практическая работа. Знать структуру кадров и показатели производительности труда
 Скачать 18.7 Kb.
|
|
Цель работы: Научиться рассчитывать показатели производительности труда и баланс рабочего времени Студент должен: знать: – структуру кадров и показатели производительности труда; уметь: – рассчитывать показатели производительности труда. Задание 1 Тесты «Показатели использования производительности труда 1. Какие из названных категорий работников относятся к промышленно- производственному персоналу: а) рабочие основных цехов; б) рабочие вспомогательных цехов; в) специалисты и служащие; г) работники детского сада; д) работники подсобного хозяйства? 2. Что такое профессия: а) род трудовой деятельности, требующий специальной подготовки и являющийся источником существования; б) специальность, являющаяся источником существования; в) любая работа, которую может выполнять работник? 3. Какие физические лица являются рабочими: а) выполняющие работу; б) непосредственно занятые производством продуктов труда? 4. Категория рабочие классифицируется по уровню квалификации следующим образом (выберите подходящие варианты): а) работники охраны; б) неквалифицированные; в) профессионалы; г) высококвалифицированные; д) ученики; е) малоквалифицированные; ж) квалифицированные; з) младший обслуживающий персонал. 5. К категории служащих относятся работники: а) преимущественно умственного труда, обеспечивающие управление производством продуктов труда; б) состоящие на службе у хозяина предприятия. 6. Какие из перечисленных должностей относятся к категории руководители: а) директор; б) заместители директора; в) главные специалисты; г) старшие инженеры; д) начальники цехов? 7. Что такое списочная численность кадров: а) численность кадров по списку; б) численность кадров по списку на определенную дату с учетом принятых и уволенных на эту дату; в) количество работников, являющихся на работу в течение месяца? 8. Соотношение различных категорий работников в их общей численности характеризует: а) профессиональный состав работников предприятия; б) квалификационный состав работников предприятия; в) структуру персонала предприятия; г) списочный состав работников предприятия. 9. В списочную численность работников предприятия включаются: а) фактически явившиеся на работу; б) находившиеся в служебных командировках; в) не явившиеся на работу по болезни; г) принятые на работу с испытательным сроком; д) принятые на работу по совместительству из других организаций; е) выполнявшие работу по договорам; ж) направленные на работу в другую организацию, если за ними не сохраняется заработная плата. 10. Нормирование труда на предприятии обеспечивает: а) расчет необходимой численности служащих; б) оценку эффективности от внедрения научно-технических результатов; в) определение количества необходимого оборудования; г) расчет производственных программ как предприятия в целом, так и его отдельных подразделений; д) побуждение работников предприятия к деятельности для достижения личных целей или целей организации. 11. Систему норм труда включаются: а) нормы времени; б) трудоемкость производственного процесса; в) нормированные задания; г) нормы выработки; д) нормы обслуживания; е) нормы численности. 12. Фотография рабочего дня — это: а) наблюдение и изучение затрат оперативного времени; б) систематическая запись затрат рабочего времени; в) короткие, внезапные, нерегулярные наблюдения; г) наблюдения за выполнением планового задания каждого рабочего. 13. Хронометраж: предназначен для наблюдения и изучения затрат: а) штучного времени; б) оперативного времени; в) оперативного времени и времени технического обслуживания рабочего места; г) оперативного времени, а также времени технического и организационного обслуживания рабочего места. 14. Что такое производительность труда: а) выработка продукции в единицу времени; б) затраты труда на единицу продукции; в) степень плодотворной деятельности людей, определяемая показателями выработки и трудоемкости? 15. Что представляет собой выработка: а) затраты труда на выпуск продукции; б) общее количество произведенной предприятием продукции? 