Статистика 3 курс. Задни Ответьтенавопросы. Чтопонимаетсяподналичным
 Скачать 96.92 Kb.
|
|
Задние1.Ответьтенавопросы. Чтопонимаетсяпод«наличным»и«постоянным»населением? Наличное население – это лица, которые на момент учета проживают в данном населенном пункте независимо от того, живут ли они в нем постоянно или временно. Постоянное население – это лица, живущие обычно в данном населенном пункте, включая те лица, которые в данный момент временно отсутствуют (т.е. этот населенный пункт – место их постоянного жительства). Какопределяетсясредняячисленностьнаселениязатотилиинойпериод времени? 1) при наличии данных о численности населения на начало и на конец периода по формуле средней арифметической простой:  где  ,  – численность населения на начало и конец периода.2) при наличии данных о численности населения на определенные даты с равноотстоящими интервалами по формуле средней хронологической:  ,где  – численность населения на определенные даты,n – число дат. 3) при наличии данных о численности населения на определенные даты с неравноотстоящими интервалами по формуле средней арифметической взвешенной:  ,где  – численность населения, сохраняющееся без изменения в течение периода времени  ; – длительность  го периода времени.Чтопонимаютподестественнымдвижениемнаселения? Естественное движение населения - обобщенное название совокупности рождений и смертей, изменяющих численность населения так называемым естественным путем. Какие показатели естественного движения населения вамизвестны? К абсолютным показателям естественного движения населения относятся: -число родившихся Р; -число умерших У; - абсолютный естественный прирост (Р-У). К относительным показателям рождаемости относятся: -общий коэффициент рождаемости: где Р – число родившихся; S – среднегодовая численность населения. Этот показатель характеризует число родившихся в среднем на каждую тысячу человек населения. Что такое миграция населения и механическое движение населения? Механическое движение населения (миграция) - процесс смены постоянного места проживания индивидов или социальных групп, что выражается в перемещении в другой регион, географический район или страну. 6.Назовитеосновныепоказателимиграциинаселения. Абсолютные показатели миграции 1. Число прибывших в данный населенный пункт (П) 2. Число выбывших из данного населенного пункта (В) 3. Механический прирост населения (МП = П — В) Относительные показатели миграции Коэффициент прибытия: показывает, сколько человек прибывает в данный регион в среднем на каждую 1000 человек населения в течение календарного года:  Коэффициент выбытия: показывает, сколько человек выбыло из данного региона в среднем на каждую 1000 человек населения в год:  Коэффициент механического прироста: характеризует величину механического прироста, приходящегося в среднем на 1000 человек населения в год, и рассчитывается двумя способами:  7.Какрассчитатьобщийприростнаселения? Для этого используется формула: ОП=П2-П1, где П2 – количество населения на конец периода, П1 – количество населения на начало периода, ОП – общий прирост населения. Задание2.Решитьзадачу Имеются данные по одной из областей, тыс. чел.: Численность населения на начало года 2690 В течение года: родилось 35,0 умерло 21,5 прибыло 29,8 выбыло 22,3 Определите: Коэффициенты естественного движения населения - рождаемости, смертности, естественного прироста (убыли), оборота, экономичности воспроизводства. Коэффициенты миграции: прибытия, выбытия, механического прироста; интенсивности миграционного оборота, эффективности миграции. Задание 2. Решите задачу Имеются данные по одной из областей, тыс. чел.: Численность населения на начало года 2690 В течение года: родилось 35,0 умерло 21,5 прибыло 29,8 выбыло 22,3 Определите: Коэффициенты естественного движения населения - рождаемости, смертности, естественного прироста (убыли), оборота, экономичности воспроизводства. Коэффициенты миграции: прибытия, выбытия, механического прироста; интенсивности миграционного оборота, эффективности миграции. 1. Коэффициент рождаемости - это отношение числа родившихся к общему количеству всего населения, умноженное на 1000. (35000:2690000)х1000=13,01 2. Коэффициент смертности-это отношение умерших к общему количеству населения, умноженное на 1000. (21500:2690000)х1000=7,99 3. Коэффициент естественного прироста - это разность между коэффициентом рождаемости и коэффициентом смертности. 13,01-7,99=5,02 4. Коэффициент прибытия - это отношение числа прибывших к общему количеству населения и умноженное на 1000. (29800:2690000)х1000 =11,08 5. Коэффициент выбытия – это отношение количества выбывших к общему количеству населения, умноженное на 1000. (22300:2690000)х1000 = 8,28 6. Коэффициент механического прироста - это разница между коэффициентом прибытия и выбытия. 11,08-8,28=2,80. Задние3.