Главная страница
Навигация по странице:

  • Факторный анализ изменения объёма продукции

    		•

    задачи. Задача 1 Характеристика организационных структур


    Скачать 149.28 Kb.
    НазваниеЗадача 1 Характеристика организационных структур
    Дата03.01.2023
    Размер149.28 Kb.
    Формат файлаdocx
    Имя файлазадачи.docx
    ТипЗадача
    #871241
    страница3 из 3
    1   2   3
    =

    0,992 = 1,046*0,949

    1,094 = 1,152*0,95

    4) изменение объема продукции за счет интенсивного и экстенсивного факторов.

    Производительность труда и затраты труда являются факторами изменения объёма произведенной продукции.

    Факторный анализ изменения объёма продукции

    Общее изменение


    182-198 = -16

    Изменение за счёт экстенсивного фактора (затрат труда)


    (103-99)*3,53 =14,12

    Доля изменения объёма продукции за счёт экстенсивного фактора, в процентах
    dT= (Q(T) / Q)  100
    (-102,44 / -110) *100 = 93,12

    Изменение за счёт интенсивного фактора (уровня производительности труда)


    (3,51 – 3,53) * 99= -1,98

    Доля изменения объёма продукции за счёт интенсивного фактора, в процентах
    dW= (Q(W)/ Q)  100
    (-1,98/ -110) *100 = 0,01

    Проверка



    -14,12 + (-1,98) = -16,1

    Задача 8

    При принятии решений об инвестициях в человеческий капитал сравниваются издержки и выгоды от таких вложений. Рассмотрим получение высшего образования как инвестиции в человеческий капитал. Выгоды (Во - Вд) от образования выражаются в более высоком уровне заработков после получения образования (Во) по сравнению с уровнем заработков без образования (Вд). Издержки на получение образования включают прямые издержки – объем пространства И1 (плата за обучение и т. д.) и альтернативные издержки или упущенный заработок. Так как решение об инвестициях принимается в настоящий момент времени, то для сопоставления издержек и выгод последние необходимо дисконтировать, то есть привести их к текущей стоимости выгод (ЧДДЧК).

    Определение чистого дисконтированного дохода (ЧДД) от инвестиций в человеческий капитал предполагает нахождение текущей стоимости разницы потоков выгод и издержек при определенной ставке процента на капитал (Е):



    где первое слагаемое - текущая стоимость потока выгод,

    второе слагаемое - текущая стоимость упущенного заработка.

    третье слагаемое - текущая стоимость прямых издержек на образование.

    Е — норма отдачи от инвестиций в образование (или ставка процента), характеризующая индивидуальную предпочтительность настоящего по отношению к будущему,

    Т — период предстоящей трудовой деятельности,

    t — индекс времени,

    ti — время обучения.

    Если чистая текущая стоимость инвестиций больше нуля, то тогда они выгодны. Чем больше значение кумулятивного (накопленного) ЧДД, тем более выгодны вложения.

    В0=80 тыс. руб./мес. = 960 тыс. руб. / год.

    Вд=66,64*0,6= 39,98 тыс. руб./мес. = 479,79 тыс. руб. / год.

    И1=110 тыс. руб. / год.

    Е=4,5 %

    ti=4 года

    Определение чистого дисконтированного дохода (ЧДД) от инвестиций в человеческий капитал:

    Год
    Коэффициент дисконтирования
    Номинальная стоимость потока выгод, тыс.. руб.,
    Номинальная стоимость упущенного заработка, тыс. руб.
    Номинальная стоимость прямых издержек на образование,

    тыс.. руб.
    ЧДД

    по годам

    расчетного периода,

    тыс. руб.
    ЧДД нарастающим итогом, тыс. руб.

    0
    1
    0
    479,79
    110
    -589,79
    -589,79

    1
    0,957
    0
    498,98
    110
    -582,76
    -1172,55

    2
    0,916
    0
    518,94
    110
    -575,94
    -1748,49

    3
    0,876
    0
    539,70
    110
    -569,33
    -2317,82

    4
    0,839
    398,71
    0
    0
    334,35
    -1983,47

    5
    0,802
    520,26
    0
    0
    417,48
    -1565,99

    6
    0,768
    662,51
    0
    0
    508,74
    -1057,24

    7
    0,735
    828,67
    0
    0
    608,93
    -448,32

    8
    0,703
    1022,42
    0
    0
    718,95
    270,64



    1   2   3

    написать администратору сайта