ПРАКТИКА ППП 2. 1 Прохождение инструктажа по охране труда и технике безопасности

• Название: 1 Прохождение инструктажа по охране труда и технике безопасности
• Дата: 01.12.2022
• Размер: 289.42 Kb.
• Имя файла: ПРАКТИКА ППП 2.docx
• Тип: Закон; #823541
• страница: 6 из 18

Задание 2. Даны понятия - ежемесячная денежная выплата, дополнительное ежемесячное материальное обеспечение, социальная доплата к пенсии.

1) Ежемесячная денежная выплата - социальная выплата, устанавливаемая территориальными органами ПФР отдельным категориям граждан.

2) Дополнительное ежемесячное материальное обеспечение (ДЕМО)– ежемесячные выплаты отдельным категориям граждан. Право на материальное обеспечение имеют только граждане Российской Федерации независимо от места их проживания.

3) Социальная доплата представляет собой доплату к пенсии пенсионерам, чей доход (общая сумма материального обеспечения пенсионера) ниже прожиточного минимума пенсионера установленного в регионе его проживания.

Задание 3. Письменно выполнено задание:

а) алгоритм оформления и сроки хранения выплатных (пенсионных) личных дел в архиве.

Ответ:

Оформляя дело на хранение, нужно:

- сделать прошивку или переплет в картонную обложку в 4 прокола.

- пронумеровать листы и прикрепить внутреннюю опись.

- составить лист-заверитель на бланке, представленном ниже.

- оформить обложку (титульный лист), указав на ней в том числе дату окончания дела и общее количество листов с учетом листа-заверителя

- сроки хранения 20лет

Задание 4.Составлен проект документов:

– заявления о назначении пенсии по старости (ПРИЛОЖЕНИЕ Б);

– составлен проект заявления о представлении субсидии на оплату жилья (ПРИЛОЖЕНИЕ В);
3.3 Анализ особенностей формирования макета трудовой книжки и подсчёта общего трудового и страхового стажа. Анализ порядка оформления и заключения трудового договора, подтверждающего страховой стаж; составления договора негосударственного пенсионного страхования.
Цели: анализ формирования макета документов: трудовой книжки, подсчета общего трудового и страхового стажа. Анализ порядка оформления и составления трудового договора, для подтверждения страхового (трудового) стажа. Составление договора негосударственного пенсионного страхования и софинансирование.
Задание 1. Выполнено письменно:

Порядок (алгоритм) оформления трудовой книжки.

Ответ:

Правила заполнения трудовой книжки в 2022 году

Правила устанавливают следующие обязанности работодателя:

- оформить электронную ТК при первом трудоустройстве (бумажные для поступающих на работу впервые больше не предусмотрены);

- вносить записи в строго установленный срок (5 дней), а при увольнении — в день увольнения;

- использовать точные формулировки из ТК РФ или федеральных законов со ссылкой на них, если делается запись в трудовой книжке о переводе на другую должность или другие записи;

- вносить сведения о поощрениях за заслуги в труде (госнаграды, звания, знаки, дипломы);

- вернуть книжку владельцу при увольнении в последний рабочий день, а если бланк пришел в негодность, выдать дубликат;

- заверить записи подписью ответственного лица, печатью организации (если есть);

- уведомить работника о необходимости забрать ТК, если по каким–то причинам работник не смог ее получить в день увольнения (в противном случае работодатель понесет ответственность за задержку выдачи);

- дополнить ТК вкладышем, если страницы закончатся;

- вести обязательный учет движения книжек и вкладышей.
Задание 2. Письменно выполнено задание:

а) Дано понятие – трудовой договор, обязательные условия трудового договора;

б) Дано понятие – договор негосударственного пенсионного страхования; софинансирование накопительной пенсии.

Ответ:

а) Трудовой договор – соглашение между работником и работодателем, которое устанавливает их взаимные права и обязанности. В соответствии с трудовым договором работник обязуется лично выполнять работу по определённой должности, соответствующей его квалификации, а работодатель обязуется предоставлять работнику работу, обеспечивать условия труда и своевременно выплачивать заработную плату.