Ответьтенавопросы. Чтопонимаетсяподперсоналоморганизации? Персоналом организации является организационно оформленная совокупность работников, которые на основе трудового договора, контракта либо соглашения, принимают участие в производстве определенного товара, осуществлении работ и услуг, а также персоналом являются все наемные работники, собственники и совладельцы. Какрассчитываетсясреднесписочнаячисленностьработниковзапериод: месяц,квартал,год? Среднесписочная численность = Сумма среднесписочной численности за каждый месяц (с января по декабрь): 12. Среднесписочная численность работников за месяц исчисляется путем суммирования списочной численности работников за каждый календарный день месяца, т.е. с 1 по 30 или 31 число (для февраля - по 28 или 29 число), включая праздничные (нерабочие) и выходные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца. При этом, даже если сотрудники в организации работали не полный месяц, делить необходимо все равно на полное количество дней этого месяца. При этом полученный результат не округляют. Как исчисляются и что характеризуют коэффициенты движения персонала организации? Для оценки интенсивности движения персонала предприятия, а также для сравнительного анализа движения кадров за длительные промежутки времени или между предприятиями необходимо использовать относительные показатели: – коэффициент общего оборота – отношение оборота кадров к среднесписочной численности работников; – коэффициент оборота по выбытию – отношение числа выбывших за отчетный период к среднесписочной численности; – коэффициент оборота по приему – отношение числа принятых на работу за отчетный период к среднесписочной численности; – коэффициент постоянства кадров – отношение численности работников, состоящих в списочном составе весь отчетный год, к среднесписочной численности работников; – коэффициент замещения – отношение разности принятых и выбывших работников к среднесписочной численности; – коэффициент восполнения работников – отношение числа принятых работников за период к числу выбывших. Чтотакоерабочеевремя,икакиепоказателиегохарактеризуют? Рабочее время- это законодательно установленная продолжительность рабочего дня, в течение которого работник выполняет работу, функции и обязанности, достигая определенной результативности. Коэффициент использования рабочего времени = средняя фактическая продолжительности рабочей смены/ средняя установленная продолжительность При этом фактическая средняя продолжительность - это количество отработанных за период часов, поделенное на количество рабочих смен за этот же период. Назовитеединицыизмерениярабочеговремени? Основными единицами учета рабочего времени являются человеко-день и человеко-час. На практике применяются и более крупные единицы времени, например, человеко-месяц и человеко-год, но они аналогичны показателям средней списочной численности работников за соответствующие периоды. Отработанным человеко-часом считается один час фактической работы одного работника на своем рабочем месте. Что характеризуетбалансрабочеговремени, и из каких основных элементов он состоит? Баланс рабочего времени — это универсальная система, которая позволяет собрать и проанализировать информацию, выявить ресурсы производственного времени, которые можно использовать и распределять в разных направлениях. Независимо от вида, в балансе содержится информация: общее количество календарных дней; количество рабочих дней, исключая выходные и нерабочие праздничные; количество неявок работника, например, по болезни, в связи с отпуском или другими уважительными причинами; количество потерянного времени из-за простоев, прогулов и т.д. При определении эффективности использования времени работы за основу берут два вида баланса: плановый; фактический. Какимипоказателямихарактеризуетсяиспользованиерабочего времени? Коэффициент использования максимально возможного фонда рабочего времени:  где ТФ – фактически отработанные часы в урочное время; ТМ. В. Ф. – максимально возможный фонд рабочего времени. Коэффициент использования табельного фонда рабочего времени:  где ТТ. Ф. – табельный фонд рабочего времени. Коэффициент использования календарного фонда рабочего времени:  где ТК. Ф. – календарный фонд рабочего времени. Коэффициент использования рабочего периода в днях:  где средняя фактическая продолжительность рабочего периода в днях (k) – это среднее число дней, отработанных одним среднесписочным работником за рассматриваемый период (месяц, квартал, год). Этот показатель определяется по формуле:  В показателе использования рабочего периода не учитываются внутрисменные потери рабочего времени; Коэффициент использования продолжительности рабочего дня:  где средняя фактическая продолжительность рабочего дня (k1) – это среднее число часов, отработанных одним среднесписочным работником за рабочий день. Данный показатель определяется по формуле:  Интегральный показатель использования рабочего времени: Кисп. раб. вр. = Кисп. раб. пер.* Кисп. раб. дня * 100 %. Этот коэффициент позволяет учесть и целодневные, и внутрисменные потери рабочего времени. Задание 4. Решить задачу По предприятию за месяц имеются следующие данные (в тысячах человеко-дней):
