1 Теоретическая основа документирования
 Скачать 329.7 Kb.
|
2 Анализ документирования на предприятии2.1 Краткая характеристика МБУК «Дворца культуры им. В.И. Ленина» муниципального образования – городской округ город Скопин Рязанской областиНа момент написания курсовой работы были рассмотрены нормативно-правовые и соразмерные документы МБУК «Дворца культуры им. В.И. Ленина». МБУК «Дворца культуры им. В.И. Ленина» действует в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «О некоммерческих организациях», Законом Российской Федерации «Конституция Российской Федерации о культуре». , иные законы и акты Иные правовые акты Российской Федерации и Красноярского края, правовые акты города. МБУК «Дворца культуры им. В.И. Ленина» является юридическим лицом, имеет исключительную собственность на праве оперативного и имущественного управления, имеет самостоятельный баланс, расчетные и другие счета в банковских учреждениях, печати с наименованием, бланки, штампы, необходимые для его деятельности. Учреждение имеет право заключать контракты от своего имени, приобретать имущественные и неимущественные права, а также выступать в качестве планировщика и защитника в судах. МБУК «Дворца культуры им. В.И. Ленина» выстраивает отношения с органами государственной власти, местного самоуправления, организациями и гражданами на основе договоров (договоров, контрактов). Учреждение вправе выбирать формы и предметы договоров и обязательств, не противоречащие действующему законодательству и Уставу учреждения. Основными задачами МБУК «Дворца культуры им. В.И. Ленина»являются развитие культурной деятельности на территории города Скопин, удовлетворение культурных потребностей местного населения в услугах в области культуры в их различных формах и видах, организации отдыха и организации досуга. приобщение енисейской резиденции к творчеству, культурному развитию и самообразованию, самодеятельному декоративно-прикладному искусству. МБУК «Дворца культуры им. В.И. Ленина» муниципального образования – городской округ город Скопин Рязанской области осуществляет свою деятельность в соответствии с: Статьей 44 Конституции Российской Федерации гласит: «1. Каждому гарантируется свобода литературного, художественного, научного, технического и других видов творчества, преподавания. Интеллектуальная собственность охраняется законом. 2. Каждый имеет право на участие в культурной жизни и пользование учреждениями культуры, на доступ к культурным ценностям». Гражданским кодексом Российской Федерации(часть первая) от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 31.07.2020), который регулирует общие принципы документационного обеспечения деятельности юридических лиц. Статьей 9.2.Федерального закона «О некоммерческих организациях» №7-ФЗ от 12.01.1996 определяет особенности гражданско-правового положения бюджетных учреждений, а также возможные формы поддержки бюджетных учреждений органами государственной власти и органами местного самоуправления. Федеральным законом РФ от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»общие правовые, территориальные, организационные и экономические принципы организации местного самоуправления в Российской Федерации, определяет государственные гарантии его осуществления. На основании Федерального закона Российской Федерации от 9 октября 1992 года №3612-1 «Основы законодательства Российской Федерации о культуре»Задачами законодательства Российской Федерации о культуре являются: - обеспечение и защита конституционного права граждан Российской Федерации на культурную деятельность; - создание правовых гарантий для свободной культурной деятельности объединений граждан, народов и иных этнических общностей Российской Федерации; - определение принципов и правовых норм отношений субъектов культурной деятельности; - определение принципов государственной культурной политики, правовых норм государственной поддержки культуры и гарантий невмешательства государства в творческие процессы. Работа отдел бухгалтерского учета МБУК «Дворца культуры им. В.И. Ленина» муниципального образования – городской округ город Скопин Рязанской области регламентируется : Бюджетным кодексом Российской Федерации Федеральным законом от 08.08.2001 N 129-ФЗ (ред. от 26.11.2019) «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» (с изм. и доп., вступ. в силу с 11.05.2020) Федеральным законом от 06.12.2011 N 402-ФЗ (ред. от 28.11.2018) «О бухгалтерском учете» Приказом Минфина РФ от 16 декабря 2010 г. N 174н «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета бюджетных учреждений и Инструкции по его применению». Главная цель всех вышеперечисленных нормативных документов – это установление единых требований к учету, отчетности, а также создание правового механизма для всех субъектов экономической деятельности. Информация, составляющая бухгалтерскую (финансовую) отчетность, должна быть полезной, открытой и доступной всем пользователям этой отчетности. Работа с документацией МБУК «Дворца культуры им. В.И. Ленина» муниципального образования – городской округ город Скопин Рязанской области опирается на принципы и правила, закрепленные в законодательно-нормативных и нормативно-методических документах. Делопроизводство в МБУК «Дворца культуры им. В.И. Ленина» муниципального образования – городской округ город Скопин Рязанской области регламентируется: 1. ГОСТ Р 7.0.97-2016. «Национальный стандарт Российской Федерации. Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов» 2. Федеральным законом от 27.07.2006 N 152-ФЗ «О персональных данных»; 3. Федеральным законом от 27.07.2006 N 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»; 4. Федеральным ом от 22.10.2004 N 125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации». К обязательным локальным актам В МБУК «Дворца культуры им. В.И. Ленина» муниципального образования – городской округ город Скопин Рязанской областя относятся: - Коллективный договор, - Правила трудового распорядка, - Положение об оплате труда, - Положение об аттестации - Положение о защите персональных данных - Учетная политика. К дополнительным локальным актам организации относятся должностные инструкции. |