Отчёт по практике. отчет министерство экономического развития РИ. 3. Миссия и цели организации
 Скачать 473.28 Kb.
|
|
10. Планирование и прогнозирование Социально-экономическое развитие Республики Ингушетия характеризуется как неоднозначное и достаточно сложное, так как ее становление как самостоятельного субъекта Российской Федерации проходит в сравнительно короткое время и сопряжено с рядом трудностей. В результате Ингушетия по основным макроэкономическим показателям значительно отстает от среднероссийского уровня, что ограничивает возможности реализации стратегических целей в общенациональном масштабе. Главным образом отрицательно сказывается на достижении существенных экономических преобразований сложившаяся политическая обстановка в регионе, вследствие чего основным сдерживающим фактором является высокий инвестиционный риск, характерный для всего Северо-Кавказского региона в целом. Несмотря на положительные сдвиги, наметившиеся в последние годы, указанные причины сохраняют негативные тенденции в экономике Республики Ингушетия и, как следствие, социальную напряженность. Поэтому актуальным является решение проблемы социально-экономического развития Республики Ингушетия. Динамичное развитие экономики республики невозможно без создания благоприятных условий для привлечения инвестиций. Недостаток инвестиций отрицательно сказывается на структурных изменениях в экономике Республики Ингушетия и не позволяет достичь высоких темпов экономического роста. Для стимулирования роста инвестиций в республике постоянно ведется работа по улучшению инвестиционного климата посредством установления благоприятного налогового режима, создания условий для справедливой конкуренции, обеспечения бизнеса качественной инфраструктурой и минимизации административных барьеров. Для стимулирования инвестиционной деятельности на территории Республики Ингушетия совершенствуется законодательная база, предоставляются различные виды государственной поддержки. С целью более активного развития инвестиционной деятельности необходимо разработать целенаправленные меры по улучшению инвестиционного климата в Республике Ингушетия. Целями государственной программы являются: - достижение высокого экономического роста республики, основанного на модернизации экономики, внедрении инноваций; - создание благоприятных условий для привлечения инвестиций и создание механизмов, обеспечивающих повышение инвестиционной привлекательности Республики Ингушетия, достижение на этой основе устойчивого социально-экономического развития; - повышение темпов развития малого и среднего предпринимательства как одного из факторов социально-экономического развития Республики Ингушетия; - повышение доступности жилья для населения; - создание в Республике Ингушетия условий для эффективной защиты установленных законодательством Российской Федерации прав потребителей Реализовать поставленные цели предполагается на основе проведения последовательной политики исходя из следующих приоритетных задач: - формирование и реализация приоритетных инвестиционных проектов; - принятие нормативных правовых актов, улучшающих инвестиционную привлекательность Республики Ингушетия и ориентированных на законодательное обеспечение развития малого и среднего предпринимательства, снижение административных барьеров; - совершенствование существующих и создание новых институтов развития и форм государственно-частного партнерства; - совершенствование форм и методов защиты прав инвесторов и акционеров; - финансовая поддержка и налоговое стимулирование инвестиций и инноваций. 11. Система мотивации персонала в организации Мотивация персонала включает в себя совокупность стимулов, которые определяют поведение конкретного индивида. Следовательно, это некий набор действий со стороны руководителя, направленный на улучшение трудоспособности работников, а также способы привлечения квалифицированных и талантливых специалистов и их удержания. Каждый работодатель самостоятельно определяет методы, которые побуждают весь коллектив к активной деятельности с целью удовлетворения собственных потребностей и для достижения общей поставленной задачи. Мотивированный сотрудник получает удовольствие от работы, к которой привязан душой и телом, и испытывает радость. Насильственным образом этого достичь нельзя. Признание достижений и поощрение работников – непростой процесс, требующий учета количества и качества труда, и все обстоятельства возникновения и развития мотивов поведения. Поэтому для руководителя крайне важно выбрать правильную систему мотивации в отношении подчинённых, причем к каждому требуется особый подход. Мероприятия по мотивации гражданских служащих реализуются в качестве кадровых технологий, способствующих достижению следующих целей: - получение позитивных результатов в деятельности государственного органа; - обеспечение непрерывной качественной работы подразделений государственного органа за счет эффективной и результативной профессиональной деятельности гражданских служащих; - повышение приверженности гражданских служащих ценностям, разделяемым в государственном органе; - привлечение и удержание профессиональных кадров; - повышение действенности влияния на гражданских служащих поощрений и награждений; - повышение привлекательности государственного органа на рынке труда; - повышение удовлетворенности гражданских служащих профессиональной деятельностью, коллективом, государственным органом как работодателем. 