малая Группа. Психологические характеристики групп
 Скачать 31.9 Kb.
|
|
Группа– реально существующее образование, в котором люди собраны вместе, объединены каким-то общим признаком, разновидностью совместной деятельности или помещены в какие -то идентичные условия, обстоятельства (также в реальном процес се их жизнедеятельности). Люди, включенные в группу, осознают свою принадлежность к данной психологической общности. Для понимания сущности этого явления большое значение имеет концепция Б.Ф. Поршнева о разделении людей на «мы» и «они» в процессе исторического развития человечества. Осознание принадлежности к группе осуществляется через принятие ее характеристик, в результате чего формируется «мы-чувство», т.е. осо знание факта некоторой психической общности с другими члена ми данной социальной группы, что и позволяет человеку идентифици роваться с группой. «Мы-чувство» выражает потребность отдифференцировать одну общность – «мы» от другой – «они». Психологические характеристики групп 1. Состав группы может быть описан по-разному в зависимости от того, значимы ли в каждом конкретном случае, напри мер, возрастные, профессиональные или социальные характерис тики членов группы. Некоторый набор параметров для характеристики состава группы задается в зависимости от типа деятельности, с которым данная группа связана. 2. Структура группы – это совокупность связей, складывающихся в ней между ее членами. Выделяют несколько достаточно формальных признаков структуры группы, которые выявлены в основном при изучении малых групп: структура предпочтений, структура «власти», структура коммуникаций. 3. К групповым процессам следует отнести такие, которые организуют деятельность группы, способствуют ее развитию. К ним относятся развитие эмоциональных и деловых отношений в группе, формирование групповых норм и ценностей, процесс выдвижения лидера и т.д. ее образование и развитие; руководство и принятие решений; сплочение; групповое давление; конфликты 4. Групповые нормы – это определенные правила, которые выработаны группой, приняты ею и которым должно подчиняться поведение ее членов, чтобы их совместная деятельность была возможна. Нор мы группы связаны с ценностями, которые складываются на основании выработки определенного отношения к социальным явлениям, продиктованного местом данной группы в системе обществен ных отношений, ее опытом в организации определенной деятель ности. 5. Групповые санкции – механизмы, посредством которых группа «возвращает»своего члена на путь соблюдения норм. Санкции могут быть двух типов: поощрительные и запретительные. Индивид, являясь членом группы, тоже имеет ряд характеристик. 1. «Статус» или «позиция» обозначают место индивид в системе групповой жизни. 2. «Роль» – это динамический аспект статуса, описываемый через перечень тех реальных функций, которые заданы личности группой, содержанием групповой деятельности. При сохранении статуса набор функций, ему соответствующих, может сильно варьировать в различных однотипных группах, а главное в ходе развития как самой группы, так и более широкой социальной структуры, в которую она включена. 3. Система «групповых ожиданий» – это система представлений, на основании которых группа осуществляет контроль за полнотой и качеством выполнения групповых функций членами этой группы. В ряде случаев может возникать, рассогласование между ожиданиями, которые имеет группа относительно какого-либо ее члена, и его реальным поведением, реальным способом выполнения им своей роли. Классификация групп В настоящее время в социальной психологии используется социологическая классификация групп, которая отражает их место в системе общественных отношений. Прежде всего для социальной психологии значимо разделение групп на условныеиреальные. Она сосредоточивает свое исследо вание на реальных группах. Социально-психологическому анализу подвержены в основномреальные естестественныегруппы, в отли чие от общепсихологических исследований, которые преимущественно изучаютреальные лабораторныегруппы. В свою очередь эти естественные группы подраз деляются на так называемые«большие»и«малые»группы. Группы Условные   Реальные Лабораторные Естественные Большие Малые Общепринятым в социальной психологии является деление больших социальных группна два вида: Большие устойчивые группы– долговременные группы, сложившиеся в ходе исторического развития общества и занимающие определенные места в системе общественных отношений каждого конкретного типа общества. К таким группам относят социальные классы, различные этнические группы, половозрастные группы и т.