Курсовая работа. Актуальность темы исследования обусловлена тем, что
 Скачать 239.88 Kb.
|
1.2 Методология анализа показателей рентабельностиНа сегодняшний день существует множество методов анализа показателей рентабельности организации. В таблице 2 представлена характеристика методов анализа показателей рентабельности. Таблица 2 - Методы анализа показателей рентабельности организации
В целом структуру показателей рентабельности организации можно охарактеризовать соотношением прибыли организации к ресурсам или расходам организации. В науке и практике были выработаны основные методы оценки рентабельности: - горизонтальный анализ - отдельно сравнивается каждая позиция финансовой отчетности с предыдущим периодом. Данный вид анализа сводится к построению аналитических таблиц, где балансовые показатели дополняются темпами роста и снижения; - вертикальный анализ - определяется структура финальных финансовых показателей. В рамках данного метода анализа выявляется влияние каждой позиции отчетности на итоговый результат. Вертикальный анализ позволяет увидеть вес каждого элемента в общем итоге; - трендовый анализ - сравнивается каждая позиция отчетности с такими же позициями предыдущих периодов времени, определяется тренд. Благодаря данному методу анализа формируются возможные значения данных показателей в перспективе; - анализ коэффициентов - в данном случае ведется расчет имеющихся отношений между определенными позициями аналитического отчета, определяются взаимосвязи показателей; - сравнительный анализ - представляет собой анализ показателей отчетности по отдельным показателям деятельности предприятий торговли. - факторный анализ - представляет собой анализ влияния каких-либо причин на показатель. Факторный анализ имеет некоторые различия. Он может быть прямым и обратным. Прямой факторный анализ - когда анализ дробится на части, а обратный факторный анализ - составляется баланс отклонений, и в конечном итоге суммируются выявленные отклонения. 1.3 Пути повышения доходностиОсновными путями повышения доходности организации выступают [16, c. 36]: - повышение технического уровня производства; - рост эффективности управления производством; - расширение специализации и кооперирования; - снижение текущих затрат; - уменьшение затрат живого труда; - сокращение расходов на управление и экономия заработной платы сотрудникам; - устранение потерь; - рост производительности труда организации должен опережать рост заработной платы сотрудников организации, обеспечивая тем самым сокращение себестоимости продукции; - сокращение цеховых и общезаводских расходов; - увеличение выпуска продукции организации или изменение структуры выпуска продукции. Повышение доходности организации обеспечивается путем увеличения массы прибыли за счет повышения эффективности использования ресурсов или снижения издержек. Доходность организации находится в прямой зависимости от величины прибыли. Очевидно, что для определения факторов, влияющих на повышение уровня доходности организации, в первую очередь необходимо определить факторы, влияющие на величину прибыли организации. Из данных рисунка 6 можно отметить, что факторы, влияющие на доходность организации, классифицируются на внешние и внутренние.              Факторы Внутренние Внешние Производственные Внепроизводственные Экстенсивные Интенсивные Рисунок 6 - Факторы, влияющие на доходность организации Внутренние факторы представляют собой факторы, влияющие на доходность организации через увеличение объема выпуска и продаж продукта, улучшения качества производства, увеличения отпускных цен и уменьшения в затратах на продажи продукта и производство. К внутренним факторам можно отнести [18, c. 54]: - организацию внутреннего контроля за финансовой деятельностью; - организацию управления и учета расчетов с поставщиками и покупателями; - своевременное отслеживание возникающих финансовых рисков по системе риск – менеджмента; - эффективное управление финансами – расходами и доходами. Внешние факторы представляют собой такие факторы, которые не зависят от деятельности организации, но могут оказать значительное влияние на размер доходности организации. К внешним факторам можно отнести выбор поставщиков и покупателей для взаимодействия. Из рисунка 6 очевидно, что внутренние факторы включают в себя производственные и внепроизводственные факторы. Производственные факторы включают в себя экстенсивные и интенсивные факторы. Производственные факторы характеризуют наличие и использование средств и предметов труда, трудовых и финансовых ресурсов. Внепроизводственные факторы связаны со снабженческо-сбытовой и природоохранительной деятельностью, социальными условиями труда и быта.  Рисунок 7 - Пути увеличения доходности организации Экстенсивные факторы влияют на процесс получения прибыли через количественные изменения. Интенсивные факторы влияют на уровень прибыли через качественные изменения. Для увеличения доходности экономический субъект должен реализовывать мероприятия, которые представлены на рисунке 7 [20, c. 102]. Отсюда, на основании вышеизложенного можно сказать о том, что рентабельность представляет собой показатель, характеризующий эффективность использования всех доступных экономическому субъекту ресурсов. Показатели рентабельности организации включаются в себя такие группы как: - показатели рентабельности активов; - показатели рентабельности собственного капитала; - показатели рентабельности деятельности; - показатели рентабельности продаж. Каждый из представленных групп включает в себя определенные подвиды. На рост показателей рентабельности организации влияют как внутренние, так и внешние факторы. |