Методичка. Нормирование труда в строительстве и дорожном хозяйстве. Методичка. Нормирование труда в строительстве и дорожном хозяйст. 17 московский автомобильнодорожный институт (государственный технический университет) А. И. Авраамов, В. С. Райгородская нормирование труда в строительстве и дорожном хозяйстве (учебное пособие)
 Скачать 1.19 Mb.
|
1.Задачи нормирования труда в условиях рыночной экономики
Существуют два аспекта понятия «нормирование труда»: экономический и организационный. Нормирование труда как экономическая категория отражает отношения между работником и работодателем по поводу потребления предоставляемой в распоряжение работодателя рабочей силы. Иначе говоря, нормирование труда в условиях рыночной экономики устанавливает, в каком количестве и какого качества работник должен предоставить рабочую силу в распоряжение работодателя (продать работодателю) за определенную плату. Наибольшее распространение за годы развития наук о труде в СССР и в России получило определение «нормирование труда», как категории организации производства. Так, ГОСТ 19605-74 регламентирует нормирование труда как «установление меры затрат на изготовление единицы продукции или выработки продукции в единицу времени, выполнение заданного объема работ или обслуживание средств производства в определенных организационно-технических условиях». Приведенное определение содержит перечень возможных норм, получаемых в результате нормирования труда. В более поздней учебной и методической литературе содержатся другие определения, которые, во-первых, указывают на то, что суть нормирования труда – установление меры затрат труда, а нормы и нормативы – показатели, в которых реализуется эта мера; во-вторых, подчеркивают, что нормирование труда – составная часть управления производством (менеджмента). Вместе с тем, в нормативной, методической и учебной литературе часто используются термины: «техническое нормирование труда»; «технически обоснованные нормы труда». Технически обоснованные нормы разрабатываются с учетом технических характеристик и режимов работы оборудования, технологии производства с использованием технических средств наблюдения за трудовыми процессами: хронометров, кинокамер и т.д. Отсюда и название «техническое нормирование». Авторы определения «техническое нормирование» под соответствующим термином понимают не только сам процесс по установлению меры затрат, но и совокупность необходимых для этого методов и приемов. Таким образом, «технические нормы» противопоставляются нормам, установленным суммарными методами на основе опытных и статистических данных. В силу того, что при установлении норм требуется не только техническое обоснование, но и психофизиологическое, социальное и экономическое, ряд авторов полагает, что этому в наибольшей степени соответствует термин «научно обоснованные нормы». В последние годы понятие «организационно-техническое нормирование» противопоставляется термину «тарифное нормирование», цель которого - установление норм качества труда, т.е. тарификация работ. Таким образом, анализ определений «нормирование труда» позволяет рекомендовать следующие определения:
В настоящем пособии вопросы тарифного нормирования труда не рассматриваются, поэтому термин «организационно-техническое нормирование труда» заменен на термин «нормирование труда». Методы установления научно обоснованных норм труда наиболее полно раскрыты в главе 2. Результатом нормирования труда являются количественные показатели – нормы и нормативы. Различают следующие виды норм труда:
Норма времени и норма выработки являются взаимообратными величинами. Существует также связь между изменением нормы времени и изменением нормы выработки:   ; ,где  - увеличение нормы выработки, %; - снижение нормы времени, %.
В строительстве, где часть работников занята управлением строительных машин, дополнительно устанавливаются:
Особенности нормативов по сравнению с нормами труда состоят в следующем:
Будучи применяемыми в различных экономических расчетах, нормы труда реализуют свои многочисленные функции. |