д. Эти группы имеют наибольшее значение для понимания психологических характеристик исторического процесса. Большие стихийные социальных группы– это кратковременные объеди нения большого числа лиц, часто с весьма различными интере сами, но тем не менее собравшихся вместе по какому-либо определенному поводу и демонстрирующих какие-то совместные действия. Членами такого временного объединения являются пред ставители разных больших организованных групп. Такое образование не является «субъектом совместной деятельности». Среди стихийных групп чаще всего выделяют толпу, массу, пуб лику. Малая группа– немногочисленная по составу группа, члены которой объединены общей социальной деятельностью и находятся в непосредственном личном общении, что является основой для возникновения эмоциональных отношений, групповых норм и групповых процессов. Зарубежные и отечественные ученые, долгое время изучая малую группу, пришли к выводу, что ей обязательно должны быть присущи такие конкретные черты и признаки, как:
Количественные признаки малой группы За нижнюю границу размеров малой группы большинство специалистов принимает три человека, поскольку в группе из двух человек — диаде— групповые социально-психологические феномены протекают особым образом. Верхняя граница малой группы определяется ее качественными признаками и обычно не превышает 20-30 человек. Оптимальный размер малой группы зависит от характера выполняемой совместной деятельности и находится в пределах 5—12 человек. По мнению исследователей, малая группа – это такая группа, которая представляет собой некоторую единицу совместной деятельности. Психологические характеристики малых групп 1. Состав группы. 2. Структура группы. 3. Групповые процессы 4. Групповые нормы. 5. Групповые. Индивид, являясь членом группы, тоже имеет ряд характеристик. 1. «Статус» или «позиция». 2. «Роль». 3. Система «групповых ожиданий». Классификация малых групп.Неоднозначность понятия малой группы породила и неоднозначность предлагаемых классификаций. 1. Малые группы являются основным объектом лабораторных экспериментов в социальной психологии. Поэтому необходимо различать группы искусственные(или лабораторные), специально создаваемые для решения научных задач, иестественные группы, существующие независимо от воли исследователя. 2. По уровню развития выделяют высокоорганизованные и низкоор ганизованные (диффузные) группы. Диффузные группы в отличие от высокоорганизованных, являются более или менее случайным объединением людей, которые еще не развернули совместную деятельность. 3. По времени существования выделяются группы временные, в рамках которых объединение индивидов ограничено во времени, и стабильные, относительное постоянство существования которых определяется их предназначением и долговременными целями функционирования. 4. В зависимости от степени произвольности решения индивидом вопроса о вхождении в ту или иную группу, участии в ее жизнедеятельности и уходе из нее, группы делятся на открытые и закрытые. Закрытые группы – группы, характеризующиеся низкой степенью проницаемости границы членства и ограниченностью контактов с окружающей средой. Открытые группы – группы, отличающиеся высокой степенью проницаемости границы членства, и открытые внешнему влиянию. 5. Деление малых групп на первичныеивторичныевпервые было предложено Ч. Кули. Однако, эта классфикация была изменена: принято выделять группы первичные, то есть наименьшие по размеру и далее не делимые общности, и вторичные группы, формально представляющие собой единые общности, но включающие в себя несколько первичных групп. 6. Э. Мэйо предложил делений малых групп на формальныеинеформальные. Формальная группа отличается тем, что в ней четко заданы все позиции и строго распределены роли всех членов группы, которые предписаны групповыми нормами. Неформальные группы — объединения людей, возникающие на основе внутренних, присущих индивидам потребностей в общении, принадлежности, понимании, симпатии и любви. Примерами неформальных малых групп являются дружеские и приятельские компании, пары любящих друг друга людей, неформальные объединения людей, связанных общими интересами, увлечениями. 7. Г. Хаймен выделил группы членстваиреферентныегруппы. Группы членства – это группы, в которых индивиды реально состоят. Референтные группы - это группы, в которые индивиды не включены реально, но нормы которых они принимают. Референтностьмалой группы — значимость групповых ценностей, норм, оценок для индивида. Структура малой группы Структура малой группы — это совокупность связей, складывающихся в ней между индивидами. Многомерный анализ групповой структуры основывается, главным образом, на факторе престижности занимаемых индивидами позиций в системах официальных и неофициальных внутригрупповых отношений. В любой из этих систем можно выделить разные по степе ни престижности позиции и, выстроив их по вертикали, получить различные измерения групповой структуры. Причем, между этими измерениями вполне дотустимы и взаимопереходы, и взаимодополнения. Формально-статусное измерение дает представление о позициях индивидов в системе официальных отношений в малой группе и фактически полностью зафиксиро вало в штатном расписании социальной организации. Социометрическое измерение характеризует положение индивидов в системе внутригрупповых меж личностных предпочтений и представлено в классическом варианте социометрической структуры группы.