Волонтерство. Эссе. Эссе Лучшая награда волонтёра (об оценке эффективности работы волонтёра)
 Скачать 40.11 Kb.
|
ИТОГОВОЕ ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ по дисциплине «Социальная позиция в профессиональной деятельности: вожатство» Эссе «Лучшая награда волонтёра (об оценке эффективности работы волонтёра)» ______________________________
Москва 2022 Оглавление
Введение Волонтерство (от франц. «volontaire» — доброволец) — выполнение какой-либо общественно значимой деятельности на добровольной основе без получения вознаграждения за нее. Главная суть волонтерства, это то, что их помощь людям добровольная и бескорыстная, за эту помощь волонтерам никто не платит деньги. В ответ они только слышат слова благодарности и видят слезы радости. Я считаю, что волонтерская деятельность меняет жизнь человека. В первую очередь – это приобретение неоценимого опыта, который может пригодиться в повседневной жизни. Например, навык общения с детьми или людьми с ОВЗ. Это возможность побывать в разных местах, городах, странах и встретиться с интересными людьми Это способ борьбы с одиночеством и обретения смысла жизни. Многие волонтёры – идейные люди, стремящиеся дарить добро и делать мир счастливее. Волонтёрство помогает внести позитив в жизнь, подарить улыбки и надежду на лучшее будущее. Став волонтером, ты полностью погружаешься в эту деятельность, заряжаешь позитивом других людей и уже никогда не возвращаешься к прежней жизни. Я никогда не была волонтером, хотя и помогала людям просто так ,но это не было на постоянной основе. Для меня волонтеры являются безупречным примером для подражания, поскольку своим энтузиазмом и преданностью делу они помогают показать , как добровольчество может изменить мир. Любой человек становится волонтером, ставя перед собой конкретную цель, у каждого она своя. И она заключается не в том, что «я хочу помогать людям», а в том, что каждый хочет каким-либо способом самореализоваться, найти единомышленников, развиваться в разных сферах, перестать бояться знакомиться с новыми людьми или получить баллы при поступлении в ВУЗ. Высокая активность населения в решении актуальных социальных проблем, безвозмездный труд на благо отдельного сообщества или общества в целом укрепляют внутренний потенциал государства. Волонтеры часто являются безупречным примером для подражания, поскольку «своим энтузиазмом и приверженностью делу они помогают показать, как добровольчество может изменить мир». А по числу волонтеров в стране можно судить о степени социальной активности и гражданской зрелости ее граждан. Актуальность волонтерства Волонтерство помогает расширить круг общения, найти единомышленников, получить профессиональные навыки, развить социальную компетентность, повысить творческую и интеллектуальную активность, научит эффективно действовать в нестандартных ситуациях. Оно дает вам чувство цели, позволяет преодолевать трудности, помогает оставаться физически активным и здоровым, а также приносит удовольствие и наполнение вашей жизни. Согласно проведенным исследованиям в последнее десятилетие волонтерство набирает силу во всем мире. Особое внимание привлекает молодежное добровольчество как форма вовлечения молодежи в социальную практику, возможности реализации своего потенциала развитие ее созидательной активности, будущего профессионального роста. В нашей стране системную работу ведут Центры развития добровольчества, функционируют волонтерские отряды, создающиеся при учреждениях высшего профессионального образования. Для молодого поколения волонтерство является важным способом получения новых знаний, развития навыков общественной деятельности, активной гражданской позиции. Кроме того, добровольческая деятельность позволяет культивировать в молодежной среде такие нравственные ценности как жертвенность, милосердие, сострадание, альтруизм, бескорыстие, являющиеся редкостью в современном капиталистическом обществе, акцентирующим внимание на индивидуализме и приоритете личных интересов над общественными. Виды и формы волонтерской деятельности а) социальное волонтёрство - оказание помощи пожилым, инвалидам, детям -сиротам и другим людям, которые нуждаются в материальной и моральной поддержке; б) экологическое волонтёрство - помощь животным, поддержание заповедников и зоопарков; охрана природы и сохранение чистоты окружающей среды - благоустройство улиц, домов, зеленых участков в) спортивное волонтёрство - участие в крупных международных и российских спортивных событиях; пропаганда здорового образа жизни г) культурное волонтёрство - организации благотворительных концертов и разных фестивалей; участие в событиях, связанных с искусством, культурой и кинематографом, работа в музеях, библиотеках, парках д)событийное волонтёрство или эвент-волонтёрство - участие в крупных событиях – фестивалях, форумах, каких-то больших городских проектах, к примеру, День Города. е)Медиа – волонтёрство фотографы, журналисты, люди, популярные в соц.сетях, дизайнеры. ж) Волонтёры общественной безопасности - оказание помощи органам правопорядка, медикам, спасателям; например, проведение опроса населения или поиски заблудившегося в незнакомой местности человека. Выделяют несколько форм волонтерства: стихийное — основано на энтузиазме людей, готовых помочь нуждающимся (например, при спасении пострадавших из-под завалов после землетрясения); организованное — предполагает создание системы координации и регулирования (дежурства в приюте для бездомных животных и пр.); корпоративное — реализуется силами сотрудников коммерческого или государственного предприятия (праздник древонасаждения, в котором участвуют работники разных филиалов банка и т. д.); pro bono — оказание профессиональных услуг без оплаты (бесплатный выезд парикмахеров из салона красоты в дом престарелых и т. п.). Оценка деятельности волонтерства Единой методики оценки эффективности добровольческих организаций сегодня нет, но многие волонтерские организации информируют общественность о своей деятельности через СМИ и публичные отчеты. Зарубежные исследователи подсчитали, что сегодня существует более 130 методов и инструментов оценки. В плане практической реализации можно говорить лишь о более или менее эффективном комбинировании различных методов оценки социальных проектов и их адаптации. Рассмотрим оценки результативности действий волонтерства 1) Количественная оценка в натуральных характеристиках. количество акций, мероприятий - для организаций, специализирующихся только на добровольческой деятельности, или структур, привлекающих добровольцев для осуществления своей основной деятельности; количество обратившихся за помощью добровольческих организаций; количество поддержанных грантами добровольческих организаций; количество изданных брошюр, книг, учебно-методических материалов. При оценке отдельных проектов, мероприятий, акций: количество оказанных услуг; количество привлеченных добровольцев для осуществления добровольческих действий; количество благополучателей. 