афхд. 1. афхд, как метод познания
 Скачать 70.14 Kb.
|
|
39. Систематизация факторов Систематизация факторов – это размещение изучаемых явлений и объектов в определенном порядке и выявление их взаимосвязи. Создать факторную систему значит представить изучаемые явления в виде алгебраической суммы, частного или произведения нескольких факторов определяющих его величину и находящиеся с ним функциональной зависимости. Недостаток детерминированной факторной системы заключается в том, что она охватывает общие факторы, но в аналитическом исследовании, существенное значение имеет конкретные, элементные факторы ( простые). Недостаток стахостической факторной системы – не возможно представить в виде формулы, присутствуют сложные взаимосвязи, которые влияет двояка ( прямое и обратное влияние) 40. Основные типы факторных моделей 1. Аддитивная модель – используется когда результативный показатель определяется сложение или вычитанием результативных показателей: У=а+-в+-с, где у- результативный показатель; а,в,с- факторный. Пс\с= МЗ+ЗОТ+СО+А+ПЗ Валюта баланса = внеоборотные активы+оборотные активы 2. Мультипликативная – используется, когда результативный показатель определяется х(.) факторов: у=а*в*с…; V=ССЧ*ПТ; V=МЗ*МО 3. Кратная модель – используется когда результативный показатель определяется деление факторов: у=а/в 4. Смешанная модель – используется когда результативный показатель находится несколькими математическими выражениями: у=а*(в-с); у=а/в+с; у=а/в*с. При построении модели факторного анализа необходимо выполнять следующие требования: 1) Факторы, которые включаются в модель, должны реально существовать; 2) Факторы, которые входят в систему должны находиться причинно- следственные связи изучением показателей; 3) Все показатели факторной модели количественно соизмеримые; 4) Факторная модель должна обеспечивать возможность соизмерение отдельных. Классификация факторов АФХД: 1) По своей природе: а. природно- климатические ( с/х, урожайность); б) социально-экономические (результаты деятельности); в. Производственно – экономические ( качественное сырье, материалоотдача, фондоотдача); 2) По степени воздействия на результаты: а. основные; б) второстепенные; 3) по месту возникновения: а) внутренние факторы( меньше оборудования; меньше прибыли); б) внешнее(недопоставка); 4) В зависимости от человека: а) объективные; б) субъективные; 5) по степени распространенности: а) общие; б) специфические; 6) по сроку воздействия на результаты: а) постоянные (износ); б) переменные(внедрение новых технологий) ; 7. По характеристики результативных, их действия: а) интенсивные (с напряжностью труда); б) экстенсивные( может изменить результат, из-за оборудоваия); 8) по свойству отражаемых явлений: а) количественные ( численность рабочих); б) качественные (материалоотдача, фондоотдача); 9) по своему свойству : а) простые ( элементные) – количество рабочих); б) сложные ( комплексные) – производительность труда; 10. По возможности измерения влияния: а) измеряемые факторы; б) неизмеряемые факторы (обеспечн.жильем рабочие); 11. По иерархии: а) первого порядка; б) второго порядка. 41. Способ цепных подстановок Метод цепных подстановок – является наиболее универсальным так как он используется во всех детерминированных факторных моделей. Он позволяет определить влияние отдельных факторов на изменение величин результатного показателя путем постепенной замены базисной величины каждого фактора анализа в отчётном периоде. С этой целью определяется ряд условных величин, результатного анализа, которые учитывают изменение одного, затем вторых, третьих, и тд. Факторов допускаем, что остальные не изменяются, сравнение величины результативного показателя до и после изменения какого либо фактора позволяет определить влияние данного фактора на изменение результативного показателя. В заключение строится баланс отклонения, суть которого заключается в следствии : общая абсолютная отклонение результативного показателя должно быть равно алгебраической сумме отклонений, величины результативного показателя под влиянием конкурентных факторов. Мультипликативная- при мультипликативной модели, все факторные показатели делятся на количественные и качественные, поэтому первую замену производят количественных факторов, а затем качественных. Условие: y_0=a_0*b_0 (a=y\b,b=y\a); y_1=a_1*b_1, а-количественные; b- качественные. ^a=a_1-a_0; ^b=b_1-b_0; ^y=y_1-y_0 Подстановка – замена количественного фактора: y_0=a_0*b_0 -> y_1=a_1*b_0 Подстановка – замена качественного фактора: y_1=a_1*y_0 Определение изменение результативного показателя под влиянием количественного фактора. 