Правоведение шпоры. 1. Правоведение понятие и содержание дисциплины
 Скачать 0.52 Mb.
|
|
32. Договор поставки. Договор поставки - это договор, по к-рому продавец, осуществляющий предпринимательскую деят-ть, обязуется передать в обусловленный срок производимые или закупаемые им товары покупателю для использования их в предпринимательской деят-ти. Договор поставки явл-ся консенсуальным, двусторонним, возмездным. Договор поставки явл-ся разновидностью договора купли-продажи, но он обслуживает не любую продажу товаров, а только отношения, складывающиеся в целях предпринимательской деят-ти или в иных целях, исключая личное, семейное, домашнее использование товара. Договор поставки направлен к достижению след. рез-та – передачи имущ-ва в собственность приобретателя. Предметом договора поставки явл-ся средства произв-ва, предметы потребления, добытое сырье, изготовленные материалы, топливо. Товар поставляется партиями по мере изготовления. В договоре предусматривается, каким видом транспорта доставляется товар. Договор поставки может заключаться сроком на ряд лет, стороны вправе продлить действие заключенного договора. В договоре должна обязательно присутствовать фраза: в случае возникновения споров между сторонами, стороны могут обратиться в Арбитражный суд. Договор поставки должен содержать след. пункты: 1. предмет договора, 2. кол-во и ассортимент продукции, 3. кач-во и комплектность продукции, 4. сроки и порядок поставки продукции, 5. тара и упаковка, 6. цены и порядок расчетов, 7. ответственность сторон, 8. почтовые, платежные и отгрузочные реквизиты, 9. подписи сторон. Ответственность наступает за поставку товара ненадлежащего качества, в виде взыскание убытков или неустойки. 33. Договор аренды. Финансовый лизинг. Договор аренды состоит в предоставление имущества во временное возмездное пользование. По договору аренды одна сторона (арендодатель) обязуется предоставить другой стороне (арендатору) имущество во временное пользование, за определенную договорную цену. Объект договора – различное имущество. Арендатор обязан предоставить имущество в состоянии, которое соответствует условиям договора и назначению имущества. Срок договора устанавливается в самом договоре, договор является консенсуальным. Договор аренды конкретизирует порядок, условия и сроки внесения арендной платы. Арендатор вправе (с согласия арендодателя) сдать имущество в субаренду, при этом ответственным по договору остается арендатор. Договор может быть расторгнут по требованию одной из сторон в соответствии с законом. Виды договоров аренды: 1. Прокат (только движимое имущество) 2. Аренда транспортных средств 3. Аренда зданий и сооружений (в письменной форме, в виде единого документа)4. Финансовая аренда – лизинг (трехсторонний характер взаимоотношений, арендодатель, арендатор и продавец арендуемого имущества). Первым субъектом является собственник имущества, предоставляющий его в пользование на условиях лизингового соглашения (арендодатель). Им могут быть учреждения банка, если этот род деятельности зафиксирован в его уставе, финансово-лизинговые компании, созданные специально для осуществления лизинговых операций, главной функцией которых является оплата имущества, специализированные лизинговые компании, которые в дополнению к финансовому обеспечению сделки берет на себя комплекс услуг нефинансового характера, например содержание и ремонт, замену, консультации по использованию, любая фирма (предприятие, учреждение, организация), для которой лизинговый бизнес является одним из видов деятельности, что зафиксировано в уставе, а также имеющая финансовые источники для проведения лизинговых операций. Вторым субъектом является арендатор, лизингополучатель, которым может быть любое юридическое лицо независимо от формы собственности. Третий участник – продавец имущества лизингодателю (поставщик), которым может быть любое юридическое лицо, производитель имущества, торговая организация. ГК не устанавливает каких-либо нормативных сроков действия договоров финансовой аренды, целиком оставляя решение этого вопроса на усмотрение сторон. Вместе с тем для финансовой аренды характерно приближение срока аренды к сроку службы оборудования, по окончанию которого в соответствии с условиями договора аренды арендатор вправе приобрести это имущество в собственность, возобновить договор на других условиях, либо вернуть имущество арендодателю. 34. Договор купли-продажи: общие понятия. Договор купли-продажи - договор, по которому одна сторона (продавец) обязуется передать вещь (товар) в собственность другой стороне (покупателю), которая обязуется принять этот товар и уплатить за него определенную денежную сумму. Цель: передача имущества из собственности одного лица, в собственность другого (купля-продажа – правовая форма реализации товара). Признаки договора купли продажи: консенсуальный (договор, для заключения которого достаточно соглашения сторон), двусторонний (права и обязанности лежат на обеих сторонах), возмездный, взаимообязывающий, не фидуциарный (не основанный на личном доверительном отношении сторон), не публичный, взаимосогласованный, бессрочный. Существенным условием договора купли-продажи явл. предмет (предмет – товар). Условие договора купли-продажи о товаре считается согласованным, если договор позволяет определить наименование и количество товара. Остальные условия, включая цену, качество, ассортимент, требования к таре и т.д. могут быть определены на основе критериев установленных законом. Количество товара подлежащего к передаче покупателю предусматривается договором купли-продажи в соответствующих единицах измерения или в денежном выражении. Условие о количестве товара может быть согласовано путем установления в договоре порядка его определения. Если договор купли-продажи не позволяет определить количество товара подлежащего передаче, договор считается не заключенным. Главная обязанность продавца передать покупателю товары, составляющие предмет купли-продажи в определенные сроки. Обязанность покупателя принять товар в сроки и в порядке, предусмотренном договором и оплатить. Разновидности договоров купли-продажи: 1) розничная купля-продажа – обслуживает потребности граждан, не связанные с предприн-й деят-тью (личный обиход, домашнее использование); 2) поставка товаров – товары поступают для использования в предприним-й деят-ти (не связаны с домашним, личным, семейным использованием); 3) поставка товаров для гос. нужд – здесь удовлетворяются потребности РФ и субъектов РФ; 4) контрактация – здесь удовлетворяются потребности РФ и субъектов РФ, только касающиеся сельхоз. продукции; 5) продажа недвижимости, 6) продажа предприятия. Для случаев 5) и 6) при продаже предприятия и недвижимости необходима гос. регистрация. 35. Договор продажи предприятия как имущественного комплекса Договор продажи предприятия – это дог-р, по к-рому продавец обязуется передать в собственность покупателя предприятие в целом как имущественный комплекс, а покупатель обязуется принять его и оплатить обусловленную цену. Договор купли-продажи предприятия – это разновидность договора купли-продажи недвижимости. Предприятие – это имущественный комплекс, используемый для осуществления предпринимательской деят-ти. Элементы, входящие в состав предприятия: - земельные участки, - здания, сооружения, - оборудование, инвентарь, сырье, продукция, - права требования, долги, права на услуги (фирменное наименование, товарные знаки, знаки обслуживания) и пр. Не входят в состав продаваемого пред-я и не подлежат передаче права, получен-е на основании лицензии на занятие определенным видом деят-ти. Дог-р купли-продажи предприятия заключается в письменной форме, после передачи по передаточному акту подлежит регистрации и считается заключенным с момента регистрации. В договоре определяется состав и стоимость, они отражены в акте инвентаризации, бухгалтерском балансе, заключении независимого аудитора. Договор считается исполненным с момента передачи продавцом предприятия. 36. Договор подряда. Договор подряда явл-ся базовым в правовом обеспечении произв-ва работ. Договор подряда – это договор, по к-рому одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее рез-т заказчику, а заказчик обязуется принять рез-т работы и оплатить его. Договор подряда явл-ся консенсуальным, двусторонним и возмездным, заключается обычно в простой письменной форме. Дог-р подряда, как правило, направлен на создание и передачу заказчику заранее определенного рез-та, имеющего материально-вещественную форму (изготовление вещи, ее ремонт, улучшение или изменение ее свойств и пр.), т.е. получение конкретного рез-та. Предметом договора подряда явл-ся такой рез-т работы, к-рый м.б. гарантирован исполнителем. Эти признаки отличают подрядную форму договора от иных договорных форм. Дог-р подряда состоит из след. пунктов: предмет договора, права и обязанности сторон, сроки выполнения работ, стоимость работ, порядок приемки работ, ответственность, риски, форс-мажорные обстоятельства, срок действия договора, конфиденциальность полученной сторонами инф-ции, разрешение споров, заключительные положения, реквизиты сторон. Виды договора подряда: - бытовой подряд (договор, по к-рому подрядчик, осуществляющий существующую предпринимательскую деят-ть, обязуется выполнить по заданию гражданина (заказчика) определенную работу, предназначенную для удовлетворения бытовых или других личных потребностей заказчика, а заказчик обязуется принять и оплатить работу), - строительный подряд (это договор, по к-рому подрядчик обязуется в установленный договором срок построить по заданию заказчика определенный объем либо выполнить другие строительные работы, а заказчик обязуется создать подрядчику необходимые условия для выполнения работ, принять рез-т и уплатить обусловленную цену), - подряд на произв-во проектных и изыскательских работ (это дог-р, по к-рому подрядчик (проектировщик, изыскатель) обязуется по заданию заказчика разработать техническую документацию и выполнить изыскательские работы, а заказчик обязуется принять и оплатить их рез-т), - подрядные работы для гос. нужд (это строительные, проектные, изыскательские работы на основе гос. контракта, предназначенные для удовлетворения потребностей РФ и субъекта РФ и финансируемые за счет средств соответствующего бюджета и внебюджетных источников). 37. Договор возмездного оказания услуг. Работа – деятельность, направленная на создание и передачу заказчику определенного результата. Действия, которые невозможно отделить от самой деятельности называются услугами. По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги в виде совершения определенного действия или осуществления определенной деятельности, а заказчик принимает на себя обязанности оплатить эти услуги. Существенное условие – это предмет. Предмет договора - определенные действия или деятельность, а не вещественный результат. Сторонами могут быть как ФЛ, так и ЮЛ. Многие договоры являются публичными (связь, медицинские услуги). Исполнитель должен оказать услугу лично, если иное не предусмотрено договором. Заказчик обязан оплатить услуги в срок и в порядке, установленном договором. Если невозможность исполнения возникла по вине заказчика, то он обязан оплатить услуги в полном объеме. При невозможности исполнения по независящим причинам заказчик возмещает фактически понесенные расходы. Письменная форма договора. 38. Договор дарения. По договору дарения одна сторона (даритель) безвозмездно передает или обязуется передать другой стороне (одаряемому) вещь, собственность либо имущественное право (требование к себе или к третьему лицу). Черты договора дарения: 1)безвозмездность; 2)увеличение имущества одаряемого - это происходит за счет уменьшения имущества дарителя; 3)наличие у дарителя, намерения одарить последнего, т.е. увеличить имущество одаряемого за счет собственного имущества; 4)согласие одаряемого на получение дара. Элементы договора: 1)предмет; 2)в качестве дарителя и одаряемого могут выступать любые лица, признаваемые субъектами гражданского права. Статья 575 Гражданского кодекса Российской Федерации запрещает дарение в отношениях между коммерческими организациями, за исключением подарков, стоимость которых не превышает 5-ти установленных законом МРОТ. Дарение может быть совершено устно. Передача дара осуществляется посредством его вручения, символической передачи либо вручения правоустанавливающих документов. Договор дарения движимого имущества должен быть совершен в письменной форме в случаях, когда: дарителем является юридическое лицо, договор содержит обещание дарения в будущем. Договор дарения недвижимого имущества подлежит государственной регистрации. Главной обязанностью дарителя является передача дара. У одаряемого обязанностей нет. 39. Договор страхования: понятие и виды. Дог-р страхования – это дог-р, по к-рому одна сторона (страхователь) обязуется вносить другой стороне (страховщику) установленные платежи (страховую премию, страховые взносы), а страховщик обязуется при наступлении предусмотренного события (страхового случая) выплатить при имущественном страховании возмещение, а при личном – страховую сумму. Основные понятия, относящиеся к страховому правоотношению: -страховой риск – предполагаемое событие, на случай наступления к-рого производится страхование; -страховой интерес, наличие к-рого у страхователя явл-ся необходимым условием заключения договора имущественного страхования; -страховая премия (страховой взнос) – это плата за страхование, к-рую страхователь обязан внести страховщику в размере или порядке, предусмотренных договором. Дог-р страхования вступает в силу с момента уплаты страховой премии или первого страхового взноса, если иное не предусмотрено самим договором. -страховая сумма – это сумма, в пределах к-рой страховщик обязан выплатить при наступлении страхового случая по дог-ру личного страхования; -страховой случай – это совершившееся событие, с к-рым связано возникновение обяз-ти страховщика уплатить страховую сумму или страховое возмещение. Виды договора страхования: 1. имущественное страхование (дог-р имущественного страхования – это дог-р, по к-рому одна сторона – страховщик – обязуется за обусловленную договором плату при наступлении предусмотренного в дог-ре события возместить другой стороне – страхователю – причиненные вследствие этого убытки в застрахованном имущ-ве либо убытки с иными имущественными интересами страхователя в пределах определенной договором страховой суммы); 2. личное страхование (дог-р личного страхования – это дог-р, по к-рому одна сторона – страховщик – обязуется за обусловленную договором плату, уплачиваемую с другой стороны (страхователем), выплатить единовременно или выплачивать периодически обусловленную договором сумму в случае повреждения здоровья или смерти самого страхователя или другого названного в договоре лица, достижения им определенного возраста или наступления в его жизни другого события, предусмотренного дог-ром). 40. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде. Надзор за соблюдением законодательства о труде и охране труда осуществляют: 1)государственный надзор и контроль на предприятиях, в учреждениях, организациях независимо от форм собственности и подчиненности специально уполномоченные на то государственные органы и инспекции в соответствии с федеральными законами, 2)профессиональные союзы, а также состоящие в их ведении техническая и правовая инспекции труда. Основные органы государственного надзора: Рострудинспекция, Госгортехнадзор (требование по безопасному ведению работ в промышленности), Госатомнадзор России, Госэнергонадзор, Госсанэпидемнадзор России и Госпожнажзор. Функции Рострудинспекции: 1)надзор и контроль за соблюдением законодательства РФ о труде; 2)защита трудовых прав и достижение безопасных условий труда работников; 3)разработка предложений по совершенствованию законодательства РФ; 4)Обеспечение повышения квалификации работников аппарата Рострудинспекции; 5)участие в разработке гос. стандартов по безопасности труда; 6)контроль за расследованием и учетом несчастных случаев на производстве. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, во всех организациях и на территории РФ осуществляют органы федеральной инспекции труда. Представители – государственные правовые инспекторы труда. Общественный контроль – профсоюзы (содействие для здоровых и безопасных условий труда, контроль за соблюдением прав трудящихся, предоставление интересов рабочих в различных организациях). Ответственность должностных лиц: 1)дисциплинарная, 2)административная (наложение штрафов, на лиц виновных в нарушении законодательства об охране труда), 3)уголовная (до 5 лет), 4)меры общественного воздействия. 