Психология семьи. 4психология семьи и сем. 4психология семьи и сем консульт псп (60c.) Противоположностью понятия патриархальная семья
 Скачать 100.28 Kb.
|
|
78.Кто из нижеперечисленных ученых разработал двухмерную модель стратегий поведения личности в конфликте? 1) К. Томас и Р. Килмен 2) Х.Корнелиус и Ш. Фейр 3) Д. Скотт и Ч. Ликсон 4) М. Дойч и Д. Скотт 79.основными моделями поведения личности в конфликте являются… 1) конструктивная, рациональная, деструктивная 2) компромисс, борьба, сотрудничество 3) рациональная, иррациональная, конформистская 4) конструктивная, деструктивная, конформистская 5) борьба, уступка, компромисс 80.Предпосылками разрешения конфликта являются ... 1) достаточная зрелость конфликта, потребность субъектов конфликта в его разрешении, наличие необходимых ресурсов и средств для разрешение конфликта 2) достаточная зрелость конфликта, высокий авторитет одной из конфликтующих сторон 3) наличие необходимых ресурсов и средств для разрешения конфликта, потребность субъектов конфликта в его разрешении, коллективная форма деятельности 4) высокий авторитет одной из конфликтующих сторон, коллективная форма деятельности, лидерство в группе 81.Содержание управления конфликтами включает... 1) прогнозирование, предупреждение (стимулирование), регулирование, разрешение 2) прогнозирование, предупреждение (стимулирование), разрешение 3) прогнозирование, регулирование, разрешение 4) прогнозирование, анализ, предупреждение, разрешение 5) анализ конфликтной ситуации, прогнозирование, предупреждение, разрешение 82. Управление конфликтами – это… 1) целенаправленное воздействие на процесс его динамики 2) целенаправленное, обусловленное объективными законами воздействия на процесс его динамики в интересах развития или разрушения той социальной системы, к которой имеет отношение данный конфликт 3) целенаправленное воздействие на конфликтующих в интересах снижения уровня напряженности между ними 4) целенаправленное, обусловленное объективными законами воздействие на процесс формирования адекватного образа конфликтной ситуации у конфликтующих в интересах снижения уровня напряженности между ними 5) целенаправленное воздействие на мотивы конфликтующих 83.К какому типу конфликтогенов относятся следующие действия: "Приказание, угроза, замечание, критика, обвинение, насмешка": 1) снисходительное отношение 2) негативное отношение 3) менторские отношения 4) нарушение этики 5) нечестность и неискренность 84.Конфликтогены – это... 1) слова, действия (или бездействия), которые могут привести к конфликту 2) проявления конфликта 3) причины конфликта, обусловленные социальным статусом личности 4) состояния личности, которые наступают после разрешения конфликта 5) поведенческие реакции личности в конфликте 85.Причина конфликта – это... 1) противоположные мотивы субъектов социального взаимодействия 2) стечение обстоятельств, которые проявляют конфликт 3) явления, события, факты, ситуации, которые предшествуют конфликту и при определенных условиях деятельности субъектов социального взаимодействия вызывают его 4) накопившиеся притиворечия, связанные с деятельностью субъектов социального взаимодействия, которые создают почву для реального противоборства между ним 5) то, из-за чего возникает конфликт 86.Конфликтная ситуация – это... 1) случайные столкновения интересов субъектов социального взаимодействия 2) накопившиеся противоречия, связанные с деятельностью субъектов социального взаимодействия, которые создают почву для противоборства между ними 3) процесс противоборства между субъектами социального взаимодействия, направленный на выяснение отношений 4) причина конфликта 5) этап развития конфликта 87.К какой тактике относится прием "закрытая дверь"? 1) ультимативной тактике 2) тактике выжимания уступок 3) тактике лавирования 88.Конфликты, способствующие принятию обоснованных решений и развитию взаимодействий, называются: 1) конструктивными 2) деструктивными 3) реалистическими 89.Конфликты, способствующие принятию обоснованных решений и развитию взаимодействий, называются: 1) конструктивными 2) деструктивными 3) реалистическими 90.Вид психологического воздействия, искусное выполнение которого ведет к скрытому возбуждению у другого человека намерений, не совпадающих с его актуально существующими желаниями, называется... 1) манипуляцией 2) суггестией 3) гипнозом 91.Классически выделяют три варианта посредничества (исключить лишнее)... 1) дизъюнктивный 2) конъюктивный 3) субъективный 4) смешанный 92.Какому типу конфликтной личности принадлежат следующие характеристики: неустойчив в оценках и мнениях, обладает легкой внушаемостью, внутренне противоречив, непоследовательность поведения, недостаточно хорошо видит перспективу, зависит от мнения окружающих, не обладает достаточной силой воли, излишне стремится к компромиссу: 1) ригидному 2) сверхточному 3) бесконфликтному 93.По степени вовлеченности людей в конфликты выделяют конфликты (исключите лишнее)... 1) межличностные 2) межгрупповые 3) классовые 4) межгосударственные 5) межнациональные 6) внутриличностные 94.Конфликт как особый тип социального взаимодействия рассматривается в... 1) психологии 2) социологии 3) педагогике 95.Конфликт в переводе с латинского означает: 1) соглашение 2) столкновение 3) существование 96.На какой фазе конфликта возможности разрешения конфликта самые высокие? 1) начальной фазе 2) фазе подъема 3) пике конфликта 4) фазе спада 97.Динамика конфликта находит свое отражение в двух понятиях (исключите лишнее): 1) этапы конфликта 2) фазы конфликта 3) содержание конфликта 98.О каком психологическом типе собеседника идет речь - "такой собеседник не выносит критики - ни прямой, ни косвенной, он ведет себя как человек, обладающий большим самомнением".... 1) "важная птица" 2) незаинтересованный собеседник 3) вздорный человек 4) неприступный хладнокровный собеседник 99.авторитарный стиль руководства характеризуется следующими особенностями: 1) централизация полномочий, единоличность в решениях, предпочтение наказаниям 2) жесткий контроль, ориентация на человека, терпимость к критике 3) подавление инициативы, коллегиальность в решениях, предпочтение наказаниям 4) единоличность в решениях, поощрение инициативы. умеренный контроль 100.Какие типы лидеров выделяют? 1) вожак, лидер, ситуативный лидер 2) лидер, начальник, манипулятор 3) все ответы верны 4) вожак, манипулятор, ситуативный лидер 101 Структура коллектива предполагает... 1) определенное количество членов коллектива 2) взаимодействие руководителя и подчиненных 3) нет верного ответа 4) реально существующая совокупность взаимоотношений членов группы, возникающая в процессе совместной деятельности и общения 102 Конфликты, препятствующие эффективному взаимодействию и принятию решений называются.... 1) конструктивными 2) деструктивными 3) личностными 4) межличностными 103 Широкая, грузная посадка на всю поверхность сидения выражает: 1) желание человека наслаждаться покоем и уютом 2) незаинтересованность 3) заинтересованность 4) концентрацию внимания 104 Посадка на краю стула с выпрямленной спиной говорит о: 1) желании самоутверждения 2) высокой степени заинтересованности в собеседнике, концентрации внимания 3) дискомфортном положении 4) нетерпеливости 105 Руки под столом во время деловых переговоров – это,,,. 1) символ непокорности 2) собранность, активность 3) неготовность к разговору либо выражение чувства неуверенности, нервозности 4) жест объединения 106 Содержание делового общения составляет: 1) обсуждение социально-значимой проблемы 2) удовлетворение потребности в общении 3) внутренний личностный мир субъектов общения 4) формирование профессиональных навыков и умений 107 С чем связаны коммуникативные способности? 1) С высоким уровнем интеллектуальной деятельности 2) С успешным решением проблем межличностного общения 3) С быстрым запоминанием и воспроизведением большого объема информации 4) Нет правильного ответа 108 Паника относится к механизму психологического воздействия, называемому: 1) внушением 2) суггестией 3) раздражением 4) заражением 109 Этот фактор имеет место, когда внешне привлекательного человека люди также склонны переоценивать по другим важным для них психологическим и социологическим параметрам 1) фактор превосходства 2) фактор привлекательности 3) фактор отношения к наблюдателю 4) фактор отношения 110. Людей, которые разделяют какие-то важные для нас идеи, мы склонны позитивно оценивать по фактору 1) привлекательности 2) превосходства 3) отношения к наблюдателю 4) отношения 111. Требуемая социальная установка формируется у человека, если.... 1) если он включается в значимую для него группу 2) он периодически включается в соответствующую деятельность 3) многократно получает соответствующую информацию 4) все ответы верны 112. Когда убеждение приводит к результатам, противоположным намерениям убеждающего, имеет место 1) идеологическая перегрузка 2) эффект бумеранга 3) психическое заражение 4) зеркальный эффект 113. Постановка цели деловой беседы может быть: 1) как проблема 2) как задание 3) как задача 4) все ответы верны 114. Стиль управления, который гибко учитывает уровень психологического развития подчинееных и коллектива, называют.... 1) непоследовательным 2) ситуативным 3) либерально-анархическим алогичным 4) демократическим 115. Стиль управления, для которого характерно жесткое единоличное принятие руководителем всех решений, называется.... 1) авторитарным 2) либеральным 3) демократическим 4) ситуативным 116. Стиль управления коллективом, когда управленческие решения принимаются на основе обсуждения проблемы, учёта мнений и инициатив сотрудников, называется... 1) авторитарным 2) алогичным 3) демократическим 4) ситуативным 117. На каком этапе деловой беседы используют "Метод снятия напряжения"? 1) в начале беседы 2) в середине беседы 3) в конце беседы 4) на протяжении всей беседы 118. Для профилактики преодоления стресса полезно использовать метод... 