А. Н. Пупков инициалы, фамилия
 Скачать 1.95 Mb.
|
|
3.3 Оценка экономической эффективности внедрения разработанной системы учета рабочего времени В экономике одним из основных понятий является «экономическая эффективность» хозяйственных мероприятий. Теория эффективности чётко разграничивает понятие эффекта и эффективности. 79 Эффект – это результат, следствие каких-либо причин, действий. Он может измеряться в материальном, социальном, денежном выражении [71]. Эффективность отражает не сам результат, а то, какой ценой он был достигнут. Чаще всего она характеризуется относительными показателями. Экономическая эффективность – это вид эффективности, который характеризует результативность деятельности экономических систем. Основной особенностью таких систем является стоимостный характер средств (затрат, издержек) достижения целей (результатов), а в ряде случаев и самих целей (в частности, получения прибыли) [72]. Выбор рациональных решений по разработке и внедрению информационных или связанных с информационными технологиями систем требует оценки эффективности их использования. Это позволяет: установить необходимость и целесообразность использования информационной системы; определить, какие виды работ, каких подразделений предприятия и в какой очередности следует выполнять с помощью рассматриваемой информационной системы; выбрать наиболее рациональный вариант информационной системы и все виды ее обеспечения (технического, программного, информационного, организационного, лингвистического, математического, правового); определить оптимальный состав методов и средств внедрения применительно к конкретному предприятию или его подразделению; оценить объем требуемых капитальных затрат на создание и внедрение информационной системы; оценить объемы текущих затрат в процессе эксплуатации информационной системы; оценить ожидаемые от внедрения информационной системы результаты; 80 обеспечить сравнение экономической эффективности конкретной информационной системы с другими, в том числе аналогичными, используемыми на других предприятиях. В общем случае источниками экономического эффекта от внедрения информационных систем на предприятиях могут быть: снижение трудоемкости работ на любых стадиях организации и подготовки производства, непосредственного производства, сбыта, что приводит к повышению производительности труда и снижению себестоимости продукции; экономия производственных ресурсов: живой труд, сырье, материалы, топливо, энергия, капитальные вложения в производственные фонды; снижение брака, повышение качества продукции, сокращение сроков выполнения существующих заказов и появление новых, увеличение объемов сбыта продукции за счет повышения оперативности и качества принимаемых управленческих решений; дополнительный доход, получаемый за счет решения задач, направленных на повышение эффективности производства и сбыта, до внедрения информационной системы не решаемых. Здесь необходимо отметить, что внедрение информационных систем способно изменить сам характер труда, появляется возможность сосредоточиться на решении подлинно творческих неформальных задач, а рутинную работу переложить на информационную систему; доход от реализации имущества, которое стало ненужным после внедрения информационной системы [73]. Затраты на информационную систему в общем случае могут включать следующие основные элементы: 1) Капитальные (единоразовые) затраты: 81 затраты на строительство зданий и сооружений (если при внедрении информационной системы требуется использование дополнительных площадей); затраты на приобретение и доставку компьютерной техники, включая периферийные устройства и комплектующие, а также офисное оборудование; затраты на приобретение программного обеспечения общего назначения (операционные системы и оболочки, драйверы, архиваторы, системы программирования и т.