Главная страница
Навигация по странице:

  • «МОСКОВСКИЙ МЕЖДУНАРОДНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

  • ВЫПОЛНЕНИЕ ПРАКТИЧЕСКИХ ЗАДАНИЙ ПО ДИСЦИПЛИНЕ ПРАВОВЕДЕНИЕ

  • Практическая работа по дисциплине Правоведение. Практическая работа. Регламентируется трудовым законодательством, в первую очередь Трудовым кодексом Российской Федерации


    Скачать 25.53 Kb.
    НазваниеРегламентируется трудовым законодательством, в первую очередь Трудовым кодексом Российской Федерации
    АнкорПрактическая работа по дисциплине Правоведение
    Дата03.05.2022
    Размер25.53 Kb.
    Формат файлаdocx
    Имя файлаПрактическая работа.docx
    ТипДокументы
    #509294

    Автономная некоммерческая организация высшего образования

    «МОСКОВСКИЙ МЕЖДУНАРОДНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»


    Кафедра юриспруденции

    Форма обучения: заочная



    ВЫПОЛНЕНИЕ

    ПРАКТИЧЕСКИХ ЗАДАНИЙ

    ПО ДИСЦИПЛИНЕ

    ПРАВОВЕДЕНИЕ



    Группа Ин21Э171в
    Студент
    А.Б. Ронаева


    МОСКВА 2021
    Задание 1.

    Работник Петрова решила расторгнуть трудовой договор с предприятием.

    К какому виду правоотношений относятся правоотношения между работником и работодателем? Каким нормативно-правовым актом регулируется данный вид правоотношений?

    Ответ:

    Правоотношения между работником и работодателем относятся к сфере трудовых правоотношений. Эти правоотношения регламентируется трудовым законодательством, в первую очередь Трудовым кодексом Российской Федерации.

    В соответствии со статьей 80 Трудового Кодекса РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника), работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

    По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

    В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

    До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

    По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

    Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.

    Задание 2.

    Родители подарили на день рождение своей дочери автомобиль. Дочь состоит в браке. Однако автомобилем пользовался муж дочери, который в том числе и осуществлял ремонт данного автомобиля.

    Является ли автомобиль совместной собственностью супругов?

    Ответ:

    В соответствии со статьей 37 Семейного Кодекса РФ (Признание имущества каждого из супругов их совместной собственностью),
    имущество каждого из супругов может быть признано судом их совместной собственностьюесли будет установлено, что в период брака за счет общего имущества супругов или имущества каждого из супругов, либо труда одного из супругов были произведены вложения, значительно увеличивающие стоимость этого имущества (капитальный ремонт, реконструкция, переоборудование и другие).
    Причем, как отмечено в последней редакции комментируемой статьи, это может произойти только по решению суда. Например, одному из супругов до брака принадлежал дом. Другой супруг, поселившись в доме после регистрации брака, вложил значительные средства в его переустройство. В таком случае супруг, затративший средства, в соответствии с комментируемой статьей может претендовать на то, чтобы дом был признан общей собственностью. Если другой супруг не хочет этого, то он должен заключить особое соглашение о судьбе улучшений такого имущества.

    В таких случаях стоимость реконструированного объекта должна определяться исходя из рыночной стоимости имущества. В Определении судебной коллегии по гражданским делам ВС РФ по конкретному делу от 6 мая 2003 г. N 5-В03-41 было отмечено, что "необходимо исходить из действительной стоимости этого имущества, определяемой с учетом сложившихся в данной местности цен на строительные материалы и работы, транспортные услуги, места расположения дома, степени его благоустройства, износа, возможности его использования. При этом надлежало определить стоимость имущества до произведенных в него вложений и после произведенных вложений. Выяснение этих обстоятельств дало бы возможность определить, как это требуется по п. 2 ст. 256 ГК РФ, значительно или нет увеличилась стоимость этого имущества вследствие произведенных вложений".

    Текущий ремонт к таким расходам по смыслу ст. 37 СК не относится.

    Единственное, если был оформлен договор дарения от родителей, то это собственность дочери, если же нет, то является совместной собственностью супругов.

    Задание 3.

    Супруги Цветковы прожили в браке более 10 лет.

