Программа исследования особенности социальной защиты военнослужищих и граждан, уволенных с военной службы
 Скачать 26.77 Kb.
|
|
МИНОБРНАУКИ РОССИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Костромской государственный университет» (КГУ) Институт педагогики и психологии Кафедра социальной работы Направление подготовки 39.03.02Социальная работа (Организация и администрирование в сфере социальной защиты населения) Дисциплина Методы исследований в социальной работе ПРОГРАММА ИССЛЕДОВАНИЯ ОСОБЕННОСТИ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ ВОЕННОСЛУЖИЩИХ И ГРАЖДАН, УВОЛЕННЫХ С ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ Выполнил студент Игумнов Дмитрий Владимирович Группа 21-србо-2 Проверил к.п.н., доцент Е.Е. Смирнова Оценка _______________ Подпись преподавателя_________ Кострома 2023 I. МЕТОДОЛОГИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ В настоящий момент мы не перестали нуждаться в вооруженной защите, которую сейчас осуществляет профессиональная армия – Вооруженные силы Российской Федерации. В первую очередь это связано с СВО. СВО - Специальная военная операция на Украине - это исключительно вынужденная мера, принятая Россией, для предотвращения рисков в сфере безопасности и существования страны на фоне глобальной антироссийской кампании. Военный конфликт на Украине открыл совершенно новый этап во внутреннем и внешнем развитии России. Меняются границы страны, её демография, экономическая система, общественные отношения и настроения, политическая среда, законы, нормы, указы, распоряжения и многое другое. В соответствие выше сказанного, актуальность темы обусловлена проблемами правового статуса (правосубъектности) военнослужащих в призме их социального обеспечения, государственных гарантий социальной поддержки и правового регулирования системы социальной защиты, что, безусловно, является одной из наиболее актуальных методологических проблем современной юридической науки. Все вышесказанное определило выбор проблемы нашего исследования Цель исследования – является теоретический анализ юридических норм образующих в своей совокупности институт социальных гарантий военнослужащих и граждан, уволенных с военной службы, практики их применения, основ дальнейшего совершенствования указанного правового института. Объект исследования – общественные отношения между государством и военнослужащими, а также гражданами, уволенных с военной службы в сфере наделения и закрепления социальных гарантий, мер по их обеспечению. Предмет исследования – нормы гражданского и военного законодательства, составляющие институт социальных гарантий военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы судебная практика их применения. В соответствии с проблемой, объектом и предметом исследования, для достижения его цели необходимо решение следующих задач: 1) Изучить категорию военнослужащих и граждан, уволенных с военной службы как объекты социальной работы; 2) Выявить сущность и правовые основы социального обеспечения военнослужащих и граждан, уволенных с военной службы; 3) Рассмотреть технологию выплаты пенсий, страхование жизни и здоровья военнослужащих и граждан, уволенных с военной службы; 4) Проанализировать технологию выплаты социальных льгот и пособий. Гипотеза исследования: Отношение государства к военнослужащим и гражданам, уволенных с военной службы РФ на протяжении всего времени было неизменным. Ключевые термины: Государственная социальная помощь (льгота) - это предоставление малоимущим семьям, малоимущим одиноко проживающим гражданам, а также иным категориям граждан, указанным в настоящем Федеральном законе, социальных пособий, социальных доплат к пенсии, субсидий, социальных услуг и жизненно необходимых товаров. Социальное обеспечение – это организованная государством форма помощи для утверждённого круга лиц, оказываемая при наступлении определённых юридических фактов, в установленных законом ситуациях, с целью выравнивания социального положения граждан. Социальная работа с военнослужащими — это относительно самостоятельное направление деятельности командиров, других должностных лиц, органов военного управления. Она обладает специфическими признаками, имеет свою правовую основу, является важным фактором успешного решения задач, стоящих перед Вооруженными Силами. Военнослужащие – граждане несущие военную службу по контракту, призыву. На основании Федерального закона «О статусе военнослужащих» от 27.05.1998 № 76-ФЗ к военнослужащим относятся: - офицеры, прапорщики и мичманы, курсанты военных образовательных учреждений профессионального образования, сержанты и старшины, солдаты и матросы, проходящие военную службу по контракту; - сержанты, старшины, солдаты и матросы, проходящие военную службу по призыву, курсанты военных образовательных учреждений профессионального образования до заключения с ними контракта о прохождении военной службы. Граждане (иностранные граждане) приобретают статус военнослужащих с началом военной службы и утрачивают его с окончанием военной службы. Военная служба - особый вид федеральной государственной службы, которую проходят граждане (в том числе иностранные