Тема 4.1. Опасные и вредные произв.факторы (1). 2 Опасные и вредные производственные факторы На здоровье и работоспособность человека в процессе труда оказывает
 Скачать 1.11 Mb.
|
|
К категории II б относятся работы с интенсивностью энерготрат 201-250 ккал/ч, (233-290 Вт) связанные с ходьбой, перемещением и переноской тяжестей до 10 кг и сопровождающиеся умеренным физическим напряжением. К категории III относятся работы с интенсивностью энерготрат более 250 ккал/ч, (более 290 Вт) связанные с постоянными передвижениями, перемещением и переноской значительных (свыше 10 кг) тяжестей и требующие больших физических усилий. ПОКАЗАТЕЛИ ПАРАМЕТРОВ МИКРОКЛИМАТА Все показатели микроклимата должны обеспечивать сохранение теплового баланса человека с окружающей средой и поддержание оптимального и допустимого теплового состояния организма. Оптимальные микроклиматические условия - обеспечивают общее и локальное ощущение теплового комфорта в течение 8-часовой рабочей смены, не вызывают отклонений в состоянии здоровья, создают предпосылки для высокого уровня работоспособности и являются предпочтительными на рабочих местах. Допустимые микроклиматические условия - не вызывают повреждений или нарушений состояния здоровья, но могут приводить к возникновению общих и локальных ощущений теплового дискомфорта, ухудшению самочувствия и понижению работоспособности. Допустимые величины показателей микроклимата устанавливаются в случаях, когда по техническим и экономическим обоснованным причинам не могут быть обеспечены оптимальные величины. Условия труда по показателям микроклимата (для монотонного микроклимата) классифицируются на: Нагревающий микроклимат — сочетание параметров микроклимата (температура воздуха, скорость его движения, относительная влажность, тепловое излучение), при котором имеет место нарушение теплообмена человека с окружающей средой, выражающееся в накоплении тепла в организме выше верхней границы оптимальной величины (>0,87 кДж/кг) и/или увеличении доли потерь тепла испарением пота (>30%) в общей структуре теплового баланса, появлении общих или локальных дискомфортных тепло ощущений (слегка тепло, тепло, жарко). Для оценки нагревающего микроклимата (тепловое облучение < 1000 Вт/м ) в помещении (вне зависимости от периода года), а также на открытой территории в теплый период года в целях осуществления мероприятий по защите человека от возможного перегревания, используется интегральный показатель - тепловая нагрузка среды (ТНС - индекс) - индекс тепловой нагрузки среды, °С. Тепловое облучение тела человека (≤25% его поверхности), превышающее 1000 Вт/м 2 , характеризует условия труда как вредные и опасные, даже если ТНС- индекс имеет допустимые параметры. При этом класс условий труда определяется по наиболее выраженному показателю - ТНС- индексу или тепловому облучению. При облучении тела человека свыше 100 Вт/м необходимо использовать средства индивидуальной защиты. Охлаждающий микроклимат — сочетание параметров микроклимата, при котором имеет место изменение теплообмена организма, приводящее к образованию общего или локального дефицита тепла в организме (>0,87 кДж/кг) в результате снижения температуры "ядра" и/или "оболочки" тела (температура "ядра" и "оболочки" тела - соответственно температура глубоких и поверхностных слоев тканей организма). Для работающих в помещениях с охлаждающим микроклиматом и при наличии источников теплового облучения, класс условий труда устанавливают по показателю «тепловое облучение», если его интенсивность выше 140 Вт/м. Работа в условиях охлаждающего микроклимата может проводиться только при применении «теплой» спецодежды. Руководители организаций вне зависимости от форм собственности и подчиненности в порядке обеспечения производственного контроля обязаны привести рабочие места в соответствие с требованиями к микроклимату, предусмотренными санитарными правилами и нормами 2.2.4.548-96 "Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений". ОЦЕНКА ПАРАМЕТРОВ МИКРОКЛИМАТА В производственных помещениях, в которых допустимые нормативные величины показателей микроклимата невозможно установить из-за технологических требований к производственному процессу, условия микроклимата рассматривают как вредные - класс 3. В целях профилактики неблагоприятного воздействия микроклимата используются защитные мероприятия: внедрение современных технологических процессов, исключающих воздействие неблагоприятного микроклимата на организм человека; организация принудительного воздухообмена в соответствии с требованиями нормативных документов (кондиционирование, воздушное душирование, тепловые завесы и др.); компенсация неблагоприятного воздействия одного параметра изменением другого; применение спецодежды и средств индивидуальной защиты; организация специальных помещений с динамическими параметрами микроклимата (комнаты для обогрева, охлаждения, др.); физически обоснованная регламентация режимов труда и отдыха (сокращенный рабочий день, регламентированное время для обогрева и др.); правильная организация систем отопления и воздухообмена. Для регламентации времени работы в пределах рабочей смены в условиях микроклимата с температурой воздуха на рабочем месте выше или ниже допустимых величин используется защита временем. Защита временем — это сокращение времени контакта с неблагоприятными факторами производственной среды и трудового процесса, с целью сведения до минимума вероятности нарушения здоровья при превышении гигиенических нормативов. При организации и разработке технологических процессов следует исключать из них операции и работы, сопровождающиеся поступлением в производственное помещение теплого и холодного воздуха, выделение в воздух рабочих помещений влаги. При работе на открытом воздухе или в помещениях надо давать время на обогрев или охлаждение. ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА ПО АЭРОИОННОМУ СОСТАВУ ВОЗДУХА Аэроионный состав воздуха не является обязательным показателем. Его рекомендуется измерять в рабочих помещениях, воздушная среда которых подвергается специальной очистке или кондиционированию. Аэроионы - легкие ионы, носителями заряда которых являются атомы, молекулы или комплексы молекул газов воздуха. Ионизация - процесс образования аэроионов. Деионизация — процесс лишения носителя своего заряда, посредством присоединения аэроионов к аэрозолям или рекомбинации аэроионов различной полярности друг с другом, либо осаждения аэроионов на предметах (материалах), генерирующих (способных накапливать) электрический заряд (оргтехника, видеодисплейные терминалы, воздушные фильтры, воздуховоды, системы кондиционирования воздуха и т.д.). В соответствии с требованиями СанПиН 2.2.4.1294-03 измерение уровня ионизации воздуха производится в производственных и общественных помещениях, где может иметь место аэроионная недостаточность или избыток аэроионов, включая: помещения, в отделке и (или) меблировке которых используются синтетические материалы или покрытия, способные накапливать электростатический заряд; помещения, в которых эксплуатируется оборудование, способное создавать электростатические поля, включая видеодисплейные терминалы и прочие виды оргтехники; гермозамкнутые помещения с искусственной средой обитания; помещения, оснащенные системами (включая централизованные) принудительной вентиляции, очистки и (или) кондиционирования воздуха; помещения в которых эксплуатируются аэроионизаторы и деионизаторы; помещения, в которых осуществляются технологические процессы, предусматривающие плавку или сварку металлов. Требования Санитарных правил не распространяются на производственные помещения, в воздушной среде которых могут присутствовать аэрозоли, газы и (или) пары химических веществ (соединений). Нормируемыми показателями аэроионного состава воздуха производственных и общественных помещений являются: концентрация аэроионов (минимально допустимая и максимально допустимая) обеих полярностей р + , р ", определяемая как количество аэроионов в одном кубическом сантиметре воздуха (ион/см 3 ); коэффициент униполярности У (минимально допустимый и максимально допустимый), определяемый, как отношение концентрации аэроионов положительной полярности к концентрации аэроионов отрицательной полярности. Проведение контроля аэроионного состава воздуха помещений следует осуществлять непосредственно на рабочих местах в зонах дыхания персонала и в соответствии с утвержденными в установленном порядке методиками контроля. Контроль аэроионного состава воздуха осуществляется: в порядке планового контроля не реже одного раза в год; при аттестации рабочих мест; при вводе в эксплуатацию рабочих мест; при вводе в эксплуатацию оборудования либо материалов; способных создавать или накапливать электростатический заряд (включая видеодисплейные терминалы и прочие виды оргтехники); при оснащении рабочих мест аэроионизаторами или деионизаторами. Отклонения от нормируемых показателей могут привести к неблагоприятным последствиям для здоровья человека. Если в результате контроля аэроионного состава воздуха выявляется его несоответствие нормативным показателям, рекомендуется осуществление его нормализации, которое следует производить на протяжении всего времени пребывания человека на рабочем месте. Контроль и оценку фактора осуществляют в соответствии с СанПиН 2.2.4.1294-03 «Гигиенические требования к аэроионному составу воздуха производственных и общественных помещений» и методическими указаниями МУК 4.3.1675-03 «Общие требования к проведению контроля аэроионного состава воздуха». При превышении максимально допустимого и (или) несоблюдении минимально необходимого числа ионов воздуха и показателя полярности условия труда по данному фактору относят к классу 3.1. Класс 3.1 (1 степень 3 класса - вредные условия труда) - условия труда характеризуются такими отклонениями уровней вредных факторов от гигиенических нормативов, которые вызывают функциональные изменения, восстанавливающиеся, как правило, при более длительном (чем к началу следующей смены) прерывании контакта с вредными факторами и увеличивают риск повреждения здоровья. Тяжесть и напряженность труда Оценкой функциональных изменений в организме человека для диагностики утомления занимается «физиология труда». Для этого требуется специальная аппаратура и обученный персонал. На практике, и, в частности, при аттестации рабочих мест, используются более доступные методики, основанные на измерении уровней производственных факторов, характеризующих тяжесть и напряженность трудового процесса. ТЯЖЕСТЬ ТРУДОВОГО ПРОЦЕССА Тяжесть труда - характеристика трудового процесса, отражающая преимущественно нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма (сердечно-сосудистую, дыхательную, и др.), обеспечивающие его деятельность (Р 2.2.2006-05). Тяжесть трудового процесса оценивают по ряду показателей, выраженных в эргометрических величинах, характеризующих трудовой процесс, независимо от индивидуальных особенностей человека, участвующего в этом процессе. ПОКАЗАТЕЛИ ТЯЖЕСТИ ТРУДОВОГО ПРОЦЕССА Основными показателями, характеризующими тяжесть трудового процесса, являются: физическая динамическая нагрузка (выражается в единицах внешней механической работы за смену – кг/м). Для подсчета физической динамической нагрузки (внешне механической работы): 1. Определяется масса груза (деталей, изделий инструментов и т.