26 Тенденции развития науки и образования
 Скачать 357.63 Kb.
|
|
– 26 – Тенденции развития науки и образования Ефимова В.С. Организация труда в период коронавируса ФГБОУ ВО «Сибирский Федеральный Университет» Институт Управления Бизнес-Процессами и Экономики» (Россия, Красноярск) doi: 10.18411/lj-06-2020-183 idsp: ljournal-06-2020-183 Научный руководитель Дадаева Б.Ш. Аннотация Цель исследования – раскрыть тему организации труда в условиях пандемии. В статье рассмотрены проблемы, с которыми столкнулись люди во время введения карантина. Представлены разные решения для устранения актуальных проблем – банкротства и безработицы. К тому же затронута тема того, как люди саморазвиваются в условиях полной самоизоляции. В процессе написания статьи были изучены новые бизнес-процессы, которые стали популярными на сегодняшний момент. Были определены меры государственной поддержки в период пандемии на территории России. В результате исследования была четко раскрыта тема организации труда, а также возможные последствия карантина после его отмены. Ключевые слова: коронавирус, меры государственной поддержки в период пандемии, организация труда. Abstract The purpose of the study is to reveal the topic of labor organization in the context of a pandemic. The article discusses the problems that people face when introducing quarantine. Various solutions are presented to solve current problems such as bankruptcy and unemployment. In addition, the topic of how people develop themselves in conditions of complete self-isolation is touched upon. In the process of writing the article, we studied new business processes that have become popular at the moment. Measures of state support during the pandemic in Russia were defined. As a result of the research, the topic of labor organization was clearly revealed, as well as the possible consequences of quarantine after its cancellation. Key words: coronavirus, government support measures during the pandemic, labor organization. В марте 2020 года всех людей посадили на карантин, это произошло из-за вируса, первые последствия которого были установлены в Китае и буквально за несколько недель коронавирус распространился по всему миру, что привело к большой панике среди людей, и государство приняло решение посадить всех граждан без исключения на самоизоляцию, чтобы защитить их от болезни. После этого заявления стали поступать вопросы о бизнесе, заработной плате и в целом о том, как дальше содержать семью сидя дома не работая. После отмены карантина и во время него людей ждет много трудностей с работой и получением заработных плат, вместо привычной полной суммы люди смогут лишь получить часть зарплаты. Однако, если раньше говорили о том, что работодатели станут платить только часть заработной платы, то на сегодняшний день зарплата работников будет сохранена полностью. По этому вопросу конкретно высказался Минтруд: «Заработная плата устанавливается трудовым договором между сотрудником и работодателем. Под заработной платой как правило подразумевается должностной оклад, компенсационные надбавки и стимулирующие выплаты, если таковые установлены на предприятии. В нерабочие дни сотрудники должны получить именно Тенденции развития науки и образования – 27 – заработную плату, предусмотренную трудовым договором. Размер оплаты должен соответствовать тому, который работник получил бы, если бы отработал эти дни полностью» [1]. Итак, стало более понятно, как будут платить зарплату гражданам во время карантина, но, как данный процесс будет проходить после отмены самоизоляции? На данный вопрос нет четкого ответа, потому что все зависит от отрасли, в которой работает сам человек. Как известно, работодатели всегда хотят сэкономить и допускается такое, что они будут объяснять низкую заработную плату тем, что это все последствия коронавируса и рабочему персоналу необходимо потерпеть, так как в скором времени все наладится. Однако, верить такому высказываю очень трудно и ждать, что все изменится в будущем, по мнению автора, не стоит. За данный период стремительно увеличилась безработица, специалисты разных отраслей теряют работу. Люди, которые работают в сфере туризма, авиаперевозок, культурно-массовых мероприятий, остаются без бонусов и премий из-за резкого падения продаж в этих сферах. Плюс малый бизнес несет крупные убытки и до сих пор непонятно сможет ли он пережить нерабочие месяца. Из-за коронавируса большинство мелких предприятий ушли с рынка, потому что просто не смогли справиться с начавшейся ситуацией. Период, в котором мы сейчас живем станет решающимся для предпринимателей, именно благодаря ему станет ясно, кто сможет принять правильное решение для своей компании, а кто, увы, нет и из-за этого разорит свой бизнес и останется ни с чем. Автор считает, что бизнесменам нужно собрать всю информацию об пандемии и придумать как ей лучше воспользоваться и