Курсовая по физре. 1. Организационноправовые формы организаций
 Скачать 67.81 Kb.
|
|
1.Организационно-правовые формы организаций. 1. Ассоциации и союзы- организация, являющаяся добровольным объединением юридических лиц и/или граждан с сохранением права последних вступать в другие объединения. 2. Учреждения- организация, созданная собственником для осуществления управленческих, социально-культурных или иных функций некоммерческого характера. 3. Потребительские кооперативы- добровольное объединение граждан и юридических лиц на основе членства в целях удовлетворения собственных потребностей в товарах и услугах, первоначальное имущество которого складывается из паевых взносов. 4. Религиозные организаци 5. Общественные учреждения- общественное объединение, ставящее целью оказание конкретного вида услуг, отвечающих интересам участников и соответствующих уставным целям указанного объединения. 6. Фонды- 2.Формы и виды предпринимательской деятельности. Виды: 1) Производственное предпринимательство- отрасль направлена на создание продукции, материальных ценностей или благ, которые в дальнейшем могут быть проданы или обменены. 2)Коммерческая- перепродажа товара 3)Финансовое-разновидность коммерческого предпринимательства. Объектом купли- продажи является деньги, валюта, ценные бумаги. 4) Консультативное предпринимательство - суть такой деятельности отражается в предоставлении профессиональных советов и содействии в определенных процессах. 5)посредническое – состоит в деятельности , соединяющей заинтересованные во взаимных сделках стороны. 6)страховое- это особая форма финансового предпри-ва , состоит в том что предприниматель получает страховой взнос, который возвращаеться только при наступлении страхового случия. 4.Износ и амортизация основных средств. Износ – это частичная или полная потеря потребительской стоимости ОПФ как в процессе эксплуатации, так и при их бездействии. 2вида износов: 1.Физический-это постепенная потеря средствами труда своих первоначальных качеств. Методы: -по срокам службы -по техническому состоянию 2. Моральный- этот отставание оборудования по своим техническим характеристикам и экономической эффективности от нового оборудования. Амортизация – это стоимостное выражение износа, т.е постепенное перенесение стоимости основных фондов в процессе их эксплуатации на произведенный продукт. Способы расчета: 1.линейный( равномерный) А=ОПФп*На (норма амортизации)  2. способ уменьшаемого остатка  Куск=от 1до 3 3.по сумме чисел лет срока полезного использования (кумулятивный )  4.способ списания стоимости пропорционально объему выпущенной продукции  5. Виды стоимостной оценки основных средств. Первоначальная (балансовая) ОПФп- включает в себя стоимость приобретения объекта(сметную стоимость по строительству объекта)+затраты на доставку и монтаж . ОПФп= цена приобретения+затраты доставки+затраты монтажа Восстановительная стоимость ОПФвост- это первоначальная стоимость объекта после его переоценки(не чаще 1 раза в год) Методы переоценки: -индексный - метод прямого пересчета Остаточная ОПФ= разница между ОПФп(вост)-∑А(начисленного износа) Ликвидационная ОПФл- это стоимость по которой объект списывается с баланса предприятия. 6.Показатели эффективности использования основных средств. I Обобщающие показатели Фондоотдача- стоимость производственной продукции, приходящаяся на один рубль основных средств  Рп,Тп,Чп -реализованная, товарная, чистая продукция.Сс - средняя стоимость ОФ за определенный период Фондоемкость –показатель, обратный фондоотдаче. Определяет долю ОС в каждом рубле производственной продукции.  или  Фондовооруженность труда- показатель уровня оснащенности работников материальной сферы ОС  Чсп- среднесписочная численность работников II Частные показатели 1.Показатели экстенсивного использования средств труда отражают их использования по времени: *Коэффициент экстенсивности использования  *Коэффициент сменности работы оборудования – показывает сколько смен в среднем работает каждая единица оборудования и рассчитывается как отношение общего количества отработанных оборудованием данного вида в течении дня станко-смен к наибольшему количеству станков работающих в смену в течении дня. *Коэффициент загрузки оборудования. 2.Показатели интенсивного использования ОПФ отражают уровень их использования по мощности(производительности): *Коэффициент интенсивного использования оборудования  3.Показатели интегрального использования ОПФ учитывает совокупное влияние всех факторов как интенсивных, так и экстенсивных  7.Производственная мощность: сущность, виды и факторы. Производственная мощность- максимально возможный выпуск продукции за единицу времени в натуральном выражении в установленной планом номенклатуре и ассортименте с учетом наилучшего использования всех ресурсов, имеющихся на предприятии. Виды: 1)Проектная мощность определяется при изготовлении оборудования, исходя из производительности в единицу рабочего времени. 2)Мощность входящая — это мощность на начало планового периода. Определяется по данным бухгалтерской отчетности. 