Гальванический участок. 23.02.03 — копия. Цель работы проектирование гальванического участка ремонта коленчатого вала двигателя ваз 21126 на ооо Балаково Хлеб. 4

• Название: Цель работы проектирование гальванического участка ремонта коленчатого вала двигателя ваз 21126 на ооо Балаково Хлеб. 4
• Анкор: Гальванический участок
• Дата: 23.03.2023
• Размер: 1.16 Mb.
• Имя файла: 23.02.03 — копия.docx
• Тип: Реферат; #1010201
• страница: 32 из 34

-среднесписочная численность персонала.

Коэффициент оборота по выбытию:

(69)

где -количество выбывших работников,

-среднесписочная численность персонала.

Коэффициент текучести кадров:

(70)

где -количество работников, уволившихся по собственному желанию и уволенных за нарушение трудовой дисциплины.

-среднесписочная численность персонала.

Коэффициент общего оборота кадров:

(71)

где -количество принятых на работу работников

-количество выбывших работников,

-количество работников, уволившихся по собственному желанию и уволенных за нарушение трудовой дисциплины.

-среднесписочная численность персонала.

Коэффициент полного оборота кадров:

(72)

где -количество принятых на работу работников

-количество работников, уволившихся по собственному желанию и уволенных за нарушение трудовой дисциплины.

-среднесписочная численность персонала.

Коэффициент замещения:

(73)

где -количество принятых на работу работников

-количество работников, уволившихся по собственному желанию и уволенных за нарушение трудовой дисциплины.

Коэффициент постоянства состава персонала:

(74)

где -количество работников, проработавших весь год

-среднесписочная численность персонала.

Таблица 14-Коэффициенты движения трудовых ресурсов

Показатель	Значение
Коэффициент оборота по приему	0,035
Коэффициент оборота по выбытию	0,014
Коэффициент текучести кадров	0,011
Коэффициент общего оборота кадров	0,011
Коэффициент полного оборота кадров	0,046
Коэффициент замещения	3,33
Коэффициент постоянства состава персонала	1,03

Для оценки соответствия квалификации рабочих сложности выполняемых работ по участку, цеху, организации сравнивают средние тарифные разряды рабочих и объем работ, соответствующих данному уровню квалификации рабочих (таблица 15):