Главная страница

Методическая разработка по пм04 Рафинация и дезодорация растительного масла. методическая разработка аппаратчики. Методические рекомендации по прохождению производственной практики пм. 04 Рафинация и дезодорация растительного масла


Скачать 80.64 Kb.
НазваниеМетодические рекомендации по прохождению производственной практики пм. 04 Рафинация и дезодорация растительного масла
АнкорМетодическая разработка по пм04 Рафинация и дезодорация растительного масла
Дата20.03.2022
Размер80.64 Kb.
Формат файлаdocx
Имя файламетодическая разработка аппаратчики.docx
ТипМетодические рекомендации
#404978
страница1 из 5
  1   2   3   4   5

Филиал Бюджетного Профессионального Образовательного Учреждения

Омской области

«Сибирский профессиональный колледж»


гр. АМ - 303

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ


ПО ПРОХОЖДЕНИЮ

ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ

ПМ.04 Рафинация и дезодорация растительного масла.
19.01.15 Аппаратчик получения растительного масла.

ДЛЯ СТУДЕНТОВ ОЧНОЙ ФОРМЫ ОБУЧЕНИЯ

р.п. Таврическое 2022 г.

Одобрена

цикловой методической комиссией ___________
протокол №___

от «___» _______ 2022 г.




Методические рекомендации составлены в соответствии с программой практики по ПМ.04 Рафинация и дезодорация растительного масла по профессии

19.01.15 Аппаратчик получения растительного масла.


Председатель ЦМК
____________К.Э.Гросс






Старший мастер

__________________ Ю.И.Бублик


Методист ______________ Е.И.Шурыгина

Составитель: Волошина Валентина Николаевна,

мастер производственного обучения БПОУ ОО «СПК»;
Методические рекомендации по организации и прохождению производственной практики являются частью учебно-методического комплекса ПМ.04 Рафинация и дезодорация растительного масла.
Методические рекомендации определяют цели и задачи, конкретное содержание, особенности организации и порядок прохождения производственной практики студентами, а также содержат требования по подготовке отчета и дневника по практике.
Методические рекомендации адресованы студентам очной формы обучения.
Рекомендованы учебно-методическим советом ФБПОУ ОО «Си­бир­ский профес­сио­наль­ный кол­ледж» РПТ для применения в учебном процессе, протокол №____ от «___» ______________ 2022 г.

Уважаемый студент!

Производственная практика является составной частью профессионального модуля ПМ.04 Рафинация и дезодорация растительного масла по профессии 19.01.15 Аппаратчик получения растительного масла.

Прохождение практики повышает качество Вашей профессиональной подготовки, позволяет закрепить приобретаемые теоретические знания, способствует социально-психологической адаптации на местах будущей работы.

Методические рекомендации, представленные Вашему вниманию, предназначены для того, чтобы помочь Вам подготовиться к эффективной деятельности в качестве Сушильщика пищевой продукции. Выполнение заданий практики поможет Вам быстрее адаптироваться к условиям выполнения работ по производству растительного масла и сопутствующей продукции.

Обращаем Ваше внимание, что внимательное изучение рекомендаций и консультирование у Вашего руководителя практики от ОУ поможет Вам без проблем получить оценку по практике.

Требования к содержанию практики регламентированы:

- федеральным государственным образовательным стандартом среднего профессионального образования по профессии 19.01.15 Аппаратчик получения растительного масла;

- учебным планом профессии 19.01.15 Аппаратчик получения растительного масла;

  • программой ПМ.04 Рафинация и дезодорация растительного масла;

  • настоящими методическими указаниями.


Производственная практика по профилю специальности направлена на формирование у Вас практического опыта, профессиональных и общих компетенций, по виду профессиональной деятельности

Рафинация и дезодорация растительного масла.
В рамках производственной практики Вы получаете возможность освоить правила и этические нормы поведения работников по выполнению работ по производству растительного масла и сопутствующей продукции.

Производственная практика может быть проведена в организациях (предприятиях) различных форм собственности на основании заключенных договоров между организацией и образовательным учреждением.