п.), не поставляемого совместно с компьютерной техникой; затраты на приобретение прикладного или разработку специального программного обеспечения; затраты на установку, отладку и настройку информационной системы под конкретные условия эксплуатации; затраты на первичное информационное насыщение системы (например, подготовку справочников) и т.д. 2) Текущие затраты: затраты на содержание зданий и сооружений (если требуется использование дополнительных площадей); заработная плата с начислениями обслуживающего персонала; затраты на обучение и переподготовку персонала; затраты на ремонт, техническое обслуживание и модернизацию информационной системы, включая амортизационные отчисления; затраты на электроэнергию; затраты на получение информации из отдаленных источников; материальные затраты, включая стоимость подготовки документов на бумажных и электронных носителях и т.д. 82 Эффективность внедрения информационных систем – это соотношение между эффектом от внедрения информационных систем и расходами на их внедрение. З Э Е / , (1) где Е – показатель экономической эффективности; Э – величина экономического эффекта; З – затраты ресурсов на обеспечение экономического эффекта. З Р Э , (2) где Р – величина условного экономического результата; З – полные расходы по мероприятиям, которые вызвали эффект [74]. Проведём расчёт экономической эффективности внедрения (использования) системы учета рабочего времени с использованием разработанного модуля на ООО «Компания ВТБ». В качестве затрат на установку системы учета рабочего времени планируется внедрение программы «1С: Зарплата и Управление Персоналом 3.1», а также установка сканера отпечатка пальцев U160 компании «ZKTeco». Кроме того потребуется настройка и первичное насыщение информационной системы. Ожидаются небольшие затраты на электроэнергию, потребляющуюся системой. В расчет затрат также следует включить затраты на оплату труда данного вида работ для ответственного за учет рабочего времени сотрудника [75, 76]. К прибыли предприятия от внедрения системы будет относится уменьшения затрат на оплату учета рабочего времени, а также увеличение прибыли за счет более эффективного контроля использования сотрудниками своего рабочего времени. 83 Раньше сотрудник, отвечающий за учет рабочего времени на предприятии тратил на это 15 минут в день, а также 30 минут в конце месяца на составление табеля. При 22 рабочих днях в месяц на это уходило 6 часов в месяц. Сотруднику с оплатой в 600 руб./час необходимо было платить за этот вид работ 3600 руб. в месяц. После внедрения системы учета рабочего времени, на этот вид работ в месяц будет уходить всего около 1 часа. Таким образом, на этом будет экономиться до 3000 рублей в месяц. Наблюдения показывают, что время от времени некоторые сотрудники в силу разных обстоятельств могут приходить на работу позже установленного срока. Чаще всего такие опоздания не превышают 20 минут. Тем не менее, если большинство сотрудников будет регулярно опаздывать на подобное количество времени, это может приводить к значительному снижению общего времени выполняемых работ. Также некоторые сотрудники могут работать недостаточно эффективно, и для руководства бывает важно быть осведомленными о причинах таких отклонений. Расчет прибыльности от оптимизации использования сотрудниками рабочего времени в результате проверок и дисциплинирования весьма условен, но можно предположить, что если четверть из приблизительно 20 сотрудников предприятия, что посещают офис ежедневно (большая часть сотрудников предприятия являются внештатными, поэтому выполняют работу