4 Задачи по АХД к экзамену. Анализу финансовохозяйственной деятельности для подготовки к экзамену тд4 2012 год
 Скачать 1.65 Mb.
|
65.Проанализировать платежеспособность строительной организации. Сделать выводы.
Решение: Под платёжеспособностью предприятия понимается его способность своевременно производить платежи по своим срочным обязательствам. В процессе анализа изучается текущая и перспективная платёжеспособность. Текущая платёжеспособность за отчётный период может быть определена по данным баланса путём сравнения суммы его платёжных средств со срочными обязательствами. По вопросу определения суммы платёжных средств имеются различные точки зрения. Наиболее приемлемо к платёжным относить денежные средства, краткосрочные ценные бумаги, часть дебиторской задолженности, по которой имеется уверенность в её поступлении. Срочные обязательства включают текущие пассивы, т.е. обязательства и долги, подлежащие погашению: краткосрочные кредиты банка, кредиторская задолженность за товары, работы и услуги, бюджету и другим юридическим и физическим лицам. Превышение платёжных средств над срочными обязательствами свидетельствует о платёжеспособности предприятия. В зависимости от степени ликвидности, т.е. скорости превращения в денежные средства, активы предприятия разделяются на следующие группы: А1 - наиболее ликвидные. К ним относятся все денежные средства (наличные и на счетах) и краткосрочные финансовые вложения. А2 - быстро реализуемые. Сюда входят дебиторская задолженность и прочие оборотные активы. А3 - медленно реализуемые. К ним относятся запасы, за исключением статьи «Расходы будущих периодов», а также статьи «Долгосрочные финансовые вложения» из раздела 1 актива. А4 - трудно реализуемые. Это нематериальные активы, основные средства, незавершённое строительство. Пассивы группируются по степени срочности их оплаты. П1 -наиболее срочные. К ним относятся кредиторская задолженность и прочие краткосрочные пассивы. П2 - краткосрочные. К ним относятся заёмные средства. П3 - долгосрочные. Сюда входят долгосрочные заёмные средства и прочие долгосрочные пассивы. П4 - постоянные. Они включают статьи из 4-го раздела «Капитал и резервы». Для сохранения баланса актива и пассива итог данной группы уменьшается на сумму статьи «Расходы будущих периодов». Для определения ликвидности баланса следует сопоставить итоги приведённых групп по активу и пассиву. Баланс считается абсолютно ликвидным если: А1 >= П1; А2 >= П2; А3 >= П3; А4 =< П4. Для оценки текущей ликвидности используют чистый оборотный капитал, представляющий превышение текущих активов над текущими пассивами. Дефицит оборотного капитала будет в том случае, когда текущие пассивы превышают текущие активы. Абсолютная величина чистого оборотного капитала как мера ликвидности может быть использована только в соотношении с другими показателями, например, общими активами, объёмом СМР и т.д. Интерпретация показателей ликвидности является наиболее ответственным этапом анализа, поэтому необходимо использовать информацию за ряд лет, что позволит выявить тенденции их изменения. Кроме того, следует рассматривать их по взаимосвязи с другими показателями, например, объёмом СМР, так как его увеличение ускоряет процесс превращения оборотных фондов в денежные средства, а уменьшение соответственно замедляет. Отчетный баланс в агрегированном виде.
Пассив
Анализ платежеспособности предприятия и ликвидности его баланса
Причем коэффициенты на конец отчетного периода превышают коэффициенты на начало отчетного периода, что является положительной тенденцией. Значения коэффициентов и на начало и на конец отчетного периода больше нормативных значений, что свидетельствует о платежности строительной организации. 66.Выявить влияние на объем производства (выпуск продукции) экстенсивных и интенсивных факторов использования трудовых ресурсов индексным методом. Определите тип факторной модели. Приведите алгоритм расчета для данного типа модели. Данные для выполнения задания:
Решение:
Изучая зависимость объема выпуска продукции на предприятии от изменения численности работающих и производительности их труда, можно воспользоваться следующей системой взаимосвязанных индексов:  (1) (2) (3) – общий выпуск изменения выпуска объема продукции; – индивидуальный (факторный) индекс изменения численностиработающих;  – факторный индекс изменения производительности труда работающих; – среднегодовая выработка товарной (валовой) продукции на одного работающего соответственно в базисном и отчетном периодах; – среднегодовая численность промышленно-производственного персонала соответственно в базисном и отчетном периодах;В нашем примере формула (1) позволяет вычислить величину абсолютного отклонения (прироста) обобщающего показателя – объема выпуска товарной продукции предприятия.  где  – абсолютный прирост объема выпуска товарной продукции в анализируемом периоде.Это отклонение образовалось под влиянием численности работающих и производительности их труда. Чтобы определить, какая часть общего изменения объема выпуска продукции достигнута за счет изменения каждого из факторов в отдельности, необходимо при расчете влияния одного из них элиминировать влияние другого фактора. Формула (2) соответствует данному условию. В первом сомножителе элиминировано влияние производительности труда, во втором – численности работающих, следовательно, прирост объема выпуска продукции за счет изменения численности работающих определяется как разность между числителем и знаменателем первого сомножителя:  Прирост объема выпуска продукции за счет изменения производительности труда работающих определяется аналогично по второму сомножителю:  1) Величина абсолютного отклонения (прироста) обобщающего показателя – объема выпуска СМР предприятия:
2) прирост объема выпуска продукции за счет изменения численности рабочих определяется как разность между числителем и знаменателем первого сомножителя: = 18,515*710 – 12960,5= +185,15тыс. руб.3) Прирост объема выпуска продукции за счет изменения производительности труда рабочих определяется по формуле: = 14816,28 – 18,515* 710 =14816,28 -13145,65 = + 1670,63 тыс. руб.Проверка: ΔNобщ =185,15+1670,63 = + 1855,78 тыс. руб. Выводы:
Мультипликативная модель будет иметь вид: V = Ч* d*Д*Т*ВД Алгоритм расчета:
V0 = Ч0* d0*Д0*Т0*ВД0 = 12960,5 тыс. руб. Vусл1 = Ч1* d0*Д0*Т0*ВД0 = 13834,24 тыс. руб. ∆V = 13834,24 -12960,5 = +873,74 тыс. руб. 2) влияние доли рабочих в общей численности персонала Vусл2 = Ч1* d1*Д0*Т0*ВД0 = 13146,486 тыс. руб. ∆V = 13146,49 -13834,24 = -687,754 тыс. руб. 3) влияние числа дней, отработанных рабочими отработанных рабочими Vусл3 = Ч1* d1*Д1*Т0*ВД0 = 13624,168 тыс. руб. ∆V = 13624,168 -13146,49 = +447,678 тыс. руб. 4) влияние продолжительности смены Vусл4 = Ч1* d1*Д1*Т1*ВД0 = 14402,691 тыс. руб. ∆V = 14402,691 -13624,168 = +778,523 тыс. руб. 5) влияние дневной выработки V1 = Ч1* d1*Д1*Т1*ВД1 = 14816,28 тыс. руб. ∆V =14816,28 - 14402,691= +413,589 тыс. руб. ∆V общ =+873,74-687,754 +447,678+778,523+413,59 =1855,78 тыс. руб. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||