Обращаем Ваше внимание:

  • прохождение производственной практики является обязательным условием обучения;

  • студенты, не прошедшую практику к экзамену (квалификационному) по профессиональному модулю не допускаются и направляются на практику вторично, в свободное от учебы время;

  • итоговую оценку по практике выставляет руководитель практики от образовательного учреждения с учетом результатов сдачи отчета и оценки, выставленной руководителем/наставником практики от предприятия. Положительная оценка по практике является допуском к экзамену (квалификационному) по профессиональному модулю.

Консультации по практике проводятся Вашим руководителем по графику, установленному на организационном собрании группы. Посещение этих консультаций позволит Вам наилучшим образом подготовить отчет и дневник.

Обращаем ваше внимание, что в тексте методических рекомендаций используются следующие термины и их определения:



Вид профессиональ­ной деятельности

Совокупность трудовых функций, рассматриваемых в контексте определенной сферы их применения, характе­ризующейся специфи­ческими объектами, условиями, ин­струментами, характером и ре­зультатами труда

Компетенция (про­фессиональная)

Способность успешно действовать на основе умений, зна­ний и прак­тического опыта при выполнении задания, ре­шении задачи професси­ональной деятельности

Компетенция (общая)

Способность успешно действовать на основе практическо­го опыта, умений и знаний при решении задач, общих для многих видов про­фессиональной деятельности

Критерий

Признак, на основании которого проводится оценка по определен­ному показателю

Междисциплинарный курс

Система знаний и умений, отражающая специфику вида профессио­нальной деятельности и обеспечивающая осво­ение компетенций при прохождении студентами прак­тики в рамках профессионального модуля.

Оценивание компе­тенций

Процесс, в ходе которого соискатель оценки должен про­демонстри­ровать наличие компетенций, а уполномочен­ный орган – оценить соответствие продемонстрированных компетенций определенному квалификационному уровню

Оценка результатов обучения


Процедура определения соответствия индивидуальных образова­тельных достижений студентов и выпускни­ков профессиональ­ного образования требованиям потре­бителей образовательных услуг

Оценка

1) Результат процесса оценивания.

2) Мера, представленная количественно (числом) или ка­чественно (семантически), которая выражает соотнесен­ность измеренных ос­новных характеристик объекта с ба­зой (эталонный уровень, норма, стандарт)

Показатель

Характеристика состояния какого-либо объективного яв­ления или процесса, взятая в своей количественной и / или качественной опре­деленности

Практика (производ­ственная)


Вид учебных занятий, использующийся для освоения обу­чающимися компетенций в процессе самостоятельного выполнения определенных видов работ, необходимых для осуществления профессиональной дея­тельности в макси­мально приближенных к ней условиях.

Программа професси­онального модуля

Документ, определяющий результаты обучения, критерии, способы и формы их оценки, а также содержание обуче­ния и требования к усло­виям реализации профессиональ­ного модуля

Профессиональный модуль


Часть программы профессионального образования (обу­чения), предусматривающая подготовку к осуществлению определенной со­вокупности трудовых функций, имеющих самостоятельное значение для трудового процесса.

Экзамен (квалифи­кационный)

Квалификационный экзамен

Механизм (совокупность регламентированных процедур), являю­щийся частью процесса оценивания, посредством которого экспер­тами-экзаменаторами производится оцен­ка профессиональных ком­петенций (квалификации) соис­кателя одним или несколькими спо­собами


Обращаем ваше внимание, что в тексте методических рекомендаций используются следующие сокращения:


ПМ



профессиональный модуль;

ВПД



вид профессиональной деятельности;

ОПОП



основная профессиональная образовательная программа;

ПК



профессиональные компетенции;

ОК

­–

общие компетенции;

МДК



междисциплинарный курс;

ПП



производственная практика;

ОУ



образовательное учреждение;

ФГОС СПО



Федеральный государственный образовательный стандарт среднего профессионального образования;

Эк

­-

Экзамен (квалификационный) или квалификационный экзамен

Желаем Вам успехов!

