|
|
praktika благовещен. Дата Содержание работы
Проведение фармакопейного анализа ЛС в соответствии ФС фармакопейными методами по алгоритму:
- Латинское название лекарственного препарата.
-Химическая формула, молекулярная масса.
-Описание лекарственного препарата.
-Растворимость.
-Испытание на подлинность:
-проведение химических реакций;
-запись уравнений химических реакций
-выводы;
-Испытание на чистоту.
-Количественное определение:
-название метода и его химическая сущность;
-проведение определения;
-запись уравнений химических реакций;
-формулы, расчеты, выводы;
- Вывод о соответствии препарата требованиям Государственной фармакопеи
|
|
06.05.16
|
1) График работы сотрудников аптечного пункта
Фармацевты работают по графику – понедельник-пятница 08:00-20:00
суббота-воскресенье 08:00-19:00
2) Обеспечение необходимых условий труда и охраны труда
Обязанности работодателя и работника по обеспечению безопасных условий и охраны труда.
Обязанности работодателя:
Обеспечение безопасности работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, материалов и сырья;
Применение средств индивидуальной и коллективной защиты работников;
Соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;
Режим труда и отдыха работников в соответствии с законодательством РФ и законодательством субъектов РФ;
Приобретение и выдачу за счёт собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;
Обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ по охране труда и оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда, безопасных методов и приёмов выполнения работ;
Недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда;
Организация контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;
Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации;
Организовывать проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований) работников, внеочередных медицинских осмотров (обследований) работников по их просьбам в соответствии с медицинским заключением с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров (обследований);
Недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров (обследований), а также в случае медицинских противопоказаний;
Информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты;
Предоставление органам государственного управления охраной труда, органам гос. Надзора и контроля, органа профсоюзного контроля за соблюдением законодательства о труде и охране труда информации и документов, необходимых для осуществления ими своих полномочий;
Принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи;
Расследование и учёт в установленном порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
Санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда;
беспрепятственный допуск должностных лиц органов гос. управления охраной труда, органов гос. надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права, органов Фонда социального страхования РФ, а также представителей органов общественного контроля в целях проведения проверок условий и охраны труда в организации и расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
выполнение предписаний должностных лиц органов государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и рассмотрение представлений органов общественного контроля в установленные настоящим Кодексом, иными федеральными законами сроки;
обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
ознакомление работников с требованиями охраны труда;
разработку и утверждение с учетом мнения выборного профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа инструкций по охране труда для работников;
наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности организации.
Обязанности работника:
соблюдать требования охраны труда, установленные законами и иными нормативными правовыми актами, а также правилами и инструкциями по охране труда;
правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;
проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда, оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда;
немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);
проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования).
Виды инструктажей по технике безопасности
Инструктаж подразделяется на вводный инструктаж и инструктаж на рабочем месте, который делится на:
а) первичный;
б) повторный;
в) внеплановый.
Вводный инструктаж проводится с каждым вновь поступающим рабочим.
Цель инструктажа — дать общие знания по безопасности, о правилах поведения на рабочем месте, ознакомить с правилами внутреннего распорядка, с вопросами электро- и противопожарной безопасности.
Инструктаж проводится в форме живой беседы и подкрепляется разбором случаев нарушения правил и инструкции по технике безопасности и их последствиями.
Первичный инструктаж проводится перед допуском к работе вновь поступивших и переведенных рабочих с другого места работы.
Повторный инструктаж со всеми работающими проводится в сроки, установленные руководителем организации, но не реже одного раза в 3 месяца. Повторный инструктаж проводится в объеме первичного.
Внеплановый инструктаж проводится:
— при переводе на другое оборудование;
— при выполнении новой, незнакомой работы;
— в случаях нарушения производственно-профессиональной инструкции по технике безопасности и применения опасных приемов работы;
— в случае получения травмы.
Инструктаж оформляется в контрольном листе росписью лица, проводившего инструктаж рабочего.
|
|
09.05.16
|
1) Товарная политика аптечной организации
Товарная политика подразумевает комплекс мероприятий по определению наиболее успешных товарных групп, дающих прибыль предприятию.
Ключевыми задачами товарной политики аптеки являются:
- максимально полное удовлетворение потребностей покупателей,
- привлечение новых клиентов,
- оптимизация финансовых результатов аптеки.
Привлечение новых покупателей
Товарная политика неотделима от инновационной политики. Наряду с анализом и планированием спроса потребителей, обеспечением аптеки товарными запасами, важно учитывать нововведения. В частности, обновление продукции, пополнение новыми товарными марками или брендами должно происходить в аптечном учреждении на регулярной основе. Нововведения могут составлять от 10% ежемесячно и выше.