〖^y〗_a=y_a-y_0 Изменение результативного показателя под влиянием качественного фактора: ^y_b=y_1-y_a Баланс отношения: ^y=y_1-y_0= ^y_a +^ y_b. 42. Расчёт влияния факторов при кратной форме связи При кратной модели делением факторов на количественные и качественные не производят, поэтому 1- ую замену начинают с главного фактора, может находится или числительное, или в знаменателе, поэтому существует 2 варианта кратной модели: 1 Вариант: Условие: y_0= a_0/b_0 -> ^a=a_1-a_0; y_0= a_0/b_0-> ^y_a=y_a-y; -> y_1=a_1/b_1; ^y_b=y_1-y_2 Баланс отклонений: ^y=y_1-y_0=^y_a+^y_b 2 Вариант: y_0= a_0/b_0 ; y_1=a_1/b_2 ; b=a/y ; ^y_b=y_b-y_0; -> y_1=a_1/b_1; -> ^y_a=y_1-y_b Баланс отклонений: ^y=y_1-y_0=^y_a+^y_b Вывод: Y в отчётном периоде(1) по сравнению с базисным(a) периодом у(увеличивается или уменьшается) на ^ y_a. За счёт увеличения или уменьшения a на ^a, у увеличивается или уменьшается на ^ y_b. В следствии увеличения или уменьшения фактора b на ^b, у увеличивается или уменьшается на ^ y_b. 43. Расчёт влияния факторов при мультипликативной форме связи. Мультипликативная- при мультипликативной модели, все факторные показатели делятся на количественные и качественные, поэтому первую замену производят количественных факторов, а затем качественных. Условие: y_0=a_0*b_0 (a=y\b,b=y\a); y_1=a_1*b_1, а-количественные; b- качественные. ^a=a_1-a_0; ^b=b_1-b_0; ^y=y_1-y_0 Подстановка – замена количественного фактора: y_0=a_0*b_0 -> y_1=a_1*b_0 Подстановка – замена качественного фактора: y_1=a_1*y_0 Определение изменение результативного показателя под влиянием количественного фактора. 〖^y〗_a=y_a-y_0 Изменение результативного показателя под влиянием качественного фактора: ^y_b=y_1-y_a Баланс отношения: ^y=y_1-y_0= ^y_a +^ y_b. 44. Расчёт влияния факторов при смешанной форме связи. 4. Смешанная модель – используется когда результативный показатель находится несколькими математическими выражениями: у=а*(в-с); у=а/в+с; у=а/в*с. При построении модели факторного анализа необходимо выполнять следующие требования: 1) Факторы, которые включаются в модель, должны реально существовать; 2) Факторы, которые входят в систему должны находиться причинно- следственные связи изучением показателей; 3) Все показатели факторной модели количественно соизмеримые; 4) Факторная модель должна обеспечивать возможность соизмерение отдельных. 45. Метод абсолютных разниц Используется при мультипликативных и смешанных моделях и является разновидностью метода абсолютных разниц. Данный способ применяется для расчёта влияния факторов на прирост результативного показателя в детерминированном анализе, но только в мультипликативных моделях (Y=x_1*x_2*x_3…..x_n) и моделях мультпликативно-аддитивного типа:Y=(a-b)c и Y=a(b-c).Хотя его использование ограничено, но благодаря своей простоте он получил широкое применение в АХД. При его использовании величина влияния факторов рассчитывается умножением абсолютного прироста значения исследуемого фактора на базовую величину факторов, которые находятся справа от него и на фактическую величин факторов отчётного периода, расположенных слева от него в модели. Алгоритм расчётов для мультипликативной четырёхфакторной модели валового выпуска продукции: у_0=а_0-в_0; у_а=а_1*в_0; у_в=а_1*в_1 〖^y〗_а=^a*b_0*d_0*c_0 ; ^y_b=a_1*^b*d_0*c_0 ; ^y_d=a_1*b_1* ^d*c_0 ; ^y_c=a_1*b_1*d_1*^c ^y_a=y_a-y_0=a_1*b_0-a_0-b_0=(a_1-a_0 )*b_0= ^a *b_0 ^y_b=y_1-y_a=a_1*b_1-a_1*b_0=a_1*(b_1-b_(0))=a ^b 46. Понятие о комплексном экономическом анализе и оценке эффективности производстава. Комплексный экономический анализ является важным элементом в системе управления предприятием, причем в настоящее время роль его возрастает, что обусловлено следующими обстоятельствами: • переход экономики России к рыночным условиям хозяйствования; • усиление уровня конкуренции во всех отраслях экономики; • необходимость повышения эффективности производства. Предметом экономического анализа являются хозяйственные процессы предприятий, объединений, ассоциаций, социально-экономическая эффективность и конечные финансовые результаты их деятельности, складывающиеся под воздействием объективных и субъективных факторов, получающие отражение через систему экономической информации. Итак, предметом комплексного экономического анализа (КЭА) являются выраженные в системе экономических показателей результаты хозяйственной деятельности, а также экономические характеристики событий и явлений, ее обусловливающих. Таким образом, сущностью и предметом КЭА определяются стоящие перед ним задачи, важнейшими из которых являются: - оценка влияния объективных и субъективных, внутренних и внешних факторов на результаты хозяйственной деятельности коммерческой организации; - экономическое обоснование текущих управленческих решений, бизнес-планов и проектов, бюджетов, продуктовых