Обязательные условия трудового договора: место работы, трудовая функция, дата начала работы, оплата, условия труда, режим работы и отдыха, гарантии и компенсации. Если каких–то из этих условий не хватает, договор все равно будет действительным, но по закону он должен быть дополнен недостающими сведениями.

б) Договор негосударственного пенсионного обеспечения (далее – пенсионный договор) — соглашение между негосударственным пенсионным фондом (далее – фонд) и вкладчиком фонда (далее – вкладчик), в соответствии с которым вкладчик обязуется уплачивать пенсионные взносы в фонд, а фонд обязуется выплачивать участнику (участникам) фонда (далее – участник) негосударственную пенсию.

Программа государственного софинансирования пенсии (софинансирование, программа « 1000 на 1000» ) — это уникальная государственная программа, которая позволяет увеличить будущую пенсию за счёт дополнительных взносов как самого гражданина, так и за счёт средств государства. 31 декабря 2014 года закончился приём новых участников в программу софинансирования пенсии.

Задание 3. Решены ситуационные задачи:

1) Корнева М. осуществляет уход за своей соседкой, которой 85 лет. При этом Корнева М. осуществляет работу на условиях неполного рабочего времени.

Вам как юристу необходимо определить, будет ли в данном случае Корнева М. иметь право на какой–либо вид компенсационных выплат?

Ответ:

В соответствии с Постановление Правительства РФ от 04.06.2007 N 343 (ред. от 27.02.2021) « Об осуществлении ежемесячных компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за инвалидом I группы (за исключением инвалидов с детства I группы),» пунктом вторым, ежемесячная компенсационная выплата (далее - компенсационная выплата) назначается проживающим на территории Российской Федерации лицам, осуществляющим уход за инвалидом I группы (за исключением инвалидов с детства I группы), а также престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшим возраста 80 лет. Поэтому Корнеева будет иметь право на компенсационную выплату.
3.4 Составление проектов решений об отказе в установлении пенсий, пособий и других социальных выплат, используя информационные справочно–правовые системы».
Цели: анализ отказов в назначении пенсий, пособий и других социальных выплат.
Задание 1. Письменно выполнены задания:

а) Составлен отказ в назначении пенсии в ПФР (ПРИЛОЖЕНИЕ Г).

б) Составлен отказ в назначении пособия или других социальных выплат (ПРИЛОЖЕНИЕ Д).
Задание 2. Решена ситуационная задача:

Леонов обратился за назначением досрочной страховой пенсии по старости 1 марта. В письменной форме ему было разъяснено, что в представленных документах отсутствует доказательство факта работы в неблагоприятных условиях труда в течение полного рабочего дня. Данное разъяснение Леонов получил по почте 16 мая. Соответствующий документ Леонов представил лишь 12 августа. (Составьте данный отказ письменно).

С какой даты ему будет назначена пенсия. Составьте текст искового заявления в суд в связи с отказом в назначении пенсии и решение суда по этому делу. (ПРИЛОЖЕНИЕ Е)

4 Определение права на перерасчет, перевод с одного вида пенсий на другой, индексацию и корректировку трудовых пенсий, пенсий по государственному пенсионному обеспечению, на индексацию пособий, компенсаций, ежемесячных денежных выплат и материнского (семейного) капитала и других социальных выплат

4.1 Анализ особенностей подготовки документов для установления, индексации и корректировки пенсий, пособий и других социальных выплат используя информационно–компьютерные технологии.
Цели: анализ документации и законодательства для проведения индексаций, перерасчетов и корректировки пенсий, пособий и других социальных выплат.
Задание 1. Выполнены письменные задания:

На основании законодательства составлен алгоритм увеличения или индексации пособий в Российской Федерации.

Ответ:

В соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 № 81–ФЗ (ред. от 30.04.2022) « О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» статьей 4.2 порядок индексации и перерасчета государственных пособий гражданам, имеющим детей следующий:

Один раз в год с 1 февраля текущего года исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год в соответствии с коэффициентом индексации, определяемым Правительством Российской Федерации, индексируются:

1) пособие по беременности и родам, выплачиваемое женщинам, указанным в абзаце втором статьи 6 настоящего Федерального закона (за исключением пособия по беременности и родам, выплачиваемого женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством);

2) единовременное пособие при рождении ребенка;

3) ежемесячное пособие по уходу за ребенком, выплачиваемое лицам, указанным в абзацах шестом – восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам, указанным в абзаце втором части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, минимальный и максимальный размеры ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам, указанным в абзацах третьем и пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона;

4) единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью;

5) единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;

6) ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.

