тест. это наука о поведении людей в организации и его влиянии на результаты ее работы
 Скачать 27 Kb.
|
|
Текст вопроса Эффективность работы группы не зависит от: Выберите один ответ: системы наказания статуса членов группы системы вознаграждения размера группы пола членов группы Верно Вопрос 3 Неверно Баллов: 0,00 из 1,00 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Пример формальной группы: Выберите один ответ: профсоюзный комитет Неверно кружок по интересам спортивная команда трудовой коллектив Вопрос 4 Верно Баллов: 1,00 из 1,00 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Уровень полномочий лидера и степень его воздействия на группу по мере развития команды: Выберите один ответ: увеличиваются не изменяются уменьшаются Верно сохраняются Вопрос 5 Верно Баллов: 1,00 из 1,00 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Формальные группы создаются Выберите один ответ: администрацией Верно стихийно работниками регулярно Вопрос 6 Частично правильный Баллов: 0,17 из 1,00 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Установки, характерные для командной работы: Выберите один или несколько ответов: постоянный контроль – условие эффективности Неверно постоянные изменения, инновации узкая специализация заданность операций люди – важнейший ресурс Верно Вопрос 7 Верно Баллов: 1,00 из 1,00 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса … – это относительно обособленное объединение небольшого количества людей для достижения общей цели. Ответ: Группа Верно Вопрос 8 Верно Баллов: 1,00 из 1,00 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Команда в организации – это: Выберите один ответ: группа лиц со специальными полномочиями коллегиальный орган руководитель и его подчиненные Верно сплоченный трудовой коллектив Вопрос 9 Верно Баллов: 1,00 из 1,00 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса … – это относительно постоянная система поведения согласно бо-лее или менее четко установленному эталону. Ответ: Роль Верно Вопрос 10 Частично правильный Баллов: 0,67 из 1,00 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Успешному построению команды способствуют: Выберите один или несколько ответов: хороший психологический климат Верно четко сформулированная цель Верно высокий уровень конкуренции внутри команды недостаток ресурсов и жесткий временной лимит самообразование членов команды Неверно Вопрос 11 Верно Баллов: 1,00 из 1,00 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Правильная последовательность этапов развития группы: 1 Ответ 1 формирование Верно 2 Ответ 2 "бурление" Верно 3 Ответ 3 упорядочивание Верно 4 Ответ 4 продуктивность Верно 5 Ответ 5 роспуск Верно … … – это передача информации с помощью слов. Ответ: Вербальное общение Неверно Вопрос 2 Верно Баллов: 1,00 из 1,00 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Невербальная коммуникация – это: Выберите один ответ: передача информации с помощью жестов, мимики и т.д. Верно способ передачи срочных распоряжений руководителя передача информации с помощью технических средств отсутствие взаимопонимания между субъектами Вопрос 3 Частично правильный Баллов: 0,80 из 1,00 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Элементами коммуникационного процесса являются: Выберите один или несколько ответов: канал передачи Верно отправитель Верно обратная связь получатель Верно сообщение Верно кодировка разработка идеи декодирование Вопрос 4 Верно Баллов: 1,00 из 1,00 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса … – это процесс формирования деловых и межличностных связей в организации, сопровождающийся передачей информации от источ-ника к получателю. Ответ: Коммуникация Верно Вопрос 5 Неверно Баллов: 0,00 из 1,00 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса … процесс – это процесс передачи информации от источника к получателю с целью изменить его знания, установки или поведение. Ответ: Обратная связь Неверно Вопрос 6 Верно Баллов: 1,00 из 1,00 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Последовательность этапов процесса коммуникации: 1 Ответ 1 зарождение идеи (информации) Верно 2 Ответ 2 выбор каналов связи и кодирование информации Верно 3 Ответ 3 передача сообщения Верно 4 Ответ 4 декодирование информации Верно Вопрос 7 Неверно Баллов: 0,00 из 1,00 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса … … – процесс передачи информации от источника к получателю с целью изменить его знания, установки