ПРАКТИКА ППП 2. 1 Прохождение инструктажа по охране труда и технике безопасности

• Название: 1 Прохождение инструктажа по охране труда и технике безопасности
• Дата: 01.12.2022
• Размер: 289.42 Kb.
• Имя файла: ПРАКТИКА ППП 2.docx
• Тип: Закон; #823541
• страница: 5 из 18

Задание 3. Заполнена таблица:

Таблица 11

Признаки пенсии	Признаки пособий	Признаки компенсаций и компенсационных выплат
Страховой пенсии по старости	Ежемесячные пособия...	Компенсации...
1.назначается в момент достижения человеком установленного возрастного предела	1. срок выплаты	1. начисляются однократно или временно
2.предусматривает страховой стаж соответствующей длительности	2. целевое назначение выплаты.	2. не входят в состав заработной платы
3.включает принцип постоянства (пожизненной выплаты)	3. денежная форма.	3. начисляются конкретному сотруднику
страховая пенсия по инвалидности	4. гарантированность предоставления	4. источник финансирования: бюджетные, выплачиваемые из средств работодателей, за счет лиц, причинивших вред и т. д
1.назначение после определения группы инвалидности	5. законодательная закрепленность	5. Категории получателей: участникам техногенных катастроф и аварий, матерям и другим лицам, воспитывающим детей, инвалидам, военнослужащим и т. д.
2.установка на конкретный срок	6. алиментарный характер отдельных видов пособий	6. сфера применения. Пособия устанавливаются законодательством о социальном обеспечении, а также статьей 183 ТК РФ. Компенсации же могут выплачиваться также в рамках гражданского законодательства лицам, которым причинен имущественный или иной вред.
3.наличие определенной цели — компенсация зарплаты и прочих выплат/вознаграждений, которые были утрачены по причине инвалидности	7. зависимость права на пособие или его получение в определенном размере от участия в трудовой или иной общественно полезной деятельности	7. срокам и частоте выплат: единовременные или периодические, которые, в свою очередь, могут быть ежемесячными, ежегодными и т. д.
страховая пенсия по случаю потери кормильца
1.назначается членам семьи умершего кормильца, состоявшим на его иждивении

Продолжение таблицы 11

2.размер пенсии зависит от прежнего заработка кормильца
3.устанавливается на время нетрудоспособности иждивенца, в том числе пожизненно

3.1 Определение периодов, включаемых в общий страховой стаж, правила его исчисления. Анализ правил исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.
Цели: получение и расширение теоретических знаний о порядке подсчета страхового стажа и специального страхового стажа, право на досрочные страховые пенсии.
Задание 1. Решены ситуационные задачи:

Определена продолжительность общего и специального страхового стажа Смирнова:

11.12.1968г. - 15.07.1970г. – учеба в профтехучилище;

24.07.1971г. - 20.11.1971г. – подсобный рабочий;

21.11.1971г. - 13.11.1973г. – служба в армии;

18.11.1973 г. - 01.06.1980 г. – электросварщик ручной сварки (Список № 2);

02.06.1980 г. - 19.11.1980 г. – период командировки в ГДР (в качестве электросварщика ручной сварки);

21.11.1980г. - 30.01.1991г. – тракторист-машинист в колхозе;

22.02.1991 г. - 15.02.1995 г. – слесарь-ремонтник (в районах Крайнего Севера);( спец)

13.03.1995 г. - 23.10.2007 г. – машинист горных выемочных машин, уволен в связи с выходом на пенсию.( Спец)

По какому основанию был возможен выход Смирнова на пенсию?

Ответ:

- Он достиг пенсионного возраста и количество лет выработки стажа.

- Общий страховой стаж 31 год 2 месяца. Специальный стаж 29 лет и 7 месяцев.