12. Схема организационной структуры Министерства экономического развития Республики Ингушетия  13. Система контроля в организации Систему государственного контроля образуют семь основных видов. Каждый из них имеет свой статус, свою сферу деятельности. Они отличаются спецификой проведения контрольных мероприятий и содержанием контрольных функций, объемом полномочий субъектов контроля и средствами воздействия на объекты контроля и др. В организационном плане система государственного контроля имеет вертикальные и горизонтальные структуры (органы). К ним относятся: а) государственные органы контроля федерального значения и их подразделения, созданные в фед. округах и субъектах РФ; б) государственные органы контроля регионального значения — комитеты, комиссии, управления и т. п., созданные в аппаратах руководителей исполнительной и представительной власти субъектов РФ. Следовательно, государственный контроль — это контроль, который осуществляется органами власти и направлен на достижение целей государственного строительства и развития. Полномочия гос. контролирующих органов распространяются не только на государственные, но и на негосударственные и частные структуры, а также на социальные институты и общественные формирования. Важнейший элемент системы гос. контроля - президентский контроль. Ему присущ стратегический характер действий. Президентскому контролю подлежит деятельность всех министерств и ведомств, их структурных подразделений, органов исполнительной власти субъектов РФ, организаций, их должностных лиц на предмет своевременности и эффективности исполнения федеральных законов, указов и распоряжений Президента РФ. Для президентского контроля характерна политическая составляющая. Это выразилось в деятельности института полномочных представителей Президента в федеральных округах по укреплению вертикали исполнительной власти, а также по упорядочению законодательства субъектов РФ в части его согласования и устранения расхождений с федеральным законодательством. Среди субъектов президентского контроля особо выделяются: а) Контрольное управление Президента РФ; б) Военная инспекция (Управление военной инспекции аппарата СовБеза РФ); в) управления — окружные инспекции аппаратов полномочных представителей Президента в федеральных округах. К субъектам президентского контроля относятся структурные подразделения Администрации Президента РФ, реализующие контрольную функцию наряду с основной, ради которой они созданы. К субъектам президентского контроля относятся также федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные осуществлять контрольно-надзорные функции, руководство деятельностью которых осуществляет Президент РФ. Среди них — ФСБ, ФС по военно-техническому сотрудничеству, ФС по оборонном заказу, Федеральная служба по техническому и экспортному контролю, ФСИН, ФССП, ФМС и др. Парламентский контроль осуществляют палаты Федерального Собрания РФ, их рабочие органы. Комитеты и комиссии участвуют, например, в организации и проведении парламентских (депутатских) расследований, в контроле разработки, принятия и реализации федеральных законов и др. Счетная палата является постоянно действующим парламентским органом финансового контроля. Региональные контрольно-счетные палаты созданы практически во всех субъектах РФ. Счетная палата контролирует своевременность исполнения доходных и расходных статей федерального бюджета и внебюджетных фондов по объемам, структуре и целевому назначению, анализирует выявленные отклонения от установленных показателей, готовит предложения по их устранению и совершенствованию бюджетного процесса в целом, проводит финансовую экспертизу проектов законов и нормативных актов, предусматривающих расходы из федерального бюджета. Контрольные полномочия Счетной палаты распространяются на все государственные органы и их аппараты, на федеральные внебюджетные фонды. На органы местного самоуправления, предприятия, организации независимо от форм собственности, контрольные полномочия Счетной палаты распространяются, если они получают, используют средства из федерального бюджета или управляют федеральной собственностью, а также, если они имеют предоставленные органами власти налоговые и иные льготы и преимущества. По результатам проведенных контрольных мероприятий Счетная палата направляет органам власти, руководителям проверяемых предприятий представления для принятия мер по устранению выявленных нарушений, а в ряде случаев и обязательные для исполнения предписания. При неоднократном неисполнении предписаний Счетной палаты ее коллегия может по согласованию с Государственной Думой принять решение о приостановлении всех видов финансовых платежей и расчетных операций по счетам проверяемых предприятий, учреждений, организаций. В случае необходимости материалы проверки Счетная палата направляет в органы прокуратуры. Правительственный контроль есть