или поведение. Ответ: Обратная связь Неверно Вопрос 8 Верно Баллов: 1,00 из 1,00 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Требования, предъявляемые к управленческой информации Выберите один или несколько ответов: достоверность Верно требовательность оперативность Верно серьезность подробность Вопрос 9 Неверно Баллов: 0,00 из 1,00 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Изменения в поведении и состоянии получателя информации в коммуникационном процессе – это: Выберите один ответ: обратная связь в коммуникации Неверно результат коммуникационного воздействия канал передачи информации информационное сообщение Вопрос 10 Неверно Баллов: 0,00 из 1,00 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Управленческая информация – это сведения: Выберите один ответ: о работе предприятия и его аппарате управления Неверно используемые для оценки состояния организации используемые для выработки управленческих решений о состоянии окружающей среды Вопрос 11 Верно Баллов: 1,00 из 1,00 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Коммуникации в системе управления – это: Выберите один ответ: способность менеджеров к коммуникабельности процесс формирования деловых и межличностных связей Верно способы передачи распоряжений руководителя технические средства с сетью линий передачи Вопрос 12 Верно Баллов: 1,00 из 1,00 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса … … – это совокупность сведений о состоянии объекта управления, внешней и внутренней среды организации, используемых для при-нятия управленческих решений. Ответ: Управленческая информация Верно Вопрос 13 Неверно Баллов: 0,00 из 1,00 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Семантические барьеры коммуникации возникают из-за: Выберите один ответ: неумения слушать несоответствия вербальной и невербальной коммуникации плохо сформулированных сообщений конфликта между отправителем и получателем информации Неверно Вопрос 14 Неверно Баллов: 0,00 из 1,00 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса … – это процесс информационного взаимодействия между людьми. Ответ: Общение Неверно Вопрос 15 Верно Баллов: 1,00 из 1,00 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Процесс перевода сообщения в мысль называется … . Ответ: декодированием Неверно Вопрос 16 Верно Баллов: 1,00 из 1,00 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса … … – это передача информации без слов с помощью жестов, мимики и т.д. Ответ: Невербальная коммуникация Верно Теории лидерства не включают: Выберите один ответ: ситуационное лидерство лидерское поведение Неверно системное лидерство адаптивное лидерство Вопрос 2 Верно Баллов: 1,00 из 1,00 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Теория стилей К.Левина не включает стиль: Выберите один ответ: пассивный авторитарный убеждающий Верно демократический Вопрос 3 Верно Баллов: 1,00 из 1,00 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Стиль управления – это: Выберите один ответ: врожденная способность влиять на подчиненных власть, основанная на должности методы и формы работы руководителя Верно манера поведения в социуме Вопрос 4 Верно Баллов: 1,00 из 1,00 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса … … – это влияние на людей через способности, умения или другие ресурсы, необходимые людям. Ответ: Неформальное лидерство Верно Вопрос 5 Верно Баллов: 1,00 из 1,00 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса … … – это влияние на людей с позиции занимаемой должности. Ответ: Формальное лидерство Верно Вопрос 6 Частично правильный Баллов: 0,33 из 1,00 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Соответствие между группами качеств руководителя и их характе-ристиками: Деловые Ответ 1 компетентность, эрудиция, самоме-неджмент Неверно Личные Ответ 2 интеллект, внешность, здоровье, от-зывчивость Верно Профессиональные Ответ 3 приобретение новых знаний, уверен-ность в себе, стремление к преобразо-ваниям Неверно Вопрос 7 Неверно Баллов: 0,00 из 1,00 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Современные концепции лидерства изучают: Выберите один или несколько ответов: лидерские качества Неверно стиль управления поведение лидера в разных ситуациях Неверно совокупность лидерских черт и их проявления в ситуациях систему лидерских качеств и стилей управления Вопрос 8 Верно Баллов: 1,00 из 1,00 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса … – это воздействие на группы