экзамен по уголовному праву. экзамен !!!. 49. Понятие, признаки и цели уголовного наказания. Наказание

• Название: 49. Понятие, признаки и цели уголовного наказания. Наказание
• Анкор: экзамен по уголовному праву
• Дата: 09.03.2022
• Размер: 162.03 Kb.
• Имя файла: экзамен !!!.docx
• Тип: Документы; #387647
• страница: 1 из 8

49. Понятие, признаки и цели уголовного наказания.
Наказание – мера государственного принуждения, назначаемая от имени государства по приговору суда лицу, признанному виновным в совершении преступления, и влекущая лишение или ограничение прав и свобод этого лица, а также уголовно-правовое последствие – судимость (ст. 43 УК РФ).
Признаки наказания:

• мера государственного принуждения;

• назначается лицу, признанному виновным в совершении преступления;

• назначается по приговору суда и от имени государства;

• влечет лишение или ограничение прав и свобод;

• влечет уголовно-правовое последствие – судимость;

• носит строго личный характер.

Цели наказания:

• восстановление социальной справедливости – восстановление нарушенных преступлением прав и свобод личности, связанное с карательным содержанием наказания;

• исправление осужденного – формирование в личности уважения к закону, интересам, правам и свободам личности, общества и государства;

• предупреждение совершения преступлений – меры воздействия на граждан уголовно-правовыми средствами, осуществляемые в процессе назначения и исполнения наказания.

Виды предупреждения:

• общее – удержание от совершения преступления социально неустойчивых лиц под страхом уголовного наказания;

• специальное – применение уголовного наказания к лицам, совершившим преступления, в результате чего они не совершают новых преступлений.
50. Понятие и значение системы уголовных наказаний. Классификация наказаний.

Система наказаний – предусмотренный уголовным законом, обязательный для судов, исчерпывающий перечень наказаний, расположенных в определенной последовательности – от менее строгих к более строгим.

Виды наказаний.

1. Основные наказания – виды наказаний, применяемые только самостоятельно, они не могут назначаться дополнительно к другим видам наказаний и сочетаться друг с другом.

Виды наказаний, применяемых в качестве основных:

• обязательные работы (ст. 49 УК РФ);

• исправительные работы (ст. 50 УК РФ);

• ограничение по военной службе (ст. 51 УК РФ);

• ограничение свободы (ст. 53 УК РФ);

• арест (ст. 54 УК РФ);

• содержание в дисциплинарной воинской части (ст. 55 УК РФ);

• лишение свободы на определенный срок (ст. 56 УК РФ);

• пожизненное лишение свободы (ст. 57 УК РФ);

• смертная казнь (ст. 59 УК РФ).
2. Дополнительное наказание – вид наказания, который присоединяется к основным видам наказаний и не может применяться самостоятельно (лишение специального, воинского или почетного звания, классного чина и государственных наград) (ст. 48 УК РФ).

3.Наказания, применяемые в качестве как основных, так и дополнительных, – виды наказаний, которые могут применяться в качестве как основных, так и дополнительных видов наказаний. Штраф (ст. 46 УК РФ) и лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью (ст. 47 УК РФ) могут применяться в качестве как основных, так и дополнительных видов наказаний.
51. Штраф как вид уголовного наказания и его отличие от штрафа как меры иного государственного принуждения.
Прежде всего, штраф есть вид уголовного наказания имущест­венного характера и представляет собой денежное взыскание, назна­чаемое судом в пределах, предусмотренных санкциями Особенной части УК.

При этом в ст. 46 УК РФ законодатель предусмотрел две разновидности штрафа, выраженных: 1) в размере от двух тысяч пятисот до одного миллиона рублей, и 2) в размере зара­ботной платы или иного дохода осужденного за период от двух недель до пяти лет.

В соответствии с ч. 5 ст. 46 УК РФ при злостном уклонении от уплаты штрафа, назначенного приговором суда, он заменяется в пределах санкции, предусмотренной соответствующей статьей УК РФ.

Уклонение — это умышленная неуплата штрафа без уважитель­ных причин, а злостное уклонение есть упорно непрекращающееся поведение осужденного, направленное на неисполнение приговора суда.

Чтобы признать наличие в деяниях осужденного злостного ук­лонения от уплаты штрафа, необходимо установить наличие двух обстоятельств: во-первых, неуплата штрафа в срок, определенный ст. 31 Уголовно-исполнительного кодекса РФ, и, во-вторых, умыш­ленное сокрытие осужденным своих доходов и имущества от при­нудительного взыскания.

Согласно ч. 1 ст. 31 УИК РФ лицо, осужденное к штрафу, обя­зано уплатить его в течение 30 дней со дня вступления приговора в законную силу. В связи с этим суд после оглашения приговора дол­жен разъяснить осужденному срок и порядок уплаты штрафа в соот­ветствующее банковское учреждение, где находится депозитный счет суда.

О злостном уклонении от уплаты штрафа могут свидетельствовать лишь умышленные действия осужденного, направленные на смену работы или места жительства, искусствен­ное создание условий материальной необеспеченности и др.

Кроме того, при оценке злостности необходимо учитывать и ещё одно обстоятельство, указанное в ч. 1 ст. 32 УИК РФ, а именно: сокрытие осужденным своих доходов и имущества от принудитель­ного взыскания. Сокрытие доходов может выражаться в переоформлении части или отдельных доходов на других лиц, подделке либо уничтожении документов о размере заработной платы или иного дохода осужден­ного и т.п.

Сокрытие имущества означает его фактическое перемещение в неизвестное судебному приставу-исполнителю место, растрату, от­чуждение, незаконную передачу иным лицам, а также уничтожение (изъятие) документов, подтверждающих право на имущество.

Только с учетом всех рассмотренных нами обстоятельств можно констатировать, что осужденный злостно уклоняется от уплаты штрафа, назначенного в качестве основного наказания, и нуждается в замене штрафа другими видами наказаний.
52.Содержание, порядок и основания назначения наказания в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью.
В соответствии с ч. 1 ст. 47 Уголовного кодекса РФ 1996 г. ли­шение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью состоит в запрещении занимать долж­ности на государственной службе, в органах местного самоуправле­ния либо заниматься определенной профессиональной или иной деятельностью.

Из содержания ч. 1 ст. 47 УК РФ можно сделать вывод, что пре­дусмотренный в этой норме вид наказания включает в себя две кара­тельные меры: 1) запрещение занимать определенные должности на государственной службе или в органах местного самоуправления и 2) запрещение заниматься определенной профессиональной или иной деятельностью. Каждая из этих мер может быть применена к определенному кругу субъектов.

Так, запрещение занимать определенные должности на государ­ственной службе или в органах местного самоуправления суд вправе применить только к виновным, занимающим эти должности. К их категории, на наш взгляд, можно отнести тех должностных лиц, перечень которых приведен в примечании к ст. 285 УК РФ.

В отношении остальных лиц, например, работающих в негосу­дарственных органах и учреждениях, коммерческих предприятиях и организациях, у частных предпринимателей и в других подобных коллективах, лишение права занимать определенные должности применено быть не может.

Изложенные обстоятельства позволяют сделать вывод, что нака­зание в виде лишения права занимать определенные должности яв­ляется специальным, поскольку оно может быть применено лишь к ограниченному кругу субъектов.

По смыслу ст. 47 УК РФ лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью может быть применено только к лицу, обладающему таким правом на момент совершения преступления безотносительно к тому, что ко времени рассмотрения дела в суде оно по каким-то основаниям это право утратило.

Назначение лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью носит срочный харак­тер. Это значит, что такое наказание не может действовать в течение всей дальнейшей трудовой жизни осужденного.

Уголовный кодекс РФ устанавливает следующие сроки ли­шения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью. Так, согласно ч. 2ст. 47 УК РФ срок такого наказания, назначаемого в качестве: а) основного вида — от одного года до пяти лет, а б) дополнительного вида — от шести ме­сяцев до трех лет.

В ч. 4 ст. 47 УК РФ законодатель установил два порядка исчис­ления срока начала отбывания лишения права занимать определен­ные должности или заниматься определенной деятельностью, назна­ченного в качестве дополнительного наказания.
53.Содержание, порядок и основания назначения наказания в виде лишения специального, воинского или почетного звания, классного чина и государственных наград.
Особенность лишения специального, воинского или почетного звания, классного чина и государственных наград состоит в том, что такое наказание связано с моральным воздействием на осужденного, а также лишением его определенных преимуществ, установленных для лиц, имеющих указанные звания и награды.

Применение данного наказания возможно в тех случаях, когда суд признает, что по характеру совершенного преступления винов­ный недостоин носить эти звания либо обладать государственными наградами. В ряде случаев назначение такого наказания влечет за собой отстранение от занимаемой должности.

По смыслу ст. 48 УК РФ лишение специального, воинского или почетного звания, классного чина и государственных наград являет­ся бессрочным наказанием. В то же время безоговорочно его таким назвать нельзя. Например, в ч. 2 ст. 48 Федерального закона Россий­ской Федерации от 28 марта 1998 г. «О воинской обязанности и во­енной службе» закреплено, что гражданин, лишенный воинского звания, после снятия или погашения судимости может быть восста­новлен в прежнем воинском звании должностным лицом, имеющим право присваивать это воинское звание в соответствии с Положением о порядке прохождения военной службы.

По УК РФ 1996 г. суд вправе самостоятельно лишать осужден­ного всех воинских и специальных званий, в том числе присваивае­мых высшими органами власти и управления страны, а также почет­ных званий и государственных наград.

Воинские звания — это звания, которые присваиваются в Воо­руженных Силах Российской Федерации, пограничных войсках, органах внешней разведки, федеральных органах службы безопас­ности: рядовой; ефрейтор; младший сержант; сержант; старший сер­жант; старшина; прапорщик; старший прапорщик; младший лейте­нант; лейтенант; старший лейтенант; капитан; майор; подполковник; полковник; генерал-майор; генерал-лейтенант; генерал-полковник; генерал армии и маршал Российской Федерации. Несколько иначе именуются корабельные воинские звания.

Специальные звания, как правило, присваиваются работникам органов внутренних дел, таможенной и диплома­тической служб и некоторых других служб, где такие звания уста­новлены.

Классные чины присваиваются в системе гражданской государственной службы.

Почетными званиями являются: заслуженный или народный ар­тист, заслуженный деятель науки Российской Федерации, заслужен­ный юрист, народный учитель Российской Федерации и др.

К государственным наградамотно­сятся: звание Героя Российской Федерации, ордена (например, «За заслуги перед Отечеством», Мужества и др.), медали (например, «За отвагу», «За спасение погибавших» и др.), знаки отличия Россий­ской Федерации.

Кроме перечисленных, суд при постановлении приговора не вправе лишать виновного других званий либо наград, не входящих в систему государственных. Так, поскольку к специальным званиям не относятся ученые степени кандидата и доктора наук и ученые звания старшего научного сотрудника, доцента и профессора, то лица, их имеющие, при осуждении за совершение тяжкого либо особотяжкого преступления не могут быть лишены таких ученых сте­пеней и званий в порядке, установленном ст. 48 УК РФ.
54. Обязательные работы как вид уголовного наказания. Отличие обязательных работ от исправительных работ.
Обязательные работы являются новым видом наказания, неизвестным отечественному уголовному законодательству. Особенность обязательных работ, на наш взгляд, заключается в следующем:

Во-первых, согласно ч. 1 ст. 45 УК РФ обязательные работы мо­гут применяться только в качестве основного наказания.

Во-вторых, в соответствии с ч. 1 ст. 49 УК РФ обязательные работы заключаются в выполнении осужденным в свободное от ос­новной работы или учебы время бесплатных общественно полезных работ, вид которых определяется органами местного самоуправле­ния. Под общественно полезными работами в этой норме следует подразумевать, например, работы по благоустройству населенных пунктов, очистке улиц, текущему ремонту зданий и коммуникаций, прополке посевов, уборке урожая, погрузочно-разгрузочные и дру­гие подобные работы, не требующие специальной подготовки или квалификации.

В-третьих, предусматривая обязательные работы в качестве ос­новного наказания, уголовный закон дифференцирует пределы на­значения и порядок отбывания таких работ в зависимости от возрас­та виновного.

