Главная страница
Навигация по странице:

  • СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ И ИСТОЧНИКОВ

    		•

    Внешний вид госслужащих. Конкурсная работа Внешний вид госслужащих. Анализ современных правил дресскода государственных служащих и их особенностей в зарубежных странах


    Скачать 72.61 Kb.
    НазваниеАнализ современных правил дресскода государственных служащих и их особенностей в зарубежных странах
    АнкорВнешний вид госслужащих
    Дата11.02.2023
    Размер72.61 Kb.
    Формат файлаdocx
    Имя файлаКонкурсная работа Внешний вид госслужащих.docx
    ТипРеферат
    #931495
    страница3 из 3
    1   2   3

    ЗАКЛЮЧЕНИЕ

    В результате исследования данной темы, можно прийти к выводу, что эффективная деятельность государства в экономической, политической и социальной областях во многом зависит от личного состава государственных органов. Защищая интересы правового, социального государства, государственная служба вынуждена повернуться лицом к решению социальных проблем гражданского общества, увидеть конкретного человека с его потребностями и интересами. Только установив реальную связь государственной службы с жизнью народа, можно завоевать ее уважение, авторитет, понимание и поддержку в общественном мнении. Чтобы справиться с этой задачей, необходимо не только совершенствовать профессионализм и компетентность, познать себя, но и «сделать» самого себя, создать позитивный, социально-ориентированный имидж в общественном мнении, который предполагает соответствующий внешний вид государственного служащего.

    Уровень доверия населения к госслужащим находится на низком уровне, но при этом мы должны понимать, какие факторы влияют на этот уровень доверия. Один из факторов, влияющий на уровень доверия населения к госслужащим — опыт общения граждан в процессе получения каких-либо государственных услуг. В этом смысле люди формируют свою установку доверия или недоверия. Известно, что в 85 случаях из 100 первоначальное впечатление о человеке складывается по его внешнему виду.

    Роль одежды в деловом общении очень значительна. Одежда несет многомерную информацию о своем обладателе: о его экономических возможностях, об эстетическом вкусе, о принадлежности к определенной социальной группе, профессии, об отношении к окружающим людям. В отношении деловой одежды также существуют свои нормы и правила делового этикета.

    Одной из задач законодательства о государственной службе в настоящее время является четкое определение прав и обязанностей государственных служащих по поводу приведения в порядок их внешнего вида, а также установление мер ответственности за их нарушение.

    Для этого необходимо решить ряд задач:

    1. Издать Единый Свод поведения для гражданских служащих Российской Федерации, систематизированный путем переработки действующего законодательства и служащий повседневным руководством к действию для гражданских служащих. Такой единый кодифицированный акт существенно повысит статус государственного служащего. В своде также необходимо конкретизировать понятие делового стиля как одного из стилей одежды, предназначенного для деловой сферы жизни общества и характеризующегося строгостью, сдержанностью и консерватизмом в выборе ткани, цвета, покроя и аксессуаров. Государственным служащим должен быть присущ сдержанный деловой стиль одежды, который свидетельствует о компетентности и авторитетности сотрудника. Такой стиль вызывает уважение, доверие. В своде следует установить дисциплинарную ответственность за неподобающий внешний вид государственного служащего, а именно: несоответствие деловому стилю в одежде, неопрятность и т. д.

    2. Ввести Единые Рекомендации по стилю одежды государственного гражданского служащего во время исполнения служебных обязанностей. Они могут быть приняты как приложение к своду, их введение будет способствовать преодолению устойчивого негативного имиджа государственной службы, и гармонизации отношений чиновников и граждан, а также взаимодействия государственных служащих внутри своей социально-профессиональной группы.

    Основная задача государства — выбрать оптимальную модель такого свода и органично включить его в работу государственного аппарата.

    Государственная служба как современный государственно-правовой институт должна быть эффективной, правовой, четко организованной, социально-ориентированной, прочно связывающей государство с обществом. Служение государству и обществу, неподкупность, честность, справедливость, ответственность за свои действия, вежливость, тактичность, умение правильно одеваться и говорить – все это важные индикаторы оценки деятельности государственного аппарата. Таким образом, проходящее все шире упорядочение делового стиля одежды вытесняет личностную несобранность и усиливает стабильность в государственной сфере.


    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ И ИСТОЧНИКОВ
    Нормативно-правовые акты:

    1. Конституция РФ от 12.12.1993 // Российская газета - 2009.- №7;

    2. Федеральный закон РФ «О системе государственной службы Российской Федерации» от 27 мая 2003 г. №58-ФЗ // Собрание законодательства РФ. - 2003. - №22. - Ст.2063;

    3. Федеральный закон РФ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 7 июля 2004 г. № 79-ФЗ. // Собрание законодательства РФ. - 2004. - №31. - Ст.3215;

    4. Указ Президента РФ от 12.08.2002 N 885 (ред. от 16.07.2009) "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих" "Российская газета", N 152, 15.08.2002;

    5. "Федеральная программа "Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009-2013 годы)", утверждена Указом Президента Российской Федерации от 10 марта 2009 г. N 261 Опубликован в "РГ" N 41 от 12 марта 2009 г.