д.), перемещаемого вручную в каждой операции и путь его перемещения в метрах. 2. Подсчитывается общее количество операций по перенос, груза за смену. 3. Суммируется величина внешней механической работы (кг/м) за смену в целом; по величине внешней механической работы за смену, в зависимости от вида нагрузки (региональная или общая) и расстояния перемещения груза, определяют к какому классу условий труда относится данная работа. масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную (кг); Для определения массы груза (поднимаемого или переносимого работником на протяжении смены, постоянно или при чередовании с другой работой) его взвешивают на товарных весах. Регистрируется только максимальная величина. Массу груза можно также определить по документам. стереотипные рабочие движения (количество за смену, суммарно на две руки); Понятие «рабочее движение» в данном случае подразумевает движение элементарное, т.е. однократное перемещение рук (или руки) из одного положения в другое. Стереотипные рабочие движения делятся на: локальные - выполняются с участием мышц кистей и пальцев в быстром темпе (60-250 движений в минуту) и региональные - выполняются с преимущественным участием мышц рук и плечевого пояса в более медленном темпе. Время работы определяется путем хронометражных наблюдений или по фотографии рабочего дня. статическая нагрузка (величина статической нагрузки за смену при удержании груза, приложении усилий, кгс • с); Статическая нагрузка, связанная с удержанием груза (обрабатываемого инструмента или изделия) или приложением усилия (рукоятки, маховики, штурвалы), рассчитывается путем перемножения двух параметров: величины удерживаемого усилия (веса груза) и времени его удерживания. рабочая поза; Характер рабочей позы определяется визуально. Рабочая поза бывает: свободная - удобные позы сидя, которые дают возможность изменения рабочего положения тела или его частей: откинуться на спинку стула, изменить положение ног, рук; неудобная- позы с большим наклоном илиповоротом туловища, с поднятыми выше уровня плеч руками, с неудобным размещением нижних конечностей; фиксированная - невозможность изменения взаимного положения различных частей тела относительно друг друга. Например, при выполнении работ с использованием оптических увеличительных приборов: луп и микроскопов; вынужденная - позы лежа, на коленях, на корточках и т.д. Абсолютное время (в минутах, часах) пребывания в той или иной позе определяется на основании хронометражных данных за смену. Если по характеру работы рабочие позы разные, то оценку следует проводить по наиболее типичной позе для данной работы. наклоны корпуса (количество за смену); Число наклонов за смену определяется: путем их прямого подсчета в единицу времени (несколько раз за смену), затем рассчитывается число наклонов за все время выполнения работы, либо определением их количества за одну операцию и умножением на число операций за смену. перемещение в пространстве (переходы, обусловленные техническим процессом, в течение смены по горизонтали или вертикали - по лестницам, пандусам и др., км). Самый простой способ определения этой величины - с помощью шагомера для определения количества шагов за смену. Количество шагов за смену следует умножить на длину шага и полученную величину выразить в км. Перемещением по вертикали можно считать перемещения по лестницам или наклонным поверхностям, угол наклона которых более 30" от горизонтали. Общая оценка тяжести трудового процесса Оценка тяжести трудового процесса осуществляется в соответствии с "Методикой оценки тяжести трудового процесса" - прил. 15, Р 2.2.2006-05. Окончательная оценка проводится на основе учета всех 7 показателей, приведенных выше. При этом вначале устанавливается класс по каждому измеренному показателю и вносится в протокол, а окончательная оценка тяжести устанавливается по показателю, отнесенному к наибольшему классу. При наличии двух и более показателей класса 3.1 и 3.2 общая оценка устанавливается на одну ступень выше. Наивысшая степень тяжести по данному критерию - класс 3.3. НАПРЯЖЕННОСТЬ ТРУДА Напряженность труда - характеристика трудового процесса, отражающая нагрузку преимущественно на центральную нервную систему, органы чувств, эмоциональную сферу работника (Р 2.2.2006-05, прил. 16). Оценка напряженности труда профессиональной группы работников основана на анализе трудовой деятельности и ее структуры, которые изучаются путем хронометражных наблюдений в динамике всего рабочего дня, в течение не менее одной недели. Анализ основан на учете всего комплекса производственных факторов (стимулов, раздражителей), создающих предпосылки для возникновения нервно- эмоционального состояния (перенапряжения). ПОКАЗАТЕЛИ НАПРЯЖЕННОСТИ ТРУДОВОГО ПРОЦЕССА Все показатели (факторы) имеют качественную или количественную выраженность и сгруппированы по видам нагрузок: интеллектуальные: (1)«Содержание работы» указывает на степень сложности выполнения задания: от решения простых задач до творческой (эвристической) деятельности с решением сложных заданий при отсутствии алгоритма. |