В основе социометрической структуры группы лежат эмоциональные отношения симпатии и антипатии, феномены межличностной привлекательности и популярности. Основными характеристиками социометрической структуры малой группы являются характеристики социометрического статуса членов группы (положения, которое они занимают в системе межличностных выборов и отвержений); характеристики взаимных эмоциональных предпочтений и отвержений членов группы; наличие микрогрупп, члены которых связаны отношениями взаимных выборов, и характер отношений между ними. Социометрический статус члена группы — величина достаточно устойчивая. Он не только имеет тенденцию сохраняться в данной конкретной группе, но очень часто «переходит» с человеком в другую группу. Объясняется это тем, что статус — категория групповая и вне группы не существует, человек привыкает выполнять роли, предписываемые ему его постоянным статусным положением. В поведении закрепляются определенные привычные формы реагирования на слова и поступки других. Модели коммуникативных сетей (коммуникативное измерение групповой структуры) отражают совокупность связей между ее членами, характеризуемых процессами приема и передачи информации, циркулирующей в группе. Основными характеристиками коммуникативной структурыгруппы являются:
Выделяют два типа коммуникативных сетей. 1) В централизованных коммуникативных сетяходин из членов группы находится в центре информационных потоков и играет основную роль в организации обмена информацией и межличностного взаимодействия. Через него осуществляется общение остальных участников данной деятельности, которые непосредственно между собой контактировать не могут. Централизованные коммуникативные сети фронтальная радиальная иерархическая  2) Основное отличие децентрализованных сетейсостоит в "коммуникативном равенстве" всех участников. Каждый из участников этой сети обладает одинаковыми со всеми остальными возможностями принимать, передавать и перерабатывать информацию, вступая в прямое общение с участниками совместной деятельности. Децентрализованные коммуникативные сети цепная круговая полная  На практике выбор той или иной коммуникативной сети зависит от вида и целей взаимодействия. Ролевая структура малой группы— это совокупность связей и отношений между индивидами, характеризуемых распределением между ними групповых ролей, т.е. типичных способов поведения, предписываемых, ожидаемых и реализуемых участниками группового процесса. Так, при анализе группового решения задач выделяются роли «генератора идей», «эксперта», «критика», «организатора», «мотиватора». В наиболее общем виде при анализе процесса взаимодействия в группе выделяются роли, связанные с решением задач, и роли, связанные с оказанием поддержки другим членам группы.
Анализ ролевой структуры малой группы позволяет определить, какие именно ролевые функции и в какой степени реализуются участниками группового взаимодействия. Структура социальной власти и влияния в малой группе — это совокупность связей между индивидами, отражающих их способности оказывать актуальное или потенциальное влияние в группе. Основными характеристиками структуры социальной власти и влияния являются системы связей, лежащих в основе руководства группой как официально закрепленного и неофициального (неформального) влияния. Согласно результатам теоретического анализа Д. Френча и Б. Равенна, социальная власть в группе может осуществляться по разным на правлениям. Ими были выделены 5 различных типов социальной власти в отношениях между людьми: 1) вознаграждающая, которая предполагает вознаграждение одного лица другим, 2) принуждающая, основанная на принуждении, наказании другого лица, 3) легитимная основывающаяся на допу щении, что один субъект имеет узаконенное право предписы вать поведение другого субъекта, 4) референтная, в основе которой лежат отношения симпатии, эмоционального предпочтения, 5) экспертная, которая базируется на превосходстве другого лица в специальных знаниях, компетентности в определенной деятельности. Все составляющие компоненты социально-психологической структуры малой группы могут в определенной степени видоизменяться, что во многом зависит от особенностей протекания и развития социально-психологических процессов в ней. |