3)Мощность выходящая (исходящая) — это мощность на конец отчетного периода. Она определяется расчетным путем:  4)Мощность среднегодовая — эта мощность определяется по средней арифметической, взвешенной с учетом ввода и выбытия мощности по периодам (Mr):  М=𝑁∗ТмакНвр или М= N*Тмак*Нвыр N- число единиц оборудования. Тмак – максимально возможный фонд работы 1 оборудования. Нвр – норма времени на обработку 1 продукции. Нвыр – норма выработки за единицу рабочего времени (в часах). Основные элементы необходимые для определения величины производственной мощности: 1) Состав оборудования – количество и качество по видам, максимальная производительность каждой единицы. 2) Пропускная способность производственной площади предприятия в единицы времени. 3) Фонд времени работы оборудования: - календарный (максимально возможное время работы оборудования). Ткл = 365*24 часа ( в часах) Непрерывное -номинальные (режимный) – время работы оборудования для предприятий имеющих прерывный процесс производства. Треж= Др(рабочие дни)*Ксм(кол-во смен)*tсм(время смены) -максимальный ( эффективный): Тмак= Треж-tппр или Тмак= Ткл-tппр Прирывный tппр- время планово предупредительных работ . -фактический Тф= Тмак-tпрс Неплановые tпрс- время простоев. 4) Намечаемый ассортимент и номенклатура. 5) Трудоёмкость. Для обоснования произ.программы ,на каждом предприятии разрабатывается баланс произ.мощности, который включает: 1) Входную (входящую) произ.мощность – мощность на начало планируемого года (Мн.г). 2) Величина прироста (ввода) произ.мощности (Мвв). 3) Размеры уменьшения (выбытия) произ.мощности (Мвыб). 4) Выходящая произ.мощность (Мк.г) конец года Мк.г= Мн.г+Мвв-Мвыб 5) Средне годовая произ.мощность М=Мн.г+Мвв∗М112−Мвыб∗М212 6) Коэффициент использования средне годовой мощности Ким=QпланМ Q - плановый объем продукции выпущенной (фактически). 8 Календарный и номинальный режим рабочего времени Календарный фонд рабочего времени представляет собой совокупное время, которым организация располагает для своей деятельности в течение данного периода, и рассчитывается по формуле: Тк = Дк * Рсс, где Тк —календарный фонд рабочего времени; Дк — число календарных дней в данном периоде; Рсс — среднесписочная численность рабочих в данном периоде (чел.) Календарный ФРВ состоит из номинального, или полного табельного фонда времени, праздничных и выходных дней, а также сокращенных часов в предпраздничные дни и для отдельных категорий работников в соответствии с законодательством. Табельный (номинальный) фонд рабочего времени состоит из максимально возможного фонда, который является главным объектом рационализации, ежегодных и дополнительных отпусков, и рассчитывается по формуле: Тт = Тк - Тп - Тв, где Тт - табельный фонд рабочего времени; Тк - календарный фонд рабочего времени; Тп - количество праздничных дней Тв – количество выходных дней 9 Состав и структура оборотного капитала. Состав и структура оборотного капитала.Состав оборотного капитала Оборотный капитал предприятия включает совокупность денежных и материальных средств, которые включены в средства производства и однократно участвует в процессе производства. Данный вид капитала также полностью переносит свою стоимость на готовые изделия. Отраслевая структура оборотного капитала определяется его размещением между компаниями различных отраслей. К примеру, сфера производства определяет оборотный капитал через степень концентрации, характер и длительность производственного процесса, материалоемкость, уровень технического оснащения и др. Предприятия сферы обращения включают более высокую долю запасов товарно-материальных ценностей. Размещение оборотного капитала в процессах воспроизводства ведет к разделению оборотного капитала на производственный оборотный капитал и капитал фондов обращения. Производственные оборотные фонды применяются в процессах производства, а фонды обращения в процессе обращения, то есть продажи готовых изделий или приобретения товарно-материальных ценностей. Оптимальное соотношение между этими фондами зависит от большей доли оборотных фондов, которая участвует в создании стоимости. Так, величина фондов обращения должна быть достаточной и не больше того, чтобы обеспечить ритмичный процесс обращения. Структура оборотного капитала Необходимо подразделить источники формирования оборотных фондов (средств) на несколько групп. Среди собственных источников можно выделить собственный капитал, средства, которые приравнены к собственным средствам, а также заемные средства. Заемные средства включают кредиты банков, товарные кредиты, привлеченные денежные средства, кредиторскую задолженность компании. В ходе развития производственной деятельности предприятия собственный оборотный капитал играет определяющую роль, обеспечивая финансовую стабильность и оперативную самостоятельность и устойчивость любого предприятия. С помощью собственных оборотных средств предприятие осуществляет их продажу, передачу другим хозяйствующим субъектам, сдачу в аренду, продажу гражданам. Заемный капитал, который привлекается в виде банковских кредитов и прочих форм, способен удовлетворить потребности организаций или фирм в оборотных фондах. В этом случае главным критерием условий кредитования банками является надежность финансового состояния компании, включая оценку его финансовой устойчивости. Структура оборотного капитала в компаниях по различным отраслям промышленности непостоянна и может меняться в динамике под воздействием некоторых факторов: особенности организации процессов производства, особенности сбыта и снабжения, местонахождение покупателей и поставщиков, структура затрат на производство, специфика компании, уровень кооперирования и комбинирования, концентрации и специализации, качество готовых изделий, ускоренный характер научно-технического прогресса. 