для предприятия не из офиса), регулярно опаздывают на 10-15 минут, то предприятие потенциально теряет около 45 минут выполненных работ в день. Учитывая, что 1 час работ компании стоит 1300 рублей, предприятие может терять на опозданиях до 22 тысяч рублей в месяц. Соответственно, работа с персоналом над опозданиями и неэффективным использованием рабочего времени может помочь сэкономить эти деньги. В таблице 5 показаны ожидаемые затраты и планируемые денежные поступления по первым 6 месяцам, при условии, что эффект от работ с персоналом наступит на второй месяц использования системы. 84 Таблица 5 – План на внедрение системы учета рабочего времени на предприятии ООО «Компания ВТБ» № статьи Период (месяц) 1 2 3 4 5 6 1 Капитальные затраты (тыс. руб.): 1.1) Затраты на приобретение программы «1С: Зарплата и Управление Персоналом 3.1 базовая» версии ПРОФ; 10.1 1.2) Затраты на регистрацию, установку и настройку программы «1С: Зарплата и Управление Персоналом 3.1» версии ПРОФ 2 1.3) Затраты на первичное информационное насыщение базы данных «1С» 2.6 1.4) Затраты на создание модуля для обмена между базами «1С» и «ZKTime» для конкретной конфигурации (в нашем случае «1С: Зарплата и Управление Персоналом 3.1» версии ПРОФ) 13 1.5) Затраты на приобретение и доставку устройства считывания отпечатков пальцев U160 компании «ZKTeco» 15 1.6) Затраты на установку и настройку сканера, а также специализированного программного обеспечения «ZKTime 5.0» 1.3 2 Текущие затраты (тыс. руб.): 2.1) Затраты на обучение персонала 2.6 2.2) Проверка и поддержание работоспособности системы 0.7 0.7 0.7 0.7 0.7 0.7 2.3) Затраты на электроэнергию 0.1 0.1 0.1 0.1 0.1 0.1 2.4) Заработная плата персонала, за обслуживание системы 0.6 0.6 0.6 0.6 0.6 0.6 3 Общие затраты по периодам 48 1.4 1.4 1.4 1.4 1.4 4 Результаты (доходы): 4.1) Отпадает необходимость ведения журнала приходов и уходов, а также в ручном составлении табеля учета рабочего времени 3 3 3 3 3 3 85 Окончание таблицы 5 № статьи Период (месяц) 1 2 3 4 5 6 4.2) Оптимизация использования сотрудниками рабочего времени в результате проверок и дисциплинирования 22 22 22 22 22 5 Общие доходы по периодам 3 25 25 25 25 25 6 Денежный поток (ст.5-ст.3) -45 23.6 23.6 23.6 23.6 23.6 Расчёт эффекта и эффективности внедрения системы учета рабочего времени: 128 25 25 25 25 25 3 Р тыс. руб., 55 4 1 4 1 4 1 4 1 4 1 48 З тыс. руб., 73 55 128 Э тыс. руб., 327 1 55 / 73 Е На рисунке 51 показана окупаемость проекта после внедрения на предприятие. Рисунок 51 – График окупаемости внедрения системы на предприятии 86 Итак, по полученным результатам можно сделать выводы, что внедрение систем учета рабочего времени является эффективным для предприятия, поскольку затраты на приобретение, установку и настройку окупятся уже на третий месяц использования системы. Затраты на поддержание работоспособности системы и ее использование будут незначительны, в то время как потенциальная прибыль достаточно велика. 87 ЗАКЛЮЧЕНИЕ В процессе выполнения выпускной квалификационной работы был проведен анализ учета рабочего времени на предприятии ООО «Компания ВТБ», выделены основные задачи и определены функции внедряемой системы учета рабочего времени, выполнен проект и разработан модуль в виде обработки на платформе «1С: Предприятие 8.3», который позволяет использовать системы «1С» с системами контроля доступа компании «ZKTeco» через программное обеспечение «ZKTime». Разработанный интерфейс обработки позволяет базам «ZKTime» и «1C» обмениваться данными сотрудников и записями о посещениях. Результатом работы системы является полностью сформированный табель учета рабочего времени Т-13. Система учета рабочего времени разработана для конфигурации «1C: Зарплата и Управление Персоналом 3.1» и реализована при помощи устройства считывания отпечатков пальцев U-160 компании «ZKTeco». Система является достаточно гибкой, так как ее можно настроить под работу других конфигураций «1C», предусматривающих учет рабочего времени, а также других устройств контроля доступа компании «ZKTeco». Система пригодна к использованию в небольших и средних организациях. Использование системы даёт возможность руководству предприятия наглядно просматривать количество времени, которое сотрудники находятся на предприятии, и при сравнении со временем, затраченным сотрудниками непосредственно на работу, делать выводы относительно эффективности использования сотрудниками своего рабочего времени. Также система позволяет снизить затраты на ведение учета рабочего времени вручную. 88 СПИСОК СОКРАЩЕНИЙ HRM (англ. human resources management) – управление персоналом; ООО – общество с ограниченной ответственностью; ПО – программное обеспечение; ПК – персональный компьютер; СКУД – система контроля управления доступом; СУРВ – система учета рабочего времени. 89 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 1. Методы контроля использования рабочего времени [Электронный ресурс] : электронная библиотека 0ck.ru, 2016. – Режим доступа: http://www.0ck.ru/menedzhment_i_trudovye_otnosheniya/metody_kontrolya_ispolzo vaniya_rabochego.html#. 2. Технический контроль рабочей дисциплины [Электронный ресурс] : сайт национального союза кадровиков kadrovik.ru, 2005. – Режим доступа: http://www.kadrovik.ru/modules.php?op=modload&name=News&file=article&sid=3 569. 3. Д.А. Резниченко. Автоматизация процесса учета рабочего времени сотрудников [Электронный ресурс] : электронный научно-практический журнал «Экономика и менеджмент инновационных технологий», №6, 2016. – Режим доступа: http://ekonomika.snauka.ru/2016/06/11853. 4. Как выбрать систему учета рабочего времени [Электронный ресурс] : электронный портал it-job.by, 2016. – Режим доступа: http://it- job.by/article/5113. 5. Аудит рабочего времени сотрудников [Электронный ресурс] : сайт- блог онлайн-системы учёта рабочего времени Yaware.TimeTracker, 2013. – Режим доступа: https://timetracker.yaware.com.ua/blog/audit-rabochego-vremeni. 6. Кому и когда необходимо внедрять HRM-систему [Электронный ресурс] : электронный IT-журнал tadviser.ru, 2014. – Режим доступа: http://www.tadviser.ru/index.php/Статья:Кому_и_когда_необходимо_внедрять_H RM-систему?. 7. Яковлева Е.В., Тупикина А.В. Информационные технологии управления персоналом современной организации [Электронный ресурс] : сайт института экономики и права Ивана Кушнира, 2016. – Режим доступа: http://www.be5.biz/ekonomika1/r2012/1895.htm. 90 8. Табель учета рабочего времени в 1С ЗУП 8.3 (3.0) [Электронный ресурс] : сайт компании «GOODWILL», 2016. – Режим доступа: http://programmist1s.ru/tabel-ucheta-rabochego-vremeni-v-1s-zup-8-3-3-0. 9. 1С: Зарплата и управление персоналом 8 [Электронный ресурс] : сайт компании «1С», 2017. – Режим доступа: http://v8.1c.ru/hrm. 10. Производственный календарь [Электронный ресурс] : справочная правовая система «КонсультантПлюс», 2016. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/law/ref/calendar/proizvodstvennye. 11. Учет рабочего времени в кадровом учете программы «1С: Зарплата и управление персоналом 8» [Электронный ресурс] : сайт компании «Лемма» lemma-c.ru, 2017. – Режим доступа: http://lemma-c.ru/stati/kadrovyij-uchet/660- uchet-rabochego-vremeni. 12. Учет рабочего времени в 1С:ЗУП 8 [Электронный ресурс] : сайт компании «1C» для бухгалтеров buh.ru, 2017. – Режим доступа: http://buh.ru/articles/documents/57426. 