Курсовая. курсовая. 1. Теоретические аспекты денежного содержания государственных гражданских служащих 6
 Скачать 67.63 Kb.
|
 Содержание ВВЕДЕНИЕ 3 1. Теоретические аспекты денежного содержания государственных гражданских служащих 6 1.1 Нормативно-правовая основа оплаты труда государственного гражданского служащего 6 1.2 Структура денежного содержания государственного гражданского служащего 10 2. Анализ денежного содержания государственного гражданского служащего (на материалах Краснодарского края и Ростовской области) 15 2.1 Сравнение уровней денежного содержания государственных гражданских служащих Краснодарского края и Ростовской области 15 2.2 Проблемы при реализации оплаты труда государственных гражданских служащих 20 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 27 Список использованных источников 29 ВВЕДЕНИЕАктуальность. Для всех организаций важную значимость имеет управление людьми и определение стратегии. Но для того, чтобы реализовать эту деятельность, нужно грамотно оценить размеры денежного содержания. От грамотного построения структуры выплат зависит многое: эффективность труда, стимул и мотивация работников, нагрузка на имеющийся бюджет. Любое отклонение может нарушить баланс перечисленных ранее переменных. Определение размера денежного содержания играет немаловажную роль в психологическом настрое работника. При приеме на работу он узнает об окладе. И если же его труд будет оцениваться низкой суммой, то служащий потеряет всякий интерес к своей деятельности, лишится мотивации или же вовсе оставит свою должность. При этом не менее важным является долгосрочное планирование кадровой политики. В большинстве компаний отделы кадров или службы управления человеческими ресурсами больше привыкли заниматься планированием численности работников на предприятиях. Данная деятельность предполагает связь численности работников с располагаемым бюджетом. Предметом исследования является денежное содержание государственных гражданских служащих Краснодарского края и Ростовской области. Целью работы является оценка денежного содержания государственных гражданских служащих, поиск проблем при его реализации, а также выявление мер, позволяющих нивелировать эти проблемы. Актуальность выбранной темы заключается в том, в системе государственной службы очень остро стоит вопрос о ежемесячных окладах и реализации выплаты надбавок. Для этого нужно совершенствовать структуру и механизм выплат. Развитие системы денежного содержания положительно скажутся на эффективности деятельности государственных гражданских служащих. Следовательно, при повышении эффективности службы решаются и самые насущные проблемы общества. Ведь от деятельности органов власти и зависит развитие государства в целом. Но практика показывает, что проблема денежного содержания государственных гражданских служащих является одной из самых актуальных на данный момент. Возникают сложности в построении системы окладов, так как перечень потребностей растет, но бюджет либо иссякает, либо практически не изменяется. Актуальность этой проблемы показывает нам, что нынешняя система окладов несовершенна. Есть предлагаемые меры, но они тоже не дают гарантий того, что вопрос о денежном содержании будет решен. Все это обусловливает потребность в проведении дополнительных теоретических исследований в области денежного содержания государственных гражданских служащих, в поиске новых прогрессивных технологий системы выплат в органах государственной власти. Степень разработанности проблемы исследования. Среди отечественных авторов, которые рассматривали вопросы денежного содержания государственного гражданского служащего на уровне субъектов РФ (Краснодарский край и Ростовская область) не рассматривались. Объект исследования — государственные гражданские служащие субъекта Российской Федерации. Предметом исследования в рамках курсовой работы являются денежные содержания государственных гражданских служащих Краснодарского края и Ростовской области. Цель исследования — выявление проблем при реализации оплат труда государственных гражданских служащих. Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи: – исследование нормативно-правовой базы и структуры денежного содержания государственных гражданских служащих; – сравнение уровней денежного содержания в разных субъектах РФ; – определение проблем реализации оплат труда и путей их решения. Теоретическую основу исследования составляют нормативно-правовые акты, регламентирующие денежные содержания государственных гражданских служащих. Методологической основой курсовой работы стали классические исследовательские методы и подходы, как теоретические, основанные на анализе материала по изучаемому вопросу, так и прикладные, основанные на выявлении сходств и различий в изучаемых методиках оценки эффективности. В качестве источников для написания курсовой работы использовались законы Краснодарского края и Ростовской области. Структура работы отвечает целям и задачам исследования и включает введение, две главы, заключение и список использованных источников. |