10.Нормирование оборотных средств. Норматив оборотных средств- это минимальная расчетная сумма постоянно необходимая предприятию для бесперебойной работы. I Нормирование производственных запасов Для расчёта необходимы: 1)средний однородный расход  2)норма запаса в днях, которая состоит из видов запаса: Текущий (Дтек) - основной вид запаса необходимый для бесперебойной работы предприятия между двумя очередными поставщиками. Страховой(Дстр) - второй по величине вид запаса создаваемый на случай непредвиденных отклонений в снабжении и обеспечивает непрерывную работу предприятия. Транспортный(Дтр) - запас создается в случае превышения сроков грузооборота в сравнении со сроками документооборота на предприятиях удалённых от поставщиков на значительных расстояниях. Технологический (Дтхн)- создаётся в случаях когда сырье нуждается в предварительной обработке если это не является частью процесса производства. Подготовительный (Дпдг)-это приемка разгрузка сортировка и складирования производственных запасов. Нпз=Р*(Дтек+Дстр+Дтр+Дтхн+Дпдг) II Нормирование незавершенного производства Величина норматива оборотных средств зависит от: 1)объёма( чем больше производится продукции при прочих равных условиях тем больше будет размер НЗП) и состава производимой продукции(при повышение удельного вес продукта с более коротким циклом производства объём НЗП сократится и наоборот.) 2)Длительности производственного цикла(Дпр.ц)- прямо влияет на НЗП. 3)Себестоимость продукции( чем ниже затраты на производство чем меньше объем производства в нижнем выражение наоборот.)  4)Характера нарастания затрат определяется степень готовности изделий которые отражает коэффициент нарастания затрат(Кнз) равный отношению незавершённого производства к себестоимости изготавливаемой продукции Ннзп=З*Дпр.ц*Киз III Нормирование ГП Нгп=З*Дгп IV Совокупный норматив оборотных средств Нос=Нпз+Ннзп+Нгп 11.Показатели эффективности использования оборотных средств. I Коэффициент оборачиваемости (Коб)-характерный объем продукции приходящейся на 1 рубль оборотных средств или показывает сколько оборотов надо совершить оборотным средствам чтобы произвести данное количество продукции за определенный период  II Длительность одного оборота оборотных средств(продолжительность оборота)  III Коэффициент закрепления  12.Кадры организации: состав и показатели учета численности кадров организации. Персонал-это состав работников, занятых в производстве продукции и его обслуживании. Классификация кадров: 1)По участию в производственном процессе: а) промышленно-производственный персонал(ППП)- это работники пред-я, связанные с процессом производства. б) непромышленный персонал –это работники обслуживающие объекты социально-культурного назначения находящиеся на балансе пред-я. 2) по характеру выполняемых функций:Все занятые на предприятии подразделяются по категориям: рабочие, специалисты, служащие, для чего создан классификатор профессий и должностей. К рабочим относятся лица, непосредственно участвующие в процессе создания материальных ценностей, а также занятые ремонтом, перемещением грузов, оказанием материальных услуг и т.д. Руководители – это работники, занимающие должности руководителей предприятий и их структурных подразделений. К специалистам относятся работники, занятые инженерно-техническими экономическими и другими работами, в частности, администраторы, бухгалтеры, диспетчеры, инженеры, инспектора, математики, экономисты, юристконсульты и др. Работники предприятия распределяются по профессиям, специальностям и квалификации. Профессия характеризуется комплексом теоретических знаний и практических навыков, необходимых для выполнения определенной работы. Специальность – это дальнейшее разделение труда в пределах профессий. Квалификация зависит от уровня специальных знаний и практических навыков работника и характеризует степень сложности выполняемого или данного конкретного вида работы. В практике учета кадров различают списочный состав, среднесписочный и явочный. В списочный состав включаются все работники, принятые на постоянную, сезонную и временную работу, сроком на один день и более, со дня зачисления их на работу. В нем каждый календарный день учитываются как фактически работающие, так и отсутствующие на работе по каким-либо причинам. Среднесписочная численность работников за отчетный месяц определяется путем суммирования численности работников списочного состава за каждый календарный день отчетного месяца, включая праздничные (нерабочие) и выходные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней отчетного месяца. Явочная численность – это численность работников списочного состава, которые вышли на работу. Разность между явочным числом и числом фактически работающих позволяет определить число лиц, находящихся в целодневных простоях (отпуска, болезнь, командировки и т.д.). Учет численности работников дает возможность выяснить их распределение на различных участках предприятия, а также изменения этого распределения. |