Доклад к презентации. Первый слайд. Информационные технологии в сфере управления. Второй слайд
 Скачать 19.9 Kb.
|
|
Первый слайд. Информационные технологии в сфере управления. Второй слайд. Информационная технология— это комплекс взаимосвязанных, научных, технологических, инженерных дисциплин, изучающих методы эффективной организации труда людей, занятых обработкой и хранением информации; вычислительную технику и методы организации и взаимодействия с людьми и производственным оборудованием, их практические приложения, а также связанные со всем этим социальные, экономические и культурные проблемы. Третий слайд. Информационные технологии (ИТ) прошли несколько этапов: -ручная ИТ; -механическая ИТ; -электрическая ИТ; -электронная: -появление больших ЭВМ в конце 70-х; -появление больших ЭВМ в конце 80-х. Четвертый слайд. Информационная система управления- система информационного обслуживания работников управленческих служб. Пятый слайд. Особенность современных Информационных технологий: -Распределённая компьютерная техника; -Дружественное программное обеспечение; -Развитые коммуникации; -Развитие сети Internet. Шестой слайд. В наше время трудно переоценить роль использования информационных технологий в управлении предприятием, а также в других отраслях общественной жизни. Наблюдается тенденция к существенным переменам во всех областях, где присутствуют человеческие ресурсы. Руководители компаний стараются максимально оптимизировать все процессы и увеличить получаемую прибыль. Седьмой слайд. Управление кадрами. Это одна из многочисленных сфер, в которых задействованы описанные в статье технологии. Чтобы обеспечить бесперебойную работу отдела, начальники небольших контор последовательно внедряют системы по сбору и обработке данных. У них несколько основных функций. Среди них: учет количества действующих сотрудников; фиксирование операций по начислению оплаты труда; менеджмент трудовых ресурсов – поиск кандидатов на должности, обучение, проведение стажировок. Восьмой слайд. Основные требования. Существует ряд параметров, которым должно соответствовать программное обеспечение, если его цель – оптимизация работы отдела кадров. Некоторые из них: высокая степень защиты от доступа посторонних лиц; понятный для пользователей интерфейс; быстрая обработка данных в режиме реал-тайм; возможность функционирования в локальной сети или Интернете; ранжирование прав в зависимости от должности и полномочия сотрудников. Девятый слайд. Разновидности. Десятый слайд. Базовые Эта группа включает в себя все Информационные технологии, которые были созданы человеком, и используются для различных целей. Выделяют: -Телекоммуникационные – мобильная связь, интернет, кабельное и спутниковое ТВ. -Текстовые – например, автоматические распознаватели речи, которые записывают ее в печатном виде. -Графические – работа с изображениями: фоторедакторы, софт для рисования и моделирования. -Мультимедийные – одновременная обработка картинки и звука. -Базы данных – служат для хранения и переработки информации. -Интернет – почтовые клиенты, мессенджеры, сайты. -Программные – разработка программного обеспечения. -Серверные – соединение пользователей. -Защитные – предотвращают утечки и кражу трафика. -искусственный интеллект – обучение машины мыслительным процессам. 11 слайд. Принципы применения современных информационных технологий в управлении. Существует несколько основных концепций, согласно которым они задействуются на производстве. Среди них: -Оперативное регулирование – это означает, что осуществляется в режиме реального времени. -Сквозное администрирование – поддержка для полного цикла менеджмента. Если брать конкретный объект, то сначала производится сбор данных о нем, после прогнозируется его состояние через определенный временной промежуток, составление плана, информирование потенциальных исполнителей. Последний этап – проверка выполнения задания. -Адаптивность – принцип, согласно которому системы управления технологическими процессами и информационные технологии подстраиваются под существующие условия. -Сетевое регулирование – концепция, по которой выделяют вертикальные и горизонтальные направлений работы фирмы. 12 слайд. Развитие информационных технологий организационного управления дает возможность делать кадровый учет оперативным и обрабатывать данные в режиме реального времени. Кроме того, теперь вероятность ошибки в результате человеческого фактора намного ниже благодаря внедрению новых подходов. Если огрехи уже были допущены, с помощью современных инструментов их гораздо легче исправлять. При использовании описанных систем можно максимально охватить все сферы деятельности внутри организации. Основная причина – это единое пространство, в котором принимаются решения. |