41. Трудовое право: понятие и источники. Трудовые правоотношения. Трудовое право — отрасль права, представляющая собой совокупность правовых норм, регулирующих трудовые отношения. Трудовые отношения — это общественные отношения, которые возникают по поводу применения труда, когда сам общественный процесс труда является предметом обязательств и правовой регламентации. Для этих отношений характерны следующие признаки: трудовые отношения — это волевые общественные отношения, складывающиеся в результате приложения рабочей силы к средствам производства, эти отношения возникают во всех случаях, когда трудящийся включается в коллектив предприятия, выполняет определенную трудовую функцию в коллективе, подчиняется трудовому распорядку и распоряжениям собственника (предпринимателя, администрации). Объектами правового регулирования служит живой труд, его организация и условия. Каждый вид собственности порождает соответствующие ему формы хозяйствования, а, следовательно, и соответствующие формы организации труда. Поэтому различают несколько групп трудовых отношений: трудовые отношения, складывающиеся на базе государственной форме собственности; трудовые отношения, складывающиеся на базе коллективной форме собственности; трудовые отношения, складывающиеся на базе частной собственности. Основными принципами регулирования трудовых отношений являются: договорной характер трудовых правоотношений; особый режим выполнения взаимных обязательств, сочетание централизованного и локального нормативного и договорного регулирования условий труда; зависимость вознаграждения от коллективных и индивидуальных результатов труда; внесудебный порядок применения санкций и охраны прав; участие трудовых коллективов и профсоюзов в создании, применении и контроле за соблюдением трудового законодательства. Источниками трудового права являются: Конституция РФ (в ней провозглашается право на труд, на отдых и другие нормы, устанавливающие основные положения трудового права), Законы РФ и субъектов РФ, основным источником среди законов является Кодекс законов о труде РФ; подзаконные акты органов государственной власти, регулирующие трудовые отношения, в том числе приказы и инструкции Министерства труда РФ и субъектов; государственная система стандартов (например, о нормах и правилах соблюдения правил охраны труда); локальные нормативные акты администрации предприятий и организаций, уставы, правила внутреннего распорядка и т.д. Постановления Конституционного Суда и Верховного суда РФ (разъяснения по вопросам толкования права) одни авторы относят к источникам права, другие считают, что суды призваны применять право, а не творить его. Под субъектами трудового права понимают участников общественных трудовых отношений. В соответствии с действующим законодательством субъектами трудового права выступают граждане, предприятия и организации, их трудовые коллективы, профсоюзные органы, иные общественные и государственные организации. Все эти субъекты обладают правовым статусом, т.е. правами и обязанностями, дающими ему возможность участвовать в конкретных правоотношениях, возникающих в сфере труда. Трудовое законодательство различает три категории граждан как субъектов ТП: лица наемного труда, предприниматели (работодатели), работающие собственники. Предприятия, выступающие в качестве субъекта ТП — это предприятия, созданные на основе действующего законодательства для производства продукции и указания услуг. Различают: государственные предприятия, муниципальные, частные (индивидуальные), полное товарищество (коллективная собственность), смешанное товарищество, товарищество с ограниченной ответственностью (акционерное общество закрытого типа), акционерное общество открытого типа, объединение предприятий, филиалы предприятий, предприятия на основе аренды и выкупа имущества трудовыми коллективами. Трудовой коллектив — это целостное социально-трудовое объединение, обладающее организационным единством, общими органами управления, действующие в рамках предприятия. Профсоюзы — добровольная, независимая организация трудящихся, связанных общими интересами по роду их деятельности (профсоюз угольщиков, авиадиспетчеров и т.д.). Главная задача профсоюзов — защита прав и законных интересов трудящихся. Основные принципы ТП: свободы труда, что означает право каждого на труд, который он свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род занятий, а также право на защиту от безработицы, многообразие форм собственности и соответственно правовая охрана всех форм организации труда и трудовых отношений, юридическое равенство субъектов трудовых правоотношений, принцип свободы договора в пределах, установленных законом, принцип всемерной охраны прав и законных интересов граждан, принцип недопустимости злоупотребления со стороны граждан, их коллективов и других участников трудовых отношений. |