Задание 2. Составлена таблица « Назначение страховой пенсии по старости в связи с медико–биологическими признаками» по указанному образцу
Таблица 12

Категория граждан	Возраст выхода на пенсию	Необходимый страховой стаж
Женщины, родившие пять и более детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет	50 лет	Не менее 15 лет
Один из родителей инвалидов с детства, воспитавший их до достижения ими возраста 8 лет	мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет	не менее 20 и 15 лет
Опекуны инвалидов с детства или лица, являвшиеся опекунами инвалидов с детства, воспитавшие их до достижения ими возраста 8 лет	на один год за каждые один год и шесть месяцев опеки, но не более чем на пять лет в общей сложности	не менее 20 и 15 лет соответственно мужчины и женщины
Женщины, родившие двух и более детей и проработавшие не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях	50 лет	не менее 20 лет
Граждане, ставшие инвалидами вследствие военной травмы	мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет	не менее 25 и 20 лет
Инвалиды по зрению, имеющие 1 группу инвалидности	мужчинам, достигшим возраста 50 лет, женщинам, достигшим возраста 40 лет	не менее 15 и 10 лет
Граждане, больные гипофизарным на–низмом (лилипутам), и диспропорциональные карлики	мужчинам, достигшим возраста 45 лет, женщинам, достигшим возраста 40 лет	не менее 20 и 15 лет
Граждане, проработавшие в районах Крайнего Севера не менее 15 лет либо не менее 20 лет в приравненных к ним местностях	мужчинам по достижении возраста 60 лет и женщинам по достижении возраста 55 лет	не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях
Граждане, проработавшие в районах Крайнего Севера не менее 7 календарных лет 6 месяцев	мужчинам по достижении возраста 60 лет и женщинам по достижении возраста 55 лет	не менее 25 и 20 лет
Граждане, постоянно проживающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и проработавшие в качестве оленеводов, рыбаков, охотников–промысловиков не менее 25 лет мужчины и не менее 20 лет – женщины	мужчинам, достигшим возраста 50 лет, женщинам, достигшим возраста 45 лет	не менее 25 и 20 лет

3.2 Определение порядка назначения пенсий, пособий и других социальных выплат; оформления документов с использованием информационно–компьютерных технологий. Составление проектов документов.
Цели: анализ определения порядка назначения пенсий, пособий и других социальных выплат; оформления документов с использованием ИКТ.
Задание 1. Письменно выполнено задание – в соответствии с законодательством составлен алгоритм порядка назначений:

1)Порядок назначения пособий.

Ответ:

1) Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица.

2) В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности).

3) Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности назначаются и выплачиваются ему страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.

4)Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято как у этих, так и у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности назначаются и выплачиваются ему либо страхователями–работодателями по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие, либо страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.

5) Пособие назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности. В случае пропуска срока обращения за пособием вопрос о назначении пособия решается в соответствии с Перечнем уважительных причин пропуска срока обращения за пособием по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 января 2007 г. № 74.

6) Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев нетрудоспособности в период работы по трудовому договору.

7) Право на получение пособия сохраняется и в случае утраты застрахованным лицом трудоспособности вследствие заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору.

8) Для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно–правовому регулированию в сфере социального страхования, справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей).

9) Форма листка нетрудоспособности утверждена Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16 марта 2007 г. № 172 « Об утверждении бланка листка нетрудоспособности».

10) Порядком выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011г. № 624н определен порядок выдачи листков нетрудоспособности. Данным Порядком предусмотрено, что листок нетрудоспособности выдается застрахованным лицам, являющимися гражданами Российской Федерации, и иностранным гражданам, постоянно или временно проживающим на территории Российской Федерации, работающим по трудовому договору и в иных случаях.

11) При выдаче листка нетрудоспособности по желанию гражданина может быть указано время выдачи листка нетрудоспособности, а гражданам, обратившимся за медицинской помощью после рабочего времени (смены), по их желанию, дата освобождения от работы в листке нетрудоспособности может быть указана со следующего календарного дня.