людей, побуждающее их к достижению общей цели. Ответ: Лидерство Верно Вопрос 9 Верно Баллов: 1,00 из 1,00 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Стиль управления руководителя в наибольшей мере определяет-ся: Выберите один ответ: уровнем квалификации работников опытом работы менеджера ситуацией и решаемыми задачами Верно отраслевой спецификой организации Вопрос 10 Верно Баллов: 1,00 из 1,00 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Стиль руководства – это: Выберите один ответ: устойчивые способы принятия решений повседневное поведение руководителя методы и формы работы с подчиненными Верно профессиональная деятельность руководителя Вопрос 11 Верно Баллов: 1,00 из 1,00 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Стиль руководства, характеризующийся централизацией власти, единоначалием, чрезмерной требовательностью, методами принужде-ния, называется … . Ответ: авторитарным Неверно Вопрос 12 Верно Баллов: 1,00 из 1,00 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Стиль руководства, характеризующийся партнерскими отноше-ниями, коллегиальным обсуждением проблем, самостоятельностью и инициативностью сотрудников, называется … . Ответ: демократическим Неверно Вопрос 13 Верно Баллов: 1,00 из 1,00 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Стиль руководства, характеризующийся невмешательством в ра-боту подчиненных и низкой ответственностью, называется … . Ответ: либеральным Неверно Вопрос 14 Верно Баллов: 1,00 из 1,00 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Соответствие между стилем управления и его характеристиками: Либеральный Ответ 1 предоставление самостоя-тельности; Верно Демократический Ответ 2 доверие к подчиненным, участие работников в принятии решений Верно Авторитарный Ответ 3 использование наказаний, жесткий тон Верно Вопрос 15 Верно Баллов: 1,00 из 1,00 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса … … – это манера поведения руководителя по отношению к под-чиненным, позволяющим влиять на них. Ответ: Стиль управления Верно Вопрос 16 Верно Баллов: 1,00 из 1,00 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Хронологическая последовательность теорий изучения ли-дерства: 1 Ответ 1 теория лидерских качеств Верно 2 Ответ 2 теория лидерского поведения Верно 3 Ответ 3 концепция ситуационного лидерства Верно 4 Ответ 4 теория адаптивного лидерства Верно Вопрос 17 Верно Баллов: 1,00 из 1,00 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Формальный лидер: Выберите один ответ: формально выполняет обязанности не вникает в суть дела требует беспрекословного подчинения по всем вопросам обладает правом руководить в соответствии с должностью Верно Вопрос 18 Верно Баллов: 1,00 из 1,00 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса … – это человек, который идет впереди, воодушевляет работни-ков, передавая им свое видение проблемы и путей ее решения. Ответ: Лидер Верно Вопрос 19 Неверно Баллов: 0,00 из 1,00 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Деловые качества руководителя: Выберите один или несколько ответов: господство над другими самоменеджмент Этот вариант ответа был удален после того, как попытка была начата. Неверно компетентность Верно уверенность в себе Неверно Соответствие между последствиями стресса и их характеристиками: Психологические Ответ 1 напряженность, тоска, раздражительность, сниже-ние самооценки Верно Физиологические Ответ 2 повышение давления, головная боль, нарушения нервной системы Верно Вопрос 2 Неверно Баллов: 0,00 из 1,00 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Негативные последствия конфликтов: Выберите один или несколько ответов: изменение показателей работы Неверно снижение интереса к достижению целей Верно изменение состояния здоровья работников Верно изменение текучести кадров Неверно изменение показателей трудовой дисциплины Неверно Вопрос 3 Верно Баллов: 1,00 из 1,00 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Виды стрессов: Выберите один или несколько ответов: внутриорганизационный физиологический Верно межорганизационный психологический Верно внутриличностный межличностный Вопрос 4 Верно Баллов: 1,00 из 1,00 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса … – адаптивная реакция индивида на внешнюю ситуацию, ко-торая приводит к физическим, психическим, поведенческим отклонениям. Ответ: Стресс Верно Вопрос 5 Неверно Баллов: 0,00 из 1,00 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса |