1. Понятие и значение учёта как системы реального отражения действительности
 Скачать 101.17 Kb.
|
|
41. Учет реализации у турагента Турагент осуществляет реализацию туров, сформированных туроператором, а также путёвок курортных, оздоровительных и т.п. учреждений. Такая реализация оформляется договором комиссии или договором поручения, и выручка турагента будет представлять собой: 1) сумму комиссионного вознаграждения, полученных за реализацию туров, сформированных туроператорами; от реализации путёвок в оздоровительные, курортные и аналогичного рода учреждения. 2) выручка от реализации дополнительных услуг, связанных с организацией путешествия. Методика отражения в бухучёте хозяйственных операций от реализации путёвок в санаторно-курортные, оздоровительные учреждения экскурсионных и туристических услуг:
Начислен НДС по реализации от суммы комиссионного вознаграждения и от стоимости реализованных дополнительных услуг. Д90 К68. 42. Учет денежных средств в кассе В состав денежных средств туристической организации туристической организации включаются наличные денежные средства в белорусских рублях и иностранных валютах и денежные средства на счетах в банке. Организации имеют в кассе наличные денежные средства в пределах лимита, установленного учреждением банка, в котором им открыт расчётный счёт. Суммы, превышающие лимит денежных средств в кассе, должны сдаваться в тот же день в учреждения банка. Сверх лимита деньги в кассе могут храниться только в дни выдачи заработной платы т.е. в организации, в коллективном договоре или в приказе должны быть установлены дни выдачи зарплаты. Лимит может быть превышен в день выплаты зарплаты и в два последующих дня. Порядок сдачи и выдачи, лимит остатка кассы, порядок использования наличных денежных средств из выручки устанавливается банком по согласованию с предприятием. Денежные средства поступают в кассу юридической организации с расчётного счёта в банке, а также от туристов-покупателей в качестве оплаты за реализованные туристические и экскурсионные услуги, а также возврат неиспользованных денежных средств, выданных на командировочные расходы, возмещение материального ущерба работникам и в других случаях. Первичным документом, который оформляет поступление денежных средств в кассу, является приходный кассовый орден. Первичным документом, который оформляет расход денежных средств из кассы, является расходный кассовый орден. Деньги из кассы могут расходоваться на следующие цели: на выдачу заработной платы, на выдачу средств на командировочные расходы и хозяйственные нужды, возмещение покупателям излишне уплаченных сумм и т.д. Приходные и расходные кассовые ордера фиксируются в журнале регистрации приходных и расходных кассовых ордеров. Дополнительно кассиром ведётся кассовая книга, которая должна быть прошнурована, опечатана и скреплена подписью руководителя и печатью организации. В кассовой книге отмечается приход и расход денежных средств по кассе за каждый день, когда имели место такие хозяйственные операции, а также остаток денег в кассе на начало и конец каждого операционного дня. Каждый лист кассовой книги предназначен для отражения операций одного дня. Учёт движения денежных средств в кассе отражается на активном счёте 50 – касса. По дебету счёта отражается поступление денежных средств в кассу, а по кредиту – их выбытие из кассы. Сальдо по данному счёту отражает остаток денежных средств в кассе на определённую дату.
Организация для осуществления текущей д-ти может открывать текущие расчётные счета, валютные счета, специальные счета. Для учёта операций соответственно на расчётных, валютных и специальных счетах используются счета бухучёта 51, 52 и 55 (специальные счета в банках). В РБ установлен единый порядок для открытия в банках счетов юридических лиц. Предприятия самостоятельно выбирают обслуживающий банк. Текущие счета предназначены для хранения денежных средств организации в белорусских рублях и для проведения безналичных расчётов в белорусских рублях. На расчётный счёт зачисляются средства, поступившие от покупателей из кассы предприятия, от прочих дебеторов. Это отражается по дебету счёта 51. Основанием для открытия любого банковского счёта является договор банковского счёта. Для его заключения в выбранное отделение банка предоставляются следующие документы:
Основным документом, по которому наличные денежные средства вносятся в банк и зачисляются на счёт, является объявление на взнос наличными. Денежные переводы в безналичной форме, как правило, оформляются платёжными поручениями. Поступление денежных средств на расчётный счёт отражается по дебету счёта 51 следующими записями:
Списание денежных средств с расчётного счёта отражается записями:
Операции по поступлению и списанию средств с валютного счёта отражаются такими же записями, как рассмотренные, но вместо счёта 51 будет использоваться счёт 52.
Основная масса расчётов производится в безналичном порядке на основании платёжных документов (платёжных поручений, платёжных требований, корпоративных пластиковых карточек и т.д.). Туристические организации производят расчёты с поставщиками за приобретённые у них права на услуги участникам туристической д-ти. К поставщикам относятся транспортные организации, осуществляющие перевозку туристов, организации, предоставляющие услуги по питанию, проживанию, экскурсионному обслуживанию и другим услугам, связанным с формированием туров, а также поставщики товарно-материальных ценностей, обеспечивающих текущую д-ть туристической организации. Учёт расчётов с поставщиками ведётся с использованием счёта 60 «расчёты с поставщиками и подрядчиками». По кредиту счёта показывается образовавшаяся задолженность поставщикам, а по дебету – её погашение. Образование задолженности перед поставщиками отражается записями:
45. Учет расчетов с покупателями Расчёты с покупателями производятся за туристические экскурсионные услуги а также за дополнительные услуги при организации путешествия. Услуги считаются реализованными, если покупателю переданы документы, подтверждающие его право на совершение путешествия по программе тура. Впоследствии покупатели оплачивают предоставленные услуги. Если поступают платежи от покупателей до момента передачи им подтверждающих документов на путешествие такие платежи выручкой не признаются, а считаются полученными авансами. Для расчёта с покупателями используется счёт 62 (расчёты с покупателями и заказчиками). Счёт 62 активный и пассивный. По дебету счёта отражается дебеторская задолженность предприятия, а по кредиту – её погашение. Если имеют место авансовые платежи, то они также будут отражены по кредиту. Данный счёт будет как правило иметь дебетовое сальдо, т.е. которое отражает сумму задолженности покупателей перед организацией. Если счёт имеет кредитовое сальдо, то оно отражает сумму полученных авансов.
46. Учет расчетов с дебиторами и кредиторами. В процессе осуществления своей д-ти у туристической организации возникают расчёты по различным операциям как с физическими, так и с юридическими лицами. Прочая дебеторская задолженность может возникать в связи с выставлением претензий поставщикам, с возмещением ущерба, получаемого от других лиц, а прочая кредиторская задолженность возникает по исполнительным документам, имущественному и личному страхованию, депонированной заработной плате и т.д. Расчёты с прочими дебеторами и кредиторами осуществляются с помощью счёта 76 «расчёты с разными кредиторами и дебеторами. Для отражения каждого вида прочих расчётных операций к счёту 76 открываются соответствующие субсчета.На субсчёте 76.1 расчёты по исполнительным документам отражаются удержанные у работников организации платежи в пользу других физических лиц и организаций на основании документов судов, других государственных органов.На субсчёте 76.2 отражаются расчёты со страховыми организациями по обязательному и добровольному страхованию персонала организации и туристов.На субсчёте 76.3 «расчёты по претензиям» отражаются выставленные претензии к поставщикам и другим лицам.На субсчёте 76.5 отражается депонированная з/п работника в случае, если он её вовремя не получил в кассе. Операции по счёту 76 отражается следующими записями:
47. Понятие зарплаты. Формы и системы оплаты труда. Заработная плата – совокупность вознаграждений, исчисляемая в денежных единицах или в натуральной оплате, которую наниматель обязан выплатить работнику за фактически выполненную работу, а также за периоды, включаемые в рабочее время. З/п включает все виды вознаграждений, начисленные работнику за выполненную работу и отработанное время, а также премии, доплаты, надбавки и т.д. В РБ выделяют две формы оплаты труда: сдельную и повременную. При сдельной форме заработок зависит от количества выполненных работ, количества проведённых экскурсий, количества заключённых договоров, проданных туров и т.д. Сдельная форма бывает простой и сдельно-премиальной. При сдельной простой заработок определяется как правило в процентах от выручки за реализованные туры. При сдельно-премиальной системе дополнительно выплачивается, помимо сдельного заработка, премия за достигнутые результаты. Повременная форма предполагает начисление з/п работникам туристических организаций по установленной тарифной ставке или окладу. Она также бывает простая повременная и повременно-премиальная. При простой повременной заработок работника складывается из оклада, скорректированного на рабочие дни. При повременно-премиальной заработок складывается из оплаты по окладу за отработанное время и суммы премии, размер которой зависит от конечных результатов д-ти работника. В некоторых туристических организациях указанные формы объединяются, когда работник получает оплату по окладу за фактически отработанное время и определённый процент от выручки за реализованные услуги. 48.Документальное оформление и порядок начисления зарплаты Расчёты с персоналом по оплате труда включают начисление и выплату з/п. Основными документами, на основании которых начисляется з/п в туристических организациях, являются:
При приёме работника на работу в организацию с ним заключается трудовой договор или контракт. При увольнении – приказ об увольнении. В бухгалтерию также сдаются все документы, характеризующие социальное и семейное положение работника. В бухгалтерию также поступают исполнительные документы для отражения удержаний из з/п. На основании всех видов начислений работнику формируется общая сумма заработка, из которой вычитаются удержания и определяется сумма заработка, подлежащая выдаче работнику. Вся информация о начислениях, удержаниях и выплате з/п каждому работнику отражается в лицевом счёте работника, на основании которого составляется расчётный листок. Лицевой счёт хранится в бухгалтерии, расчётный листок выдаётся работнику на руки. Учёт начисления з/п производится на счёте 70 «Расчёты с персоналом по оплате труда». 70
Начисление з/п отражается в учёте следующими записями:
49.Виды и порядок удержаний из зарплаты. В РБ есть 2 вида удержаний: обязательные и необязательные. К обязательным относятся подоходный налог и удержание на пенисионное страхование. Подоходный налог исчисляется по ставке 12% от всех начисленных выплат работнику, за исключением налоговых вычетов. Выделяют следующие налоговые вычеты: стандартные, имущественные и социальные. К стандартным выплатам относятся следующие: -440 тысяч в месяц при получении доходов, в сумме не превышающего 2680000 рублей в месяц; -в размере 123 тысяч рублей в месяц на одного ребёнка или 246 тысяч на каждого ребёнка, если в семье 2 и более детей. -вычет, равный сумме оплаты за обучение при обучении на дневной форме в связи с получением общего среднего, специального, первого средне-специального, первого высшего образования. Отчисление на пенсионное страхование выплачивается в ФСЗН (1% от заработка). К необязательным удержаниям относятся отчисления в профсоюз, отчисления по исполнительным документам (обязательны только для работников, у которых удерживаются алименты, штрафы, возмещения причинённого ущерба и т.д.). Удержания отражаются следующим образом:
После отражения всех удержаний в учёте отражается выплата з/п.
50.Учет отчислений из зарплаты Все организации РБ производят отчисления от з/п работников. Их бывает 3 вида:
-произведены отчисления от з/п работников, непосредственно занятых организацией туров у туроператора. Д20 К69. -произведены отчисления от з/п управленческого персонала у туроператора и турагента. -отчисления на обязательное страхование от несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваний. Общая ставка 0,6%, которая Белгосстрахом может быть понижена или повышена в зависимости от класса опасности предприятия, наличия страховых случаев в предыдущем году. 1) Д20 К76. 2) Д26 К76 |