Определить: календарный фонд времени; табельный фонд времени; максимально возможный фонд времени; среднесписочное число рабочих; среднее число дней, отработанных одним работником. Решение: Календарный фонд времени – сумма всех явок и неявок КФВ=110,1+9+24+24+0,6+3,2+3+6+0,1=180 тыс. чел. -дн. Табельный фонд времени ТФВ = КФВ - празд. и выход. = 180-24-24=132 тыс.чел.-дн. Максимально возможный фонд времени МФВ = ТФВ - оч. отп=132-9 = 123 тыс. чел. - дн. Среднесписочное число рабочих Тсп=КФВкал.дни периода=18000030=6000 чел. Среднее число дней, отработанных одним работником. Д=ФВТсп=110,1*10006000=18,35≈18 дней Тема 2. Статистика рынка труда Работа 2. Статистика производительности труда, оплаты труда и затрат на рабочую силу. Статистика национального богатства Указания к работе студента: выполнение задания 5, 6, 7, 8; файл с отчетом, который содержит ответы на задание 5, 6, 7, 8. Назовите: практика №3_фамилия_группа «Статистика производительности и оплаты труда. Статистика национального богатства»; отчет отправьте преподавателю на проверку. Задние 5. Ответьте на вопросы. Чтопонимаетсяподпроизводительностьютруда? Производительность труда - это интенсивность, плодотворность конкретного труда, производящего в единицу рабочего времени определенное количество продукции. Производительность труда(далее сокращенно — ПТ) — количественный показатель, который характеризует продуктивность труда. Это означает, что ПТ измеряют численностью, количеством продукции, которую производит работник за единицу времени (например, смену, квартал, год). ПТ=ВП/ЧР (1) ВП — выпущенная продукция (объем) за един. времени, ЧР — число задействованных работников. Какими показателями и как измеряются уровни производительности труда? Производительность труда (П) рассчитывается по формуле: П = О / Ч где: О — объем работы в единицу времени; Ч — число работников. Что характеризуют индексы производительности труда переменного состава,постоянногосоставаиструктурныхсдвигов? Индекс постоянного состава — отражает изменение производительности труда в результате роста или снижения производительности на отдельных участках производства:  индекс структурных сдвигов — отражает изменение производительности труда за счет увеличения или уменьшения доли участков с большей производительностью:  Как осуществить анализ изменения объема произведеннойпродукциина основе взаимосвязанныхиндексов? Индекс изменения объема продукции Q в связи с изменением численности работающих Т и уровня их выработки W:  5) Как исчислить экономию или перерасход затрат труда вследствиеизмененияегопроизводительности? Изменение среднегодовой выработки определяется аналогично на основе индекса производительности труда (IВП): IВП = Вср.отч/Вср.баз,где Вср.отч –средняя выработка отчетного периода Вср.баз -средняя выработка базисного периода. Темп роста производительности труда должен опережать темп роста средней заработной платы. Для этого рассчитывают коэффициент опережения Коп и анализируют его в динамике: Коп = IВП/IЗП. Затем производят подсчет суммы экономии (перерасхода) (Э) фонда заработной платы в связи с изменением соотношений между темпами роста производительности труда и его оплаты: ±Э = ФЗПфакт?((IЗП – IВП)/IЗП). В условиях высокой инфляции при анализе индекса роста средней заработной платы необходимо базисный показатель средней зарплаты скорректировать на индекс роста цен на потребительские товары и услуги (IЦ): IВП = ЗПср.отч/ЗПср.баз?IЦ. Задание 6. Решить задачу Имеются данные по предприятию:
Определить: среднечасовую, среднедневную, среднемесячную зарплату по периодам; индексы изменения заработной платы; экономию фонда заработной платы за счет изменения численности рабочих и средней заработной платы. Среднечасовая заработная плата: 1 мес. =ФЧЗПЧЧотраб.= 327000:601920=0,5433 руб. 2 мес. = 376000:601216=0,6254 руб. Среднедневная заработная плата: 1 мес.= ФЗПДЧДотраб.=335000:79200=4,2302 руб. 2 мес.= 385600:78080=4,9389 руб. Среднемесячная заработная плата: 1 мес . = ФЗПМСПП=396000:1200=330,025 руб. 2 мес. = 457500:1220=375,02 руб. Индекс изменения среднечасовой заработной платы: Iсч=0,6254:0,5433=1,1511 Индекс изменения среднедневной заработной платы: Iсд=4,9389:4,2302=1,1675 Индекс изменения среднемесячной заработной платы: Iсм=375,02:330,025=1,1363 Изменение среднемесячной заработной платы: за счет изменения численности работников: 20×330,025=6600,5 руб. за счет изменения средней заработной платы: 1220×375,02-330,025=54893,9 руб. Общее изменение составило: 6600,5+54893,9=61494,4 руб ( ЭКОНОМИЯ ФОНДОМ ) Задание 7. Решить задачу При выборочном обследовании бюджетов семей средний доход семьи в базисном году составил 3252 р., в том числе по источникам формирования: Заработная плата 2341 Поступления из общественных фондов потребления 699 Доходы от личного подсобного хозяйства 127 Доходы из других источников 85 В текущем году семейный доход вырос на 251 р., в том числе в результате увеличения заработной платы на 170 р., поступлений из общественных фондов потребления – на 50 р., доходов от личного подсобного хозяйства – на 25 р., доходов из других источников – на 6р. Определить: структуру семейных доходов в базисном и отчетном периодах; динамику совокупного дохода и отдельных источников его формирования. Решение: Составим расчётную таблицу среднего дохода семьи:
Рассчитаем относительные величины структуры. Относительные величины структуры характеризуют долю (удельный вес) составных частей целого в их общем итоге. Составим расчётную таблицу среднего дохода семьи в базисном периоде
Рассчитанные в последней графе таблицы № 2 проценты представляют собой относительные показатели структуры (удельные веса). В базисном периоде наибольший удельный вес имеет заработная плата и составляет около 72% , т.е. почти 2/3, от общего дохода. Составим расчётную таблицу среднего дохода семьи в отчётном периоде
В отчетном периоде наибольший удельный вес также имеет заработная плата и составляет около 72% , т.е. почти 2/3, от общего дохода . Задание 8. Ответьте на вопросы. Что такое национальное богатство и каковы егоосновныеэлементы? Национальное богатство — макроэкономический показатель, представляющий в денежном выражении совокупность активов, созданных и накопленных обществом. наличные денежные и депозитные счета, на которых размещены денежные средства физических и юридических лиц; • ценные бумаги (основные и производные — в виде деривативов, в том числе акции и облигации); • ссуды выданные и, соответственно, полученные физическими и юридическими лицами; • дебиторская и кредиторская задолженность; • золото монетарное (часть золотовалютных резервов, которая находится в ведении центрального банка и (или) министерства финансов); • специальные права заимствования (резервное платежное средство)/ Чтотакоенефинансовыеактивыичтоонивключают? Нефинансовые активы в бюджетном учете –это объекты, принадлежащие предприятию на правах собственности или использования и приносящие прибыль. Виды НФА, используемых в госучреждениях, перечислены в Инструкции 157 н (пункт 22). Это основные средства, не произведенные и нематериальные активы, материальные запасы, имущество казны и иные МЦ. Чтотакоепроизведенныеине произведенныеактивы? Нефинансовые активы в зависимости от их происхождения подразделяются на произведенные в результате производственной деятельности и на непроизведенные - дары природы. Произведенные нефинансовые активы— это накопленные активы, созданные в результате труда всех предшествующих поколений. В их состав входят: основные фонды (основной капитал); оборотный капитал; запасы материальных оборотных средств, резервы и др.; ценности. Произведенные нефинансовые активы — это основные фонды, функционирующие в отраслях, производящих товары и услуги, запасы материальных оборотных средств, резервы и запасы различного назначения, имущество населения и ценности. Чтотакоефинансовыеактивыикаковыихосновныеэлементы? Финансовые активы -кассовая наличность; депозиты в банках; вклады;чеки; страховые полисы; вложения в ценные бумаги; обязательства других предприятий и организаций по выплате средств за поставленную продукцию (коммерческий кредит); портфельные вложения в акции иных предприятий; пакеты акций других предприятий, дающие право контроля; -оцениваемые по справедливой стоимости, обращающиеся на рынке. Ожидаемый доход от таких инвестиций — от роста курса ценных бумаг, дивиденды, проценты, курсовые разницы; -долговые в виде облигаций, векселей и им подобных с условием «до погашения» и фиксированными выплатами и сроком погашения. Ожидаемый доход — проценты, дисконтный доход, курсовые разницы; займы с доходом в виде процентов и курсовых разниц; -дебиторская задолженность, кроме полученных авансов, расчетов с работниками и бюджетом. Доходом являются выручка от реализации продукции, курсовые; -денежные средств и их эквиваленты с доходом в виде процентов на остатки на счетах, курсовые. 5.Каковсоставсистемыпоказателейстатистикинациональногобогатства? 1) наличие (объем) и структуру богатства; 2) воспроизводство важнейших его частей; 3) динамику всего богатства и его составных частей; 4) размещение богатства на территории страны; 5) охрану природных ресурсов и их восполнение. 6.Какиевидыоценкинациональногобогатстваиспользуютсяв статистическойпрактике России? В рыночной экономике для оценки элементов богатства применяются различные формы оценки: историческая (учетная) стоимость, стоимость замены (восстановительная стоимость) и рыночная стоимость. Все эти виды оценки могут рассчитываться в двух вариантах: по полной стоимости и по стоимости за вычетом износа. |