При индексации минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком ежемесячное пособие по уходу за ребенком, исчисленное в процентном выражении от среднего заработка (дохода, денежного довольствия) и выплачиваемое лицам, указанным в абзацах втором – пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, подлежит перерасчету до минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, проиндексированного в соответствии с частью первой настоящей статьи, если назначенное и выплачиваемое ежемесячное пособие по уходу за ребенком не достигает указанного минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

При индексации максимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком ежемесячное пособие по уходу за ребенком, исчисленное в процентном выражении от среднего заработка (дохода, денежного довольствия) и выплачиваемое лицам, указанным в абзацах третьем и пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, в максимальном размере, установленном до индексации в соответствии с частью первой настоящей статьи, подлежит перерасчету в процентном выражении от среднего заработка (дохода, денежного довольствия), но не выше максимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, проиндексированного в соответствии с частью первой настоящей статьи.
Задание 2. Составлены проекты документов для назначения пособий, компенсаций, предоставления услуг и мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, нуждающимся в социальной защите с использованием информационных справочно–правовых систем, периодических и специальных изданий, справочной литературы. (ПРИЛОЖЕНИЕ Ж)

4.2 Составление проектов документов: заявления на перерасчет (назначение) пенсий по старости (инвалидности, по случаю потери кормильца, досрочной пенсии по старости); – заявления о предоставлении социального обслуживания на дому;– проекта заявления о представлении субсидии на оплату жилья. Составление памятки об индексации размеров пенсий, пособий, компенсаций и т.д.
Цели: анализ составления документов для перерасчета, назначения пенсий по инвалидности, по случаю потери кормильца, по старости и досрочной пенсии по старости. Изучите краткие теоретические и учебно–методические материалы по теме. При выполнении работы соблюдайте последовательность действий.

Задание 1.Основной частью практической работы является работа с ФЗ от 28.12.2013 № 400–ФЗ « О страховых пенсиях» . Определены условия назначения страховых пенсий, указаны статьи Закона.

Условия назначения страховых пенсий зафиксированы письменно в специальной таблице.

Таблица 13

Условия назначения страховых пенсий

Содержание условий

1. Статья 8. Условия назначения страховой пенсии по старости

1. Право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону). 1.1. Лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации и замещаемые на постоянной основе государственные должности субъектов Российской Федерации (далее - государственные должности), замещаемые на постоянной основе муниципальные должности (далее - муниципальные должности), должности государственной гражданской службы Российской Федерации и должности муниципальной службы (далее - должности государственной гражданской и муниципальной службы), страховая пенсия по старости назначается по достижении ими в соответствующем году возраста, указанного в приложении 5 к настоящему Федеральному закону. 1.2. Лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины). 2. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. 3. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Продолжение таблицы 13

2. Статья 9. Условия назначения страховой пенсии по инвалидности

1. Право на страховую пенсию по инвалидности имеют граждане из числа застрахованных лиц, признанные инвалидами I, II или III группы. Признание гражданина инвалидом и установление группы инвалидности производятся федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации". 2. Страховая пенсия по инвалидности устанавливается на основании сведений об инвалидности, содержащихся в федеральном реестре инвалидов, независимо от причины инвалидности, продолжительности страхового стажа застрахованного лица, продолжения инвалидом трудовой и (или) иной деятельности, а также от того, наступила ли инвалидность в период работы, до поступления на работу или после прекращения работы. 3. В случае полного отсутствия у инвалида страхового стажа устанавливается социальная пенсия по инвалидности в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".