программ, нормативов расходования ресурсов; - оценка экономической эффективности использования ресурсов, поиск резервов повышения эффективности их использования; - экономическое обоснование бизнес - политики, обеспечивающей достижение стоимостных целей и решение стоимостных задач коммерческой организации (максимизация ценности бизнеса, рентабельности активов, рентабельности собственного и совокупного (инвестированного) капиталов, прибыли при приемлемом уровне ликвидности, достижение устойчивого потока доходов в долгосрочном периоде, рост рыночной стоимости и доходности акций, рост рыночной стоимости собственного капитала, достижение оптимальных значений специфических отраслевых показателей хозяйственной деятельности и др.); - оценка экономической эффективности бизнес-процессов и стадии жизненного цикла коммерческой организации как бизнес - элемента экономики. 47. Понятие внутрипроизводственных резервов, их классификация. Внутрихозяйственные резервы выявляются и могут быть использованы только на исследуемом предприятии. Они связаны в первую очередь с более полным и эффективным использованием производственного потенциала на основе внедрения инноваций, совершенствованием организации и управления производством и т.д. Делятся на явные и скрытые. Явные резервы легко выявить по материалам бухгалтерского учета и отчетности. Это недостача и порча продукции и материалов на складах, производственный брак, потери от списания долгов, выплаченные штрафы, перерасходы всех видов ресурсов по сравнению с действующими нормами на предприятии и др. Такие потери являются результатом бесхозяйственности, расточительства, невыполнения обязательств по договорам, неудовлетворительного состояния оборудования, недостаточной квалификации рабочих, низкого уровня организации производства, нарушения технологических процессов, невыполнения плана инновационных мероприятий и т.д. Для ликвидации таких перерасходов следует усовершенствовать технику, технологии и организацию производства. Необходимо также навести порядок в хранении и перевозке материальных ценностей, организовать действенный учет и контроль за их движением, обеспечить выполнение обязательств перед покупателями и поставщиками, строго выполнять финансовую и расчетную дисциплину и др. Скрытые резервы связаны с внедрением достижений НТП и передового опыта. Для их выявления необходимо провести сравнительный внутрихозяйственный анализ (с достижениями передовых участков, бригад, работников), межхозяйственный (с достижениями ведущих предприятий отрасли), а в некоторых случаях — международные сравнения. Запаздывание в их выявлении и использовании влечет снижение конкурентоспособности предприятия на рынке товаров и услуг со всеми вытекающими последствиями. 48. Показатели оценки эффективности производства. Для характеристики эффективности производства используется ряд частных показателей, с помощью которых измеряется результативность применения отдельных видов ресурсов, среди которых следует выделить следующие: 1. Производительность труда = результат / затраты живого труда (это прямой показатель) Обратная величина есть трудоёмкость продукции: Трудоёмкость = затраты времени / результат 2. Материалоотдача = результат / затраты материалов Обратная этой величина есть материалоёмкость: Материалоёмкость = затраты материалов / результат 3. Фондоотдача = результат / использованные фонды (капитал) Обратная величина - Фондоёмкость = стоимость использованных основных фондов / результат. Общим совокупным показателем эффективности производства выступает норма прибыли и уровень рентабельности. Прибыль в рыночных условиях выступает основной целью предпринимательства и критерием эффективности производства. Среди многих показателей рентабельности следует выделить: 1)рентабельность продукции, которая определяется отношением чистой прибыли к себестоимости продукции и 2)рентабельность производства, которая определяется отношением чистой прибыли к стоимости основных производственных фондов или к стоимости капитала предприятия. 