевает начисление дивидендов (доходов), отчисление средств в резервные фонды организации, покрытия убытков прошлых лет. Все эти операции в ООО «ШИРИНСКИЙ ЭЛЕВАТОР» регистрируются в учете. Начисление дивидендов (доходов) учредителям — работникам организации отображаются в учете: Дт84 «Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)» Кт70 «Расчеты с персоналом по прочим операциям». Отчисления на формирование резервного капитала учитывают следующим образом: Дт84 «Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)» Кт82 «Резервный капитал». На погашение убытка направлены средства резервного капитала: Дт82 «Резервный капитал»; Кт84 «Нераспределенная прибыль. Учет собственного капитала. Собственный капитал организации состоит из уставного, добавочного и резервного капиталов, а также из нераспределенной прибыли. В настоящее время согласно ГК РФ организационно — правовая форма организации определяет порядок и особенности формирования уставного капитала, который может принимать форму: 1.уставного капитала — в хозяйственных обществах (ОАО, ООО); 2. уставного фонда — в государственных и муниципальных унитарных предприятиях; 3. складочного капитала — в хозяйственных товариществах (полное товарищество и товарищество на вере); 4. паевого фонда — в производственных кооперативах. Уставный капитал представляет собой совокупность вкладов учредителей в имущество организации при её создании для обеспечения деятельности в размерах, определенных учредительными документами. Уставный капитал должен быть оплачен не менее чем на половину на момент регистрации, а оставшаяся часть — в течение одного года с момента регистрации. При невыполнении этого требования общество должно объявить об уменьшении уставного капитала и зарегистрировать этот факт либо прекратить деятельность путем ликвидации. Порядок ведения учета уставного капитала общества с ограниченной ответственностью регламентируется Федеральным законом от 8 декабря 1998 года № 14 — ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (в ред. от 06.12.2011 г.). Члены обществ с ограниченной ответственностью являются участниками предприятия, а учредительные документы состоят из учредительного договора и устава. Собственность таких обществ обусловлена уставным капиталом, состоящим из вкладов. В ООО «ШИРИНСКИЙ ЭЛЕВАТОР» уставный капитал сформирован за счет средств учредителя и на момент регистрации Общества был оплачен не менее чем на 50%. Оставшаяся сумма была внесена в первый год деятельности организации. Размер уставного капиталаООО «ШИРИНСКИЙ ЭЛЕВАТОР» равен 10000 рублей. Для учета операций о состоянии и движении уставного капитала в организации ООО «ШИРИНСКИЙ ЭЛЕВАТОР» используют счет 80 «Уставный капитал». Счет является пассивным, балансовым. Принятие к учету уставного капитала в сумме вкладаучредителя отражается проводкой: Дт75 «Расчеты с учредителями»;Дт80 «Уставный капитал». Добавочный капитал- стоимость имущества, внесенного учредителями сверх зарегистрированного уставного капитала, а также начисления, образующиеся в результате до оценки имущества в результате переоценки, безвозмездно полученное имущество. Для учета добавочного капитала используют пассивный балансовый счет 83 «Добавочный капитал», к которому организация может открыть субсчет по источникам его формирования. Порядок использования добавочного капитала предусматривается учетной политикой организации. По кредиту счета 83 «Добавочный капитал» отображается его образование, а по дебету — использование. В организации ООО «ШИРИНСКИЙ ЭЛЕВАТОР» добавочный капитал не используется. В том случае если бы у организации ООО «ШИРИНСКИЙ ЭЛЕВАТОР» был добавочный капитал, то он бы использовался для списания убытка, выявленного по результатам деятельности за отчетный год. При этом делались бы следующие записи: Дт83 Кт75 - Распределена сумма добавочного капитала между учредителями. Дт83 Кт75,80 - Направлены средства добавочного капитала на увеличение уставного капитала; Резервный капитал - часть собственного капитала, выделенного из чистой прибыли для покрытия возможных балансовых убытков и других потерь. Его создание обязательно для акционерных обществ, а другие организации создают резервный капитал по своему усмотрению. Размер резервного капитала определяется уставом организации и не может быть использован для другихцелей. Учет резервного капитала ведется на пассивном счете82 "Резервный капитал". Образование резервного капитала фиксируется следующей записью: Дт84 Кт82. Отчисления в резервный капитал из прибыли отражается бухгалтерской записью: Дт84 «Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)» Кт82 «Резервный капитал». При использовании средств резервного капитала составляют проводку: Дт82 «Резервный капитал» Кт84 «Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)». Заключение За период прохождения производственной практики в организации ООО «ШИРИНСКИЙ ЭЛЕВАТОР» мною были изучены учредительные документы Общества, Положение о бухгалтерской службе предприятия, учетная политика организации в целях бухгалтерского и налогового учета на текущий год, должностные инструкции. Мне был проведен инструктаж по технике безопасности, пожарной безопасности и охране труда. В ходе практики, были приобретены необходимые практические умения и навыки работы, путём непосредственного участия в деятельности организации. За период практики я ознакомилась с порядком начисления, видами и формами заработной платы, учетом собственного капитала и финансовых результатов организации, а также ознакомилась с порядком оформления кредитного договора. Во время прохождения практики, мною были выполнены все задачи, которые были поставлены. По окончанию практики была достигнута главная цель – закрепление теоретических знаний, полученных в процессе обучения; приобретения практических навыков, компетенций и опыта деятельности по направлению подготовки; ознакомления на практике с вопросами профессиональной деятельности, направленными на формирование знаний, навыков и опыта профессиональной деятельности. |