13. Учет рабочего времени в «1С: Зарплата и управление персоналом» [Электронный ресурс] : сайт компании «1С», 2017. – Режим доступа: http://v8.1c.ru/hrm/rabochee_vremya. 14. Как оформить табель учета рабочего времени в ЗУП 3.0? [Электронный ресурс] : электронный форум по вопросам работы с системами «1С» servicebook.pro, 2015. – Режим доступа: http://servicebook.pro/vopros- otvet/kak-oformit-tabel-ucheta-rabochego-vremeni-v-zup-3-0. 15. Д. Евдокимов. Обзор: системы учета рабочего времени [Электронный ресурс] : Интернет-магазин систем безопасности «ТД АКТИВ- СБ», 2016. – Режим доступа: http://www.aktivsb.ru/statii/sistemy_ucheta_rabochego_vremeni.html. 16. А.П. Алешин. Техническое обеспечение безопасности бизнеса [Электронный ресурс] : электронная библиотека e-libra.ru 2012. – Режим доступа: http://e-libra.ru/read/218588-texnicheskoe-obespechenie-bezopasnosti- biznesa.html. 91 17. В. Войтов. СКУД - это... Система контроля и управления доступом [Электронный ресурс] : сайт литературоведов и писателей fb.ru, 2014. – Режим доступа: http://fb.ru/article/157888/skud---eto-sistema-kontrolya-i-upravleniya- dostupom. 18. Биометрическая идентификация [Электронный ресурс] : электронный IT-журнал tadviser.ru, 2010. – Режим доступа: http://www.tadviser.ru/index.php/Биометр. 19. Биометрические системы аутентификации [Электронный ресурс] : Википедия – свободная энциклопедия, 2015. – Режим доступа: https://ru.wikipedia.org/wiki/Биометрические_системы_аутентификации. 20. Учёт рабочего времени сотрудников [Электронный ресурс] : сайт программы учёта рабочего времени и анализа продуктивности сотрудников «ОфисМетрика», 2015. – Режим доступа: http://office-metrika.ru/timing.php. 21. А. Мальцев. Современные биометрические методы идентификации [Электронный ресурс] : электронный IT-журнал «Хабрахабр», 2011. – Режим доступа: https://habrahabr.ru/post/126144. 22. Выбираем систему учета рабочего времени [Электронный ресурс] : электронный журнал «Кадровая служба и управление персоналом предприятия», 2015. – Режим доступа: http://www.delo- press.ru/articles.php?n=17913. 23. Современные информационные технологии в управлении персоналом [Электронный ресурс] : сайт-блог по вопросам управления персоналом в системах «1С», 2015. – Режим доступа: http://1popersonalu.ru. 24. Учет рабочего времени [Электронный ресурс] : сайт компании ООО «Новхол», 2016. – Режим доступа: http://novhol.ru/sistemi-skud/uchet-rabochego- vremeni.html. 25. Конкуренты и альтернатива программам «1С» [Электронный ресурс] : сайт компании «GOODWILL», 2016. – Режим доступа: http://programmist1s.ru/est-li-analog-1s. 92 26. Сведения о государственной регистрации ООО «Компания ВТБ» [Электронный ресурс] : сайт ФНС России, 2017. – Режим доступа: https://egrul.nalog.ru. 27. Информация о компании «Высокие Технологии Бизнеса» [Электронный ресурс] : резервный сайт компании ООО «Компания ВТБ», 2014. – Режим доступа: http://vysokie-tehnologii-biznesa.dk.ru/about. 28. О компании «Высокие Технологии Бизнеса» [Электронный ресурс] : сайт компании ООО «Компания ВТБ», 2015. – Режим доступа: http://companyvtb.ru/about. 29. Список 1С-франчайзи в Красноярске [Электронный ресурс] : сайт для пользователей «1С» vsepro1s.ru, 2017. – Режим доступа: http://www.vsepro1s.ru/partners/krasnoyarsk. 30. Бухгалтерские данные ООО «Компания ВТБ» за 2015 год [Электронный ресурс] : каталог организаций России на сайте List-Org.com, 2015. – Режим доступа: http://www.list-org.com. 31. 1С: Франчайзинг [Электронный ресурс] : сайт фирмы «1С» 1c.ru, 2017. – Режим доступа: http://1c.ru/rus/firm1c/franch.htm. 32. Статистика фирм-франчайзи «1С» [Электронный ресурс] : сайт компании «1С», 2017. – Режим доступа: http://1c.ru/rus/partners/franch-citylist.jsp. 33. Учет рабочего времени [Электронный ресурс] : сайт национального союза кадровиков kadrovik.ru, 2009. – Режим доступа: http://www.kadrovik.ru/modules.php?file=article&name=News&op=modload&sid=1 0470. 34. Рабочая неделя [Электронный ресурс] : Википедия – свободная энциклопедия, 2016. – Режим доступа: https://ru.wikipedia.org/wiki/Рабочая_неделя. 35. Учет рабочего времени сотрудников [Электронный ресурс] : сайт юридической консультации kadriruem.ru, 2017. – Режим досутпа: http://kadriruem.ru/uchet-rabochego-vremeni. 93 36. Зарплата и другие выплаты работникам – 2013 / под общей редакцией В. Верещаки // Актуальная бухгалтерия, 2013. 37. Учет рабочего времени на предприятии и его виды [Электронный ресурс] : интернет журнал о работе vse-o-trude.ru, 2017. – Режим доступа: http://vse-o-trude.ru/uchet-rabochego-vremeni-na-predpriyatii-i-ego-vidy. 38. Учет рабочего времени [Электронный ресурс] : сайт сообщества менеджеров e-xecutive.ru, 2016. – Режим доступа: http://www.e- xecutive.ru/wiki/index.php/Учет_рабочего_времени. 39. Учет рабочего времени на предприятии [Электронный ресурс] : сайт компании «Инсофт» time-control.ru, 2016. – Режим доступа: http://www.time-control.ru/stati/uchet-rabochego-vremeni-na-predpriyatii. 40. Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» [Электронный ресурс] : справочная правовая система «КонсультантПлюс», 2004. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=LAW&n=47274&fld=1 34&dst=1000000001,0&rnd=0.6744178673639185#0. 41. Информация Минфина России N ПЗ-10/2012 «О вступлении в силу с 1 января 2013 г. Федерального закона от 6 декабря 2011 г. N 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» [Электронный ресурс] : справочная правовая система «КонсультантПлюс», 2012. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=LAW&n=138570&rnd =259927.25869918&dst=100013&fld=134#0. 42. Учет рабочего времени. Табель учета [Электронный ресурс] : электронный журнал о работе hrmaximum.ru, 2013. – Режим доступа: http://www.hrmaximum.ru/articles/labor_law/rabochee_vremya/859. 43. Усманов, И. Б. Регламент о посещениях сотрудниками своих рабочих мест на предприятии ООО «Компания ВТБ» / И. Б. Усманов // документация компании ООО «Компания ВТБ». – Красноярск, 2015. 94 44. 1С: Управление торговлей [Электронный ресурс] : сайт компании «1С», 2017. – Режим доступа: http://v8.1c.ru/trade. 45. Дмитрий Герасимов. Итоги: Всё о программе 1С ЗУП [Электронный ресурс] : сайт-блог Дмитрия Герасимова об «1С: ЗУП 8», 2014. – Режим доступа: http://www.zup1c.ru/2014/04/12/itogi-vsyo-o-programme-1s-zup- instrukciya-po-1s-zup-dlya-nachinayushhix-ili-poshagovoe-opisanie-vsex-etapov- nachisleniya-zarplaty. 46. «1С: Предприятие» [Электронный ресурс] : Википедия – свободная энциклопедия, 2017. – Режим доступа: https://ru.wikipedia.org/wiki/1С:Предприятие. 47. 1С Предприятие – платформа и конфигурация [Электронный ресурс] : сайт howknow1c.ru, 2011. – Режим доступа: http://howknow1c.ru/kupit1s/platforma-i-konfiguracija-1s.html. 48. Бесплатное русифицированное ПО ZKTime 5.0. Основные характеристики [Электронный ресурс] : сайт компании ООО «Бюро АСБ», 2011. – Режим доступа: http://basb.ru/besplatnoe-rusificirovannoe-po-urv-zktime-5- 0. 49. Программа учета рабочего времени – ZKTime 5.0 от ZKTeco. Описание программы [Электронный ресурс] : сайт компании «ZKStore», 2011. – Режим доступа: https://zkstore.com.ua/p6544459-programma-ucheta- rabochego.html. 50. ZKTime 5.0 Программа учета рабочего времени. Руководство пользователя // «ZKTeco». – 2013. – 137 с. 51. А.В. Меньщиков. Что такое обработка в 1С и зачем они нужны [Электронный ресурс] : сайт-блог Меньщикова Артёма Владимировича artemvm.info, 2016. – Режим доступа: https://artemvm.info/article/165-chto-takoe- obrabotka-v-1s-i-zachem-oni-nuzhny. 