по контракту) в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках и воинских формированиях, органах. II. МЕТОДИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ Для достижения результатами нами выбран метод анкетирования. Анкетирование военнослужащих проводится с целью исследования и определения потребности в переобучении и необходимости психологической поддержки военнослужащих , а также увольняемых в запас военнослужащих и членов их семей. В исследовании примут участие 50 военнослужащих и граждан уволенных службы. Для проведения исследования будет использована анкета, которая включает в себя 34 вопросов открытого и закрытого типа. Результаты будут представлены в обобщенном виде с описанием полученных данных, проиллюстрированы с помощью графиков. Ваши ответы помогут лучше понять существующее положение дел, определить направление работы в области профессиональной переподготовки. Приложение 1 Здравствуйте! Просим Вас принять участие в исследовании, посвященном определению эффективности социальной работы с военнослужащими. Анкета носит анонимный характер. Все полученные данные будут представлены в обобщенном виде. Инструкция по заполнению анкеты: Отвечая на вопросы, нужный вариант(цифру)следует обводить в «кружок» или вписывать свой вариант ответа в строке «другое» в тех вопросах, где это предусмотрено. 1.Какова Ваша воинская специальность по диплому? 2.Имеете ли Вы гражданскую специальность (по диплому), какую? 3.Если нет, то какими гражданскими специальностями Вы могли бы овладеть, применяя имеющийся опыт без специальной подготовки? (напишите)  4. Как Вы считаете, имеющаяся у Вас гражданская специальность гарантирует Вам трудоустройство после увольнения из армии? 1) Да 2) Нет 3) Не знаю 5. Уверены ли Вы, что быстро найдете работу по этой специальности? 1) Уверен 2) Скорее уверен 3) Скорее не уверен 4) Не уверен 6. Как Вы оцениваете уровень своей информированности о перспективах своей трудовой деятельности? 1) Достаточно низкий, что делать, не знаю 2) Имею некоторое представление 3) Знаю и имею возможность достичь желаемого в сфере занятости 7. Какую сферу деятельности Вы бы предпочли при трудоустройстве после увольнения с военной службы ? 1) Работа в коммерческих структурах 2) Работа на государственных предприятиях и в учреждениях 3) Работа в сфере транспорта и связи 4) Работа в структурах МВД, прокуратуры, таможни, налоговой инспекции 5) Работа в сельском хозяйстве 6) Работа в сфере образования 7) Работа в строительстве 8) Работа в торговле и общественном питании, бытовое обслуживание 9) Государственное и муниципальное управление 10) Другое (напишите) 8. Хотите ли Вы пройти переобучение? 1) Да 2) Нет 9. Овладение какой профессией, специальностью, по Вашему мнению, может обеспечить приемлемое для Вас социальное положение? (напишите 1-2 профессии) 1) 2) 10. Является ли для Вас привлекательной предпринимательская деятельность? 1) Да 2) Скорее да, чем нет 3) Скорее нет 4) Нет 11. Если да, то что на настоящий момент этому мешает? 1) Отсутствие личных средств 2) Отсутствие экономических условий 3) Отсутствие специальной подготовки 12. Какой уровень осуществления предпринимательской деятельности Вас устроил бы? 1) В качестве специалиста в коммерческой организации 2) В качестве руководителя коммерческой организации 3) В качестве владельца коммерческой организации 13. Если Вы готовы пройти переподготовку, по каким признакам Вы будете выбирать новую специальность? (можно отметить 2-3 пункта) 1) Высокий заработок 2) Надежность, гарантия трудоустройства 3) Легкость и быстрота освоения 4) Не имеющая вредности, физически не тяжелая 5) Возможность работать на дому 6) Сохранение своего социального статуса 7) Другое (напишите) 14. Каким организациям, осуществляющим переподготовку, Вы отдали бы предпочтение? 1) Учебные центры службы занятости 2) На базе вузов 3) На базе техникумов, ПТУ 4) Коммерческая организация 5) На предприятии 6) Не имеет значения 15. Какой уровень переобучения Вас устроит? 1) Получение диплома о высшем образовании (получение второго высшего образования) 2) Получение диплома о среднем специальном образовании 3) Первичная профессиональная подготовка по рабочей специальности 4) Повышение квалификации по уже имеющейся гражданской специальности 5) Другое (напишите) 16. Каковы Ваши требования к содержанию переподготовки? 1) Дополнительные знания и навыки (иностранный язык, экономика, право, психология и т.п.) 2) Практические навыки 3) Теоретическая подготовка 4) Изучение основ управления, бухучета, права и навыков в избранной сфере деятельности 5) Другое (напишите) 17. Какая форма обучения для Вас наиболее желательна? 1) Дневная 2) Заочная 3) Вечерняя 4) Экстерн (самообразование и сдача экзаменов) > 5) Не имеет значения 18. Я хотел бы, чтобы учебное заведение, в котором я проходил переобучение, было расположено: 1) Близко к дому 2) В другом районе города 3) В другом городе 4) Не имеет значения 5) Другое (напишите) 19. Какие сроки переподготовки Вас устраивают? 1) До трех месяцев 2) До шести месяцев 3) До года 4) До двух лет 20. Смогли бы Вы оплачивать переподготовку самостоятельно? 