|
|
окб зачет по основам комплексной безопасности. Здоровье как важнейший показатель жизнедеятельности человека и основной ресурс экономики
25. Человеческий фактор в обеспечении комплексной безопасности.
Ошибки по вине человека, связанные с безопасностью, могут возникнуть в случаях, когда работник
1) сознательно стремится к выполнению работы за счет нарушения правил безопасности,
2) не владеет приемами безопасного труда,
3) медленно реагирует на изменяющуюся ситуацию и бездействует именно в тот момент, когда его активные действия необходимы.
Среди основных причин ошибок человека можно выделить такие, как: 1) профессиональная непригодность к данному виду труда;
2) неудовлетворительная подготовка или низкая квалификация;
3) слепое следование инструкции с неудовлетворительными процедурами безопасности;
4) плохие условия труда на рабочем месте, например, ограниченная видимость или высокая температура, и/или неудобные средства индивидуальной защиты и т.п.
Поскольку проблемы аварийности и травматизма невозможно решать только инженерными методами, проблемы подбора и подготовки работников, учет их психологии являются важным звеном в структуре мероприятий по обеспечению охраны труда.
26. Профотбор как средство обеспечения безопасности.
Определяя профессиональную пригодность, следует учитывать наличие таких соответствующих потенциальных, профессионально значимых свойств:
индивидуальных особенностей человека для возможности выполнения конкретного вида трудовой деятельности, то есть соответствия ее физических и психологических качеств характера будущего труда;
соответствия уровня подготовки и профессионального опыта разрешимым производственным заданием;
стойкости установки на выполнение данного вида работ (заинтересованности, чувства обязанности и тому подобное).
Исходя из характера требований (особенностей трудового процесса, факторов опасности, нервных и физических нагрузок, вредных факторов производственной среды), которые встают перед человеком в условиях производства, профессиональный отбор может ставить цельюподъем успеваемости профессиональной деятельности и освоения профессии, а также профилактику несчастных случаев и профессиональных заболеваний, обеспечения безопасности труда.
Создание системы профессионального отбора для широкого внедрения на промышленных предприятиях должно предусматривать решение важнее всего заданий в границах как всей страны, так и отдельного предприятия. Основными направлениями профпотбора является:
Система профессионального отбора работников в границах предприятия предусматривает определение контингентов, которые подлежат профотбора; обоснование выбора методов и критериев профотбора; организацию кабинетов профотбора.
27. Основы информационной безопасности.
Основы информационной безопасности.
«Информационная безопасность» — это процесс обеспечения доступности, целостности и конфиденциальности информации.
Под «доступностью» понимается соответственно обеспечение доступа к информации.
«Целостность» — это обеспечение достоверности и полноты информации.
«Конфиденциальность» подразумевает под собой обеспечение доступа к информации только авторизованным пользователям.
28. Стандарты в области информационной безопасности.
Стандарты информационной безопасности – это обязательные или рекомендуемые к выполнению документы, в которых определены подходы к оценке уровня ИБ и установлены требования к безопасным информационным системам.
Стандарты в области информационной безопасности выполняют следующие важнейшие функции:
- выработка понятийного аппарата и терминологии в области информационной безопасности
- формирование шкалы измерений уровня информационной безопасности
- согласованная оценка продуктов, обеспечивающих информационную безопасность
- повышение технической и информационной совместимости продуктов, обеспечивающих ИБ
- накопление сведений о лучших практиках обеспечения информационной безопасности и их предоставление различным группам заинтересованной аудитории – производителям средств ИБ, экспертам, ИТ-директорам, администраторам и пользователям информационных систем
- функция нормотворчества – придание некоторым стандартам юридической силы и установление требования их обязательного выполнения.
|
|
|
Скачать 0.51 Mb.