Директор группы промоутеров-консультантов ОАО «А.Маркетинг».
|
Навыки (функционал)
|
Навык:
|
Не знаю даже в теории
|
Знаю только в теории
|
Делала на практике , как то
|
Делал на практике, умею
|
Управлять розничными продажами, офлайн и онлайн.
|
|
|
|
+
|
Формировать ассортиментную матрицу.
|
|
+
|
|
|
Открывать новые торговые точки, развивать их до уровня окупаемости.
|
|
+
|
|
|
Настроить систему мониторинга ключевых показателей развития магазинов.
|
|
+
|
|
|
Планировать и организовывать мероприятия по развитию торговых точек, созданию новых товарных категорий.
|
|
|
+
|
|
Оптимизировать товарное позиционирование, перестраивать, при необходимости, магазины.
|
|
|
+
|
|
Разработать план продаж и KPI сотрудников. Внедрить систему отслеживания показателей. Создать систему материальной и нематериальной мотивации персонала.
|
|
|
+
|
|
Управление персоналом: развитие, наставничество, коучинг, разработка мотивационных программ.
|
|
|
+
|
|
Контролировать выполнение стандартов сервиса обслуживания.
|
|
|
|
+
|
Проводить маркетинговый анализ для магазинов, определять целевые клиентские группы, составлять типологию посетителей. Менять стратегию развитию в соответствии с результатами анализа.
|
|
|
|
+
|
Формировать аналитическую отчетность для топ-менеджеров или гендиректора. Использовать несколько видов статистики, проверять данные.
|
|
|
+
|
|
Работать с поставщиками, настроить систему приема, реализации и возврата товара.
|
|
|
+
|
|
Стимулировать продажи с помощью маркетинговых и рекламных акций, учитывая аудиторию магазинов.
|
|
|
+
|
|
Знания (требования)
|
Знание
|
Не знаю даже в теории
|
В теории читал\слышал
|
На начальном уровне знаю
|
Отлично знаю
|
ТК РФ
|
|
|
+
|
|
Закон о защите прав потребителя
|
|
|
|
+
|
ГК РФ
|
|
|
+
|
|
Трейд сервис
|
|
|
|
+
|
Личностные качества/проф компетенции (требования)
|
Качество:
|
Вообще не про меня/что это?
|
Иногда про меня
|
Чаще всего про меня
|
100% про меня
|
Управленческие навыки
|
|
+
|
|
|
Навыки организатора
|
|
|
+
|
|
способность принимать самостоятельные обоснованные решения
|
|
|
|
+
|
умение оперативно мыслить и действовать
|
|
|
|
+
|
способность быстро ориентироваться в сложной ситуации
|
|
|
+
|
|
навыки многозадачности
|
|
|
|
+
|
умение четко ставить задачи и координировать действия сотрудников
|
|
+
|
|
|
способность выстраивать стратегии развития
|
|
|
+
|
|
способность налаживать контакты с вышестоящим руководством и партнерами
|
|
|
+
|
|
Скачать 23.64 Kb.