2) Финансовая оценка. общее количество привлеченных/израсходованных денежных средств за определенный период (традиционно − за год, наиболее крупные организации проводят поквартальную оценку); структура источников финансирования; структура расходов по направлениям деятельности; структура административных расходов. 3) Оценка обществом: участие во всероссийских или межрегиональных мероприятиях и акциях; получение федеральных и региональных грантов; поддержку деятельности региональными властями; награды и поощрения (грамоты); признание власти через взаимодействие организации с ней (частоту контактов) и так далее. Методики оценивания эффективности волонтерства По критерию объекта оценки в рамках Методики были условно выделены макро- и мезоуровень. Под макроуровнем понимается общестрановое развитие; наиболее приемлемым показателем, демонстрирующим вклад волонтёрской деятельности с учетом международного опыта, является объем оказанных волонтёрами услуг. Под мезоуровнем понимается волонтёрская программа (проект), акция, организация. Перечень показателей для оценки на этом уровне довольно обширный и в первую очередь должен коррелировать с индивидуальными характеристиками программы (проекта), акции, организации и их целями. Наиболее эффективным является комплексный подход к анализу волонтерских организаций. К результатам мы относим: 1) создание реестра волонтерских организаций Российской Федерации, который охватывает 9 федеральных округов и 77 субъектов РФ, насчитывает 300 волонтерских организаций, в том числе: вузовские ячейки, студенческие отряды, объединения, штабы, волонтерские центры как структурные подразделения вузов, добровольческие объединения и ассоциации, отделы по работе с волонтерами в некоммерческих, спортивных и иных организациях, департаментах молодежной политики; 2) разработку инструментария мониторинга деятельности, включающего показатели эффективности и методику расчета интегрального показателя; 3) сбор данных по выборке организаций метода и оценку эффективности с применением авторской методики. В классической интерпретации под эффективностью чаще всего понимают соотношение эффекта (результата) с объемом затрат, направленных на его достижение. Однако на практике при оценке эффективности нередко используют и динамику изменения определенных показателей – положительную или отрицательную. Учитывая вышеуказанные трудности в оценке деятельности волонтерских организаций второй подход представляется более предпочтительным. В основу методики оценки эффективности волонтерской деятельности положены следующие принципы: доступность используемой информации для получения; полнота отображаемых показателей; простота и воспроизводимость методики; возможность получения количественной интегральной оценки, по организациям и регионам. Заключение Волонтерская деятельность на сегодняшний день очень популярна. Я считаю, это связано, прежде всего, с тем, что данный вид деятельности оказывает большое влияние на духовное состояние. Раскрывает и улучшает определенные качества: ответственность, инициативность, сочувствие, отзывчивость и сопереживание. Волонтерство, так же способствует развитию лидерских качеств и активности, восприимчивости к проблемам других людей, дает возможность молодым людям проявить и показать себя, реализовать свой потенциал. Став волонтерами люди учатся ценить не только материальные ценности, но и начинают лучше понимать проблемы других людей, находят полезные связи или просто вступают в дружбу с приятными людьми. Волонтеры занимаются очень правильным делом, они пропагандируют здоровый образ жизни, донорство, различную помощь нуждающимся людям, помощь животным. Они делают добро и приносят пользу обществу и окружающей среде. И чтобы быть волонтером, для этого не обязательно вступать в официальную организацию, можно просто выйти на улицу и сделать доброе дело. Волонтёрство - это оказание добровольной и бескорыстной помощи тем, кто в ней нуждается. Волонтёры (добровольцы) участвуют в разнообразной деятельности, но в основе любого Волонтёрского движения лежит принцип: хочешь почувствовать себя человеком - помоги другому. Ключевое слово — помощь и участие. По зову сердца, по призванию, помогая другим людям, человек сам становится лучше. Известно, что когда что-то отдаешь искренне и бескорыстно, будешь и получать обратно ту же «монету». Для человека потребность быть нужным совершенно естественна. Опыт участия в такой деятельности помогает, многому учит и остается с человеком на всю жизнь. Список литературы 1. Агапова Е.Н., Богданова Р.У., Курагина Г.С. Организация волонтерско деятельности студенческой молодежи /учебное методическое пособие/СПб.: «Центр информации образования», 2010. 2. Богданова Е.В. Технология социального проектирования в подготовке будущих социальных педагогов к волонтерской деятельности. Костром. гос. ун-т, 2010. 3. Левдер И.Н. Добровольческое движение как одна из форм социального обслуживания. Социальная работа, 2006. 4. https://alev.biz/resources/good-works/kak-stat-volonterom-dobrovoltsem-kto-takie-volontery-i-kak-oni-rabotayut/ 5. https://dobrovolcirossii.ru/zachem-byt-volontyorom/ 6. https://dobrovolcirossii.ru/zachem-byt-volontyorom/ |