49. Система показателей организационно-технического уровня производства. Под организационно-техническим уровнем производства понимается состояние и степень совершенствования его технической базы, технологических приемов, организационных методов, обусловливающих эффективность использования трудовых, материальных ресурсов и качество готового продукта. Организационно-технический уровень производства включает: -уровень техники и технологии производства; -уровень организации производства и труда. Целью его должно стать изучение совершенства применяемых методов управления, технической базы предприятия, прогрессивности технологических и организационных методов, обусловивших рациональное использование материальных и трудовых ресурсов. Задачами анализа организационно-технического уровня является: -изучение достигнутого уровня техники, технологии и организации управления, производства и труда по системе показателей ОТУ; -оценка степени прогрессивности достигнутого ОТУ путем сравнения с нормативами, показателями лучших предприятий, достижениями науки и техники, выбранными за эталоны сопоставления; -сводная оценка состояния ОТУ предприятия; -анализ эффективности достигнутого ОТУ; -выяснение степени влияния ОТУ производства на показатели эффективности предприятия в целом; -разработка конкретных путей совершенствования ОТУ и повышения его эффективности. 50. Задачи и источники анализа использования ОПФ. Основной целью анализа основных фондов является определение путей повышения эффективности использования основных фондов. Задачи анализа: - определение обеспеченности предприятия и его структурных подразделений основными фондами и уровня их использования по обобщающим и частным показателям; - выявление причин изменения их уровня; - расчет влияния использования основных фондов на объем производства продукции и другие показатели; - изучение степени использования производственной мощности предприятия и оборудования; - установление резервов повышения эффективности использования основных средств. Полнота и достоверность результатов анализа основных фондов зависят от качества, содержания экономической информации, используемой в анализе. Возможности анализа основных средств на предприятиях ограничены низким уровнем организации оперативно-технического учета времени и простоев оборудования, их производительности и степени загрузки, отсутствием аналитических, финансовых результатов по операциям с объектами основных фондов. Источники информации для проведения анализа: Бухгалтерский баланс организации, пояснение к бух-му балансу 2)отчет о финансовых результатах 3) статистическая отчетность : а) форма №11 б)отчет о наличие и движение ОС 4)данные первичного учета: инвентарных карточки учета ОС, проектно- сметная, техническая документация. 51. Анализ состава и состояния основных производственных фондов. 52. Анализ использования основных производственных фондов. Основные производственные фонды (ОПФ) – это совокупность материальных ценностей, действующих в неизменной натуральной форме в течение длительного периода, неоднократно участвующих в процессе производства и утрачивающих свою стоимость по частям по мере изнашивания. Основная цель анализа основных фондов – определение путей повышения эффективности их использования. Задачами анализа состояния и эффективного использования средств труда являются: - установление обеспеченности предприятия и его структурных подразделений основными фондами – соответствие величины состава и технического уровня фондов потребности в них; -изучение состава и динамики основных средств, темпов обновления активной части; -определение степени использования основных фондов и факторов, на них повлиявших; - установление полноты применения парка машин и оборудования и его комплексности; - определение влияния использования основных фондов на объем продукции и другие экономические показатели работы хозяйствующего субъекта; - выявление резервов роста фондоотдачи, увеличения объема продукции и прибыли за счет улучшения использования основных фондов. Полнота и достоверность результатов анализа основных фондов зависят от качества, содержания экономической информации, используемой в анализе. Возможности анализа основных средств на предприятиях ограничены низким уровнем организации оперативно-технического учета времени и простоев оборудования, их производительности и степени загрузки, отсутствием аналитических, финансовых результатов по операциям с объектами основных фондов. В качестве источников для анализа основных фондов используются данные бухгалтерской и статистической отчетности. Формы отчетности № 1, 2, 5 годовой и квартальной бухгалтерской отчетности. К источникам анализа относятся форма № 1-П «Отчет предприятия по продукции», форма № 11 «Отчет о наличии и движении основных фондов и других нематериальных активов», форма № 11-ф «Отчет о наличии и движении основных средств (для предприятий всех отраслей народного хозяйства, кроме промышленности и строительства), форма БМ «Баланс производственной мощности», форма № 7 «Отчет о запасах неустановленного оборудования, находящегося на складах, в капитальном строительстве», форма № НО-1 «Бланк переписи неустановленного, излишнего оборудования», форма №1 — переоценка, форма № 2-КС «Отчет о выполнения плана ввода в действие объектов основных фондов и использовании капитальных вложений», инвентарные карточки и др. |