|
практическая работа. практическая работа 1. Курсы повышения квалификации, непрерывное повышение квалификации, повышение квалификации управленческих команд
Показатели
|
Уровень соответствия
|
Условия, результаты
|
Сотрудник, отвечающий за достижение результата
|
Знание
|
базовый
|
Три предмета оснащены лабораториями Точка роста (биология, химия, физика), нет профилей
|
Заместитель директора по УВР, директор
|
Воспитание
|
полный
|
Курсы повышения квалификации,
непрерывное повышение квалификации,
повышение квалификации управленческих
команд
|
Заместитель директора по УВР, заместитель директора по воспитательной работе
|
Творчество
|
средний
|
участие и победа на региональном
уровне в ключевых всероссийских
конкурсах, фестивалях , олимпиадах
школьный музей, школьный театр
/хор/музыкальный
коллектив/изобразительная студия,
школьный туристский клуб, школьный
краеведческий стартап, школьный
медиацентр и др. (не менее 2 позиций)
сетевое взаимодействие с
организациями культуры и искусств,
кванториумы, мобильные кванториумы,
ДНК, IT-кубы, «Точки роста»,
экостанции, виртуальный концертный
зал, ведущие предприятия региона и др.
(не менее, чем с 2 организациями)
Летний лагерь (тематические смены),
участие в каникулярных и
профориентационных сменах
|
Педагог-организатор, руководитель центра Точка роста, заместители директора
|
Профориентация
|
средний
|
Организовано профобучение 9 классников на базе колледжа
|
Педагог-организатор, зам по воспитательной работе
|
Здоровье
|
Базовый
|
Учащиеся не умеют знак ГТО
|
Учитель физкультуры, классные руководители, зам по воспитательной работе, педагог организатор
|
Учитель
|
базовый
|
Нет 50% повысивших квалификацию
|
Зам по УВР
|
Школьный климат
|
полный
|
Антибуллинговые программы
Креативное пространство (разгрузка, игры, общение)
|
Директор, учителя
|
Образовательная среда
|
базовый
|
Отсутствует Эксперт по
цифровой трансформации, нет 50% мобильных классов
|
Директор, заместители директора
| |
|
|
Скачать 62.17 Kb.