Главная страница

Практическое задание №1. Требований от основания для устранения нарушений


Скачать 17.89 Kb.
НазваниеТребований от основания для устранения нарушений
Дата23.01.2023
Размер17.89 Kb.
Формат файлаdocx
Имя файлаПрактическое задание №1.docx
ТипПрограмма
#900276



Нарушения

требований ОТ


Основания

для устранения нарушений

(актуальные документы)


Необходимые

организационные

мероприятия


На предприятии программа проведения инструктажа не соответствует требованиям.

Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 25 декабря 2015 года № 1019 «Об утверждении Правил и сроков проведения обучения, инструктирования и проверок знаний по вопросам безопасности и охраны труда работников, руководителей и лиц, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда», сообщает. С изм. от 26 апреля 2022 года № 137


Разработать программу проведения первичного, повторного инструктажа.

На предприятии не установлены порядок и периодичность обучения и проверки знаний по охране труда.

Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 25 декабря 2015 года № 1019 «Об утверждении Правил и сроков проведения обучения, инструктирования и проверок знаний по вопросам безопасности и охраны труда работников, руководителей и лиц, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда», сообщает. С изм. от 26 апреля 2022 года № 137

Разработать перечень видов работ и профессий, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда.

На предприятии выявлен факт непроведения вводного инструктажа при приеме на работу.

Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 25 декабря 2015 года № 1019 «Об утверждении Правил и сроков проведения обучения, инструктирования и проверок знаний по вопросам безопасности и охраны труда работников, руководителей и лиц, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда», сообщает. С изм. от 26 апреля 2022 года № 137

Провести вновь принятым работникам вводный инструктаж.

Руководители и специалисты не прошли обучение и проверку знаний в области требований охраны труда.

Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 25 декабря 2015 года № 1019 «Об утверждении Правил и сроков проведения обучения, инструктирования и проверок знаний по вопросам безопасности и охраны труда работников, руководителей и лиц, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда», сообщает. С изм. от 26 апреля 2022 года № 137

Организовать обучение и проверку знаний по охране труда.

На предприятии не проводятся целевые инструктажи по ПДД.

Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 25 декабря 2015 года № 1019 «Об утверждении Правил и сроков проведения обучения, инструктирования и проверок знаний по вопросам безопасности и охраны труда работников, руководителей и лиц, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда», сообщает. С изм. от 26 апреля 2022 года № 137

Проводить целевые инструктажи водителям весной и осенью.

Инструктажи по охране труда в производственных подразделениях проводятся и регистрируются небрежно, в журналах заполняются не все графы, отсутствуют отдельные подписи.

Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 25 декабря 2015 года № 1019 «Об утверждении Правил и сроков проведения обучения, инструктирования и проверок знаний по вопросам безопасности и охраны труда работников, руководителей и лиц, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда», сообщает. С изм. от 26 апреля 2022 года № 137

Заполнить журналы в соответствии с требованиями.

Работников не информируют о вредных и опасных производственных факторах на предприятии.

Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 25 декабря 2015 года № 1019 «Об утверждении Правил и сроков проведения обучения, инструктирования и проверок знаний по вопросам безопасности и охраны труда работников, руководителей и лиц, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда», сообщает. С изм. от 26 апреля 2022 года № 137

При проведении инструктажей по охране труда информировать работников об имеющихся опасных или вредных производственных факторах.

На предприятии не документируются результаты проверки знаний работников.

Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 25 декабря 2015 года № 1019 «Об утверждении Правил и сроков проведения обучения, инструктирования и проверок знаний по вопросам безопасности и охраны труда работников, руководителей и лиц, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда», сообщает. С изм. от 26 апреля 2022 года № 137

Оформить результаты проверок в виде протокола установленной формы

После произошедшего несчастного случая не проведен инструктаж работников подразделения.

Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 25 декабря 2015 года № 1019 «Об утверждении Правил и сроков проведения обучения, инструктирования и проверок знаний по вопросам безопасности и охраны труда работников, руководителей и лиц, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда», сообщает. С изм. от 26 апреля 2022 года № 137

Провести внеплановый инструктаж в соответствии с требованиями

Не проведены инструктаж и проверка знаний работников, связанных с работой на оборудовании, работающем от электрической сети, при выполнении которой может возникнуть опасность поражения электрическим током, с присвоением работникам I группы по электробезопасности, с оформлением результатов инструктажа и проверки знаний в специальном журнале по установленной форме.

Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 25 декабря 2015 года № 1019 «Об утверждении Правил и сроков проведения обучения, инструктирования и проверок знаний по вопросам безопасности и охраны труда работников, руководителей и лиц, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда», сообщает. С изм. от 26 апреля 2022 года № 137

Провести инструктажи и проверку знаний работников

На предприятии отсутствуют должностные и производственные инструкции для электротехнического персонала.

Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 25 декабря 2015 года № 1019 «Об утверждении Правил и сроков проведения обучения, инструктирования и проверок знаний по вопросам безопасности и охраны труда работников, руководителей и лиц, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда», сообщает. С изм. от 26 апреля 2022 года № 137

Разработать и утвердить должностные и производственные инструкции для электротехнического персонала (в том числе для ответственного за электрохозяйство).

В организации отсутствует перечень профессий и должностей работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте, утвержденный руководителем предприятия.

Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 25 декабря 2015 года № 1019 «Об утверждении Правил и сроков проведения обучения, инструктирования и проверок знаний по вопросам безопасности и охраны труда работников, руководителей и лиц, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда», сообщает. С изм. от 26 апреля 2022 года № 137

Составить и утвердить перечень профессий и должностей сотрудников организации, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте.

На предприятии зафиксированы случаи непроведения целевого инструктажа в сварочном цехе.

Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 25 декабря 2015 года № 1019 «Об утверждении Правил и сроков проведения обучения, инструктирования и проверок знаний по вопросам безопасности и охраны труда работников, руководителей и лиц, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда», сообщает. С изм. от 26 апреля 2022 года № 137

Провести целевой инструктаж по охране труда работников сварочного цеха, допущенных к выполнению разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности.

Не проводятся вводные инструктажи по безопасности труда при приеме на работу.

Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 25 декабря 2015 года № 1019 «Об утверждении Правил и сроков проведения обучения, инструктирования и проверок знаний по вопросам безопасности и охраны труда работников, руководителей и лиц, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда», сообщает. С изм. от 26 апреля 2022 года № 137

Проводить инструктаж, оформить журнал регистрации вводного инструктажа.

Электросварочный аппарат используется с незакрытыми токоведущими частями.

Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 25 декабря 2015 года № 1019 «Об утверждении Правил и сроков проведения обучения, инструктирования и проверок знаний по вопросам безопасности и охраны труда работников, руководителей и лиц, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда», сообщает. С изм. от 26 апреля 2022 года № 137

Устранить нарушение.

На предприятии отсутствует документация

по охране труда.

Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 25 декабря 2015 года № 1019 «Об утверждении Правил и сроков проведения обучения, инструктирования и проверок знаний по вопросам безопасности и охраны труда работников, руководителей и лиц, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда», сообщает. С изм. от 26 апреля 2022 года № 137

Обеспечить наличие на предприятии нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности

На предприятии не проводится обучение специалистов и рабочих по охране труда.

Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 25 декабря 2015 года № 1019 «Об утверждении Правил и сроков проведения обучения, инструктирования и проверок знаний по вопросам безопасности и охраны труда работников, руководителей и лиц, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда», сообщает. С изм. от 26 апреля 2022 года № 137

Разработать и утвердить программы обучения по охране труда специалистов и рабочих в соответствии с требованиями.



  1. Ответственность за формирование системы охраны труда и ее функционирование несет работодатель, т.е. руководитель организации или индивидуальный предприниматель.

Сотрудники СОТ (инженер по охране труда) несут ответственность только в рамках выполнения своих должностных обязанностей, которые устанавливаются должностными инструкциями и положением о службе охраны труда.

  1. Сведения о требованиях безопасности содержаться в Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 25 декабря 2015 года № 1019 «Об утверждении Правил и сроков проведения обучения, инструктирования и проверок знаний по вопросам безопасности и охраны труда работников, руководителей и лиц, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда», сообщает. С изм. от 26 апреля 2022 года № 137.



  1. Положение «СУОТ» на предприятии разрабатывается на основе типового положения Минтруда N 438н от 19.08.2016 г., используя алгоритм (блок-схему), изложенную в методических рекомендациях Минтруда N 77 от 23.12.2019 г.

СУОТ может разработать работодатель самостоятельно, либо с привлечением сторонней организации.

  1. Роль выявления нарушений требований ОТ при непрерывном совершенствовании СУОТ в организации:

1) оценивает общую стратегию системы управления охраной труда для определения достижимости запланированных целей деятельности;

  1. оценивает способность системы управления охраной труда удовлетворять общим потребностям организации и ее заинтересованных сторон, включая работников и органы управления, надзора и контроля;

  2. оценивает необходимость изменения системы управления охраной труда, включая политику и цели по охране труда;

  3. определяет, какие действия необходимы для своевременного устранения недостатков, включая изменение других сторон управленческой структуры организации и измерение эффективности результатов;

  4. обеспечивает обратную связь, включая определение приоритетов, в целях рационального планирования и непрерывного совершенствования;

  5. оценивает прогресс в достижении целей организации по охране труда и своевременности корректирующих действий;

  6. оценивает эффективность действий, намеченных руководством при предыдущих анализах эффективности системы управления охраной труда.

5) Выполнение основных принципов СУОТ обеспечивается в первую очередь высшим руководством компании, которое личным примером показывает прямую заинтересованность в решении вопросов безопасности труда и достижении поставленных целей.


написать администратору сайта