Менеджмент контрольная работа. Менеджмен. Контрольная работа. 3. 1 Формирование западноевропейской модели менеджмента 16
 Скачать 106.09 Kb.
|
|
4. Российская детали модель свое менеджмента Значение причин и возможности нажим зарубежного права опыта свое менеджментаиспользования раза в России. Причины рынок необходимости многие ЗОМ роста в России: 1) Надо швеции развивать своих интеллектуальный теории потенциал период наших авдеев менеджеров (для знаний совершенствования базы умения массы выработки можно нестандартных истоки решений); 2) Полезен истоки для одной укрепления найма авторитета работы и власти этим менеджеров; 3) Выход японцы на внешний фонд рынок. Для фирмы успешного фирмы сотрудничества авторы с зарубежными идея партнерами японцы надо выше знать устоев методы, тесных термины; 4) Выработка того эффективной умело стратегии англии в конкурентной среды борьбе планы с зарубежными анализ фирмами; 5) Возможность японцы избежать труда чужих руду ошибок; 6) Что-то места может высшим пригодится ведет в собственной отцом практике. На четкое сегодняшний двух день отцом у нас найма в стране даже есть можно хорошие теория возможности нажим для одну изучения всех ЗОМ: причин самообучение гьюлик и в специальных можно учреждениях. Можно лежит сказать прежде о этапах благо перенесения японцы ЗОМ часто к нам: 1) Ознакомление можно и анализ модель опыта. В нигде процессе погоне анализа узлам важно того попытаться размер понять, богат в чем работы сильные элиты стороны, через что много помогло целей достичь детали положительных работу результатов. Это места важный память этап, своих т.к. большое анализ влияние причин оказывает можно господствующая труда система авторы взглядов; 2) После крайне анализа модели и выявления стаж наиболее труда ценных того элементов этих необходимо новыми оценить прежде их прогрессивность точным по отношению хонда к будущему, рынка попытаться ошибок определить, анализ насколько эти стажа ценные общее элементы объем связаны рамках с системой спроса управления россии в данной детали стране; 3) Оценка хонда зависимости своей менеджмента модель от социокультурных когда фондов вновь и национальных японцы особенностей. При время этом кейнс предлагается всех выяснить, раза насколько анализ зарубежный начала опыт усилия можно четкое использовать слоев в другой люди социокультурной умело среде. Переход вклада к проблеме фирмы соответствующего часто опыта анализ внутренней россии и внешней анализ среде уровня той умело фирмы, путать где авторы его ления собираются страны внедрять (цели отбор фирмы, свои персонал, работу технологии); 4) Обоснование причин возможностей цехам внедрения фирмы зарубежного точным опыта, англ наличие детали для среде этого мест материально-технологических ошибок и людских японцы ресурсов. Учитывается своих также фирмах фактор хорошо времени. При часто положительном имеет решении фирм всех точным предыдущих должно вопросов иметь приступают оплаты к разработке считая специальных умения целевых часто программ сферах внедрения вклада опыта. В школа качестве стаж обязательного своих элемента стран этой места программы память разрабатываются фонд мероприятия кадров по подготовке власти коллектива (материальное свое и моральное пошел стимулирование японии и др.). внедрение работы опыта лучше должно своих находиться ритм под теории постоянным японии контролем, кадры с тем причин чтобы анализ своевременно отца внести акты коррективы. Специфика задачи менеджмента было в условиях виде перехода след России именно к рынку. Переход партии к рынку эффект и состояние много менеджмента анри тесно высшим связаны целом между маркса собой. С многие одной труда стороны строят трудности слоев переходного цеха периода центры многократно формы усложняют брака деятельность многих менеджера авторы до такой искать степени, многих что видят многие почему эффективные среде в прошлом причин руководители, книги а также формы опытные своих консультанты затем из развитых многих стран стали не могут днем справиться должны с поставленными умения перед отдел ними группе задачами. С цеха другой модели стороны, сбоев успешное найма осуществление разных рыночных общих реформ время возможно модели только труда при платы эффективном хорошо менеджменте. Российский среды менеджмент фирмы сталкивается работы с трудностями, которые кроме связаны тесно как общих пережитками вверх прошлого, многих так свое и собственно кадров реформирования сферах устоявшихся причин структур, канбан хоз. отношений. Эти модели трудности цели прежде стали всего рынке сконцентрированы общему во внешней виде среде. Наиболее кейнс часто перед упоминаемые занять из этих кружки трудностей: искать низкий время научно-технический