Они включают:
- введение новых групп товаров,
- представление прежних товаров в новой упаковке, фасовке или таре,
- отказ от товаров, потерявших потребительский спрос, в пользу более насущных,
- углубление качества представленности уже существующих товарных групп.
2) Формирование ассортимента аптечной организации
Основные способы формирования ассортимента включают анализ дефектуры, анализ собственных продаж и данные розничного аудита.
Анализ дефектуры. Этот способ наиболее широко распространен, и им пользуются все. Минусы: не отражается устойчивый спрос на препараты, кроме того возможно искажение данных за счет недостаточно эффективной системы отслеживания дефектуры: здесь присутствует фактор отношения «первостольника» к ведению дефектуры. И не факт, что потребитель, который сегодня спрашивает в аптеке товар, купит его по предложенной впоследствии цене.
Анализ собственных продаж. Этот метод очень эффективен при определении оптимальных запасов, но он работает только в случае изначально правильно сформированного ассортимента. Например, аптечное учреждение существует в определенном микросегменте, население к нему привыкает, и аптека получает обратную связь уже от привыкшего к ней населения, т.е. народ не спрашивает в аптеке того, чего от нее не ждет. Таким образом, ассортимент не обновляется, не отражаются и тенденции регионального рынка. Конечно, есть аптечные учреждения, в которых налажен мониторинг цен близлежащих точек, и это положительный момент, но в данном случае корректируются только ценовые параметры.
Розничный аудит. Данные розничного аудита позволяют оценить ассортиментную политику лекарственного рынка и парафармацевтики аптечных учреждений конкретного региона; позволяют контролировать ассортимент в рамках конкурентной группы: определять, какие позиции в каждой конкурентной группе наиболее ходовые и включать их в ассортимент.
Необходимо учитывать, что данные розничного аудита - это усредненная картина, поэтому при формировании ассортимента необходимо также учитывать специфические факторы: специализацию аптеки, ее расположение и формат обслуживания.
3) Перечень групп ЛП и ИМН, имеющихся в аптечной организации
№ п/п
|
Группы ЛС и ИМН
|
1
|
Антиаллергические средства
|
2
|
Антимикробные средства
|
3
|
Антисептические и дезинфицирующие средства
|
4
|
Витамины и их аналоги
|
5
|
Гомеопатические средства
|
6
|
Гормональные препараты
|
7
|
Диагностические средства
|
8
|
Диуретические средства
|
9
|
Иммуномодулирующие средства
|
10
|
Предметы медицинского назначения и ухода за больными
|
11
|
Противовирусные средства
|
12
|
Противогрибковые средства
|
13
|
Противоопухолевые средства
|
14
|
Противопаразитарные средства
|
15
|
Противопедикулезные средства
|
16
|
Противопротозойные средства
|
17
|
Противоревматические, противоподагрические, анальгезирующие и жаропонижающие средства
|
18
|
Сердечно-сосудистые средства
|
19
|
Средства для лечения респираторных заболеваний
|
20
|
Средства для анестезиологии и реаниматологии
|
21
|
Средства для коррекции метаболических процессов
|
22
|
Средства для лечения бронхо-легочных заболеваний
|
23
|
Средства, влияющие на кровь, кровезаменители
|
24
|
Средства, действующие на ЦНС
|
25
|
Средства, преимущественно влияющие на пищеварительный тракт
|
26
|
Средства, применяемые в отоларингологии
|
27
|
Средства, применяемые при отравлениях и интоксикациях
|
28
|
Средства, применяемые в акушерстве и гинекологии
|
29
|
Средства, применяемые в дерматологии и венерологии
|
30
|
Средства, применяемые в офтальмологии
|
31
|
Средства, применяемые в урологии
|
32
|
Средства, применяемые в хирургии и проктологии
|
33
|
Средства, применяемые для лечения алкогольной и никотиновой зависимости, наркоманий
|
34
|
Препараты на основе растительного сырья
|
35
|
Ферменты и антиферментные препараты
|
36
|
БАД
|
37
|
Лечебное питание
|
38
|
Медицинские изделия
|
39
|
Предметы санитарии и гигиены
|
40
|
Косметика
|
|
|
|
10.05.16
|
ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ РЕНТАБЕЛЬНОСТИ АПТЕЧНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
На прибыльность аптеки влияет месторасположение, посещаемость, товарооборот, кадры, ценовая политика, уровень инфляции и пр. Над всем этим нужно постоянно работать, проводить финансово-экономический анализ, не бояться экспериментировать, внедрять новые товары, способствующие увеличению прибыли.
Факторы, способствующие повышению рентабельности:
-хорошая визуализация товара;
- открытая выкладка определенных категорий товара (например, косметические средства);
- общая и местная освещенность товара и т.д.
Ассортимент товара должен быть рассчитан на различные категории людей – от пенсионеров, до обеспеченных граждан.
|
|
11.05.16
|
1) Виды спроса |
|
|
Скачать 263.83 Kb.