3. Статья 10. Условия назначения страховой пенсии по случаю потери кормильца

1. Право на страховую пенсию по случаю потери кормильца имеют нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца, состоявшие на его иждивении (за исключением лиц, совершивших уголовно наказуемое деяние, повлекшее за собой смерть кормильца и установленное в судебном порядке). Одному из родителей, супругу или другим членам семьи, указанным в пункте 2 части 2 настоящей статьи, указанная пенсия назначается независимо от того, состояли они или нет на иждивении умершего кормильца. Семья безвестно отсутствующего кормильца приравнивается к семье умершего кормильца, если безвестное отсутствие кормильца удостоверено в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. 2. Нетрудоспособными членами семьи умершего кормильца признаются: 1) дети, братья, сестры и внуки умершего кормильца, не достигшие возраста 18 лет, а также дети, братья, сестры и внуки умершего кормильца, обучающиеся по очной форме обучения по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, в том числе в иностранных организациях, расположенных за пределами территории Российской Федерации, до окончания ими такого обучения, но не

Продолжение таблицы 13

дольше чем до достижения ими возраста 23 лет или дети, братья, сестры и внуки умершего кормильца старше этого возраста, если они до достижения возраста 18 лет стали инвалидами. При этом братья, сестры и внуки умершего кормильца признаются нетрудоспособными членами семьи при условии, что они не имеют трудоспособных родителей; 2) один из родителей или супруг либо дедушка, бабушка умершего кормильца независимо от возраста и трудоспособности, а также брат, сестра либо ребенок умершего кормильца, достигшие возраста 18 лет, если они заняты уходом за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего кормильца, не достигшими 14 лет и имеющими право на страховую пенсию по случаю потери кормильца в соответствии с пунктом 1 настоящей части, и не работают; 3) родители и супруг умершего кормильца, если они достигли возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону) либо являются инвалидами; 4) дедушка и бабушка умершего кормильца, если они достигли возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону) либо являются инвалидами, при отсутствии лиц, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации обязаны их содержать. 3. Члены семьи умершего кормильца признаются состоявшими на его иждивении, если они находились на его полном содержании или получали от него помощь, которая была для них постоянным и основным источником средств к существованию. 4. Иждивение детей умерших родителей предполагается и не требует доказательств, за исключением указанных детей, объявленных в соответствии с законодательством Российской Федерации полностью дееспособными или достигших возраста 18 лет. 5. Нетрудоспособные родители и супруг умершего кормильца, не состоявшие на его иждивении, имеют право на страховую пенсию по случаю потери кормильца, если они

Продолжение таблицы 13

независимо от времени, прошедшего после его смерти, утратили источник средств к существованию. 6. Нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца, для которых его помощь была постоянным и основным источником средств к существованию, но которые сами получали какую-либо пенсию, имеют право перейти на страховую пенсию по случаю потери кормильца. 7. Страховая пенсия по случаю потери кормильца-супруга сохраняется при вступлении в новый брак. 8. Усыновители имеют право на страховую пенсию по случаю потери кормильца наравне с родителями, а усыновленные дети наравне с родными детьми. Несовершеннолетние дети, имеющие право на страховую пенсию по случаю потери кормильца, сохраняют это право при их усыновлении. 9. Отчим и мачеха имеют право на страховую пенсию по случаю потери кормильца наравне с отцом и матерью при условии, что они воспитывали и содержали умерших пасынка или падчерицу не менее пяти лет. Пасынок и падчерица имеют право на страховую пенсию по случаю потери кормильца наравне с родными детьми, если они находились на воспитании и содержании умершего отчима или умершей мачехи. 10. Страховая пенсия по случаю потери кормильца устанавливается независимо от продолжительности страхового стажа кормильца из числа застрахованных лиц, а также от причины и времени наступления его смерти, за исключением случаев, предусмотренных частью 11 настоящей статьи. 11.В случае полного отсутствия у умершего застрахованного лица страхового стажа либо в случае совершения нетрудоспособными членами семьи умершего кормильца уголовно наказуемого деяния, повлекшего за собой смерть кормильца и установленного в судебном порядке, устанавливается социальная пенсия по случаю потери кормильца в соответствии с Федеральным законом от 15

Продолжение таблицы 13

декабря 2001 года N 166-ФЗ