Тесты_входного_контроля. Тесты входящего контроля

• Название: Тесты входящего контроля
• Дата: 26.12.2021
• Размер: 20 Kb.
• Имя файла: Тесты_входного_контроля.doc
• Тип: Тесты; #319028

Тесты входящего контроля

1. 
   Методы, используемые в организационном поведении:
   

а) экономико-математические;

б) социально-экономические;

в) социально-психологические;

г) социально-психологические и экономико-математические.

Ответ: г)

2. 
   Неформальная организация определяется как:
   

а) реальное поведение людей в организации, их связи и взаимодействие между собой;

б) отсутствие четкой организационной структуры в организации;

в) организация, незарегистрированная в налоговой инспекции;

г) взаимоотношения дружески настроенных людей.

Ответ: в)

3. 
   В организационном поведении выделяют аспекты:
   

а) взаимоотношения между руководителями и клиентами;

б) отношения между поколениями;

в) поведения системы в целом и поведения людей;

г) поведения соратников.

Ответ: в)

4. 
   Постоянная склонность чувствовать или вести себя определенным образом по отношению к кому-либо рассматривается как:
   

а) самолюбие;

б) установка;

в) принципиальность;

г) упрямство.

Ответ: б)

5. 
   Мотивация и стимулирование соотносятся следующим образом:
   

а) являются синонимами;

б) независимы друг от друга;

в) кооперируются;

г) взаимодействуют.

Ответ: г)

6. 
   Природа мотивации обусловливается:
   

а) смешанно, в процессе функционирования и развития личности;

б) случайно, во взаимодействии с окружающей средой;

в) объективно, на основе необходимых потребностей человека;

г) эволюционно, закрепляя положительные факторы.

7. 
   Совокупность методов, форм и средств управления организацией для достижения поставленных целей:
   

а) модернизация;

б) маркетинг;

в) менеджмент;

г) планирование.

Ответ: в)

8. 
   Группа, формируемая для долговременного выполнения определенной функции, называется:
   

а) постоянной;

б) функциональной;

в) производственной;

г) группой по интересам.

Ответ: б)

9. 
   Конфликт возникает, когда ролевое поведение:
   

а) соответствует ролевому ожиданию;

б) неопределенно;

в) явно противоречит ролевому ожиданию;

г) недостаточно соответствует ролевому ожиданию.

Ответ: в)

10. 
    Предмет конфликта – это:
    

а) объективно существующая или воображаемая проблема, являющаяся причиной раздора между сторонами;

б) то, на что претендует каждая из конфликтующих сторон;

в) препятствие в достижении целей;

г) несовпадение интересов.

Ответ: а)

11. 
    К проявлению межгруппового конфликта относится:
    

а) неопределенность позиций сторон;

б) усиление взаимодействия;

в) усиление сплоченности между группами;

г) столкновение между различными группами.

Ответ: г)

12. 
    Полномочия руководителя определяются как:
    

а) возможность выполнять задания;

б) право принимать решения на своей должности без их одобрения вышестоящим руководителем;

в) право принимать решения по всем вопросам;

г) права руководителя.

Ответ: б)

13. 
    Основой власти в организации является:
    

а) добровольное подчинение;

б) авторитет руководителя;

в) приказы и распоряжения руководства;

г) принуждение, ресурсы, добровольное подчинение.

Ответ: г)

14. 
    Необходимость власти в организации определяется тем, что:
    

а) власть приводит к дезорганизации;

б) власть существует для подавления личности;

в) власть является организующим началом;

г) власть служит для обособления организации.

Ответ: в)

15. 
    Вербальные коммуникации осуществляются с помощью:
    

а) жестов;

б) информационных технологий;

в) установления дистанции между общающимися;

г) устной речи.

Ответ: г)