приметить ее с более выгодной стороны. Допустим, начать изготавливать именные маски, перчатки и антисептики, так как это очень актуально на сегодняшнее время. К сожалению, практически все предприниматели потеряли много денег из-за сложившейся ситуации, их расходы стали в двое раза больше доходов. Примером может послужить туризм, который сейчас не пользуется спросом среди людей, из-за этого начинают переживать убытки гостиничные бизнесы, рестораны, спа-салоны, различные развлекательные центры, а также организации, которые проводят экскурсии для туристов. Но с окончанием пандемии их работа, к сожалению, не пойдет вверх, предпринимателям придется рисковать своими финансами и временем, чтобы восстановить свою деятельность. Им будет сложно вернутся на прежний уровень, который они имели до начало карантина. С переходом на уделенную работу люди отказались от аренды, чем снизили расходы, а также сократился обслуживающий персонал, что с одной стороны является плюсом, потому что им выплачивали зарплату и это являлось лишней затратой для компании, но, а с другой стороны, люди остались без работы и теперь они не знают какую найти работу в сложившейся ситуации. В службах занятости населения не будет отбоя от граждан, требующих пособие по безработице, которые будут искать новое рабочее место в условиях кризиса. Однако, людям, которые были уволены в момент возникновения пандемии, государство увеличило пособие по безработице в размере 12 130 рублей, а также при наличии у них детей до 18 лет дополнительно к пособию выплату 3 тысячи рублей на каждого ребенка [2]. Также, если человек остался без работы и ему нечем платить за коммунальные услуги в своей квартире, то ему не начислят пении за просрочку платежей [3]. А что делать людям, у которых есть кредиты, как им их выплачивать? На этот вопрос тоже существует решение. Президент РФ порекомендовал банкам разработать кредитные каникулы людям, попавшие в трудную экономическую ситуацию из-за коронавируса [4]. Предоставить гражданам каникулы по выплатам до трех месяцев и к тому же без комиссий и штрафов [4]. На данный момент высокооплачиваемой профессией является курьер, потому что во всем мире закрыты предприятия общественного питания, торговые центры с одеждой и электроникой. Поэтому сфера доставки стремительно развивается и становится популярной, сегодня актуально заказывать домой абсолютно все, что вам – 28 – Тенденции развития науки и образования необходимо через разные сайты. С одной стороны, это очень удобно, так как теперь вам не нужно тратить время на то, чтобы собраться и приехать в нужный магазин. А с другой стороны, вы не сможете в живую потрогать товар и посмотреть его со всех сторон, то есть вы в прямом смысле покупаете вещи и продукты в слепую. Итак, совершенно каждый день поступают тысячи заказов и благодаря этому у курьеров стали очень высокие зарплаты. Но в данной ситуации кто-то богатеет, а кто-то живет на последние деньги, потому что его уволили с работы и это не зависит от вашего образования или высокого статуса в обществе абсолютно каждый человек находится в такой ситуации, сейчас все равны как никогда. Жизнь не станет прежней, когда закончится пандемия коронавируса, так невостребованными профессиями могут оказаться из сферы туризма, фитнес- индустрии, потому что, к сожалению, после прекращения действия режима самоизоляции отрасли не смогут вернуть клиентов в полном объеме. Но, возможно, появится такая тенденция на рынке, как личный тренер, повар, специалист по личностному росту и стилист. Эпидемия коронавируса и принимаемые против нее меры ускоряют процессы автоматизации и цифровизации рабочих процессов. Еще больше вырос спрос на IT-специалистов, стали более востребованы профессии, которые могут работать в удаленном режиме, это прежде всего связаны с образованием, сейчас начитывается тысячи онлайн-сайтов, где проходят вебинары на любую тему в сфере обучения. Так следующие специальности, которые подходят под сегодняшнюю ситуацию – это искусство, наука, кулинария. Для этого человеку понадобится всего лишь компьютер и интернет. Итак, из-за вышеперечисленных специальностей под угрозой находятся карьерные перспективы представители целого ряда профессий: младшие сотрудники профильных отделов, младшие аналитики, юрисконсульты, менеджеры банков, фармацевты, риелторы, event-менеджеры, переводчики, учителя и репетиторы, а также работники полиграфии. Конкуренция на рынке труда станет намного жестче, чем была до пандемии. Найти вновь хорошую работу смогут только те люди, которые способны с лѐгкостью переключиться с одной отрасли на другую, например, с консультанта юриста в программисты, такие сотрудники будут лучше ценится, чем узкие специалисты, потому что у них намного больше развит кругозор в разных сферах и с ними работодателям легче работать. Из этого следует, что человеку необходимо быть разносторонним и готовым абсолютно