52. Внешние и внутренние обработки 1С 8.3 и 8.2 [Электронный ресурс] : сайт компании «GOODWILL», 2017. – Режим доступа: http://programmist1s.ru/obrabotki-1s. 95 53. «Microsoft Access» [Электронный ресурс] : Википедия – свободная энциклопедия, 2015. – Режим доступа: https://ru.wikipedia.org/wiki/Microsoft_Access. 54. Среда выполнения Microsoft Access 2010 [Электронный ресурс] : сайт компании Microsoft, 2010. – Режим доступа: https://www.microsoft.com/ru- ru/download/details.aspx%3Fid%3D10910. 55. Основные приемы работы в конфигураторе [Электронный ресурс] : интернет-магазин курсов по 1С курсы-по-1с.рф, 2014. – Режим доступа: http://курсы-по-1с.рф/articles/приемы-работы-в-конфигураторе. 56. Описание конфигуратора 1С 8.3 (8.2) [Электронный ресурс] : сайт компании «GOODWILL», 2016. – Режим доступа: http://programmist1s.ru/konfigurator-1s. 57. Как снять и поставить конфигурацию 1С на поддержку [Электронный ресурс] : форум «GOODWILL», 2015. – Режим доступа: http://forum1s.ru/read/kak-sniat-i-postavit-konfiguratsiiu-1s-na-podderzhku. 58. Как снять или поставить конфигурацию 1С на поддержку? 1С 8.2, 1С 8.3 [Электронный ресурс] : сайт компании «Адвантер ЛВТИ», 2013. – Режим доступа: http://www.advanter.net/kak-snyat-ili-postavit-konfiguraciyu-1s-na- podderzhku-1s-8-2-1s-8-3. 59. Подсистема [Электронный ресурс] : Толковый словарь 1С: Предприятия на сайте v8.1c.ru, 2017. – Режим доступа: http://v8.1c.ru/overview/Term_000000113.htm. 60. Настройка интерфейса 1С 8.3 с помощью подсистем [Электронный ресурс] : сайт компании «GOODWILL», 2016. – Режим доступа: http://programmist1s.ru/podsistemyi-1s-interfeys-upravlyaemogo-prilozheniya. 61. Подсистемы 1С [Электронный ресурс] : сайт-блог Валерия Воронина aimblog.ru, 2015. – Режим доступа: http://aimblog.ru/novosti/podsistemy-1s.html. 62. Обработки 1С [Электронный ресурс] : сайт howknow1c.ru, 2011. – Режим доступа: http://howknow1c.ru/programmirovanie-1c/obrabotki-1s.html. 96 63. База данных [Электронный ресурс] : Википедия – свободная энциклопедия, 2017. – Режим доступа: https://ru.wikipedia.org/wiki/БД. 64. Реквизиты 1С [Электронный ресурс] : сайт howknow1c.ru, 2011. – Режим доступа: http://howknow1c.ru/programmirovanie-1c/rekvizity-1s.html. 65. Формы 1С [Электронный ресурс] : сайт howknow1c.ru, 2011. – Режим доступа: http://howknow1c.ru/programmirovanie-1c/formy-1s.html. 66. Форма [Электронный ресурс] : Толковый словарь 1С: Предприятия на сайте v8.1c.ru, 2017. – Режим доступа: http://v8.1c.ru/overview/Term_000000072.htm. 67. Модули в «1С: Предприятие 8.3» [Электронный ресурс] : интернет- магазин курсов по 1С курсы-по-1с.рф, 2014. – Режим доступа: http://курсы-по- 1с.рф/articles/модули-в-платформе-1с-предприятие-8-3. 68. Радченко, М. Г. 1C: Предприятие 8.3. Практическое пособие разработчика. Примеры и типовые приемы / М. Г. Радченко, Е. Ю. Хрусталева // М., 2013 – 965 с. 69. Язык 1С: виды и структура программных модулей [Электронный ресурс] : сайт онлайн-уроков по 1С: Предприятию 1c-uroki.ru, 2013. – Режим доступа: http://1c-uroki.ru/articles/1C_programmnye_moduli. 70. Табель учета рабочего времени – пример заполнения в 1C ЗУП 8.3 [Электронный ресурс] : сайт компании ООО «ПРОФБУХ» profbuh8.ru, 2017. – Режим доступа: https://profbuh8.ru/2016/04/tabel-ucheta-rabochego-vremeni- primer-zapolneniya-v-1s-zup-8-3. 71. Экономический эффект [Электронный ресурс] : Википедия – свободная энциклопедия, 2013. – Режим доступа: https://ru.wikipedia.org/wiki/Экономический_эффект. 72. Экономическая эффективность [Электронный ресурс] : Википедия – свободная энциклопедия, 2013. – Режим доступа: https://ru.wikipedia.org/wiki/Экономическая_эффективность. 