контроль исполнительных органов государственной власти. Этот вид государственного контроля обладает широко разветвленной структурой контролирующих организаций федерального и регионального значения. В соответствии с Указом Президента РФ от 9 марта 2004 г. № 314 «О системе и структуре федеральных органов исполнительной власти» в системе Правительства РФ предусмотрено 15 федеральных министерств, 34 федеральных службы и 24 федеральных агентства. При этом определено, что федеральная служба является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности, т. е. внешний контроль. Министерства РФ уполномочены вести контроль деятельности только находящихся в их ведении федеральных служб и федеральных агентств, т. е. осуществлять внутренний контроль. Федеральные службы по контролю и надзору, как правило, имеют федеральные подчиненные им территориальные органы на уровне субъектов Федерации, районов и городов. Все нижестоящие подразделения федеральных министерств и служб являются составной частью контролирующих органов федерального значения. 14. Программное и техническое оснащение организации Каждый специалист Министерства обеспечен персональным компьютером, каждое структурное подразделение - принтерами. Используемые операционные системы - Windows. Также имеются сканеры, ксероксы. Внутри Министерства развернута локальная компьютерная сеть. Все специалисты Министерства финансов Ингушетии свободно владеют навыками работы с компьютерами, оргтехникой. Структурным подразделением Министерства, в задачи которого входит координация вопросов информатизации, телекоммуникаций и защиты информации по направлениям деятельности Министерства является отдел информатизации. Официальный сайт Министерства - www.ekonomri.ru Ведение сайта осуществляется в соответствии с требованиями Федерального закона «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления». Заключение Целью данной практики является приобретение практических навыков, ведения закрепления у студентов полученных в ходе теоретической подготовки знаний и практических навыков в области государственного и муниципального управления. Объектом исследования является «Министерство экономического развития РИ». «Министерство экономического развития Республики Ингушетия» является исполнительным органом государственной власти Республики Ингушетия, осуществляющим разработку и проведение государственной социально-экономической политики, определение путей развития экономики и разработку методов её эффективного регулирования, обеспечивающих социально-экономический прогресс и устойчивое развитие Республики Ингушетия, а также координацию деятельности в этой сфере иных исполнительных органов государственной власти Республики Ингушетия. В свое деятельности Министерство руководствуется Конституцией Российской Федерации, Конституцией Республики Ингушетия, федеральными, республиканскими законами, указами и распоряжениями Президента Республики Ингушетия, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Республики Ингушетия, а также настоящим Положением. Министерство осуществляет взаимодействие с другими исполнительными органами государственной власти Республики Ингушетия, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, органами местного самоуправления, общественными объединениями и иными организациями. Финансирование расходов на содержание аппарата и обеспечение деятельности Министерства осуществляется за счёт средств республиканского бюджета. Имущество, находящееся на балансе Министерства, является собственностью Республики Ингушетия и закрепляется за ним на праве оперативного управления. Министерство является юридическим лицом, имеет бланк и печать с изображением Государственного герба Республики Ингушетия и со своим наименованием, лицевой счёт, открываемый в установленном порядке. Место нахождения Министерства: Республики Ингушетия, г. Магас, проспект им. Зязикова, д. 16. Список использованной литературы 1. Абрютина М.С., Грачев А.В. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия: Учебно-практическое пособие, изд. 2-е, исправленное. – М.: Дело и сервис, 2021. 2. Багиев Г.Л., Тарасевич В.М., Хомер А. Маркетинг.2-е изд., перераб. и доп.; – М.: Экономика, 2020. 3. Веснин В.Р. Основы менеджмента: учебник. – М.: Институт международного права и экономики, 2020. 4. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник, 3-е изд. – М.: Гардарика, 2021. 5. Голубков Е.П .Основы маркетинга: Учебник – М.: Финпресс, 2021. 6. Ефимова О.В. Методы и результаты маркетингового исследования рынка ремонтной продукции России. – М.: Экономика, № 11, 2019.. 7. Забелин П.В., Моисеева Н.К. Основы стратегического управления: Учебное пособие. – М.: Информационно-внедренческий центр "Маркетинг", 2019. 8. Мескон М.Х., Альберт М.. Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. – М.: Дело, 2020 9. Котлер Филипп, Армстронг Гари, Сондерс Джон, Вонг Вероника. Основы маркетинга: пер. с англ. - 2-е европ.изд. - С-Пб.: Издат. дом "Вильямс", 2019. 10. Круглов М.И. Стратегическое управление компанией: учебник для вузов. – М.: Русская деловая литература, 2018. 11. Устав Министерства Экономического развития Республики Ингушетия. |