Курсовая. курсовая. 1. Теоретические аспекты денежного содержания государственных гражданских служащих 6
 Скачать 67.63 Kb.
|
1.2 Структура денежного содержания государственного гражданского служащегоСтатья 13 Федерального закона от 27.07.2004 г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» гласит, что гражданский служащий осуществляет служебную деятельность в соответствии с актом о назначении на должность и со служебным контрактом, за что получает денежное содержание за счет средств федерального бюджета или бюджета субъекта РФ, являющееся основным средством материального обеспечения и стимулирования служебной деятельности по замещаемой должности гражданского служащего. [3] Кроме того, в отличие от Федерального Закона от 31.07.1995 г. № 119-ФЗ «Об основах государственной службы Российской Федерации», в этом законе закреплена сложная структура денежного содержания государственного гражданского служащего, которая включает в себя оклад месячного денежного содержания, дополнительные выплаты и другие дополнительные выплаты, установленные федеральными законами и нормативно-правовыми документами РФ. Оклад месячного содержания содержит в себе должностной оклад и оклад за классный чин. К дополнительным выплатам относятся: 1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет; 2. Ежемесячная надбавка к окладу за особые условия службы в размере до 200% этого оклада; 3. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, которая содержит государственную тайну; 4. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий; 5. Ежемесячное денежное поощрение; 6. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска; 7. Материальная помощь. Федеральный закон предусматривает особую схему оплаты труда государственных служащих в зависимости от эффективности и результативности его деятельности, при которой может устанавливаться для отдельных должностей службы, при котором оплата труда производится в зависимости от показателей эффективности и результативности профессиональной деятельности, которые определяются в срочном служебном контракте. Размеры должностных окладов и окладов за классный чин федеральных гражданских служащих, которые являются основными элементами денежного содержания гражданских служащих, устанавливаются Указом Президента РФ от 25.04.2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных служащих». Размеры окладов индексируются (увеличиваются) в соответствии с законом о федеральном бюджете на соответствующий год с учетом индекса потребительских цен (уровня инфляции). Для федеральных служащих индексация заработной платы осуществляется Указом Президента РФ от 30.12.2006 г. № 1490 «О повышении окладов месячного содержания лиц, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы» по представлению Правительства РФ. Федеральным служащим, которые замещают должности гражданской службы за пределами территорий РФ, денежное содержание выплачивается в иностранной валюте и в рублях в порядке и размерах, которые установлены Президентом и Правительства РФ, согласно ч. 13 ст. 50 Федерального закона от 25.07.2006 г. № 764 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы в федеральном государственном органе, находящемся за пределами территории Российской Федерации» и Постановлением Правительства РФ от 10.07.1999 г. № 788 «О порядке исчисления и выплаты денежного содержания федеральных государственных служащих, замещающих государственные должности федеральной государственной службы в представительствах Российской Федерации, представительствах федеральных органов исполнительной власти и представительствах государственных органов при федеральных органах исполнительной власти за рубежом, в дипломатических представительствах и консульских учреждениях Российской Федерации». По отдельным должностям гражданской службы может устанавливаться денежное содержание в виде единого денежного вознаграждения, в котором учтены должностной оклад, оклад за классный чин и ежемесячные надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, за особые условия службы, за работу со сведениями, содержащими государственную тайну, однако не учтены премии и ежемесячное денежное поощрение. Размер окладов государственных гражданских служащих субъекта РФ устанавливаются в соответствии с нормативно-правовым актом субъекта РФ. Стаж государственной службы определяется в соответствии с федеральными законами о видах государственной службы, о государственном пенсионном обеспечении граждан РФ, которые прошли государственную службу, и их семей и законами субъектов РФ. В общую продолжительность государственной службы включаются периоды замещения государственных должностей РФ, государственных должностей субъектов РФ, выборных муниципальных должностей, которые замещают на постоянной основе, и муниципальных должностей муниципальной службы. Таким образом, можно сделать вывод о том, что стаж государственной службы — это общая продолжительность периодов государственной службы и иной деятельности, которая учитывается при определении права на пенсию федеральных государственных служащих и при исчислении размера этой пенсии, при которой учитываются время замещения должностей федеральной службы, государственных должностей государственной службы субъектов РФ, муниципальных должностей муниципальной службы, а также время замещения государственных должностей РФ, субъектов РФ, выборных муниципальных должностей, стаж работы в государственных органах, органах государственной власти субъектов РФ. Помимо службы на соответствующих должностях и в соответствующих органах, включается также время работы профсоюзных работников, которые освобождены от замещения должностей в государственных органах вследствие избрания в профсоюзные органы. Подводя итог вышесказанному, можно заключить следующие выводы по первой главе: Денежное содержание государственного гражданского служащего регламентируется следующими законами: Закон Краснодарского края от 12.03.2007 №1204-КЗ «О денежном содержании государственных гражданских служащих» Закон Ростовской области от 10.12.2010 №538-ЗС «О денежном содержании государственных гражданских служащих Оба закона разработаны на основе главы 10 Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ». Денежное содержание государственных гражданских служащих состоит из: Ежемесячного оклада; Ежемесячного денежного поощрения; Надбавки за выслугу лет; Ежемесячная надбавка к окладу за особые условия службы в размере до 200% этого оклада ; Премии за выполнение особо важных и сложных заданий; Ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, которая содержит государственную тайну; Материальной помощи. |