к любой ситуации, которая может произойти в стране. Нужно помнить, что ситуация всегда может измениться и еѐ последствия надо лишь принять и научиться с ними жить. Единственное, что является плюсом коронавируса, это прежде всего, то, что кризис учит нас действовать сообща и помогать тем, кто особенно нуждается в нашей помощи. Наш мир непредсказуемый, ни один ученый не сможет вам с точностью сказать, что нас ждет в будущем или после отмены всемирного карантина, все, что они могут это прогнозировать и не более. Таким образом, сложившаяся ситуация во всем мире заставит людей задуматься о важных вещах. Так же это даст большой толчок экономике и медицине, потому что мы явно не были готов к такому повороту событий. Автор считает, что в этих двух сферах людям стоит подходить более ответственно и серьезно, потому что именно они напрямую связаны с человечеством. Именно из-за пандемии пострадало очень много людей, но наше правительство активно применяет все меры поддержки по коронавирусу. Например, государство помогает малым и средним предпринимателям, оно выплачивает им безвозмездную финансовую помощь в размере 12 130 рублей на одного человека [5]. Так же предусмотрены беспроцентные кредиты на зарплату, их будут осуществлять банки при поддержке Центрального Банка [5]. Далее проводятся доплаты медперсоналу, которые непосредственно работают с заболевшим коронавирусом [5]. Для студентов и учеников было установлено дистанционное обучение, где они смогли дальше получать свои знания. IT индустрия разработала Тенденции развития науки и образования – 29 – много электронных сайтов, на которых преподаватели и бизнесмены смогли проводит свои онлайн лекции. Вообще у людей появилось намного больше времени для саморазвития, на просторах интернета ежедневно проводятся обучающиеся вебинары и онлайн трансляции, которые может пройти абсолютно каждый человек. По мнению автора, коронавирусная эпидемия несмотря на негативное влияние на мировую экономику и организацию труда, даѐт возможность безработному населению проявить себя в других сферах труда, например, в сетевой. К тому же немаловажной безопасностью для российских граждан является, что правительство поставило запрет на въезд иностранных граждан из наиболее пораженных инфекцией стран и полное закрытие государственных границ [5]. Сейчас весь мир находится в подвешенном состоянии, никто не знает, что будет завтра и когда именно закончится пандемия. Автор считает, что это не повод бросать все дела, наоборот, это время нужно провести наиболее эффективно. Так же автор отмечает, что после эпидемии люди, для которых было мечтой открытие своего бизнеса, смогут реализовать свою идею, так как из-за эпидемии разорятся много мелких и средних предприятий, а значит такой большой конкуренции, как до пандемии не будет. Хочется верить, что это временные трудности, которые в скором времени закончатся и люди смогут найти верное решение, которое устранит все проблемы с безработицей, выплатой заработной платы сотрудникам, а также с малыми и большими бизнесами. *** 1. Организации работы и соблюдению прав работников в период нерабочей недели [Электронный ресурс]: Минтруд России – Режим доступа: https://rosmintrud.ru/employment/54. 2. Меры государственной поддержки в период пандемии [Электронный ресурс]: Гарант. Информационно-правовое обеспечение - Режим доступа: https://base.garant.ru/77398919/. 3. Организация оплаты жилищно-коммунальных услуг [Электронный ресурс]: Mjobs.ru – Режим доступа: https://www.mjobs.ru/news/esli-poteral-rabotu-za-kvartiru-mozno-ne-platit/. 4. Кредитные каникулы в 2020 году [Электронный ресурс]: Молодая семья.ру – Режим доступа: http://molodaja-semja.ru/news/kreditnye-kanikuly-ukaz-prezidenta-2020/. 5. Меры поддержки по коронавирусу [Электронный ресурс] Правительство России – Режим доступа: http://government.ru/support_measures/measure/25/. Кадырова М.А. Финансовый менеджмент – наука управления финансами ДГУ (Россия, Махачкала) doi: 10.18411/lj-06-2020-184 idsp: ljournal-06-2020-184 Научный руководитель Рябичева О.И. Наука и образование наделили субъектов управления (финансовых менеджеров) целым арсеналом методов и инструментов, алгоритмом принятия управленческих решений, навыками анализа финансового состояния организаций и конкретной финансовой ситуации, знаниями о возможностях финансового рынка и его инструментов, умениями и навыками выбора оптимального адекватного стратегическим и тактическим задачам организации финансового решения [1]. Тем не менее, финансовый менеджмент как наука не может дать рецептов на все случаи жизни, готовых финансовых решений ввиду многообразия условий ведения финансово- хозяйственной деятельности. В этих условиях должны реализоваться компетенции финансового менеджера, способного из многообразия предлагаемых финансовым менеджментом как наукой возможностей найти единственно правильное (а потому |