Главная страница

тест. это наука о поведении людей в организации и его влиянии на результаты ее работы


Скачать 27 Kb.
Название это наука о поведении людей в организации и его влиянии на результаты ее работы
Дата06.04.2023
Размер27 Kb.
Формат файлаdocx
Имя файлатест.docx
ТипДокументы
#1041022
страница1 из 3
  1   2   3

Признать человеческие ресурсы в качестве основного элемента эф-фективной работы организации предлагали представители школы:

Выберите один ответ:

административного управления

человеческих отношений Верно

научного управления

количественных методов

Вопрос 2

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Не отмеченоОтметить вопрос

Текст вопроса

… … - это наука о поведении людей в организации и его влиянии на результаты ее работы.

Ответ:

Организационное поведение

Верно

Вопрос 3

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Не отмеченоОтметить вопрос

Текст вопроса

Известные мыслители школы человеческих отношений:

Выберите один или несколько ответов:

Элтон Мэйо Верно

Макс Вебер

Анри Файоль

Фредерик Тейлор

Мэри Паркер Фоллет Верно

Вопрос 4

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Не отмеченоОтметить вопрос

Текст вопроса

Соответствие между школами, изучающими организационное поведение, и их представителями:

Административная Ответ 1

М.Вебер, А.Файоль

Верно

Человеческих отношений Ответ 2

Э.Мэйо, У.Мур

Верно

Психологическая Ответ 3

А.Маслоу, Ф.Герцберг

Верно

Научного управления Ответ 4

Ф.Тейлор, Ф. и Л.Гилберт

Верно

Вопрос 5

Частично правильный

Баллов: 0,50 из 1,00

Не отмеченоОтметить вопрос

Текст вопроса

Представители психологической школы

Выберите один или несколько ответов:

М.Вебер

А.Файоль

Ф.Тейлор

А.Маслоу Верно

Ф.Герцберг

Вопрос 6

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Не отмеченоОтметить вопрос

Текст вопроса

Основные компоненты организационного поведения:

Выберите один или несколько ответов:

государство

оранизация Верно

регион

структура

индивид Верно

группа Верно

Вопрос 7

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Не отмеченоОтметить вопрос

Текст вопроса

Организационное поведение рассматривает поведение на следующих уровнях:

Выберите один или несколько ответов:

групповой Верно

смешанный

федеральный

организационный Верно

региональный

индивидуальный Верно

Вопрос 8

Частично правильный

Баллов: 0,50 из 1,00

Не отмеченоОтметить вопрос

Текст вопроса

Правильная последовательность школ, изучающих организационное поведение:

1 Ответ 1

научного управления

Верно

2 Ответ 2

административная

Верно

3 Ответ 3

человеческих отношений

Неверно

4 Ответ 4

психологическая

Неверно

Вопрос 9

Неверно

Баллов: 0,00 из 1,00

Не отмеченоОтметить вопрос

Текст вопроса

Организация как объект организационного поведения – это:

Выберите один ответ:

достижение общих целей работниками

обособленное объединение техники, людей и коммуникаций

совокупность принципов управления Неверно

способы воздействия субъекта на объект

Признаки, характерные для внутрикомандной роли «председатель»:

Выберите один или несколько ответов:

признание их заслуг и достижений

благоразумие

одаренность

умение работать с людьми Верно

четкое осознание целей Верно

способность поддерживать дух коллективизма Неверно

рассудительность

Вопрос 2

Частично правильный

Баллов: 0,33 из 1,00

Не отмеченоОтметить вопрос

Текст вопроса

Удовлетворенность работой влияет на:

Выберите один или несколько ответов:

текучесть кадров

эффективность

систему ценностей

стратегию

производительность Верно

Вопрос 3

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Не отмеченоОтметить вопрос

Текст вопроса

… … – это общее расположение индивида к своей работе.

Ответ:

Удовлетворенность работой

Верно

Вопрос 4

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Не отмеченоОтметить вопрос

Текст вопроса

Внутрикомандная роль работника с характеристикой: экстраверт, общительный, любознательный, восторженный:

Выберите один ответ:

«администратор»

«исследователь ресурсов» Верно

«председатель»

«мыслитель»

Вопрос 5

Частично правильный

Баллов: 0,67 из 1,00

Не отмеченоОтметить вопрос

Текст вопроса

Удовлетворенность работой зависит от:

Выберите один или несколько ответов:

оплаты труда Верно

характера и содержания работы Верно

структуры организации

стиля управления Неверно

возможности продвижения Верно

целей организации

Вопрос 6

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Не отмеченоОтметить вопрос

Текст вопроса

… … – это поведение, обусловленное выполнением требований определенной социальной роли (ролей).