1 ЦЕЛИ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ
Производственная практика является составной частью образовательного процесса по профессии 19.01.15 Аппаратчик получения растительного масла.

и имеет важное значение для освоения вида профессиональной деятельности Рафинации и дезодорации растительного масла. Производственная практика является заключительным этапом формирования компетенций, обеспечивая получение и анализ опыта, как по выполнению профессиональных функций, так и по вступлению в трудовые отношения.

Практика направлена на:

  • закрепление полученных теоретических знаний на основе практического участия в деятельности «Благо –Омск»;

  • приобретение опыта профессиональной деятельности и самостоятельной работы;

  • сбор, анализ и обобщение материалов для подготовки материалов отчета по практике.

Выполнение заданий практики способствуют формированию профессиональных и общих компетенций по ПМ04. Рафинация и дезодорация растительного масла
Цели практики:


    1. Формирование практического опыта (П О)




Результаты

(ПО)

Основные показатели оценки результата

Вид аттестации

ПО 1.

Рафинации и дезодорации масла.

ПО 1.1 Подготовки масличного материала к рафинации и дезодорации


ПП


ПО 1.2 Отбора проб масличного материала и готовой продукции.

ПО 1.3 Выполнения подготовительных и вспомогательных операций по подготовке кислот и растворов щелочей

ПО 1.4 Настройки и регулировки оборудования, используемого для рафинации и дезодорации растительного масла


ПП

ПО 1.5 Контроля и регулировки параметров процесса рафинации по показаниям контрольно-измерительных приборов и результатам анализов.

ПО 1.6 Определения по показаниям контрольно-измерительных приборов, по результатам химических анализов и органолептически момента окончания процесса рафинации и качества жиров и масел

ПО 2. Производства кормовых фосфатидных концентратов

ПО 2.1 Отделения фосфатидной эмульсии в сепараторах



ПП

ПО 2.2 Выбора технологического режима сушки фосфатидных концентратов,  определяемого видом входящего масла.

ПО 2.3 Высушивания фосфатидной эмульсии до определённых параметров

ПО 2.4 Отбора и анализа проб по показателям качества и безопасности

ПО 3. Технического обслуживания оборудования для рафинирования и дезодорирования масла.

ПО3.1 Содержания оборудования, аппаратов гидратации, компрессоров-испарителей, перегревателей, сепараторов, конденсаторов, другого оборудования, коммуникаций и рабочего места в чистоте



ПП

ПО 3.2 Устранения мелких неисправностей в работе обслуживаемого оборудования и приема его из ремонта.

ПО 3.3 Непрерывного контроля работы технологического оборудования с соблюдением ТБ




    1. Формирование профессиональных компетенций (ПК)




Результаты

(освоенные ПК)

Основные показатели оценки результата

Вид аттестации

ПК 4.1

Проводить рафинацию масла физическими и химическими методами, в том числе непрерывно.

ПК 4.1.1 Проводит рафинацию масла физическими методами (отстаивание, центрифугирование, фильтрацию), в том числе непрерывно



ПП


ПК 4.1.2 Проводит рафинацию масла физико-химическими методами (гидратацию, щелочную рафинацию, винтеризацию, бесщелочную рафинацию), в том числе непрерывно

ПК 4.1.3 Соблюдает требования охраны труда и ТБ

ПК 4.2

Проводить дезодорацию масла.

ПК 4.2.1 Проводит деаэрацию (удаление из рафинированных масел и жиров воздуха и влаги с целью предотвращения окисления их в процессе дезодорации)


ПП

ПК 4.2.2 Выполняет подогрев предварительный - за счет теплообмена с дезодорированным маслом, и окончательный - паром высокого давления, электричеством или органическим теплоносителем до температуры дезодорации

ПК 4.2.3 Проводит собственно дезодорацию - удаление свободных жирных кислот и летучих веществ, в том числе обуславливающих вкус и запах масел и жиров; конденсацию дистиллята

ПК 4.2.4 Извлекает красящие вещества из масла с помощью адсорбентов

ПП

ПК 4.2.5 Охлаждает: предварительно - за счет теплообмена с дезодорированным и/или деаэрированным маслом, промежуточно и окончательно – водой.