Так, общая продолжительность обязательных работ согласно ч. 2 ст. 49 УК РФ установлена на срок от шестидесяти до двухсот со­рока часов. Эти работы отбываются не свыше четырех часов в день.

В-четвертых, ч. 4 ст. 49 УК РФ предусматривает определенные ограничения к применению обязательных работ. Их объяснение в том, что при выполнении таких работ лицо должно обладать реаль­ной способностью к физическому труду и возможностью им зани­маться без ущерба для своего здоровья и других заслуживающих внимания моментов.

Именно поэтому законодатель в данной норме закрепил, что обязательные работы не могут быть назначены лицам: 1) признанным инвалидами первой группы; 2) беремен­ным женщинам; 3) женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет; 4) некоторым категориям военнослужащих.

В-пятых, в ч. 1 ст. 49 УК РФ содержится правило о том, что обязательные работы выполняются в свободное от основной работы или учебы время.

В-шестых, согласно ч. 3 ст. 49 УК РФ в случае злостного укло­нения осужденного от отбывания обязательных работ они заменяются лишением свободы. При этом время, в течение которого осужденный отбывал обязательные работы, учитывается при определении срока лишения свободы из расчета один день лишения свободы за восемь часов обязательных работ.

Под злостным уклонением от отбывания обязательных работ ст. 30 УИК РФ подразумевает такие действия осужденного, когда он: а) более двух раз в течение месяца не вышел на обязательные рабо­ты без уважительных причин; б) более двух раз нарушил трудовую дисциплину и в) в целях уклонения скрылся от отбывания наказа­ния.

Наконец, в-седьмых, в системе только основных наказаний обя­зательные работы являются самым мягким видом.


55. Исправительные работы как вид уголовного наказания. Правовые последствия злостного уклонения от исправительных работ.
Согласно ч. 1 ст. 50 УК РФ исправительные работы устанавли­ваются на срок от двух месяцев до двух лет и отбываются в местах, определяемых органом местного самоуправления по согласованию с органом, исполняющим наказание, но в районе места жительства осужденного.

Одним из карательных элементов исправительных работ являет­ся то, что исправительные работы предполагают удержание из зара­ботка осужденного в течение всего срока отбывания этого наказания в пределах от пяти до двадцати процентов. Размер удержания уста­навливает суд при постановлении приговора.

Удержания из заработной платы осужденного в размере, установленном судом, производятся в течение всего срока исправительных работ ежемесячно. Их нельзя произвести единовременно. При этом удержания производятся со всей суммы заработка, без исключения из этой суммы налогов и других платежей, независимо от на­личия претензий к осужденному по исполнительным документам.

В то же время удержания не должны производиться из пенсий и пособий, получаемых в порядке социального обеспечения и соци­ального страхования (например, пособий по нетрудоспособности), из выплат единовременного характера (например, премиальных воз­награждений) и не предусмотренных системой заработной платы (например, из денег, выдаваемых на расходы по командировке и др.).

Учитывая, что по своей сущности исправительные работы пред­полагают обязательное участие осужденного в труде, они могут быть применены только к трудоспособным. В связи с этим данное наказание не применяется к нетрудоспо­собным. К таким лицам следует отнести:

1) признанным инвалидами первой группы;

2) беремен­ным женщинам;

3) женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет;

4) некоторым категориям военнослужащих.

Нарушение порядка и условий отбывания исправительных работ влечет за собой применение к осужденному меры взыскания в виде предупреждения в письменной форме о замене исправительных работ другим видом наказания.

В случае злостного уклонения от отбывания исправительных работ они подлежат замене другим видом наказания. Суд может заменить неотбытое наказание лишением свободы из расчета один день лишения свободы за три дня исправительных работ.

На наш взгляд, уважительными причинами, препятствующими отбыванию исправительных работ, а следовательно, не являющими­ся основанием замены этого наказания другим видом, в каждом кон­кретном случае могут быть:

а) болезнь осужденного;

б) отсутствие реальной возможности к трудоустройству;

в) наступление нетру­доспособности во время отбывания исправительных работ;

г) сложное семейное, в том числе личное или имущественное положение осужденного, и другие, заслуживающие внимания обстоя­тельства.