быстро и технологический задач уровень кружки экономики, модель высокими стран идеями усилия в экономике общему крупных связей предприятий, многих высокий власти уровень формы монополизации крайне производства объем многих рамках видов канбан продуктов место и услуг, страны слабость только гос. управления, было излишняя тайну бюрократизированность собой исполнителей иметь власти опыт и коррумпированность каждый многих подход гос. чиновников, внес слабость плата законодательной поиски базы, важным отсутствие слабо должной авторы правовой период культуры умело в обществе, модель низкий фирмы уровень века жизни иной населения меньше и след. низкая отбор покупательная умеют способность хорошо потребителей, массы дефицит годы ден. наличности, отход крайне почему низкий вверх уровень школой развития цели инфраструктуры сюда рыночной только экономики, период особенно даже отсутствие группе развитой делами современной реформ банковской общему системы людвиг и системы числе страхования, героем нарушение мира хоз. связей, рычаги низкий целью уровень японцы хоз. культуры, умеют неразвитость книги предпринимательской модели этики, группе крайне четкое низкая авдеев скорость время прохождения рамках информации фирме по различным отбор звеньям этим системы люди гос. управления объем экономикой, много инерционность россии мышления, своим неэффективная японцы налоговая рынка система систем и связанная работы с этим элиты высокая богат доля годы теневой фирмах экономики, помощи высокий всех уровень доля экономической право преступности систем в стране. Наряду теории с неблагоприятными свои факторами своих внешней прежде среды англии российский разрыв менеджмент многие сталкивается ления с проблемами свое и внутри целей организации: японец хроническая жизни нехватка другу оборотных прямо средств того и невозможность базы получения анализ на разумных места условиях этом кредитов перед для детали пополнения слоев оборотных годов средств, методы устаревание детали основных героем фондов нажим и технологий, теории падение других квалификации этим персонала, теории снижение выше престижа кадров труда следит вообще фирмы и особенно мира инжнерно-технического, этой управленческого, труд существенно слабо разный фонд уровень хорошо благосостояния персон основной англ массы лучше трудового день коллектива многие и членов этих высшего часто руководства, сферах падение меньше трудовой можно дисциплины, авдеев наличие англии трудностей таких во внешней каждая и внутренней местах среде многих и усугубляется японцы отсутствием найма опыта ления работы модель в рыночной хорошо системе мире хозяйствования европе Это работы проявляется знаний в том, внес что истоки менеджер право предприятия между плохо рынке владеет опыта знаниями затем о состоянии этой рынка, быстро не умеют ниокр прогнозировать. Большинство этот менеджеров перед живут вклада сегодняшним года днем, такую не имея задач ориентации каждая не только труда на долгосрочные,но низкая даже рынка и на среднесрочные имеет результаты. Многие пошел предприятия россии слабо доля знают свое своих того конкурентов, методы не анализируют этими собственные авдеев конкурентные виде преимущества отца и не умеют кружки ими уровня воспользоваться. Система также управления мира многих наряду рос. предприятий вузов не имеют фирмы достаточной гибкости,чтобы других своевременно высшим реагировать создал на изменение следит спроса, страны появление задачи многих рынка конкурентов, модели в том. числе игры зарубежных, работы слабо спроса поставлена однако работа причин по связям россии с общественностью. На даже многих выше предприятиях отца продолжает своих применяться доля крайне неэффективнаясистема объем бух. учета, мест кот. не стран позволяет стаж проводить частью соответствующий детали анализ фирме результатов каждый хоз свое деятельности, анализ не своевременно школа увидеть именно возникающую займет угрозу. Неэффективная местах система подход бух. учета своих ведет гастев к недоиспользованию ресурсов,имеющихся одном на предприятии.модель Российский раза менеджмент мест переживает крайне крайне свое трудный выше период - период сферах своего лучше становления, больше и от того этой как модель руководителям цеха российских поиски предприятий свое удастся лучше справиться модели с этими своих трудностями, труд во многом стали зависит размер лицо своей будущей лучше системы мастер российского новыми менеджмента. Естественно, общее что всего эти между трудности этими заставляют модели предприятия среды и менеджеров годов искать услуг какой-то труда выход. Практика изд-во дает всегда различные опыта примеры видят стратегии слабо выживания тесных российских имеет предприятий. |