ПК 4.2.6 Проводит полировочное фильтрование.

ПК 4.3

Производить кормовые и фосфатидные концентраты.

ПК 4.3.1 Выводит фосфатиды с целью использования их в качестве самостоятельного товарного продукта из соевого и подсолнечного масел по периодическим и непрерывным схемам.

ПП

ПК 4.3.2 Производит гидратацию масел водой

ПК 4.3.3 Отделяет гидратационный осадок

(фосфатидную эмульсию)и подвергает сушке в сушильных аппаратах непрерывного действия.

ПК 4.4

Проводить техническое обслуживание оборудования рафинирования и дезодорирования масла.

ПК 4.4.1 Проводит техническое обслуживание оборудования рафинирования масла.

ПП

ПК 4.4.2 Проводит техническое обслуживание оборудования дезодорирования масла.

ПК 4.4.3 Устраняет типичные мелкие неисправности оборудования рафинирования и дезодорирования масла.

ПК 4.4.4 Соблюдает требования охраны труда и ТБ




    1. Формирование общих компетенций (ОК)




Результаты

(освоенные ОК)

Основные показатели оценки результата

ОК 1.

Понимать сущность и социальную значимость будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес.

Обосновывает социальную значимость и формулирует сущность своей будущей профессии; проявляет устойчивый интерес к изучению профессионального цикла; добивается хороших показателей работы на производственной практике; участвует в учебно - практических конференциях, конкурсах профессионального мастерства.


ОК 2.

Организовывать собственную деятельность, исходя из цели и способов ее достижения, определенных руководителем.


Рационально планирует и организует свою деятельность; выбирает оптимальный алгоритм деятельности (формы и методы соответствуют целям и задачам);демонстрирует навыки тайм-менеджмента (своевременность сдачи заданий, отчетов и т.д.)представляет конечный результат деятельности в полном объеме.


ОК 3.

Анализировать рабочую ситуацию, осуществлять текущий и итоговый контроль, оценку и коррекцию собственной деятельности, нести ответственность за результаты своей работы.

Выявляет профессиональные проблемы; формирует профессиональные задачи; проводит поэтапную проверку результатов своей деятельности путем сравнивания ее результатов с образом цели; дает аргументированную оценку результатам своей деятельности; намечает план корректирующих мероприятий; адекватно реагирует на критические замечания преподавателя (руководителя практики);несет ответственность за принятое решение.


ОК 4.

Осуществлять поиск информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач.


Оперативно находит, извлекает и анализирует информацию из различных источников; эффективно работает с учебной, научно-профессиональной и профессиональной литературой, с нормативно-правовыми актами; умеет отбирать необходимую информацию; результативно использует информацию, необходимую для решения профессиональных задач, профессионального и личностного развития.


ОК 5.

Использовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности.


Понимает области применения различных компьютерных программ; владеет элементарными компьютерными навыками; работает с информационными справочно-правовыми системами выбирает компьютерную программу в соответствие с решаемой задачей использует ПО для решения профессиональных задач;

пользуется электронной почтой, ресурсами локальных и глобальных информационных сетей


ОК 6.

Работать в команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, клиентами.


Использует конструктивные способы общения с коллегами, руководством, клиентами с учетом социально-профессионального статуса, ситуации общения, особенностей группы и индивидуальных особенностей участников коммуникации; координирует свои действия с другими участниками общения; выполняет групповые задания с четким разделением функций; соблюдает нормы профессиональной этики при работе в команде ;проявляет толерантность по отношению к иному мнению, в том числе критике; лояльно относится к руководителю (педагогу), в том числе четко исполняет инструкции, приказы; соблюдает правила трудового распорядка (в том числе правила поведения в ОУ)

ОК 7.

Исполнять воинскую обязанность, в том числе с применением полученных профессиональных знаний (для юношей).

Демонстрирует готовность к исполнению воинской обязанности
  1   2   3   4   5


написать администратору сайта