97 73. Решетникова, А. Н. Эффективность внедрения информационных систем в библиотеки / А. Н. Решетникова, Е. Г. Домнина // Молодой ученый. - 2013. - №6. - с. 411-412. 74. Васильева, Е. В. Оценка эффективности информационных технологий / Е. В. Васильева, О. М. Данилова, Н. М. Лобанова // учебное пособие. - М.: ГУУ, 2006. - 164 с. 75. Цены и порядок поставки систем «1С: Предприятие» [Электронный ресурс] : сайт компании «1С», 2017. – Режим доступа: http://v8.1c.ru/price. 76. ZKTeco U160. Основные характеристики [Электронный ресурс] : сайт компании ЗАО «Вива-Телеком», 2017. – Режим доступа: https://viva- telecom.org/10616/zkteco/u160. 98 Приложение А Код модуля формы разработанной обработки «СистемаУчетаРабочегоВремени» // Область функций Функция ПолучитьЧасыПоГрафику(ТекДатаНачалаПериода, ТекДатаОкончанияПериода, ТекГрафикРаботы) Конецфункции Функция НайтиСотрудника(ТекФизЛицо, ТекОрганизация) КонецФункции Функция НайтиФизЛицо(ТекФИО, ТекДатаРождения) КонецФункции // Область процедур &НаКлиенте Процедура ВыборПутиКБазе(Команда) КонецПроцедуры 99 Продолжение приложения А &НаКлиенте Процедура ВыборПериода(Команда) КонецПроцедуры &НаКлиенте Процедура ВыгрузкаСотрудников(Команда) КонецПроцедуры &НаСервере Процедура ВыгрузкаСотрудниковНаСервере() КонецПроцедуры &НаКлиенте Процедура СозданиеТабеля(Команда) КонецПроцедуры 100 Окончание приложения А &НаСервере Процедура СозданиеТабеляНаСервере() КонецПроцедуры 101 Приложение Б АКТ о принятии к внедрению результатов дипломной работы студента (ки) специальности 090303.01 – «Прикладная информатика в экономике» ИУБПЭ СФУ Тимофеева Владимира Сергеевича (имя, фамилия, отчество студента (ки)) на тему «Анализ и автоматизация планирования производственной деятельности предприятия (на примере ООО «Компания ВТБ»)» (тема выпускной квалификационной работы) 1. Наименование предложения, разработанного в рамках дипломного проектирования: Совершенствование системы учета рабочего времени на предприятии ООО «Компания ВТБ» путем внедрения модуля обмена информацией между базой данных программы «1С: Зарплата и Управление Персоналом 3.1» и устройством считывания отпечатков пальцев U160 компании «ZKTeco» с использованием программного обеспечения «ZKTime 5.0». 2. Краткая аннотация: Разработанный модуль позволяет производить выгрузку данных о сотрудниках из программы «1С: Зарплата и Управление Персоналом 3.1» в базу данных «ZKTime», а в обратном порядке загружать информацию о посещениях сотрудниками своих рабочих мест. На основе этой информации в программе «1С: Зарплата и Управление Персоналом 3.1» создается документ Табель учета рабочего времени. Загрузка и выгрузка данных из базы «ZKTime» в сканер отпечатков происходит через программу «ZKTime 5.0». 3. Эффект от внедрения: Использование разработанного модуля позволяет использовать биометрические устройства компании «ZKTeco» вместе с программным обеспечением фирмы «1С», тем самым создавая эффективную систему учета рабочего времени на предприятии. Внедрение данной системы позволяет начислять заработную плату согласно реально отработанному сотрудниками времени, а руководство получает возможность оперативно реагировать на подозрительные отклонения в использовании рабочего времени конкретными сотрудниками. За счет этого увеличивается эффективности использования сотрудниками рабочего времени, повышается дисциплинированность сотрудников, снижаются временные и трудовые затраты на ведение учета рабочего времени. 4. Место и время использования предложения: Разработанный модуль принят к использованию на предприятии ООО «Компания ВТБ» в 2017 году. Руководитель предприятия ООО «Компания ВТБ» Окишев Евгений Александрович _______________________ (подпись) «_____»___________20 ___ г. |