12) Кроме того, предусматриваются такие особенности как выдача больничных при направлении граждан в клиники научно–исследовательских институтов курортологии, физиотерапии и реабилитации, поскольку направление на лечение в клиники указанных институтов не является санаторно–курортным лечением.

13) При завершении периода временной нетрудоспособности при установлении инвалидности со степенью ограничения способности к трудовой деятельности, временная нетрудоспособность завершается датой, непосредственно предшествующей дню регистрации документов в учреждении МСЭ.

14) Предусмотрена выдача листков нетрудоспособности на весь период лечения при направлении лиц, пострадавших в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, на санаторно–курортное лечение в период временной нетрудоспособности (до направления на МСЭ).

15) Порядок выдачи больничных по уходу за больным ребенком в соответствии с нормами Федерального закона от 29.12.2006 № 255–ФЗ регулирует продолжительность выдачи листков нетрудоспособности по уходу за ребенком в зависимости от его возраста, его статуса или иных условий.

16) Работодатель назначает пособия по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

2) Порядок назначения компенсаций.

Ежемесячные компенсационные выплаты студентам профессиональных образовательных организаций, образовательных организаций высшего образования, аспирантам, обучающимся по очной форме обучения по программам подготовки научно–педагогических кадров в аспирантуре, в образовательных организациях высшего образования и научных организациях, находящимся в академических отпусках по медицинским показаниям.

1) Ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 рублей назначаются и выплачиваются находящимся в академических отпусках по медицинским показаниям:

- студентам образовательных организаций высшего образования и профессиональных образовательных организаций;

- аспирантам, обучающимся по очной форме обучения по программам подготовки научно–педагогических кадров в аспирантуре, в образовательных организациях высшего образования и научных организациях.

2) Заявление о назначении ежемесячных компенсационных выплат подается по месту учеты. К заявлению прилагается копия приказа о предоставлении академического отпуска по медицинским показаниям.

3) Решение о назначении ежемесячных компенсационных выплат принимается руководителем соответствующей образовательной или научной организации независимо от ее организационно – правовой формы в 10–дневный срок со дня поступления документов.

В случае отказа в назначении ежемесячных компенсационных выплат заявитель письменно извещается об этом в 5–дневный срок после принятия соответствующего решения с указанием причины отказа и порядка его обжалования. Одновременно возвращаются все документы.

4) Ежемесячные компенсационные выплаты назначаются со дня предоставления академического отпуска по медицинским показаниям, если обращение за ними последовало не позднее 6 месяцев со дня предоставления указанного отпуска.

При обращении за назначением ежемесячных компенсационных выплат по истечении 6 месяцев со дня предоставления академического отпуска по медицинским показаниям они назначаются и выплачиваются за истекшее время, но не более чем за 6 месяцев со дня месяца, в котором подано заявление о назначении этих выплат со всеми документами.

5) Выплата ежемесячных компенсационных выплат осуществляется за текущий месяц в сроки, установленные для выплаты стипендий обучающимся.

6) Выплата ежемесячных компенсационных выплат производится со дня предоставления академического отпуска по медицинским показаниям по день его окончания.

7) Назначенные ежемесячные компенсационные выплаты, не полученные своевременно, выплачиваются за прошлое время в размерах, предусмотренных законодательством Российской Федерации на каждый соответствующий период, если обращение за их получением последовало в течение трех лет со дня предоставления академического отпуска по медицинским показаниям.

Ежемесячные компенсационные выплаты, не выплаченные своевременно по вине образовательной или научной организации, их назначающей и выплачивающей, выплачиваются за прошлое время без ограничения каким–либо сроком.

8) Ежемесячные компенсационные выплаты осуществляются за счет средств профессиональных образовательных организаций, образовательных организаций высшего образования и научных организаций, направляемых на оплату стипендий обучающимся.

9) Для обучающихся в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размер ежемесячных компенсационных выплат определяется с применением этих коэффициентов независимо от места фактического пребывания получателя в период академического отпуска по медицинским показаниям.

10) Споры по вопросам назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат разрешаются вышестоящим органом или судом в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.