Курсовая. Механизмы трудовой мотивации на предприятии.. 2. Анализ существующей системы мотивации труда на примере ООО СанТехРемо 9
 Скачать 221 Kb.
|
2. Анализ существующей системы мотивации труда на примере ООО «СанТехРемо»2.1 Организационно-правовая характеристика ООО «СанТехРемо»Общество с ограниченной ответственностью «СанТехРемо», именуемое в дальнейшем «Общество», создано в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации и Федеральным законом Российской Федерации «Об обществах с ограниченной ответственностью. Общество является юридическим лицом и строит свою деятельность на основании настоящего Устава и действующего законодательства Российской Федерации. Полное фирменное наименование Общества на русском языке: Общество с ограниченной ответственностью «СанТехРемо», сокращенное наименование: ООО «СанТехРемо». Общество является коммерческой организацией. Общество вправе в установленном порядке открывать банковские счета на территории Российской Федерации и за се пределами. Общество имеет круглую печать, штампы, фирменный бланки, собственный товарный знак и другие средства визуальной идентификации. Общество является собственником принадлежащего ему имущества и денежных средств и отвечает по своим обязательствам собственным имуществом. Участники имеют предусмотренные законом и учредительными документами Общества обязательственные права по отношению к Обществу. Участники не отвечают по обязательствам Общества и несут риск убытков, связанных с деятельностью Общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов. Российская Федерация, субъекты РФ и муниципальные образования не несут ответственности по обязательствам Общества, равно как и Общество не несет ответственности по обязательствам РФ, субъектов РФ и муниципальных образований. Принятие новых участников в состав Общества осуществляется по решению единственного участника либо Общего собрания Участников. В уставе ООО «СанТехРемо» заложены все виды деятельности, не запрещенные законом. Однако основным родом занятий фирмы является оптовая реализация бытовой техники. Место нахождения Общества: 660099, г. Красноярск, ул. Высотная, 1 А. Место нахождения Общества определяется местом его государственной регистрации. Режим работы данного предприятия с 8.00 до 17.00 без перерыва, выходной воскресенье. Структура управления торгового предприятия ООО «СанТехРемо» представлена на рис. 2.1  Рисунок 2.1 - Структура управления торговым предприятием ООО «СанТехРемо» Как видно, данная структура относится к линейно-функциональному типу, который характеризуется разделением деятельности линейных и функциональных звеньев и усилением координации и функционирования в процессе осуществления управленческой деятельности. Линейное звено (директор) занимается только разработкой задач, планов и управлением. Начальникам отделов подчиняются люди, работающие в этих отделах. Функциональным звеном является бухгалтерия, потому что фактически она не подчиняется даже руководителю центра, и выполняет исключительно свои функции. Преимущества данной структуры заключаются в следующем: высвобождение линейных руководителей от решения многих специализированных вопросов; высокая компетентность специалистов, отвечающих за осуществление конкретных функций; личная ответственность руководителя за конечные результаты работы своего подразделения; построение связей «руководитель-подчиненный» по иерархической лестнице, при которой каждый работник подчиняется своему непосредственному руководителю. К основным недостаткам можно отнести такие, как: возможная заинтересованность каждого звена в достижении своей «узкой» цели, а не целей организации; чрезмерно развита система взаимодействий по вертикали; трудности поддержания постоянных взаимосвязей между различными функциональными службами; удлиняется процедур принятия управленческих решений. Структура управления представляет собой состав и комбинацию различных звеньев, связанных между собой по функциям и полномочиям. Функциональное разделение труда основывается на формировании групп работников управления, выполняющих одинаковые общие функции менеджмента. Соответственно этому одни работники аппарата управления специализируются на работах по планированию, другие направляют свои усилия на организацию работ по выполнению планов, третьи являются специалистами по контролю хода, измерению результата и оценке работы и т.д. наряду с этим функциональное разделение труда предполагает выделение из общего состава менеджеров специалистов, которые отвечают за процессы управления в целом. Таким образом, организационная структура ООО «СанТехРемо» представляет собой упорядоченную совокупность взаимосвязанных элементов, находящихся между собой в устойчивых отношениях и обеспечивающих функционирование и развитие организации как единого целого. |