1) Да 2) Нет 3) Частично 21. Каково Ваше психологическое состояние в последнее время? 1) Оптимизм, активность 2) Тревожность, неуверенность 3) Раздражительность, нервозность 4) Подавленность, пессимизм 5) Злость агрессивность 6) Затрудняюсь ответить 7) Другое (напишите) 22. В какой мере, по Вашему мнению, офицеры, уволенные из вооруженных сил, нуждаются в консультации специалистов по вопросам занятости? 1) Существует сильная потребность 2) Такая потребность существует 3) Нуждаются некоторые люди 4) У большинства такой потребности нет 5) Такой потребности не существует 23. Какие направления деятельности органов занятости наиболее актуальны, по Вашему мнению, в отношении офицеров, увольняемых из вооруженных сил? 1) активизация профессиональных, социальных и психологических возможностей человека 2) подбор постоянной, временной или подходящей работы 3) информирование человека о его реальном положении и перспективах на рынке труда 4) приведение в соответствие профессиональных интересов и притязаний человека к ситуации на рынке труда, определение наиболее приемлемых вариантов профессионального переобучения 5) проведение психологической диагностики, выявление социально-психоло-гических и психофизиологических особенностей человека 6) Другое (напишите) 24. Что, по Вашему мнению, сегодня нужно, чтобы добиться успеха в жизни? (отметьте не более 2-х позиций) 1) Предприимчивость 2) Протекция, знакомства 3) Дружеские связи 4) Способности, талант 5) Хорошее образование 6) Деньги 7) Принадлежность к власть имущим 8) Помощь государства Ответьте, пожалуйста, на несколько вопросов о вас лично (напоминаем, фамилию указывать не нужно) 25. Ваш пол? 1) Мужской 2) Женский 26. Сколько Вам лет? 27. Ваше образование? 1) Общее среднее 2) Среднее специальное 3) Высшее военное 4) Высшее гражданское 28. Ваше воинское звание? 29. Занимаемая должность? 30. Ваша выслуга лет? 31. Напишите, пожалуйста, каково Ваше денежное довольствие на данный период? Рублей 32. Если в Вашей семье имеются дополнительные доходы у членов семьи (зарплата, пенсии, пособия), то укажите, пожалуйста, каков среднемесячный доход в Вашей семье на одного человека? 33. Имеете ли Вы сейчас жилплощадь, на которой сможете проживать после увольнения из армии? 1) Да 2) Нет 34. Укажите, пожалуйста, регион, в котором Вы планируете проживать после увольнения из армии БОЛЬШОЕ СПАСИБО ЗА ОТВЕТЫ! III. РАБОЧИЙ ПЛАН сентябрь 2023 – обоснование актуальности исследования октябрь 2023 – разработка научного аппарата исследования ноябрь 2023 – формулировка гипотез исследования декабрь 2023 – формирование выборки исследования январь 2024 – разработка исследовательского инструментария февраль-март 2024 – проведение исследования апрель 2024 – обработка результатов исследования май 2024 – оформление результатов исследования СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ: 1. Всеобщая декларация прав человека от 10.12.1948 /принята на третьей сессии Генеральной Ассамблеи ООН резолюцией 217 А (III). 2. Конституция Российской Федерации принятая на всенародном референдуме 12.12.1993г. //(в ред. от 30.12.2008)/Российская газета .25.12.1993 № 237 Федеральный закон от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»/(в ред. от 25.12.2008)/Российская газета от 02.06.1998 № 104 3. Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ«О воинской обязанности и военной службе»/(в ред. от 09.02.2009)/Российская газета от 02.04.1998 № 63-64). 4. Закон РФ от 21.01.1993 № 4328-I «О дополнительных гарантиях и компенсациях военнослужащим, проходящим военную службу на территориях государств Закавказья, Прибалтики и Республики Таджикистан, а также выполняющим задачи по защите конституционных прав граждан в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах»/(в ред. от 24.08.2004)// Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации от 11.02.1993 г., № 6, ст. 181 5. Ст. 16 Закона РФ “О статусе военнослужащих“. Постановление Правительства РФ от 26.09.94 № 1093 “О порядке возмещения расходов, связанных с оказанием медицинской помощи, санаторно-курортным лечением и отдыхом военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей”/СЗ РФ от 03.10.1994 № 23 ст.2570 6. Ст. 13 Закона РФ “О статусе военнослужащих“. Приказ ФСБ РФ от 20.02.2008 № 60 „Об утверждении Порядка обеспечения военнослужащих органов федеральной службы безопасности отдельными месячными и иными дополнительными выплатами денежного довольствия“/(в ред. от 17.11.2008). 7. Постановление Правительства РФ от 25.11.1994 № 1300 „О создании системы профессиональной ориентации, переподготовки, трудоустройства и социальной адаптации военнослужащих и граждан, уволенных с военной службы“/(в ред. от 22.01.1997)/СЗ РФ от 05.12.1994 № 32, ст. 3359. 8. Стрекозова В.Г., Кудашкина А.В. Военное право: Учебник/Под ред… М., 2004. С. 279-286.9. Синица А.А. Организационно-правовые вопросы обеспечения военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации и членов их семей квартирным довольствием: Дисс… канд. юрид наук. М., 1994. С. 129. 10. Безнасюк А.С. Деятельность военных судов по защите прав военнослужащих // Армия и общество. — 1999. — N 2. — С. 5-10. |