    Могут ли они сейчас составить брачный договор? Куда они должны обратиться для решения своего вопроса?

    Ответ:

    В соответствии со статьями 40-42 Семейного Кодекса РФ:

    1. Брачным договором признается соглашение лиц, вступающих в брак, или соглашение супругов, определяющее имущественные права и обязанности супругов в браке и (или) в случае его расторжения;

    2. Брачный договор может быть заключен как до государственной регистрации заключения брака, так и в любое время в период брака. Брачный договор, заключенный до государственной регистрации заключения брака, вступает в силу со дня государственной регистрации заключения брака.

    3. Брачный договор заключается в письменной форме и подлежит нотариальному удостоверению.

    Комментарий к Статье 41 СК РФ

    1. Брачный договор можно заключить на конкретный срок, а затем переоформить, дополнить или изменить. В то же время брачный договор может быть заключен на неопределенный срок и тогда он прекращается смертью одного из супругов или расторжением брака. Брачный договор, заключенный до государственной регистрации брака, вступает в силу с момента государственной регистрации заключения брака.

    2. Брачный договор должен быть заключен в письменной форме и нотариально удостоверен. Несоблюдение предусмотренной законом формы ведет к его недействительности. Письменная форма возможна в данном случае только в виде единого документа, подписанного сторонами. Брачный договор составляется в трех экземплярах: по одному экземпляру получает каждая из сторон, а контрольный экземпляр остается в архиве нотариуса (в случае потери на его основе может быть оформлен дубликат). При этом законодатель не отвечает на вопрос, обязательно ли присутствие супругов в момент нотариального удостоверения брачного договора либо его заключение возможно и посредством представителей, осуществляющих свою деятельность на основе доверенности. Однако, учитывая лично-доверительный характер отношений между сторонами договора, следует прийти к выводу, что в данном случае необходимо личное присутствие участников договора. Правило о нотариальной форме не распространяется на договоры, заключенные с 1 января 1995 г. (даты вступления в силу части первой ГК) до 1 марта 1996 г. (даты вступления в силу СК). Это обусловлено тем, что в ст. 256 ГК была предусмотрена возможность заключения брачного договора, однако не была установлена форма для него.

    Другой комментарий к Ст. 41 Семейного кодекса Российской Федерации:

    1. Брачный договор может быть заключен в любое время с момента подачи гражданами заявления о регистрации брака в органы записи актов гражданского состояния до момента регистрации брака, так и в любое время в период брака. Однако заключенный до регистрации брака брачный договор вступает только со дня такой регистрации.

    2. Пункт 2 ст.41 СК РФ предусматривает для брачного договора обязательную нотариальную форму. Брачный договор составляется в виде одного документа, подписанного сторонами. Несоблюдение нотариальной формы брачного договора влечет его ничтожность (п.1 ст.165 ГК РФ). Представляется, что к брачному договору, содержанием которого является не только установление статуса имущества супругов, но и определение их прав и обязанностей, применимо правило п.2 ст.165 ГК РФ о возможности признания судом действительным брачного договора, полностью или частично исполненного одной из сторон, если другая сторона уклоняется от нотариального удостоверения этого договора. Однако к договору между лицами, вступающими в брак, это правило может быть применимо лишь в случае, если такое полное или частичное исполнение было произведено после регистрации брака, поскольку субъектами прав и обязанностей по брачному договору, как следует из ст.43 СК РФ, могут быть только супруги, а не лица, вступающие в брак.

    Для составления брачного договора супругам нужно:

    1.Составить текст брачного договора. Сделать это можно тремя способами:

    • скачать бланк брачного договора и переработать пункты брачного договора под свои нужды;

    • обратиться для составления к юристу;

    • составить текст у нотариуса.

    2. Заплатить госпошлину за нотариальное удостоверение брачного договора.

    3. Когда текст договора составлен, нужно удостоверить его у нотариуса.

    Семейный кодекс позволяет включать в брачный договор только условия, касающиеся личного и общего имущества, которое уже есть или появится в будущем. Нельзя в контракте записывать условия, касающиеся третьих лиц (детей, родственников) и личных неимущественных отношений супругов.



    написать администратору сайта