16. Что характеризует производительность труда: а) эффективность затрат труда; б) эффективность использования оборудования; в) эффективность использования материальных ресурсов? 17. Какие из перечисленных показателей характеризуют уровень производительности труда: а) фондоотдача; б) выработка на одного работающего; в) трудоемкость продукции; г) фондовооруженность труда? 18. Какие из названных позиций относятся к нормам труда: а) нормы времени; б) нормы выработки; в) нормы расхода материалов; г) нормы технологических перерывов; д) нормы обслуживания? 19. Определите понятие трудоемкость: а) затраты труда на единицу продукции; б) затраты материальных средств на единицу труда. 20. На рабочих местах, в бригадах, на участках и в цехах при выпуске разнообразной незавершенной продукции производительность труда измеряется показателем: а) выработки продукции в натуральном выражении; б) производственной трудоемкости продукции; в) выработки товарной продукции; г) выработки продукции в трудовом выражении. Задание 1. В истекшем году списочный состав цеха был 40 человек. На предстоящий год планируется увеличить объем работ на 30%, увеличив производительность труда рабочих лишь на 10%. Определите численность рабочих на планируемый год с учетом поставленных планов. Задание2.Определите численность рабочих по профессиям. Исходные данные:
Задание 3.Определите норму выработки и норму обслуживания аппаратчика вакуум-барабанной сушилки периодического действия основе приведенных данных. Продолжительность смены — 480 мин. Загрузка сушилки — 3 т. Нормативы времени обслуживания 1 сушилки за цикл — 37 мин. Подготовительно-заключительное время — 20 мин. Время на отдых и личные надобности - 25 мин. Задание 4. Определите норму выработки станочника на основе приведенных данных. Время машинной работы — 12 мин. Время ручной работы —4 мин. Время обслуживания рабочего места — 2,5%. На отдых и личные надобности - 4% оперативного времени. Продолжительность рабочей смены — 780 мин. Задание 5.Определите численность рабочих-сдельщиков на основе приведенных данных. Технологическая трудоемкость производственной программы составляет по плану 3560 тыс. нормо-ч. Реальный фонд рабочего времени в плановом периоде — 225 дней. Реальная продолжительность рабочего дня — 7,78 ч. Планируемый коэффициент выполнения норм — 1,2. Задание 6.В отчетном году объем выпуска товарной продукции со ставил 260 млн. руб.; среднесписочная численность промышленно-производственного персонала предприятия (ППП) — 120 человек. В планируемом году объем товарной продукций составит 280 млн. руб., а численность ППП сократится на 10 человек. Определите производительность труда одного работника в отчетном и планируемом периодах, а также рост производительности труда в планируемом году. Задание 7.Определите снижение трудоемкости, высвобождение рабочих и рост производительности труда за счет проведения ряда организационно-технических мероприятий, используя следующие данные: годовой выпуск изделий составляет 52 тыс. ед., трудоемкость одного изделия уменьшилась с 1 января на 5 мин и составила 50 мин, полезный 1 фонд времени одного рабочего составляет 1840 ч. Задание 8.Определите уровень сменной производительности труда на рабочем месте (шт/чел-см). Исходные данные: потери времени, зафиксированные смены (8 ч), по различным уважительным организационно-техническим причинам составили 30 мин. Норма штучно-калькуляционного времени на изделие -— 0,5 ч; коэффициент выполнения этой нормы — 1,1. Задание 9.Запланировано на заводе увеличить выпуск продукции по сравнению с прошлым годом на 10% , а численность работающих — на 2%. Определите планируемый рост производительности труда и увеличение выпуска продукции за счет повышения производительности труда. Контрольные вопросы: 1.Состав и структура кадров. 2.Планирование кадров и их подбор. 3.Показатели изменения списочной численности персонала и методика их расчета. 4. Рабочее время и его использование. 5.Бюджет рабочего времени. Нормирование труда. 6.Методы нормирования труда. 7.Производительность труда – понятие и значение. 8.Методы измерения производительности труда. 9.Показатели уровня производительности труда. 10. Факторы роста производительности труда. |