Ответ:

Ролевое поведение

Верно

Соответствие между миссией, целями организации и их характеристиками:

Миссия Ответ 1

смысл деятельности, предна-значение организации

Верно

Цели Ответ 2

желаемые результаты деятельности

Верно

Вопрос 2

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Не отмеченоОтметить вопрос

Текст вопроса

Общая цель предприятия, выражающая причину его существования, его предназначение, – это:

Выберите один ответ:

план

стратегия

призвание

миссия Верно

Вопрос 3

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Не отмеченоОтметить вопрос

Текст вопроса

Расположение целей в организации, когда цели более низкого ранга раскрывают цели более высокого ранга – это … …

Ответ:

дерево целей

Верно

Вопрос 4

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Не отмеченоОтметить вопрос

Текст вопроса

Желательное (приемлемое) поведение работника должно соответствовать:

Выберите один ответ:

целям Верно

структуре

стратегии

миссии

Вопрос 5

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Не отмеченоОтметить вопрос

Текст вопроса

Требованием к установлению целей не является

Выберите один ответ:

аналогичность Верно

достижимость

измеримость

гибкость

Вопрос 6

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Не отмеченоОтметить вопрос

Текст вопроса

Требования к целям:

Выберите один или несколько ответов:

измеримость Верно

соподчиненность

гибкость Верно

развертываемость

важность

Вопрос 7

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Не отмеченоОтметить вопрос

Текст вопроса

Ложное утверждение:

Выберите один ответ:

система целей в организации формируется снизу вверх Верно

метод управления по целям позволяет объединить планирование и контроль

цель – желаемое состояние объекта управления

стратегия – общий всесторонний план достижения цели

Вопрос 8

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Не отмеченоОтметить вопрос

Текст вопроса

… - это общая цель предприятия, выражающая его предназначение, причину его существования.

Ответ:

Миссия

Верно

Вопрос 9

Частично правильный

Баллов: 0,50 из 1,00

Не отмеченоОтметить вопрос

Текст вопроса

Формулируя миссию, необходимо учитывать интересы:

Выберите один или несколько ответов:

потребителей Верно

государства Неверно

собственников Верно

сотрудников Верно

конкурентов

Вопрос 10

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Не отмеченоОтметить вопрос

Текст вопроса

Типы формулировки целей:

Выберите один или несколько ответов:

длинная

траекторная Верно

короткая

объективная

точечная Верно

Вопрос 11

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Не отмеченоОтметить вопрос

Текст вопроса

Цели становятся инструментом управления, когда:

Выберите один или несколько ответов:

определяют задания

известны персоналу Верно

приняты аппаратом управления Верно

закрепляют работу за исполнителями

сформулированы Верно

Вопрос 12

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Не отмеченоОтметить вопрос

Текст вопроса

Свойства целей:

Выберите один или несколько ответов:

соподчиненность Верно

гибкость

развертываемость Верно

множественность

адаптивность

Вопрос 13

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Не отмеченоОтметить вопрос

Текст вопроса

Выработка цели менеджмента, прогнозирование и перспективное планирование является составными частями:

Выберите один ответ:

контроля

принятия решений

оперативного управления

стратегического планирования Верно

Вопрос 14

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Не отмеченоОтметить вопрос

Текст вопроса

Цель – это:

Выберите один ответ:

комплекс мероприятий по реализации стратегии развития

будущее состояние организации, которое должно быть достигнуто Верно

различие между необходимым и фактическим состоянием организа-ции

представления руководства о перспективах деятельности ор-ганизации

Вопрос 15

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Не отмеченоОтметить вопрос

Текст вопроса

Цели по периоду охвата от года до пяти лет

Выберите один ответ:

долгосрочные

краткосрочные

среднесрочные Верно

оперативные

Нужда, принимающая специфическую форму в соответствии с куль-турным уровнем, личностью и т.п., – это:

Выберите один ответ:

потребность Верно

цель

мотив

интерес

Вопрос 2

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Не отмеченоОтметить вопрос

Текст вопроса

Различают следующие теории мотивации

Выберите один или несколько ответов:

системные

процессуальные Верно

сущностные

ситуационные

содержательные Верно

Вопрос 3

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Не отмеченоОтметить вопрос

Текст вопроса

Представители содержательных теорий мотивации:

Выберите один или несколько ответов:

Герцберг Верно

Лока

Адамс

Маслоу Верно

Портер-Лоулер

Врум

Мак - Клелланд Верно

Альдерфер Верно

Вопрос 4

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Не отмеченоОтметить вопрос

Текст вопроса

Методы научения поведению:

Выберите один ответ:

компенсация Верно

административный

психологический

экономический

Вопрос 5

Частично правильный

Баллов: 0,50 из 1,00

Не отмеченоОтметить вопрос

Текст вопроса

Соответствие между типами компенсации и их характеристиками:

Позитивная Ответ 1

вознаграждение, приятное для человека

Верно

Негативная Ответ 2

реакция на желательное поведение

Неверно

Вопрос 6

Неверно

Баллов: 0,00 из 1,00

Не отмеченоОтметить вопрос

Текст вопроса

… … – это процесс изменения поведения человека на основе опыта, отражающего действия человека и реакции окружения на эти действия.

Ответ:

Организационное поведение

Неверно

Вопрос 7

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Не отмеченоОтметить вопрос

Текст вопроса

... – это то, что человек считает ценным для себя.

Ответ:

Вознаграждение

Верно

Вопрос 8

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Не отмеченоОтметить вопрос

Текст вопроса

Соответствие между группами содержательных и процессуальных теорий мотивации и фамилиями ученых:

Содержательные теории Ответ 1

А.Маслоу

Верно

Процессуальные теории Ответ 2

В.Врум

Верно

Вопрос 9

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Не отмеченоОтметить вопрос

Текст вопроса

Первоосновой содержательных теорий мотивации является:

Выберите один ответ:

поведение

восприятие

признание

потребность Верно

Вопрос 10

Неверно

Баллов: 0,00 из 1,00

Не отмеченоОтметить вопрос

Текст вопроса

… – это процесс воздействия на человека с целью побуждения его к определенным действиям.

Ответ:

Мотивирование

Неверно

Вопрос 11

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Не отмеченоОтметить вопрос

Текст вопроса

… – это процесс использования различных видов вознаграждений для мотивирования людей.

Ответ:

Стимулирование

Верно

Вопрос 12

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Не отмеченоОтметить вопрос

Текст вопроса

Вознаграждение – это:

Выберите один ответ:

то, что человек получает в результате трудовой деятельности

одобрение начальника

синоним успеха работника

все то, что человек считает ценным для себя Верно

Вопрос 13

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Не отмеченоОтметить вопрос

Текст вопроса

... – это нужда в чем-либо, объективно необходимом для поддержания жизнедеятельности и развития человека как личности.

Ответ:

Потребность

Верно

Вопрос 14

Частично правильный

Баллов: 0,50 из 1,00

Не отмеченоОтметить вопрос

Текст вопроса

Методы властной мотивации и открытого принуждения людей к действиям называются:

Выберите один или несколько ответов:

экономическими

психологическими

социальными

административными Верно

распорядительными

Вопрос 15

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Не отмеченоОтметить вопрос

Текст вопроса

Последовательность групп потребностей в теории мотивации А. Маслоу [от низших потребностей (1) к высшим (5) – то есть от 1 до 5]:

1 Ответ 1

физиологические

Верно

2 Ответ 2

безопасности

Верно

3 Ответ 3

принадлежности и причастности (социальные)

Верно

4 Ответ 4

признания и самоутверждения (уважения)

Верно

5 Ответ 5

самовыражения, самореализации

Верно

Вопрос 16

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Не отмеченоОтметить вопрос

Текст вопроса

Мотивация – это:

Выберите один ответ:

движущие силы, побуждающие человека к деятельности Верно

объяснение причины своей деятельности

средства, используемые для повышения производительности труда

синоним стимулирования

Вопрос 17

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Не отмеченоОтметить вопрос

Текст вопроса

Процесс побуждения себя и других к деятельности для достижения личных целей или целей организации – это:

Выберите один ответ:

мотивация Верно

прогнозирование

контроль

распорядительство

Вопрос 18

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Не отмеченоОтметить вопрос

Текст вопроса

Правильная последовательность этапов мотивационного процесса:

1 Ответ 1

возникновение потребностей

Верно

2 Ответ 2

поиск путей устранения потребностей

Верно

3 Ответ 3

определения направления действия

Верно

4 Ответ 4

осуществление действия

Верно

5 Ответ 5

получение вознаграждения

Верно

6 Ответ 6

устранение потребностей

Верно

Оптимальное число людей в команде:

Выберите один ответ:

13-15 человек

3-5 человек

6-9 человек Верно

10-12 человек

Вопрос 2

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Не отмеченоОтметить вопрос
  1   2   3


написать администратору сайта