1) социометрию 2) референтометрию 3) иррациональных убеждений (позитивного мышления) 4) качественных ошибок 119. Решающую роль в деловой беседе играет фаза: 1) аргументации 2) перехода от монолога к диалогу 3) нейтрализации 4) поиска оптимального решения 120. К приемам разрешения служебного конфликта относят: 1) прояснение ситуации 2) компромисс 3) помощь третьей, незаинтересованной стороны 4) все ответы верны 121. Оптимальное разрешение конфликта: 1) уступчивость 2) компромисс 3) избегание 4) сотрудничество 122. Для творческих коллективов наиболее приемлем стиль управления... 1) авторитарный 2) либерально-попустительский 3) демократический 4) алогичный 123. Для жестко структурированных организаций наиболее подходящий стиль руководства..... 1) демократический 2) авторитарный 3) либерально-попустительский 4) любой из пречисленных 124. Наиболее эффективным стилем поведения руководителя в конфликтной ситуации является... 1) сотрудничество 2) доминирование 3) избегание 4) компромисс 125. Стресс, возникающий из-за причин, связанных с работой, называется... 1) рабочим стрессом 2) организационным стрессом 3) профессиональным стрессом 4) эмоциональным стрессом 126. Неспецифическая психическая реакция организма в ответ на любые наблагоприятные действия, называется... 1) деловым поведением 2) профессиональной непригодностью 3) стрессом 4) психическим выгоранием 127. Признаком стресса являются… 1) частая смена настроений 2) повышенный фон настроения 3) вялость, апатия, повышенная утомляемость 4) пониженный фон настроения 128. Для профилактики преодоления стресса полезно использовать метод... 1) социометрию 2) референтометрию 3) иррациональных убеждений (позитивного мышления) 4) качественных оценок 129. Определение ведущей репрезентативной системы собеседника..........… 1) влияет на успех ведения переговоров 2) имеет значение только в исключительных случаях 3) не влияет на ход деловой беседы 4) желательно 130. Какие ошибки восприятия встречаются при первичном впечатлении? 1) фактор превосходства 2) фактор привлекательности 3) фактор "отношения к нам" 4) все ответы верны 131. Технологии НЛП применимы... 1) для создания рекламы 2) для профилактики эмоционального выгорания 3) для ведения деловой беседы 4) во всех вышеперечисленных случаях 132. Формула успешной коммуникации включает (психотехнологии НЛП)... 1) пристройку через глазодвигательные сигналы 2) пристройку дыханием 3) зеркальное жестикулирование 4) раппорт - присоединение - ведение 133. Метод, позволяющий всем участникам группы выработать одинаковое требуемое отношение к ситуации, называется ... 1) методом создания неопределенных ситуаций 2) методом актуализации установки 3) методом ориентирующих ситуаций 4) кооперацией 134. Для разрядки отрицательного эмоционального состояния в коллективе используется приём ... 1) максимализации выигрыша 2) стереотипных фраз 3) канализации настроения 4) воспоминания прошлого 135. Для формирования установки на требуемое отношение используется приём... 1) ассоциативного переноса 2) ориентирующих действий 3) стереотипных фраз 4) сознания неопределённых ситуаций 136. Активное воздействие на групповые нормы может осуществлять... 1) любой член группы 2) посторонний человек 3) лидер или руководитель 4) все ответы верны 137. К психологическим характеристикам группы относят... 1) наличие групповых интересов 2) наличие групповых целей 3) наличие групповых ценностей 4) все ответы верны 138. К методам психологического воздействия в деловом общении относятся... 1) внушение 2) подражание 3) убеждение 4) все ответы верны 139. Из приведенных ниже определений выберите понятие "общение"… 1) это система знаков, служащая средством человеческого общения, мыслительной деятельности, способом выражения самосознания личности 2) это способность к постижению эмоционального состояния другого человека в форме сопереживания 3) это процесс установления и развития контактов между людьми, порождаемый потребностями совместной деятельности и включающий в себя обмен информацией, выработку единой стратегии взаимодействия, восприятия и понимания другого человека 4) это коммуникация, то есть обмен мнениями, переживаниями, настроениями, желаниями 140. Выделяют три стороны общения... 1) интерактивная, эмпатийная, содержательная 2) перцептивная, коммуникативная, интерактивная 3) информационная, перцептивная, эмпатийная 4) коммуникативная, императивная, идеоторная 141. Любой материальный объект, выступающий в качестве указания и обозначения и используемый для приобретения, хранения, переработки и передачи информации - это... 1) язык 2) предмет 3) знак 4) способ 142. Содержание, которое вкладывается в определенный знак - это его... 1) значение 2) понятие 3) интерпретация 4) опыт 143. Коммуникативная сторона общения состоит в обмене... 1) действиями 2) деньгами 3) информацией 4) знаками 144. Общение, осуществляемое с помощью слов, называет 1) невербальное 2) эмпатийное 3) вербальное 4) эмоциональное 145. К невербальным элементам коммуникации относятся... 1) позы, жесты, мимика, смех, моторика, речь 2) паралингвистика, дистанция, контакт глаз, слова 3) проксемика, моторика, мимика, позы, речь 4) контакт глаз, позы, жесты, мимика, паралингвистика, проксемика |