Главная страница
Навигация по странице:

  • Прекращение конфликтного взаимодействия

  • Поиск общих или близких по содержанию точек соприкосновения

  • Задание 3.3 психология общения. Прекращение конфликтного взаимодействия


    Скачать 12.88 Kb.
    НазваниеПрекращение конфликтного взаимодействия
    Дата03.03.2023
    Размер12.88 Kb.
    Формат файлаdocx
    Имя файлаЗадание 3.3 психология общения.docx
    ТипДокументы
    #966569

    Задание 1.

    Большинство условий и факторов успешного разрешения конфликтов носит психологический характер, так как отражает особенности поведения и взаимодействия оппонентов. Рассмотрим их подробнее.

    - Прекращение конфликтного взаимодействия — первое и очевидное условие начала разрешения любого конфликта. До тех пор, пока будут предприниматься какие-то меры с одной или с двух сторон по усилению своей позиции или ослаблению позиции оппонента с помощью насилия, речь о разрешении конфликта идти не может.

    - Поиск общих или близких по содержанию точек соприкосновения в целях, интересах оппонентов является двусторонним процессом и предполагает анализ как своих целей и интересов, так и целей и интересов другой стороны. Если стороны хотят разрешить конфликт, они должны сосредоточиться на интересах, а не на личности оппонента.

    - При разрешении конфликта сохраняется устойчивое негативное отношение сторон друг к другу. Оно выражается в отрицательном мнении об оппоненте и в негативных эмоциях по отношению к нему. Чтобы приступить к разрешению конфликта, необходимо смягчить это негативное отношение Главное — снизить интенсивность негативных эмоций, переживаемых по отношению к оппоненту.

    Важно также уменьшить негативные эмоции противоположной стороны объективно обсуждать проблему, перестать видеть в оппоненте врага, выбирать оптимальную стратегию решения.

    Задание 2.

    Приемы эффективного и бесконфликтного общения:

    - Следить за словами

    - Следить за жестами

    - Думать, о чем вы говорите

    - Общаться со всеми одинаково

    - Не ставить себя выше других

    - Не раздражаться

    - Стараться искать компромиссы в разговоре

    - Уважать чужое мнение


    написать администратору сайта