    6. Типовой кодекс этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих (одобрен решением президиума Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции от 23 декабря 2010 г.) (протокол N 21), текст кодекса опубликован в Бюллетене "Официальные документы в образовании", декабрь 2011 г., N 36;

    7. Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих, утвержден приказом Министерства экономического развития и торговли Чеченской Республики « 23 » июля 2011 г., № 130-пр.;

    Научная литература:

    8. Зарайченко В.Е. Этикет государственного служащего / Зарайченко В.Е.– М.: МарТ, 2005. - 151 с.;

    9. Василенко И.А. Административно-государственное управление в странах Запада: США, Великобритания, Франция, Германия / Василенко И.А. - М.: Логос. - 2000.- 58 с.;

    10. Кузин Ф.А. Современный имидж делового человека, бизнесмена, политика / Кузин Ф.А. – М.: Ось-89. - 2004. – 512 с.;

    11. Кузнецов А. М. Этика государственной и муниципальной службы / Кузнецов А. М. – М. – Юрайт. – 2013. - 181- 183с.;

    12. Оболонский А.В. Кризис бюрократического государства : Реформы государственной службы: международный опыт и российские реалии / Оболонский А.В. — М.: Фонд «Либеральная миссия». - 2011. — 448 с.;

    13. Дотолев Л.П. Зарубежный опыт организации государственной службы / Дотолев Л.П.- Ростов-на-Дону. - 2004.- 178 с.;

    14. Кибанов А.Я., Захаров Д.К., Коновалова В.Г. Этика деловых отношений / Кибанов А.Я., Захаров Д.К.- М.:ИНФРА-М. - 2002.- С.5, 8-10.;

    Периодическая печать:

    15. Андреев А.Л. Современная Россия: запрос на компетентного чиновника // Общественные науки и современность. 2007. № 1. С. 60–61.;

    16. Бочарова Е.Ю. Особенности регулирования этики государственной службы в США / Бочарова Е.Ю. - Государственное управление. Электронный вестник. – 2011. - № 29. – Ст. 1-6;

    17. Еремеев К. И. Организация управления и требования к гражданской службе в США. / Еремеев К. И. - Вестник государственной службы.- М. - 2011г.;

    18. Куракин А.В. Актуальные проблемы административно-правовых средств предупреждения и пресечения коррупции в системе государственной службы РФ / Куракин А.В. - Административное и муниципальное право. 2008. №1. С. 25–35.;

    19. Межлумян Н.С. Технологии формирования имиджа муниципального служащего / Межлумян Н.С. - вестник – экономист. – 2012. - № 3 (электронный научный журнал) http://vseup.ru;

    20. Малиновский А.А. Кодекс профессиональной этики: понятие и юридическое значение / Малиновский А.А. - Журнал рос. права. 2008. №4. С. 39–44.;

    21. Новоселова Н.В. Конфликт интересов на государственной службе: некоторые проблемы правопонимания / Новоселова Н.В. - Административное право и процесс. - 2010.- №6. 38–42 с.;

    22. Озерова М. Е. «В Думе запретят мини-юбки. Подготовлен кодекс этики сотрудников нижней палаты» / Озерова М. Е. - газета «МК». - 24 марта 2011, с. 1- 3.;

    23. Чиканова Л.А. Правовое регулирование служебных отношений на государственной гражданской службе: вопросы теории и практики / Чиканова Л.А. - Журнал российского права. - 2005. - №4.;

    24.Ширяева Л. Т. Реформа государственной гражданской службы. Как повысить качество государственных услуг. / Ширяева Л. Т. - Человек и Труд. - №5. - 2006 г.;

    25. C.В. Шуралева, А.В. Ваньков Систематизация этических правил поведения государственных гражданских служащих в российском и международном праве / C.В. Шуралева А.В. Ваньков. – М. – 2012. - № 1(15). – 28с.;

    1 Зарайченко В.Е. Этикет государственного служащего / Зарайченко В.Е.– М.: МарТ, 2005. - 151 с.

    2 Бочарова Е.Ю. Особенности регулирования этики государственной службы в США / Бочарова Е.Ю. - Государственное управление. Электронный вестник. – 2011. - № 29. – Ст. 1-6

    3 Корр. ИТАР-ТАСС в Токио Игорь Беляев, 01. 05. 2013 г. (http://tokyo-hatsu.livejournal.com/534436.html)

    4 Административно-государственное управление в странах Запада: США, Великобритания, Франция, Германия / Василенко И.А. - М.: Логос. - 2000.- 58 с.

    5 Дотолев Л.П. Зарубежный опыт организации государственной службы / Дотолев Л.П.- Ростов-на-Дону. - 2004.- 178 с.;

    6 Наталья Башлыкова, газета "Коммерсантъ", №240 (4540), 25.12.2010 .

    7 http://www.ryzkov.ru/

    8 www.kavkaz-uzel.ru/

    9 Вячеслав Рябых , газета «Новые известия», 25 марта 2011 г.

    10 Газета «Известия», 27 сентября 2012 г.

    11 Газета «Ведомости», 10 июля 2013 г.

    12 А. М. Кузнецов Этика государственной и муниципальной службы Москва Юрайт 2013 с.181- 183;

    1   2   3

    написать администратору сайта